「そういうとこだぞ」ある会社の選考を辞退したら…返信の最後の一文を見て「辞めて正解だった」と確信した

本当だったらなかなかのことを書くのだな…という感じです。 4/20 後半部分のツイートは関係ないので収録しないで欲しいとのことで修正いたしました。申し訳ございません。 4/21 ツイ主さんが先方に送ったメールについてのツイートを追加させていただきました
人事 転職
152
いろゆ @iroyuat
諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て「あ、ここ辞めといて正解だったな」って確信したわ pic.twitter.com/JRCMcnIEdp
拡大
すのーまん @k4nsNoW
@iroyuat そういうところだぞって感じだ
いろゆ @iroyuat
@k4nsNoW いい加減な気持ちで応募したと決めつけるような物言いには正直少しイラっとしましたね
いろゆ @iroyuat
@hthsiつ目の黒塗りで隠した所には一応担当者名書かれてます
いろゆ @iroyuat
会社名晒せってリプライが幾つか来てるけどこのご時世何があるか分からないからね twitter.com/iroyuat/status…

追記(4/21):ツイ主さんからの選考辞退メールと今後のまとめにつきまして

いろゆ @iroyuat
辞退の言い方も良くなかったんじゃ無いかというリプも来てるので一応そっちのキャプも載せとくね。 twitter.com/iroyuat/status… pic.twitter.com/5B84g4x9A1
拡大
いろゆ @iroyuat
今回の転職活動についてのまとめは後日ブログで書き綴る予定です。
これは…
☾まひろもーと卿🗿☾ @mahinchel
肝が冷えました🤭 ご無事で何よりです( •᷄ὤ•᷅) twitter.com/iroyuat/status…
EXTEND @extendplay21
テンプレ文に人事あたりが書き足したんやろなぁ(:3_ヽ )_ twitter.com/iroyuat/status…
しーた @shiita2106
あぁ、人の注意に捨て台詞はくやつみたいだなぁ・・・・ 関わらないほうが正解 twitter.com/iroyuat/status…
ISH(いっしゅ) @ISH1987Japanese
とあるIT企業の選考で落とされたとき、似通った感じの内容のお祈りメールを送られたことがあるわ。その会社に採用されて入った人は居たのだろうかなぁ・・・。🤔 twitter.com/iroyuat/status…
shunell @shunell113
なんで最後の一文を飲み込めなかったのか。 そしてそれを会社名で送ることの意味が分からなかったのか。 twitter.com/iroyuat/status…
さわもん。♂ @tk_sawamo
こええええ👀 「SNSで拡散される時代」だと認識していないあたり、 ITリテラシーも低そう😭😭 「辞める人が多くて困ってるんだ。選考する側の事も考えろ」みたいなリプ来てるけど、 「採用した人がどんどん辞めていく職場」に原因があるよね🤔 twitter.com/iroyuat/status…
燈馬 想 @yoshi000000
なんでこういう余計なことをするのだろうか 将来的に客や取引先になる可能性が少しでもある と考えないのだろうか twitter.com/iroyuat/status…
くぼ———————(social distance)————————ん @dokkiripanda
いい加減な気持ちでの「いい加減な気持ちでの応募は,迷惑をかけるだけですよ」の一言は(応募者にも会社にも)迷惑をかけるだけですよ twitter.com/iroyuat/status…
ひとりぼっち学生 @usamax2103
迷惑がかかるのは分かるんだけど、企業は内定辞退者も見込んで採用しないとね、そりゃ全員が全員そのまま入ってくると見込むのは早計だよな twitter.com/iroyuat/status…
T a i s u k e 'J e f f' I n o u e #KeepDistance @jeffi7
選考って、求人側が求職者を選考するだけじゃない。求職者が求人側を選考する場でもある。自社が選んでもらえなかったと受け止めんとあかんやろ。 twitter.com/iroyuat/status…
小雪@Kカップの本音 @honne_65
"いい加減な気持ちでの応募"って決めつけるとか、弊社に面談に来たら他は選ばないこと、とでも言いたいのか。 何のための面談なんだか。 応募する側にも選ぶ意思はあるわ。 twitter.com/iroyuat/status…
mi ku @mi_life_39
リプ欄に「断ったんだから言われて当然」みたいな人いるけど、だったら本気の本命1社しか受けないんで絶対全員通してくださいって感じだわ。 twitter.com/iroyuat/status…

気持ちはわかるけども…

ぱぱ@鈴鹿にハマったおじさん @DUCATI_1122
いや。この人のことを思っての一言やろ。人を採用するのに、どれだけの経費をかけてるかを考えたら,, twitter.com/iroyuat/status…
ななめまえがみ✏︎ @scondriver
こんな会社はやめたほうがいいとおもうし、この一文で客を失うってことにこの会社の人は気づかないといけないと思う。けど、こう言いたくなる採用担当の気持ちもわからないでもない。やっちゃいけないとは思うけど感情的になってしまったんだろう。辞退するタイミングによっては迷惑かけるときもある… twitter.com/iroyuat/status…
残りを読む(7)

コメント

ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年4月20日
毎回言ってるけどそのブラック企業の名前は何ですかね?
空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2018年4月20日
まだ若手の頃、情報処理試験で抜群の合格率を誇る通信講座とかいう勧誘電話が仕事場にかかってきて、鬱陶しいのですぐ断ったら、「それはあなたの自由ですがきっと後悔することになりますよ」とか何とか捨て台詞吐いてガチャンと切りやがった。クズってほんとに同じパターンなんだね。
師走悠裡 @shiwasu_yuri 2018年4月20日
言ってはいけない本音が出そうなのに、それを預かってくれる仲間がいないという見方もある
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年4月20日
言っていいことといけないことの区別がつかない人が対外的な業務をしちゃいけないと思うんだ…たぶんここはどの社員も同じレベルなんだろうけど…たぶんトップも含め…うん、被害に遭わないうちに正体を知ることができてよかったですね…
べるきち @nepudesk 2018年4月20日
向こうはこっちの個人情報握ってんだからさ、社名出したら戦争でしょ
ちょちょまる @sakuya_little 2018年4月20日
捨て台詞って小物感出すには効果的だよな
JJY🍋 @nanasamasuteki 2018年4月20日
気持ちは分かるんだけど、なんで辞退されたか考える方が先やろ。必ず理由があるよ。
nekosencho @Neko_Sencho 2018年4月20日
これは行かなくて正解。
くるこ @krk0221 2018年4月20日
転職活動って書いてるから中途かね
хидэ @fuayue 2018年4月20日
面接の際の態度や辞退した際の礼節対応やら含めて状況が不明なので、これだけを以て企業側を批判はできんわなぁ。相当に腹に据えかねてなのかもしれんしで。
つきみえび @Tsukimiebi 2018年4月20日
ホントだ転職活動のお祈りしてる…新卒採用かと思ったコメント消しました。すみません
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年4月20日
ものがこの画像一枚なので、そもそもこの人の辞退メールが「ごめんちょ!なんかあれだからやっぱり御社は受けないわ。よろぴく!」みたいなノリだったと言う可能性もあるが。何のためにテンプレがあるのかを考えられないような人が採用担当ならやめて正解なのは確かやね。
ぼーる @maruyama02688 2018年4月20日
なんで会社名を隠すの?会社名わからないと知らない人が応募しちゃうじゃん。
🍏 @aoringo_neumond 2018年4月20日
nepudesk でも書かれてるように向こうは個人情報握ってるわけで、会社名晒せって無責任に言うのも何だかなーと思いました。
かすが◎本作るよ @miposuga 2018年4月20日
だからなんで買い手至上時代が今も続いてると思ってるんだっていう捨て台詞だな。
Earwax @Earwax97409510 2018年4月20日
>「このご時世何があるか分からない」 黒塗りの本文を晒すぶんには安全と判断したのか…
すいか @pear00234 2018年4月20日
nepudesk Earwax97409510 捨て台詞から送った相手を特定とかできるだろうになぁ。
たし @punimuchiya 2018年4月20日
コンペに負けていちいち嫌味言ってたら取引先なくなるやろ
チャンネル収益化応援 @plmjp 2018年4月20日
それが嘘松でなく、本当に「事実」なら、たとえ晒したって名誉毀損には成りえないよ。だって、その事実は、みんなのためになるから。#晒せ
MS-06S もっこㄘん @Mokko_Chin 2018年4月20日
それまでの経緯にどんな事情があれど、辞退した時点でもう互いに完全な他人なので、捨て台詞的な嫌味は百害あって一理ないので要らんよな。仮に性格上問題のあった人物なら尚更。担当者は無能。
ばにやまだ @baniyamada 2018年4月20日
わざわざテンプレに「が、〜」なんて付け足す労力割かなくても…
なっちゃん@指揮官ほふく前進 @nakamura1972101 2018年4月20日
後になって「辞退しなきゃよかったかも」みたいな未練を残さないためのビジネスマナーだぞ(嘘
味噌カッツ @freakykombat 2018年4月20日
aoringo_neumond 個人情報握ってるんだから……って話になるなら、今回みたいな相手からは一方的に特定できる状況になるやり方はまさに悪手では?
味噌カッツ @freakykombat 2018年4月20日
plmjp 名誉毀損には事実の真偽は関係ないですよ。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年4月20日
.satoda3104s2 あなたが同様の経験をしたとして、晒せますか? 企業名。俺は無理です。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年4月20日
告発内容が事実でも、醜聞をわざわざ広めて損害が出たと認められた場合、損害賠償請求される可能性もあります。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年4月20日
インターネットの体験談で実名、実写名を求めるのは良いことではありません。事実関係の確認(矛盾など)はともかく、与えられた情報だけで満足しましょう。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年4月20日
というか具体的な実名、会社名が出てきたら、それこそ真に受けずに、嘘という前提で受け止めるべき。
風祭司 @whoxi4 2018年4月20日
見る人が見れば、黒塗りでも特定出来る内容のような?
味噌カッツ @freakykombat 2018年4月20日
正直なところ、転職活動での人事からのメール、とするにはかなり怪しい所が多いのと、どんな転職活動をしてたかも不明であるのと、バズった途端に宣伝モードに移行してるのも含めて考えると信憑性はそこまで高くないと思いますね
K53YA (NE) @mabuenoe 2018年4月20日
滅私とまでは言わないけど・・・人と関わる仕事するなら感情を抑える訓練した方がいいと思うなあ。
出無精マスク @annoupoteto 2018年4月20日
感情的と言う点では殴るのと同じくらいやったらアカン、人事の気持ちにもなれと言う擁護はそのへんが見えてない
ゆゆ @yuyu_news 2018年4月20日
これがこの会社のテンプレでない限り、こうやってバズればその会社の担当者にも伝わるんじゃなかろうか。
sako @SSako86 2018年4月20日
freakykombat 真実であり公益に資するなら名誉棄損にならないのですから、当然関係あります。
sako @SSako86 2018年4月20日
SSako86 公益性があるかどうかは議論の余地があると思います。
マシン語P @mashingoP 2018年4月20日
2ch全盛期はこの手の情報が晒しスレにあっさり出ていたりしたが、ある意味で閉じた世界の2chに対してネットのパブリックな空間になりつつあるTwitterで晒すのは危ない。
たし @punimuchiya 2018年4月20日
内定辞退した時点で社名を晒し炎上を誘うのは彼自身にとってメリットはなくリスクは大きい。それを承知で「炎上騒ぎを楽しみたい」それ一点のために晒せ晒せと煽るみなさんは、俺は最高にCOOLだと思います
新人ナス(研修中) @watanabetanakam 2018年4月20日
小物感がすごい。業種にもよるだろけど、そのメール送った相手や就職先、その周辺の人間が将来客や商売相手になるかも、ってのは考えないのか(呆れ)
やし○ @kkr8612 2018年4月20日
某社S氏「その先は言う必要ないですよね」
ふゆういるど @tg524838 2018年4月20日
その会社に入社するのを断られたてことは、企業側も自社が選ばれる価値がなかったことに、気がつかなければだめだよ、採用経費がかかるってのは、応募する側も同じことだし、最後の文はだめでしょうね、かといって 企業名をさらすのはNGだけど。
相良義陽 @minagorosikun 2018年4月20日
俺も真偽マンの1人だが、この件に関してはトンボ佐藤みたいなとんでもな前例がいるからなあ
ポン・デ・人生 @pon_de_life 2018年4月20日
宣伝部分はまとめ趣旨と関係ないので削除してほしいとツイ主様からお返しいただき削除いたしました。申し訳ございません。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018年4月20日
nepudesk まともな企業なら「受け取った個人情報は採用以外に使いません」っていう但し書きあるけどなw
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018年4月20日
tg524838 俺は企業名晒すべきだと思うけどな。一部のクソ企業の「これがうちの業界だ」アピールで善良な企業も巻き込まれて評判落ちてるのを見るとな。
空飛ぶ猛毒にんにく(噛み付きます) @ryo_ryo_ki 2018年4月20日
企業によってはインターネッツの書き込みでスラップ訴訟みたいなことを仕掛けてくることもあるわけだし、迂闊に晒すのも推奨しないなぁとは個人的には思ったり。
イチロー @sbzkichi 2018年4月20日
少なくとも相手の上司、わからなければ会社の問い合わせ窓口には転送したい案件。
へぼやま @heboya 2018年4月20日
まとめの中に「人を選考するのにどれだけ費用をかけているのか」 とかいうのがあるけど、たぶんそれがまさに「ブラック企業主マインド」なんだろうな。「これでけ金と労力をかけて雇用してやっているんだから、残業くらいタダでやれ!」 とか思っている。週間つする側の手間隙時間に金かけてやっているし、働くほうも同じ、という認識がない。
げんじーにょ🦑 @guendhinho 2018年4月20日
まあ担当者が愚痴書きたくなっちゃう気持ちはわかるよ。賢い行動ではないが。
kyk @0_kyk 2018年4月20日
内定出したら来てくれるもんと思って新採の配属場所とかそれ踏まえた全体の人事異動考え始めるので、辞退されると「ああああああああ」ってなるのはマジ 恨み言の1つも言いたい気持ちだけは分かりますけど、やるもんじゃ無いってもんでしょう
火雛@香港加油 @HibinaKageori 2018年4月20日
途中までしっかりした文章だから落差でファーーーってなりますわ。
trycatch777 @trycatch777 2018年4月20日
このメールが本物なら酷い対応だとは思うがツイ主の「諸事情」の部分がわからん以上、一方的に企業側を断罪するのもどうかと思う。あと、まとめからは削除されたけど宣伝部分の書き方もちょっと気になったりもした。
陸鷹 @Rikutaka_ 2018年4月20日
社員にならなかった人は消えて無くなるわけじゃなく、客になる可能性もあるって事を考えてないな。
ぐらまる @AdmGramaL 2018年4月20日
仮に実在するはずの担当者がこれを見たら「あ、この人は辞退してくれて正解だったな」って確信してると思う
catspeeder @catspeeder 2018年4月20日
ツイ主がやらかしたんじゃないか?と証拠もないのに想像の翼をはばたかせてるコメがいくつかあるけど、仮にそうだったとしてメールの最後にこの一文を付け加える意味ってなんなの?人事がちょっと溜飲下げるためとか?こんなことで会社の印象悪化させるリスク負うとかマジで理解できんのじゃが…
たし @punimuchiya 2018年4月20日
fuayue 面接の際の態度が悪ければそもそも内定出ないと思うんですがそれは
ふるたか @furu4914 2018年4月20日
辞退したことあるけど、手のひら返しで嫌味たっぷりの返事来たわ。
ハイホー @Ho__Hi 2018年4月20日
「会社も金をかけている」と言いますが、それは言わば投資の一つでしょう?初めから損する可能性も含めての新人採用業務。だいたい、雇った人が会社を儲けさせてくれるか否かだって博打みたいなもんですよ。 こういう一文を付けて返信するような社員は既に会社に損害を負わせるリスクそのものですけどね。
4番さん @ntlll4 2018年4月20日
事情は本人同士にしかわからないけど、いい加減な気持ちで〜ってのは辞退した人が言ってない以上は決めつけでしかないのにね、なんで言っちゃうのかな。 何で辞退したかをぶっちゃけ聞いてみて、答えてもらえば採用担当もフィードバック得られていいのにな。 とあるチェーン店のメルマガ解除するときに、理由を選択するボタンがあったの思い出した ・内容が面白くない ・届く頻度が多すぎる ・もう店に興味がない ・などいくつか
広瀬みつこ⋈ @hiroya0626 2018年4月20日
辞退せざるを得ない、本当に止むに止まれぬ事情だって少なくないと言うのに。
永久凍土 @aqtd 2018年4月20日
ツイッターのこの手の話は報告者の一方的な話になりがちだから何とも言えないかな。断り方一つにしても報告者が気付いてないだけで何か相手の気に障る言い方をしたかもしれない。新卒採用のコストは中小企業で毎年ウン十万とかウン百万とか決して安くはないし、その費用を捻出するのは実際そこで働いている人達。関わる人の数も採用規模に合わせて増えるし、内定辞退を見越した採用を行うと後で大変なことにもなりかねない。はっきり言って全然軽い話じゃないのよね。
Gothicgaze @Gothicgaze 2018年4月20日
「会社名を出せ」という人はDMか何かでこっそり教えてもらって自分の責任で社名を公開したらどうだろう
木犀劇場 @former_TY 2018年4月20日
このようにその企業がアカンとこか否かは意外と細部を見ればわかるのである
節穴 @fsansn 2018年4月20日
どの会社であれ一定の割合で辞退されるんだからそれを見込んでリソース管理しろという話だし、その一定の割合を大幅に超えて辞退されているならばもっと大変な事が会社で起きている証拠なので改善しないとさらにヤバいぞ
酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 2018年4月20日
失礼な振舞いとかじゃなく、逆に面接のとき「すっかり面接官と意気投合して、もう採用決定した体で就職後のこととかあれこ楽しく話しておいて、あとになって辞退」みたいなパターンかも。新卒じゃなく、中途採用の面接だとけっこうそういうパターンない?
fujimasa | 藤田正好 @fujimasa1031 2018年4月20日
選考って企業も見られてるものってわかってないのかなぁ…
名無しさん@お腹いっぱい @vicy 2018年4月20日
落としたなら客だぞコイツwww最悪同じ業界の人間wwそこにわざわざアンチを作ってくスタイルとか、知能チンパンかよww
山元 太朗 @tarogeorge 2018年4月20日
ネット以前の時代には、内定辞退でコーヒーぶっかけられただの、頭からカツどんぶっかけられただのという都市伝説があったけど、ネットを通してコービーぶっかける訳にもいかないから、お祈りメールの末尾に捨て台詞か。
endersgame @endersgame3 2018年4月20日
業界絞って受けてたら、取引先どころか重要な依頼主に行く可能性だってあるのに、現場は迷惑極まりないだろうな。
ワーオ @budou_mikan_moc 2018年4月20日
捨てゼリファーにろくなやついないポヨ。やめて大正解ポヨ~♪♪
ベイシル @BasilLiddlehear 2018年4月20日
たとえ本人がアレだったとしても、「いい加減な気持ちで応募してきてた」人を人事が見抜けず選考の後ろの段階まで進ませてしまった、おたくの人事の目が悪いでFAなのでは。
хидэ @fuayue 2018年4月20日
punimuchiya 死活問題レベルで急募してるような会社や「取り敢えずの頭数がなんとかなれば良い」レベルで募集してるような会社だと、ちょっとくらい難があっても採用する会社って割と多いんですよ。前々職が当にソレで、採用された新人が現場に回されてきたら基本的な常識すら欠落してて頭抱えた事なんざ何度もあります。
なこ天 @nakoten1 2018年4月20日
普通、顧客に対して直接こんなこと言わないじゃん?この会社の人事は相手が学生だからってナメてかかってる。しかも「こっちは親切で言ってあげてるんだよ」というのが透けて見えるのも気に入らない。
撃壌◆ @gekijounouTa 2018年4月20日
普通ならそこまで言われないのにこんなこと書かれるとは元ツイの方がそこまで言われるような事を何かやったんじゃないかなぁ?と邪推
撃壌◆ @gekijounouTa 2018年4月20日
ちょっと聞きたいんですが、最近の就職活動って面接の断りってメールで済ますものなの? https://twitter.com/iroyuat/status/987177603722170368
たし @punimuchiya 2018年4月20日
gekijounouTa 最近どころかメール機能付き携帯電話一人一台時代となった10年以上前からそんな感じよ。まあ俺はジジイだから10年前でも「最近」感はあるが
DJ-Kaz.com @djkaz 2018年4月20日
2011年3月13日に、「こんにちは、ト●ボ鉛筆のsです(中略)3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください」というメールが届いた件を思い出すね。
さかなさかな @yuiyui999 2018年4月20日
採用担当者は宣伝広告や広報担当と同じで会社の顔なのに「採用してやってる」って意識があるからこういう軽率なことをしでかすんだろうな。
ポポイ @p0poi 2018年4月20日
祈っていいのは祈られる覚悟が有る奴だけだ、と。
撃壌◆ @gekijounouTa 2018年4月20日
punimuchiya ありがとうございます。私もおっさんなのですが、今はそうなんですね。 元ツイの方邪推して申し訳ありません。
ななしになりました @lv_xxxjap 2018年4月20日
メールの文面見たらやらせだってことすぐわかるじゃん。
脱臼 @pratula_twi 2018年4月20日
気持ちはわかるけど、昨今の経営ってのは人材の奪い合いだって言う意識が全くないなぁ
脱臼 @pratula_twi 2018年4月20日
俺が転職活動で面接官に言われたこと 「勿論、より待遇のいい会社があったらそちらに転職して頂いて結構です。 欲しい人材が得られないと言うことは 、当社の採用戦略の敗北なのですから」
クリームソーダ飲みたい @aux71011634 2018年4月20日
「こんなこと言われるようなことをしたのでは」ペロッ…これはセカンドレイプ!
papa_wolf(PA製作所)@アイコン変えてみた @PA_papa_wolf 2018年4月20日
なんで最後だけテンプレ通りじゃないのか。 その一文もちゃんと会社員として書けよ……。
ぽてむきん @yadamon11 2018年4月20日
内定辞退したんならいい加減な気持ちだったことは事実でしょう。面接でもっともらしいこといっぱい言っていっぱい嘘ついたわけでしょ?そこを否定してるのはおかしい。
豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2018年4月20日
選考辞退であって内定辞退ではないのでは?
タキノ @XOOMqxTMDPmE3bx 2018年4月20日
ビジネスメールでこんな文章書いちゃいけません。たとえ相手がどんなに無礼者であったとしても最低限の礼儀と様式は守らなければならないわけで、それができていない時点で問答無用でダメ。
タキノ @XOOMqxTMDPmE3bx 2018年4月20日
yadamon11 選考に参加するってことはその会社で働いて生きていくってことも考えるわけでして…真面目にやらないわけないじゃないですか
ぼーる @maruyama02688 2018年4月20日
なんや会社名晒さんかったんや。しょうもな
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2018年4月20日
結論:が、ちょっと遊び心でも出したつもりでしょうけど、そこは茶目っ気出すところじゃありませんよ。
横えび @yokoebi 2018年4月20日
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
genta @GentaHiro 2018年4月20日
担当の物言いが雑なのは問題。 ただ、偏見だけど、アイコンに糞を使うような神経の人の人間性が優れている気がしない。 何か歯に詰まるような物言いや態度をしたに一票。
こぴ🍒女の子を守っていましょう🍒 @nippondesu02 2018年4月20日
いいじゃんこのくらい。みんな本音を隠して生きすぎだよ。
パナマ某 @panamabou 2018年4月20日
転職活動中に「通勤に難あり」という理由で採用辞退したことがあるけれど、私みたいな迂闊と言わざるを得ない例はともかくとして、募集要綱と面接時に説明された業務内容が許容できないレベルで違っていたらそりゃ辞退せざるを得んわよなあ 辞退理由とかそれこそ個人的な事情なわけだし
パナマ某 @panamabou 2018年4月20日
あと、実際に就職してすぐ辞めてしまう人もいるわけだし、そういう点で見ると企業側にとってはむしろ、被害が大きくならずに済んだという見方もできるわけで
フローライト @FluoRiteTW 2018年4月20日
「採用するのにどれだけの経費ガー」って喚いてるバカどもは本当に社会人なのか疑問。投入したコストがそのままペイするとでも思っているのか、努力は必ず実ると夢見ているのか。学生気分もそこまで行くと楽しそうよね。
フローライト @FluoRiteTW 2018年4月20日
コストがかかってると手間暇かかってるとか甘えたことばっか言ってるけど、応募する側は人生賭けてんだからそんなハナクソみたいな負け惜しみに付き合う理由なんて無いよね
ふるたか @furu4914 2018年4月21日
こっちだって必死で転職活動してんだけど、面接くらいでボロを出すようなとこは辞退するに決まってる。それを覆すほどの給与でもなかったし。
鹿 @a_hind 2018年4月21日
こういうのって普通定型テンプレ文章で相手なんかみずに送ってると思ったけど、わざわざ名指しで言われたのか?それとも全員宛これ? 前者なら一体どこで悪印象だったのか気になるし後者なら採用担当が糞過ぎる。
夜行ぬえは7月8日が誕生日(なんか下さい) @yagyou 2018年4月21日
適当な気持ちも何も複数社受けなきゃならないシステムに社会がなってるんですもん。 御社は学生から面接に落とされました。って事に多くの会社はいつ気がつくのか
鹿 @a_hind 2018年4月21日
どちらにしても、およそビジネス文書で書く内容でもなければ、言い方も稚拙で世情も解ってないと受け取られるものを社名と担当者名つきで外に出すとか程度が低すぎるのでいかなくて正解でしょうなあ。
pekoe_tw @peckoe_tw 2018年4月21日
まとめ内でたった一例たけど、「採用するのにどれだけ費用が~」「この人のために」って見解の人がいる位なんだから完全創作とは思えないよね…。これで当人だったら笑うが
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年4月21日
何社も受けてると、実際面接行って「違うなー」ってことはよくあるわけでね。
ジェリーブレイク @TruthorDare1984 2018年4月21日
baniyamada 最後の一文までがテンプレという恐怖の可能性
みーる @nanaohitorigoto 2018年4月21日
「会社は金かけてる」って言うけどそれ経費で落ちるだろ!就活生は自腹だぞ!!
catspeeder @catspeeder 2018年4月21日
[c4873269] じゃあツイート主はばっさり切ったわけでめでたしめでたしやね。
sudoufu @kappazizou 2018年4月21日
nanaohitorigoto この会社の言い分を肯定する訳では全くないのですが、”社員として”言うなら経費云々はわかりますが、”会社として”言うなら経費は真空から湧くものでも無く、会社が支払った金で有ることは変わりないですよ。
ポン・デ・人生 @pon_de_life 2018年4月21日
選考辞退のメールについてツイ主さんがあげてくださっていたので追記いたしました。
みーる @nanaohitorigoto 2018年4月21日
kappazizou でもその人達は直接金を出す痛みを感じてるわけじゃないですよね~自腹切ってヒイヒイ言いながら受かるか分からない面接を何社も受けてる就活生に「採用するにあたって金かけてる」なんて、それこそはぁ?ですわ
テムテム@樽 @Mami_tem 2018年4月21日
本音はわかるけどそれを腹に納めて潔く見送るのが社交メールというものだと思う。個人同士のやりとりではなく、自身が会社の代表として接している事を忘れてはいけない。どこで縁があるかもわからないのに角の立つ締め方をするのは何の得もない。応募者だって将来の自分と人生かけてるんだからいい加減と見下してはいけない。
フローライト @FluoRiteTW 2018年4月21日
[c4873196] 働いておちんぎんもらってその会社でいくばくかの時間を過ごす時点で人生かけた選択じゃねーの?売りて市場だろうが次行こうが、浪費した時間は返ってこないっしょ
フローライト @FluoRiteTW 2018年4月21日
Mami_tem テメーんとこが採用の期待かける程度には優秀な人材なんだから、取引先に採用される可能性だって無きにしも非ず。自社応募してるんだから同業界の他社に行くことだって十分にあり得るわけで
undo(俺の花だよ月見草) @tolucky774 2018年4月21日
この会社がB2C(企業→一般消費者)なら客からクレーム入るよ。B2Cでなくても書いちゃだめだが
undo(俺の花だよ月見草) @tolucky774 2018年4月21日
というか問題の根本は、辞退者に問題が多少あっても企業の人事担当者がこんな捨て台詞吐いちゃだめってとこでは。今回は辞退者のメールには落ち度がないのに落ち度があると決めつけてかかってる人は就活生にうちを焼かれたの?
lily @katsuasada 2018年4月21日
今の就活なんて複数受けるのが当たり前なんだから辞退だって普通にあり得るのに何言ってんだ。 辞退=中途半端な気持ちの意味が分からない。100%受かるわけじゃないのに自分のとこしか受けてないとでも?面接の過程で会わないと思われる点が全く出てこないとでも?自惚れんな
Osafune @Osafune_ 2018年4月21日
「こぉの返信を書いたのは誰だぁ!」と雄山に怒鳴り込んでいただきましょう!
お猿さん@轟驫麤 @mamachari3_Jpn 2018年4月22日
世の中って呆れるほどに狭いので、こんな捨て台詞はいた担当が近い将来顧客になってることもありがちな恐怖感....
offered @offered_diA 2018年4月23日
帝愛は優秀な人材を返さない
じぇみに @jeminilog 2018年4月23日
晒せと言うがこの人自身は晒しても得がないのでよほどでないとやらんだろう。
CAW=ZOO @CAWZOO 2018年4月23日
言ってはいけないことをサラッと言える会社、スゴイなー!(イヤミ
手を洗いすぎて手荒れがひどいヘタレさん @hetare_rider 2018年4月23日
面接受けている以上は住所氏名電話番号に経歴まで相手に握らせた状態なんだから、こんなこと言われちゃ気持ち悪いよな。
y-tanaka @XEVIOS 2018年4月24日
過去、この文を書いた人をフった女性は相当恨まれて粘着されたんじゃなかろうか? …と斜め上方向で妄想が炸裂して心配になってしまいました。
rikaku9 @rikaku9 2018年4月24日
こいつも感情的になって拡散してるんだから同種。 会社は辞退してもらって良かっただろ。
kartis56 @kartis56 2018年4月24日
[c4873402] つまりホワイトコーヒーはもっと美味い…
切腹太郎 @BND_NEO 2018年4月24日
就活生の方に問題あったかもしれないからこんな文面でも仕方ないとか言ってる人いるけど仮に問題あろうが駄目じゃね? 相手がどんな人間であれ付け入る隙を一切与えない=会社の不利益に繋がらない文章を書くのがビジネスメールであって、togetterに晒されて大多数にpgrされてる時点でもうビジネスメールとして大失敗じゃん。
mustang @mustang39299769 2018年4月24日
そもそもツイート主も会社側と話して総合的に入社の可否を判断したのでしょう。募集要項だけではわからないので面接して初めてわかることもあります。会社側にもより良い人材を採用する権利があるのと同時に就活する側により良い会社を選ぶ権利はある、何ら問題はなくただそれだけの事です。
Hiro0138🤔 @Hiro0138 2018年4月24日
就職活動してる側も人事担当の態度を観察してる事を解らない人が人事やってるんだな
ねこ博士 @kazukazu_ex 2018年4月24日
…うん。そういうとこやな。
闇の聖母ガラテア @galatea_rs3 2018年4月25日
こうして邪悪な会社の名誉は守られ、明日からまた新たな被害者が生まれましたとさ
ぽんぽこたぬき @pompocotanuky 2018年4月26日
某鉛筆の人といい、社会人の方が社会常識無くしてる気がする。
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする