日本図書館研究会第59回(2017年度)研究大会(第2日目) シンポジウム「図書館員は専門性をいかに維持・確保するのか-各館種の現状と課題-」

2018年2月24日(土)・25日(日)に神戸学院大学ポートアイランドキャンパスでかいされた標記大会の2日目のツイートをまとめました。 1日目のまとめは次のとおり。 日本図書館研究会第59回(2017年度)研究大会(第1日目) https://togetter.com/li/1202604
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日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「生粋の図書館員を見ていると感心する。例えば書誌データ入力に関心。重複資料多いが、同定してもらうのはプロしか無理。すごい技能、専門性。レファレンス」#nal59

2018-02-25 14:01:06
日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「いろんな部署を回ってくるのでいろんな経験を持っている。我々はその育んだものをそのまま使わせてもらっている。スキルの汎用性、堅牢性を持っている。」#nal59

2018-02-25 14:01:53
日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「無給なので経済的に自立している方に留めてもらっている。若年層の育成はできないが、計画的・継続的な人事ができない。スキルに頼りすぎる、平均化ができない。ボランティアなのでスキル向上を促せない。」#nal59

2018-02-25 14:03:26
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

千本氏)意欲あるボランティアスタッフが多く助かる反面、継続的な人事・育成等、それゆえの課題もある。 #nal59

2018-02-25 14:03:50
日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「当館は小規模なので、スタッフ同士の会話がよくある。トップダウンではない。スタッフが自主的に動いてくださっている。そういう中で保存の方向性や知識が共有されている。」#nal59

2018-02-25 14:04:20
日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「人数が少ないので、公共図書館のように、この人だと困るということはない。スキルの標準化やルールの厳密さはそれほど求められていない。ただし、何じゃこりゃということも多いので、対応できる柔軟性が必要。」#nal59

2018-02-25 14:05:05
日本図書館研究会 @nal_tweet

千本「高度な専門性を保持する人の労力を無給で提供してもらう現状は問題と考えている。ボランティアスタッフの話はあまりしない。これを良しとされてしまうとよくなかろうということで。」#nal59

2018-02-25 14:06:07
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

千本氏)専門性を有する労力を無給で提供してもらうことは、図書館全体においては問題か。これで良しとされてしまうことを危惧。 #nal59

2018-02-25 14:06:26
日本図書館研究会 @nal_tweet

これで全ての報告が終わりました。15分間の休憩を挟み、14:25から討議が始まります。<以後は都合により(汗 中継できなくなりますので、ご了承ください...> #nal59

2018-02-25 14:07:45
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

さて、これより発表者全員によるパネルディスカッション。 #nal59

2018-02-25 14:30:38
谷合佳代子@エル・ライブラリー(大阪産業労働資料館) @ginyuryojin

日図研研究大会@神戸学院大学。 シンポジウムのパネリストがずらりと並ぶ。雇用形態は様々だが、専門性の高さを誇る図書館員が登壇。 しかし雇用条件は厳しい。この隘路をどう突破するのか。 #nal59 pic.twitter.com/mZu4Rqr1ai

2018-02-25 15:55:14
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井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

このシンポジウムの報告者に、男性も入っていればなお良かったなあ。 #nal59

2018-02-25 14:41:11
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

社会にどれだけ認めてもらえるのか、という問い。 #nal59

2018-02-25 14:44:27
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

廣森氏)司書はよく「誰でもできる仕事」などと口にするが、そうではないのでは。 #nal59

2018-02-25 14:55:51
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

専門性の議論をしていると、この前書いた「『司書』って誰のこと? 」を思い起こしたり。 #nal59 karatekalibrarian.blogspot.jp/2018/02/blog-p…

2018-02-25 15:00:13
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

田中氏)資料修復をやって見せたり、ブッカーかけを市民さんと一緒にやってみたところ、市民の反応は大きかった。自分たちが当然のことも、利用者にとっては違うかもしれない。 #nal59

2018-02-25 15:19:03
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

質問票への回答が、はや1時間ほど・・・。これ、討議の時間が取れるのかな?(汗) 事例の詳細や各論も大事やけど、テーマの核心について、パネリスト・フロアで討論も行いたいなあ。 #nal59

2018-02-25 15:33:32
だいすけ_粒あん派(電話番号未承認生物) @dicekey_sato

佐世保市議会 平成29年9月定例会-09月15日-05号p.178 4番(永田秀人君)/ (前略)7月に長崎新聞でしたか、市立図書館の司書の方が、日本図書館協会の認定司書という資格を県内で初めて取ったという話が報道されていまして、結構大きな記事でした。 #nal59

2018-02-25 16:02:07
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

僕は、資格が全てを担保するとは思えない。資格は、一定の知識や技量の担保に過ぎず、それだけで測れない能力や情熱、向上心のようなものがあるはず。 よりよい資格制度設計を考えることには賛成やけど、どうやってもそれだけでは、ゴールには辿り着かないのでは。 #nal59

2018-02-25 16:03:21
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

武田氏)「正規・非正規である前に、専門職であり図書館員である」。 #nal59

2018-02-25 16:10:56
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

武田氏)正規職員の採用有無が、非正規職員のモチベーションになる。 #nal59

2018-02-25 16:12:35
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

千本氏による、ドイツの事例。(博物館で?)最低賃金を上昇させたところ、開館日時を減らすことになったとのこと。 #nal59

2018-02-25 16:20:25
井上昌彦@空手家図書館員 @karatelibrarian

まだ討論の途中やけど。司書の雇用状況を何とか改善しなければ・・・と言っていても、何も変わらない気もする。例えば保育士の世界でも、全く同じような議論をしているように聞こえる。 #nal59

2018-02-25 16:22:47
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