新社会人のみなさん、雇用契約書はゲットできましたか？？？

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

雇用契約書、労働条件通知書をちゃんとくれる会社か確認。 就業規則が存在しているか確認。 昼休みの歯磨きが突然禁止になったり異性の上司がトイレまで付いてきて見張り始めたらすぐ逃げろ どことは言わんが埼玉にはこのレベルを気にしないと地獄を見る会社が実在する。 #新社会人へのアドバイス

まっくろなねこ @blackcat009

労基署も1件上げる毎に報奨金を出すようにすりゃ良いのに。 したらば、今日みたいな入社日はウハウハやで。 今日入社の新入社員がサインする雇用契約なんか違法案件満載やし、そもそも雇用契約書がない会社だって掃いて捨てるほどにあるんだから

たくあん @gomatakuan

おはようございまーす！新社会人になった方おめでとうございます！入った会社が雇用契約書やお賃金の説明無し、挙げ句に初日から12時間労働に同期とのアドレス交換禁止などおかしいなぁって箇所がちょっとでもあった場合は無理せず辞めて大丈夫！身体と心大事に社会の一員になってください！

村井ニボシ @niboshi2000

雇用契約書、無いことが判明！　そして労基通報決定！

ミミミ @kiarann0930

雇用契約書とかに完全週休２日とか勤務時間とか書いてるけど客先都合により変動とか書いてたら注意な

パネルの人㌠(八神P)🌟 @bunokeshin

雇用契約書は入社して1週間前後で貰えなかったら辞めるべきだし 入社前に応募してた条件と違っても辞めるべきだし 保険関係は間地で調べないとあとで不幸になる

Bigbo @bigbo_anohana

#新社会人へのアドバイス ・とりあえず挨拶、あと報連相だけはしときましょう ・雇用契約書の無い会社は、ほぼアウト ・タイムカードがなければ、LINEで記録を ・いきなり涙出たり、体動かなくなったら即医者へ←

厘(りん)▶垢移行 @teatimewithcat

新卒の皆さんは労働基準法15条だけでも目を通しておいてくださいね 「雇用契約書を貰えない」「契約内容と違う」 この2つで悩んでる人が私の周りで特に多い 雇用契約書の写しを貰えない会社は即辞めていいと思います pic.twitter.com/wXSyowPxMP

拡大

小林ギリ子 @kobayashigiriko

働く際には雇用契約書を貰うといいですよという漫画を描きました。 pic.twitter.com/j1gjbv8EdV

拡大

新田 龍 @nittaryo

新社会人諸君！入社初日はどうだ？ ちなみにこんな会社は普通じゃないから要注意だぞ‼︎ ・半年前から「OJT研修」という名の通常業務に従事している ・まだ雇用契約書をもらっていない ・電波の届かない山奥に連れて行かれ、精神修養研修を受けている ・全ての疑問に「これが普通だよ⁈」と返される

じゅうぞう @MasapanYo

@nittaryo OJT研修と山奥修行が当てはまります。。 ヤバいかな。ウチ。。

筑波大学 CampusOJT @cojt_tsukuba

本日より本アカウントは10期TAが運営していきます。 本年度もキャンパスOJTをよろしくおねがいします。[HW-m]

てるる @teruru

マニュアルがなくOJT頼り、でも現場の人間は現状抱えてる仕事でいっぱいいっぱいで教育まで手が回ってない、という。。。 「いや自ら学べよ」というのも最もなんやけど無理やろ。書類ひとつ、コピー機ひとつですら職場によって使い方ちゃうねんから。

ファミコンキッド @famicom_kid

ブラック内定を逃れた新人を待っていたのは、また地獄だった。 不夜城に住み着いた派遣と社畜。 社内抗争が生み出した窓際部署。 悪徳と野心、頽廃と混沌とをコンクリートミキサーにかけてブチまけた雑居ビルの4階。 次回「OJT」 来週も上司と地獄に付き合ってもらう。 #残業規制ボトムズ

もへもへ @gerogeroR

ある学者さんが「世の中の95パーセントの仕事は『一年間みっちり教育やったら誰でもできる』が『教育する会社はほとんどない』」といってた。 ぶっちゃけ新入社員を徹底的に一年学校の如く業務関する教育したら大抵のことはできそうだよねぇ。

ダガー君は中尉殿 @aegisdagger

@gerogeroR それができるようになれば日本経済ももう一回日の目を見ることができるかもしれん今は「OJTで教育」って会社はあっても大概何も知らない素人をいきなり現場に放置して「なんでこんな簡単なこともできないんだ」ってお説教するのが精いっぱいの会社ばっか。そのヒマで仕事教えてやれとｗ

きまぐれちゃりら～。 @charirer

@gerogeroR @TokitaSuzakuG 40年くらい前には、専修学校を備えている企業がちらほらあったようです。 その方が、プロ意識があると言うか、即戦力になるとのことでした。 今は、実地指導(OJT) 、たまに研修(OFFJT)です。 経験の浅い人を指導役にして、簡単なところから教えていくように継続的な人員補充が必要です。

箒丸 @houkimaru2

お願い、死なないで箒丸！　あんたが今ここで倒れたら、自分より年上の後輩のOJTはどうなっちゃうの？ 結石はまだ残ってる。これを耐えれば、健康体に戻れるんだから！ 次回、「結石で欠席」。デュエルスタンバイ！