口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか (11ページ目)

男子 @dannna_o

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440　　俺だいたい友達になるのはこういう時にはっきりと「クソ」と言って、場合によってはそのクソに自ら引導渡しにいくヒトだな

2018-01-24 02:28:44

𝘼𝙧𝙧𝙖𝙮-𝙨𝙖𝙣 @genya0407

思ったよりまともなことが書いてあった。 / 他11コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.nurs… “「口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか」 | おごちゃんの雑文” htn.to/PG1nNb

2018-01-24 03:39:46

drm @NudiDrm

結果さえ出せるなら生きていけるのでは。周囲を見てるとそう思う。取る側も取られる側も。口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 06:17:25

elcondor @elcondor

その職場での最低限(場合によっては結構高い)の技術的素養を前提とすれば妥当。それに「パワハラ体質の組織」への懸念はもっと重視されて良い/しかしこの「バランスをとる」、実際にやると超難しい / “「口の悪い人間をエンジニアとして採…” htn.to/i9cDWk

2018-01-24 07:19:25

Ippo Nishijima @ippo_n

口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440 口の悪いエンジニアが採用出来るかは、本人と持っている技術のスター性次第だよね。 Linusだって口が悪い jp.techcrunch.com/2018/01/23/201… メンバーより責任者が向くのでサックっとリーダにすれば使えない事もないが上司の器も問われる

2018-01-24 07:53:14

tom @vineyoshi

採らないかなぁ。業務で行うとはつまりチームプレイ。こんな口の悪い人にチーム内での発言権を与えたくない。メンバとしてもリードとしても - 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 09:08:53

NaOHaq(苛性ソーダ) @NaOHaq

今読んだけど、批判と一緒に人格否定系の暴言を吐くタイプのヒトの話か。 / 口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 09:55:07

kou@on a diet🏠 @kou_hon

人間性の優れた呂布になりたい。人間性と技術力に因果関係は無い気もするけど、私も周りの出来る人たちは総じて人間性も高い気がする。 / “口が悪いエンジニア論争 - 怠惰を求めて勤勉に行き着く” htn.to/PAwiZjc

2018-01-24 10:17:31

たろす @taross_14

これに口の悪い人間が反応してるの何回か見かけたけど、批判とか評価を罵倒することと勘違いしてるっぽいんだよね単純にプログラマとして雇うならまだしも、エンジニアとして採用ってのは無理なんじゃない？ anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 10:28:54

TAKEKEN☕ @takeken1_

「口が悪い」だと曖昧すぎるので、「周囲を不愉快にし、やる気を削ぐ口の悪い人間を採用すべきか」に読み替えてみよう。自分は採用すべきじゃないと思う。 / “「口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか」 | おごちゃんの雑文” htn.to/dzkcvh

2018-01-24 10:45:31

digitalcat @digitalcat

そういう人一定割合でいるけど、本人の生産性の高さより周りの生産性を下げる効果が無視できなくなるので入れるべきではない。（切実）＞口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 11:02:37

こぱんだ上等兵 @42cynthia42

最近某研究施設で、与えられてる権限から判断するに研究者としてはすごいけどそれ以外がまるでダメな人の対処法をみたんだけど、権限と実力のあるボスの下にマンツーマンでつける、って対処してて神かと思った。口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 11:45:06

yancya @yancya

わしはあとは呂布になるだけか -> "みんな人間性の優れた呂布になろう" / “口が悪いエンジニア論争 - 怠惰を求めて勤勉に行き着く” htn.to/DXXfN7

2018-01-24 14:24:36

tdrk @tdrk18

"人間性の優れた呂布になろうな" / 口が悪いエンジニア論争 - 怠惰を求めて勤勉に行き着く fushiroyama.hatenablog.com/entry/2018/01/…

2018-01-24 14:26:12

ふみ (DJ Monad) @fumieval

優秀かつ感受性が高い人が一人もおらず、そのような人を採用するつもりもないのでない限り採るべきではない / 他405コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.… “口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか” htn.to/LtMQAA

2018-01-24 18:45:43

unageanu @unageanu

このご時世、そういった人間を如何に上手く使うかを考えるべき。半年くらい京都に送り込んで "口の悪い京都人" に変えれば、QOLを下げることなくパフォーマンスを享受できるのではないか。 / "口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか" anond.hatelabo.jp/20171202134440

2018-01-24 19:29:28