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全力卿 @ZENRYOKUKYOU
大坂の知人に地震大丈夫?と連絡したら別の問題が 新卒7人が一斉に辞めたらしく、原因は部長だとか。 電車が止まり出勤できない旨を伝えたら、何が何でもこいと指示を出され、非常時に社員を守れない会社は嫌だと連名で退職届でたそうだ。 なおその事が人事部長と社長にバレて、部長の首話が出てると
全力卿 @ZENRYOKUKYOU
いやぁ、こんなの小説の中だけだと思ってたよ
全力卿 @ZENRYOKUKYOU
ちなみにその状況で出社して君は何をやっているの?と聞いたら、いや、出張準備で早めに出社してたら事件に巻き込まれたと。で結局社内めちゃくちゃだしPCもおかしいから仕事できないと・・・ 仕事がないのに出社促した部長に切れてたね
ヒマ @quelcus7
@ZENRYOKUKYOU アホ部長やなー、こういう時に優しい言葉かけてあげれば株もあがるのに・・・
全力卿 @ZENRYOKUKYOU
@quelcus7 あれじゃない? 結局自分だったら出るだとか、自分の時代だったら出てるだとか、もしくは自分が既に会社にいるのに新卒が何故いない、な所から感情的になって考えもせずに言葉にしたんじゃないかなぁと
ヒマ @quelcus7
@ZENRYOKUKYOU 感情的になったら駄目だよねー
災害発生時は状況をみて判断を下した方が良かったのでは…
TAKECHA @takechan112
だから出社出来ないのに無理して出社させるなっての。 twitter.com/ZENRYOKUKYOU/s…
Wakki/YSY @Wakkyu
2011年以降は会社の振る舞いもずいぶんマシになったと思うんだけど、まだこんなスカポンタンが居るんだな… >RT
ryuintyo @ryuintyo_1go
@ZENRYOKUKYOU @AyaYang ニュースコラムでちらりと見かけましたが、ホントに有るんですね・・・
たぬき㌠ @sppc666
警察や消防、医療機関など、人の生死に直結する仕事なら「這ってでも出て来い」というべきところだけど、それ以外はなぁ。 twitter.com/ZENRYOKUKYOU/s…
天野ろっか@趣味&雑記ブロガー♪ @amanorokka
うわあ…、非常時にどうしても新人にさせたい仕事があるとは思えないけど; 状況判断能力が問われる例; twitter.com/ZENRYOKUKYOU/s…
黒汐@人間未満 @kuroshio9314
口は禍の元とはよく言ったもんだ
Ocean@がいしけい笑 @syutoreigh
@ZENRYOKUKYOU @xrp_mikasa 電車動くまでは自宅待機が普通だと思いますね。
🔪荒ぶるミカサ🔪@☕T.Cafeteria No.9☕ @xrp_mikasa
@syutoreigh @ZENRYOKUKYOU コア社員ならわからんでもない部分もありますが、新卒無理に来させてもなぁ…
Ocean@がいしけい笑 @syutoreigh
@xrp_mikasa @ZENRYOKUKYOU 部長の方の価値観もわかるといえばわかります。但し、それを新卒に行って仮に新卒が無理して怪我したりなくなったりしたらと思うと、今日は大事をとって自宅待機と言ってもよろしいかとおもいます。
自分の身は自分で守る!という事が大事。
化けたしるこ屋 @68ruketa
正しい!新入社員偉いなあ。自分の安全は自分で守るしかないからね twitter.com/ZENRYOKUKYOU/s…
R.S @sora17112
@ZENRYOKUKYOU @jouhouakasanda 震度6の地震起きても出社させるのって控えめに言って頭おかしいと思う! 生きる為に働くのに命より仕事優先するの本末転倒だよね!
きょっっっっっっっっっち☆あゆ @kyochis7
@ZENRYOKUKYOU ブラックっぽいウチのバイト先ですら、今日は来なくて良いよーと、昨日、上司が京都の子に言ってたのに…(ちなみに、都内だけど、後輩は帰省してて、お昼には出勤しようとしてた…) 震源地から遠くても、企業も大事を取れば良いのに。 兎に角、出勤させるんじゃなくてね…出勤した処で何も出来ない。
桂樹緑@猫魔道士 @keijyuen
社員は会社の財産であって上司の所有物じゃない。大事にせにゃあかんよ
タツマキ三元豚(猫) @15e6vYNs
部長が適切に処分されるようなら、その会社はまだ望みがあるかもしれない。 twitter.com/ZENRYOKUKYOU/s…

※関連まとめ

コメント

Pêche @visvangst 2018-06-19 10:35:33
まあクビにしようかと考えられる時点でまだ良心は残ってるよね
ですの @_desuno_ 2018-06-19 10:56:20
会社来いってのはすでに出勤途中で家に戻れなくて30分も歩けば会社につけるって時に避難しに来いって時くらいよな
R335 @R335_ARC 2018-06-19 11:00:32
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。
kyk @0_kyk 2018-06-19 11:03:02
昨日の今日でここまで話が進むもんかね
名無しのえまのん @477_emanon 2018-06-19 11:12:49
今辞めたら「地震で前の会社を辞めざるをえなくなって・・・」って使えるからさっさと行動起こしたとか?
恥裸紙画話理 @chirashigawari 2018-06-19 11:13:14
真偽は置いておくにしても緊急時にこそ人となりが分かるのは確かにある。決断材料になってもおかしくない。
陸鷹 @Rikutaka_ 2018-06-19 11:14:13
「人の命に直結する職業なら這ってでも来い」って、数時間かけて歩いて来たとして、クタクタのそいつは使い物になるのか? 近所の関連施設の応援した方がマシだと思うんだが。
bun🍃 @bun3559 2018-06-19 11:15:45
嘘松まではいかないですが、話を盛ってそうですね。「新卒7人が一斉に辞めた」はせいぜい辞意の表明だと思いますし、当該部長の処分も譴責(けんせき)か減給あたりが妥当だと思います。
らくだ @rakuda4u 2018-06-19 11:21:25
警察や消防なら這ってでも来させる、自分の身を自分で守らせなくてもよい、ってのもなかなか差別的だと思うけどなあ。更に言えばインフラ、輸送、交通、食料、医薬品、資材の生産、流通、販売、そこらへんはしなくてもいい仕事なのかね。逆にしなくてもいい仕事って何があるんだろ。あるとしたらじゃあなんで平時にはそんな役に立たない仕事をしてるの?
らくだ @rakuda4u 2018-06-19 11:24:02
やっぱり「有事には仕事を放棄してでも自分を大事にするべき」とは誰も言ってない気がする。「みそっかすには勘弁してやれ」ってだけで。そのみそっかすに女子供だけじゃなくて新入社員や俺たちも入れてくれ、って話でしょ?
Sanka @Sanka_black 2018-06-19 11:35:03
出社途中でケガしても「自己責任」ですまされるからね 自分の身は自分で守る
ときそらはぶき🐢Vtuber @tokisora 2018-06-19 11:37:47
嘘かどうか断定で言い切れないけど、パッと辞められる有能な社員がいきなり7人揃うのよくわからんなあ。連係プレイすごいとしか。日本人じゃなくて海外の人なんか?
moheji @mohejinosuke 2018-06-19 11:40:19
信用する・しないの二値しかないのか。
ムグフォー(MG4) @MG4BqOMSNc 2018-06-19 11:48:35
退職届を連名で作るのは、同調すべしとの圧力を生みかねないから、単独名義でつくるべきだと思うけどなあ。万が一退職意思を撤回したい、となったとき連名だと困らないか? まあ新卒ならさこまてま考えてなくてもおかしくないけども。
さらさどうだん @sarasa_2nd 2018-06-19 11:49:00
入社して2ヶ月なのに地震後の混乱の最中にもかかわらず連名で退職することができる新卒社員たちは実在を疑ってしまうくらい極めて有能
ねるこ @q6u6pmorning 2018-06-19 12:01:33
連名での退職届って有効なの?
shogun_majires @shogun_majires 2018-06-19 12:02:08
朝8時ごろに地震が起きて、その日のうちに新卒7名が連名で退職届を出して、その日のうちに社長の耳に入り部長のクビ話が出て、それを夕方の時点で現地の友人が認知している。スゴイナー
さとうあきひろ @akihirosato1975 2018-06-19 12:04:16
地震だけじゃなくて他の要因もあったんじゃないかなぁ。例えば元々その部長が新入社員にパワハラしてたとか。じゃないと、なんぼなんでも地震起きたその日に連名で退職願が出るなんてあまりにも手際が良すぎる。
つなつな @tunatuna2099 2018-06-19 12:05:48
一番の問題は出社よりも帰社への対処だと思うんよ、だってライフラインボロボロの状態なのが既に判明してるのに定時まで働かせて帰社させないって…。ちなみにテレワークを何故か国民と深く関わる消費者庁という重要部署を田舎に飛ばすというテスト案になってしまったため頓挫してる現状が酷い。
点面悪鬼百之助 @x743 2018-06-19 12:05:56
えらいフットワーク軽いね
denev @_denev_ 2018-06-19 12:10:35
いや、流石に社長が慰留するよね?部長クビにすれば7人も納得してくれると思うんだが。
Calucifer@エキサイ天狗 @Chigami 2018-06-19 12:11:16
ラインで話合わせてポンと連名で抗議出したとかですかね
denev @_denev_ 2018-06-19 12:12:51
警察や消防なら這ってでも出てこいとか言ってるキチガイは何なの。この部長の同類じゃん。
30ミリグラム @tsumanne30 2018-06-19 12:16:54
部長クラスなら役員かも 役員なら社長が過半数の株持ってれば即解任も可能かと
Tadashi @tadashifx 2018-06-19 12:20:42
[c5094571] でも「部長」って労働者扱いされずに会社側の人扱いになる会社もあるし…。にしても一つの部に新卒が7人も入る規模の会社にしてはいろいろ速すぎると思うし、会社に行けないなら(正規の)退職届も出せないよなぁとも思うけど。
除菌魚 @mhsoonfick 2018-06-19 12:21:36
たぶん会社が分裂騒動の真っただ中なんだよ。で、保守的な考えでなんとなく留まっていたものの、今回の件でムカついた一人の新卒が転向を決意。なんやかんやで他6人も便乗して、これ以上社員を減らしたくない会社側は慌てて部長の処分をチラつかせる、というストーリー。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018-06-19 12:25:09
もう会社の方が近いとかならまぁ分かるけど、そうでなければそうなっても仕方ないよな。
kadochika @kadochika 2018-06-19 12:26:59
この手のエピソードを見るたび、会社だの人付き合いだのについて名前を伏せた程度でここまで詳細に内情書いちゃって大丈夫かなと思うんですが…(バレてもいいという考えで書いているなら分からなくもありません)
tamama @tamama666 2018-06-19 12:32:46
Sanka_black 出勤途中の怪我なら自己責任ではなく労災かと
ばんくるM @bunkle_m 2018-06-19 12:38:39
その日に退職届を全員出しているのはある意味すげえ技だわ。口頭でやめるわーさよならーとかいう展開だったら企業よりその人が社会人としてどうかと思う。スカッとジャパン見すぎだろ。まあ知人経由だし嘘松認定されても「俺じゃない友人のせい」とできるな。よかったな
RYU-1貴族 @r1kzk 2018-06-19 12:39:52
「こんなの小説だけかと思ってた」って、小説でももう少し時系列慎重に作るやろ失礼やぞ
さどはらめぐる @M__Sadohara 2018-06-19 12:40:06
bun3559 退職届は会社側が受け取った時点で退職が成立するから、笑い話では済まないよ。退職願とは違う。
ですの @_desuno_ 2018-06-19 12:41:01
bunkle_m 退職届だしてるのをそのまま受け取ると呼び出された新入社員出社しきってるわけだしねw
ばんくるM @bunkle_m 2018-06-19 12:42:00
シマウマが逃げたとかと変わんねえレベルだと思ってる
白石玄人 @ShiraishiGento 2018-06-19 12:43:02
昨日の今日ではなく、【2018-06-18 18:46:51】にツイートしてるから少なくとも昨日(地震当日)の18時半迄の出来事になる。半日でそこまで進むとは思えないし、実は学生バイトの出勤命令ブチ切れ集団バックレとか盛ってるんだろう。
ペンギン海未ねこちゃん @Penginumineko 2018-06-19 12:44:23
ここのコメントを見てトンボ鉛筆事件なる事例を知った。
ふーこ👾 @fukuchi0606 2018-06-19 12:45:34
部長のクビは難しいんじゃない? 何らかの処分はあるかもしれないけど。 今時は、クビってそう簡単にはできないみたいだし。
味噌カッツ @freakykombat 2018-06-19 12:46:24
うわぁまた露骨にガバガバな……と思いつつ、こんなレベルの話でも「ありえるかも知れない」「あり得ないなんて断定はできない」「実はこれこれこうだったかもしれない」とか色んなこじつけで必死に実在したスッキリ案件だと信じ込もうとする可哀想な人が溢れるんだろうなぁと考えて切ない気持ちになりますね。
クリスセドン @sedooooooon 2018-06-19 12:47:33
新入社員「退職"届"を出したということは…その先は言う必要ないですよね。」
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2018-06-19 12:48:04
実話だと仮定すると、地震での対応はたぶん最後の一押しで、地震が起きる前から新人達が集まって会社辞めたいって愚痴っていた状態だったのではなかろうか
ささみくん @3_3_me 2018-06-19 12:49:16
地震が起きる(8:00)→新卒のうちの一人に部長からの出社命令が来る→それを受け新卒7人が意思統一し連名で辞表を書く→それが会社に届く→社長と人事部長の耳に届く→部長の首話が進む→そのゴタゴタを友人が聞く→それをまとめ主に話す→twitterに投稿される(18:45) これはどう見ても真実
どんちゃん @Donbe 2018-06-19 12:51:35
体育会系上司のこの手の発言、結局は上に対してのただのパフォーマンスなんだよな。今時そんなんでなびく経営者おらんのに。 ………おらんよね?
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 12:53:45
そら連名で7人辞めると言われたらその日のうちに社長まで届くだろ。むしろ届かない会社のほうがおかしいですわ。
竹箒清掃中 @takebouki_kirei 2018-06-19 12:53:56
そんな社長なら辞めたら勿体ない。まあ今回のは実在してないけど。
まさご叔父さん @masago53 2018-06-19 12:56:49
友達から聞いた話ってのは話半分で聞くのが基本だ
baloonfight @houseslestaque 2018-06-19 12:57:22
これって頑張って真実と仮定しなければならない類の話なの?
うにら @riafeed 2018-06-19 12:58:40
あの状況でどうやって即日退職届を提出したのかわからん限りどうにも
パブみがあるHB㌠@人間以上でも以下でもないアイドル萩原雪歩 @HB27624303 2018-06-19 12:59:25
勇気ある行動だけど、これが普通にならないといけない(戒め)
地球ネコ @c9nk 2018-06-19 13:00:47
災害時にも出勤が求められる治安系の仕事だと、幹部や若手は職場から徒歩圏内の官舎に住むことが多いですな。家賃が高い都会の役所だと、非常時に呼び出し順位が高くなることを条件として、一等地の官舎に優先的に入れる制度もあると聞いたことがあります。
Amts @amts1 2018-06-19 13:02:28
電車が動かい中退職届を出すためだけに頑張って出社したんだね。頑張るなあ
マシン語P @mashingoP 2018-06-19 13:03:33
昔と違って7人が顔を突き合わせる必要もなく、LINEのグループ会話でトントン拍子に話が進んで代表者がメールか電話で退職の申し入れくらいは半日あれば出来ると思う。むしろ集団だから意思決定が加速したケースかな。1人2人だったら思い切った決断はできない。
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 13:05:38
riafeed 映画の釣りバカ日誌ではスーさんの甥っ子がFAXで退職届を送ってたぞw
某MK @ssf3dymn 2018-06-19 13:08:32
うーん、まあこの手の話は眉に唾つけつつ頷いて聞くぐらいがちょうどいいんかな。
佐藤 誠 @madao007madao 2018-06-19 13:10:19
お手々つないで退職「届」「願」ではなく。ほーん・・・失笑。再就職どうすんだろね。退職理由は聞かれて、震災の時にいいから来いという部長がいたからやめました。って言うのかな?言っちゃいそうだな。(話がほんとなら)武勇伝語って不採用のパターン。こういう上司なんてどこにもいるし、会社の方針はとは違うわけ、それなら辞める前にまずやることがあるはずなんだけど、起こした行動が退職届というのがお察し案件。
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 13:11:49
でもこれ元ツイ見たら「退職届でた」って書いてあるんだけど、「退職届、出た」じゃなくて「退職(を)届け出た」って意味なんじゃないの? それだけなら別に出社しなくてもいいし、直属上司ではなく人事部に直接連絡したら簡単に役員クラスや所属部署には知れ渡るでしょ。
佐藤 誠 @madao007madao 2018-06-19 13:11:53
そう、話がほんとならね。
佐藤 誠 @madao007madao 2018-06-19 13:14:23
よっぽどの零細とか個人経営とかでもない限り普通の企業では通常「災害時の危機管理」はマニュアル化されていて、普通は部署ごとではなく、人事または総務等から、全社員向けに対処を通達するのが普通なんだよなぁ・・・
shogun_majires @shogun_majires 2018-06-19 13:14:52
退職の相談があった事実をその日のうちに所属部署にリークする人事がいるってマジ!?
みま @mimarisu 2018-06-19 13:15:02
医療機関ですけど自身や家族の安全が確保され「出社可能なら」来てくださいと決めてますからね 這ってまで来る必要ないです。
ephemera @ephemerawww 2018-06-19 13:24:41
これが創作なら、むしろ日本を無責任を美徳とする無能な社会にしたい勢力が蠢動してるんじゃないかと邪推するがね。こういう話はその入口に最適だ。締め付けが行き過ぎてるのは問題だが、針を逆に振りすぎてそういう社会にならないことを願うよ
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 13:29:13
shogun_majires セクハラやパワハラの相談をすっ飛ばして退職の相談なんだから、即座に担当部署に確認しないほうがおかしいと思うけど?
shogun_majires @shogun_majires 2018-06-19 13:31:29
tubu8kiya 管理職に知らせるならともかく、部署員全員に伝える必要性が全くないですね。コンプライアンスガバガバです。
nekosencho @Neko_Sencho 2018-06-19 13:34:31
自分の所属してるとこでやめた新人が出たなら、別にどこがリークしなくても伝わるのでは
ねこ博士 @kazukazu_ex 2018-06-19 13:34:53
少なくとも、一定の真実味をもって受け取られてしまう世の中であることを嘆くべきではあるだろうな(´・ω・`)
shogun_majires @shogun_majires 2018-06-19 13:35:33
退職届を出したその日に辞められる会社があるとは知りませんでした
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 13:36:36
shogun_majires 人事が管理職を呼び出す→管理職から社員に伝える、もしくは退職する7人が部署の社員に直接報告する、ということも考えられますけどね。
官房長 @monalove0130 2018-06-19 13:37:11
せっかく金かけて七人も採用したのに もったいないな
エンピ(無能で怠け者で卑怯者) @muridesune 2018-06-19 13:39:05
事業継続計画を策定していない会社なんだろう、非常時は場合によっては権限を現場に委譲させることも会社を継続させる為には必要なんだが。
aka @Aka3213Aka 2018-06-19 13:40:45
良い傾向だと思うけどな
なす @NushHtc 2018-06-19 13:42:21
7人新卒辞めたうえ部長までクビにして会社は大丈夫なのか
ドラゴンガッツ @dragonchicken19 2018-06-19 13:43:32
国内の話だからハッと出来ない。
Yu-ta @VenusPower 2018-06-19 13:43:53
Sanka_black 別に、全然反論する意図はありませんので、誤解していただきたくないんですが……出勤途中の怪我って、「労災」の範疇に入るんじゃありませんでしたっけ?。で、それにしたって、大災害の時に、保険が適用されるかは、契約次第だと思いますが……。>お詳しい方、お願いします。
Mongyang @taisyo_2015 2018-06-19 13:45:51
Excel上司の変形版かも。そのうち1つくらいはヒットして「保育園落ちた…」みたいな広がりみせたりもするので、どんどんやってくれ
消費者金融検索エンジン試作会 @DTDLyr4b7asjPNm 2018-06-19 13:47:09
話の盛りようもそうだが「〇〇さんが退職届だした」的な話が当日のうちに社内に出回るがばがばセキュリティとか普通に考えればありえないことくらいわかるだろう。むしろどう信じろというんだ。
Yamamaya @yamamaya3 2018-06-19 13:51:02
「大阪の知人に連絡したら……」というくだりを見た時点で、よくできた話だと思ってしまう。「外国の友人が」とかと同じレベルで色々話が盛られているんだろうなと。
08_Reader @08_Reader 2018-06-19 13:58:50
DTDLyr4b7asjPNm 究極のセキュリティホール「届けを出した当人が自分から他人に喋った」というものが、この世にはありましてね
mikunitmr @mikunitmr 2018-06-19 14:00:18
まだ実習中で一緒に行動してたんじゃない?
鳥公 @crow_tori 2018-06-19 14:00:35
トンボ鉛筆の話が実話であるんだぞ。お前ら、こういうときだけ凄い企業に対する信頼が高いんだなあ
┣ ━ リ @Shigo_Tohri 2018-06-19 14:09:52
元のツイートが消えているんだが作り話?
ギターウルフマン @guiterwolfman 2018-06-19 14:10:53
7:58地震発生 → 部長が何が何でもこいと指示 → 7人が退職を決意 → 7人が退職届を準備 → 7人が退職届提出→ 人事部長と社長にバレてクビ話に発展 → 地震で忙しい日にツイ主に顛末全てを伝える → 18:46ツイート。 地震当日の非常時に新卒から人事部長と社長まで社員の行動が非常にスピーディで凄い会社ですね。
寺田33 @tera3333 2018-06-19 14:13:02
突発的に次の就職先決めずに辞めてるなら少なくとも半年くらいは無収入で生活できるくらいの貯金はないと会社より辞めた新入社員のダメージの方がでかいのでは?
超破瓜@椰子教団広報 @super_haka 2018-06-19 14:17:10
時間的に嘘松事案っぽい・・・・
寺田33 @tera3333 2018-06-19 14:18:40
あとこういう時出すのはふつうは退職願かと。
寺田33 @tera3333 2018-06-19 14:26:30
嘘か本当かだとうそっぽいし、新入社員の行動が勇気か蛮勇かだと蛮勇だという感想。
通りすがりのだいこん @KansaiF 2018-06-19 14:52:51
時間が時間だから、行くも帰るもままならんて人が大量に出た、てのがホントのトコ。で、着いちゃってた人は帰るに帰れんから片付けしてた、てトコじゃないかなぁ。そんでコンビニから水が消えたのはガチです。
地球ネコ @c9nk 2018-06-19 14:56:40
伝聞の又聞きだから勘違いが混じっている可能性はあるし、こちらも想像で補うしか無いわな。 察するに、朝の地震だったので、新人同士のLINEグループとかで「部長に、何が何でも出てこいと言われた。お前らどうやって出勤する?」「電車止まっているのに酷い!」みたいなやりとりから「みんなで辞めようぜ」という話になったのかな。 で、正式な辞表で無くても、誰かが代表で人事担当に連絡すれば、何があったんだ、ってことになるやね。社長も同じフロアにいるような会社なら、騒動はすぐに社内の噂話として広がるでしょう。
てつ☆ぱち! @Tetupati 2018-06-19 15:05:30
新卒がアホ うちは地震が起きようと、台風がこようと、核が落ちようと出勤するのが常識
地球ネコ @c9nk 2018-06-19 15:08:01
「震度いくつ等の基準で社員に安否確認メールを発信、各自状況を入力して、本人家族が無事なら出勤の努力をする」みたいな社内ルールを定めている会社が多いと思うんだが、この会社はそういうの無かったのかな。 ま、こういう騒動をきっかけとして、緊急時の対処マニュアルなんかを整備する職場も多いんですけどね。落ち着いたら説得からの退職願撤回もあるんじゃないかな。
鯖缶 @SecureComPort 2018-06-19 15:24:23
立場が上の人間はネットじゃ公共サンドバッグだから何言ってもいいって風潮あまり好きになれない
kanade7 @KanadeMirai 2018-06-19 15:27:41
c9nk 人事は口が固くなきゃやってけないよ~まだ不確定な段階で「〇〇さん(達)がやめたがってる」とか漏らすことは絶対にしないと思う。私は人事じゃないけど小さな会社で社長と人事担当の会話が筒抜けな場所で働いてて色々漏れ聞こえてくるが、「色々聞こえると思うけど他の社員には言うな」と釘刺されてますわ。社内どころか社外のツイ主にまで漏れてるとか、これは社会人やってたら嘘くさいところの枚挙にいとまがないというレベルの話。ツイ主鍵かけちゃったしツイッター上でもつっこまれまくったのかな。
kn @darks508 2018-06-19 15:31:46
2ヶ月じゃ雇用保険ももらえないのにパッと退職決められるっていうのは、貯蓄がじゅうぶんにあるの即違う所で雇ってもらえるのか。うらやましいな。
伴大納言 @vandynagon 2018-06-19 15:37:27
スカッとジャパンに投稿するんだ!
かつま大佐(えび・かにを含む製品と共通の設備で製造) @kamiomutsu 2018-06-19 16:01:09
感想「明後日くらいにツイートすればそれらしかったな」
かつま大佐(えび・かにを含む製品と共通の設備で製造) @kamiomutsu 2018-06-19 16:05:22
社会経験の浅い新人が部長に「何が何でも出てこい」と言われたら、一般的な新人なら無理してでも出てこようとするだろう。「社員を守らない会社→退職」こんな即断ができる新人が一つの会社に7人も集まるような社会なら、ブラック企業で洗脳されて疲弊する若者なんてものすごく少ないんだろうな。
面倒くさい @mendoukusaizzz 2018-06-19 16:05:49
ところで本当っぽい嘘っぽいなどの感想の類はもうお腹いっぱいだから真実はどうなん? ああ、ツイ主が鍵かけたから嘘などとほざくおバカさんには用はありませんよ。
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 16:07:46
嘘くせーなーと思ってたらやっぱりその指摘あったか 嘘松して悦に浸る虚言癖人間は自己顕示欲の塊過ぎてホント見てられない。見かける度に辟易とするわ
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 16:08:54
まぁそういうツイートするような奴がリアルで信用得てるとは思えんし底辺人間しかいないんだろうがな
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 16:11:08
ってよく見たらツイ消ししてるのな 嘘確定じゃん
地球ネコ @c9nk 2018-06-19 16:24:30
KanadeMirai 1人ならともかく、7人揃って辞意となれば、ちょっとした御家騒動。 社長室が同じフロアにあるよう会社なら、人事が社長に報告し、 社長は当該部長や各新人の所属長などからヒアリング。関係ない社員も「なんか今日、社長室に出入り多いし、出てきた人たち顔色暗いな。地震以外に何かあった?」って話になるんじゃないかな。新人7人の誰かが指導役の先輩とかにポロっと漏らしたら、そっちから話が広がることもありますし。
クリスセドン @sedooooooon 2018-06-19 16:25:35
まぁ皆さん真実かどうかは…その先は言う必要ないですよね。 それにしてもトンボ鉛筆は企業がガチの謝罪して担当を処分っていう実際にあったレアなケースすぎる
そんでん @dymona3 2018-06-19 16:43:47
部長って役職あって新人7人つけられてるような人が厳重注意もなしに首の話されるってその会社大丈夫なの?
s-centralvillage @gogogoyouchin 2018-06-19 16:53:18
うちの会社は、乗馬しませんかぁ?ってビラまきに行けって指示出て、信じられない。強烈な不信感を覚えたわ、会社に対して。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 2018-06-19 17:07:18
入社二カ月ちょいの新人7人が「退職届」と「退職願」の違いを把握しているのだろうか
ごま @goma01119 2018-06-19 17:08:00
ツイ消し、鍵かけ・・よくある結末になりました
ダウテイ Dowtea @DOWTEAdowtea 2018-06-19 17:14:18
このツイートは嘘っぽいからあれだけど、Twitterなんて真偽不明のものばかりなんだから「〇〇だから偽or真」と推測することに意味はあるんかな? 単純に信じないで、「本当ならひどいね」とか「嘘乙」ぐらいでいいのでは
pekoe_tw @peckoe_tw 2018-06-19 17:32:16
普通の会社で新入社員なら試用期間中だろうしすぐ辞められる。つつく場所はソコじゃない。
amandara @megusuri2kai 2018-06-19 17:39:57
味方が居るのに艦砲射撃して殺しかけて、後に部下が上司が戦死するように敵の攻撃を誘導したとか
そにぃ@壊れてます・・ @tnishimaki 2018-06-19 17:43:38
3.11の時に同じような状況下になって、此方はクビを通告されたパターンに遭いましたな。
なんもさん @nanmosan 2018-06-19 17:48:55
あんまり嘘くさい話は拡散する人に責任あるんですよねえ。
Susurro @Susurronis 2018-06-19 18:18:36
この嘘松、鍵はかけてもニコニコのコミュ(笑)は消してないようだな http://com.nicovideo.jp/community/co531285
ばんくるM @bunkle_m 2018-06-19 18:19:17
まー、仕事のブラックネタは企業側を追求したい勢もいるからマウントは取りやすいよね。ホントだろうと嘘だろうが。ただ被害が出ている震災に便乗してのこういう発言はどうかなとも思う。塀が崩れて亡くなった子に関しては本当に嘘松案件にしたいだろうけど現実おきたことだしなぁ、、人工地震の件といいこういうのはスッキリしない。
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 18:20:51
Susurronis そこまでする必要ってあるの?ネット上のコミュニティを全て洗いざらい消さなきゃいけないほどの罪か?
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 18:21:48
明らかに嘘だって話で気分は良くないけど、ビビってるだろうしそれでもう良いんじゃないの。誰かに被害が及ぶ話でもあるまいし
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 18:37:18
Rin_chaaaaaaaan 嘘をついて人を騙して楽しむような野郎とかいるだけで嫌にならない?つまりそういう事だよ
BORUBIKU @borubiku 2018-06-19 18:38:02
新卒6人にしておけば「嘘松」の伏線ってことにして逃げ切れたのに
黒革の手帖 @Schwarze_Hefte 2018-06-19 18:38:31
よくあるツイッターランドのおとぎ話ということだろ。
\(TOT)/ @shibanasu14 2018-06-19 18:39:43
一定数、どの組織にもト〇ボ鉛筆の佐藤がいるのは仕方がないのかもしれない でもどの組織にも同数くらいの長尾さんがいないのが問題
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 18:47:54
rakutenos そりゃ嫌になるけど、一つでも嘘ついたらネット上の全ての情報消していなくならなきゃいけないのか、ってこと。誰かに危害が及ぶデマ流してるやつは消えてほしいけど、そこまでのこととは俺には思えない。クソリプいっぱい来てツイッターとかネットの怖さ知っただろうしそれで許せないの?
団扇仙人 @uchiwamaster 2018-06-19 18:52:02
LINEとか使って高速で連絡して高速で決断すれば物理的に不可能ではないのかもしれないけど、災害の混乱の中7人も集まって真っ先にやることがそれって、横暴な部長が1人いるよりも正直嫌だなあ。それこそ「それ非常時に優先するようなこと?」ってのが跳ね返ってくる話じゃなかろうか。いやまあ「仮に本当としたら」だけど。
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 18:53:50
Rin_chaaaaaaaan 別に消したくないなら消さなくていいんじゃない? その代わりさっきみたいにいろんな人に徹底的におもちゃにされ続けるけど
jk @jk_1976 2018-06-19 18:55:27
そりゃいきなり退職届の訳がないわな
sonemi @sonemi3 2018-06-19 19:02:50
出勤もできない状況で、その日のうちに人連名で退職届を出すの無理だわ。家族や友人の安否確認だけで精一杯なんで、後回しだよ
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 19:09:58
rakutenos いや、だからそれをそこまでやることを正当化するほどの罪なのか?って話なんだけど…要は私刑だよねこれ?
sonemi @sonemi3 2018-06-19 19:12:07
それはそれとして、本社も指示した人を咎めるより、災害時の対応マニュアルを作ればいいのに。自分が上司の立場だったら、業務をどれくらい縮小するかとか、指針もなしに休んでいいと判断すんのはそりゃ難しいって思う。実際にその立場になったら、できれば出社できそうな人にはして欲しいって言ってしまうかもしれない。
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 19:14:18
「こいつは○○したからネット上でおもちゃにしても良い」を正当化してしまうのは非常に危ない。
悟りを壊すもの @satoriwokowasu 2018-06-19 19:19:15
は、阪神淡路大震災の問題が23年掛かって部長が首になったんだよ・・・
FRKW808 @annex38 2018-06-19 19:28:55
馘首を首って書くあたりが社会経験のない中学生ネタ職人の限界かと
Susurro @Susurronis 2018-06-19 19:37:36
Rin_chaaaaaaaan 唐澤貴洋で検索してどうぞ
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 19:43:21
Susurronis その名前出した時点で論外なので相手するのをやめますね。
ラクテノス @rakutenos 2018-06-19 19:43:50
Rin_chaaaaaaaan 別に俺は鬱陶しいと思うだけでその是非判断は関係ねえよ 俺にその判断を求めないでくれ
稟@馬主ライフ @Rin_chaaaaaaaan 2018-06-19 19:43:54
案の定カラコロ民かよ。本当にネット上の珍走団みたいな連中だな
しぇりりん(12/1ナゴド) @m_sheririn 2018-06-19 19:53:28
本当だろうが嘘だろうが元ツイートにはクソ含めたリプライついてただろうからなぁ
齋藤テロ @saitoterro 2018-06-19 19:54:18
kadochika せやから、普通フェイク入れるんとちゃう? で、話盛ってる!とか矛盾がある、嘘松!という流れになる。
らなさん @rana31234 2018-06-19 19:59:48
マジかよトンボ鉛筆最低だな
mikunitmr @mikunitmr 2018-06-19 20:03:08
トンボ鉛筆の件調べたけど、これで「懲戒『解雇』」は重すぎて逆に裁判になってもおかしくないぞ。
黒卵 @canpbeer 2018-06-19 20:45:37
嘘かもしれないけど、こういう事が支持を得る世の中だということを管理職は知っておくべきだと思います。
鹿 @a_hind 2018-06-19 20:46:45
正常性バイアスかなにかなんだか、どうせこんな時店開いたって誰もこねえよって時でも意地でも平常運転しないと死ぬ病にかかってる老害いるよね。 そんな事やってる暇あれば社員大事にとか近隣のヘルプとか評価上げる事やることいくらでもあんだろとは思う。 そういうことは例え偽善や売名でも役に立つならいくらでもやっていいんだぞ。
barubaru @barubaru14 2018-06-19 21:20:19
良かった。退職した7人はいなかったんだ。
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-19 21:26:50
何だか伸びてるなと思ったら嘘松だのなんだのって話だったのね。実際の真偽は知らないしどちらでもいいけれど、嘘松認定している人の「会社ならありえない」と発言している中身って全部「ありえる出来事」だからなあ…。
barubaru @barubaru14 2018-06-19 21:47:02
tubu8kiya ずいぶんスピード感のある会社をご存知なんですね。
マガミ@今年の野菜相場は荒れそうだな… @ryuya_magami 2018-06-19 22:07:35
部長、これで首になったらどういう理由で再就職の面接、受け答えするのかな
tomtia_tw @tomtia_tw 2018-06-19 22:13:03
ある程度の会社なら、試用期間中の一定数の退職は想定済みだと思いますけどね。そのために試用期間中は会社側にも通常より広い解雇権が認められているわけだし。本当かどうかはともかくとして、2ヶ月半での退社なら会社側の損害も少ないので、とりあえずWin-Winなんでは?
すんすけ @tyuusyo 2018-06-19 22:26:40
退職届って普通は本人の署名捺印がいるんですよねえ。地震で交通機関がままならない状態で、よくぞ7人の意思を統一して署名捺印を取ったものだ。瞬間移動できるエスパーかね。なお、上司側が退職届を出されたら必ず受理しなければならないという決まりもないはずですが。普通、慰留しますよ。
すんすけ @tyuusyo 2018-06-19 22:29:37
「結局社内めちゃくちゃだしPCもおかしいから仕事できない」という状況で、上司はどうやって退職届を受理したんですかね。本人全員不在で、全部LINEで来た、とかだと契約としての効力は相当薄いですよ。そもそも退職手続きの規定は就業規則で定まっているはずですが、この会社は就業規則がないのでしょうか。
すんすけ @tyuusyo 2018-06-19 22:37:43
tubu8kiya ・退職が上司への申し出だけでアッサリ当日に決まる ・退職時の就業規則がない ・末端の社員まで経営陣の意思決定が瞬時に分かるほどセキュリティガバガバ ・これを総合すると相当な零細企業のはずだが新卒を7人以上採用するほどの企業体力がある すごい会社ですね。
RYU-1貴族 @r1kzk 2018-06-19 22:52:12
嘘でも本当でもどっちでもいいと言いながら、過去のコメントを見るとどうやらあらゆる可能性を模索して本当にしたい人、会社なら全部あり得るとか言っちゃってるけど社会人エアプでしょ
mikunitmr @mikunitmr 2018-06-19 22:56:53
まあ「退職『届』」と「退職『願』」は言葉のアヤでしょう。法律文書並の厳密性をもって書いたわけじゃないだろうから。世の中には「退職したい」とFAXで送ってくる人もいるので、そんな感じじゃないですかね。 あと、「受理した」とも書いてない。
ながぐつ @high_boots 2018-06-19 22:57:44
VenusPower 通勤のために自宅から公共の場所に一歩足を出した段階から労災の通勤災害が適用されますね。 まあ何事にも例外はありますけど
どんちゃん @Donbe 2018-06-19 23:24:46
嘘松君たち、元気だなあw 別に事実でも嘘でもどーでもいいのに。ネット話が事実かどうかなんて確認しようがないんだから。 どーでもいいことに必死で重箱の隅をつつく性悪な小姑みたいな真似して何が楽しいんだろ。
ドラゴンガッツ @dragonchicken19 2018-06-19 23:27:05
山口敏太郎センセイ「七人新卒は今でもリアルタイムで退職届けを出し続ける、最も恐ろしい都市伝説だ」(元ネタがなんだったか忘れた)
べるきち @nepudesk 2018-06-19 23:58:07
[c5096649] 嘘松認定おじさんもそこはわかってると思うんだよ。でも嘘松って言えるチャンスって思うと多少は目を瞑って嘘松って言っちゃうんだと思うんだなぁ。
sonemi @sonemi3 2018-06-20 00:02:23
つーかこんだけデカい地震で災害対応もあってただでさえ人がいないのに、人事に懲戒の事由が何にあたるかとか考える間がないよ。新人が辞めると言い出しても、他にやることが多すぎて対応は地震当日は保留で後日検討になると思う。しかし、人事部長と社長はふつうに出勤できたんだね。
ヨヨヲヲロコ @bon__19 2018-06-20 00:05:58
"地震で電車が動かないので上司に連絡入れたら?返す言葉が「嘘つけ」で会社辞めようか?と思った件" https://togetter.com/li/1238398 ←これの本歌取りじゃね?(あえてパクリとか野暮な言葉を避けて
まりも @potimarimo 2018-06-20 00:27:52
嘘松とか言って回るような人間なのにもかかわらず、「退職届でたそうだ」というツイートを描いた人間が一文字の違いもなく聞いたことをそのまま述べたと信じる、というのはいったいどういう精神なのだろう。そんな人は現実にはあり得ないのでなりすましの架空人格かな?
かつま大佐(えび・かにを含む製品と共通の設備で製造) @kamiomutsu 2018-06-20 00:51:01
darks508 新人の場合「五月病をこじらせてそのまま退職」とかあるので、そこはそんなに不自然ではないんですよ。ただこの件、「地震で出勤できないという報告を認めず出勤を強要するような会社は社員を守らない会社であり早々に辞めるべきである」という大胆な決断をすることができる子たちが「今すぐ辞めるのは得策ではない」という考えには至らない、という部分の不自然さだけは残る。逆に、その辺は深く考えてない未熟な子たちだから、というのであれば、今度は決断の大胆さが説明できない。
かつま大佐(えび・かにを含む製品と共通の設備で製造) @kamiomutsu 2018-06-20 00:55:34
あり得る可能性としては「なあお前部長から出てこいって言われた?」「言われた言われた、くそうっざ」「まじうぜーよな」「もう辞めるか会社」「辞めようぜ辞めようぜ」「おい○○にも声かけようぜ」「みんなで辞めようぜ」「部長にこんなこと言われましたってチクろうぜ」みたいな流れか。たぶん七人のうちの数人は「軽い気持ちで言ってしまったことです退職願は取り下げさせてください」って頭下げてそうな展開だな。
鯖缶 @SecureComPort 2018-06-20 01:20:25
嘘か本当かなんて確認不能だし実際どうでもいいんだよ。叩いていい属性の人間を叩いて手っ取り早くRT稼いだろって性根が気に食わない
すいか@12/23(Sun) 北ゲー定演#1 @pear00234 2018-06-20 01:49:07
sedooooooon ガチの謝罪はともかく、担当者を処分したってのは本当なのかなぁ。その担当者とやら、何もなかったかのようにしれっと出世してたりしない?
よもやま@垢変しました。 @yomoyamawara 2018-06-20 03:47:15
まず状況把握せずに指示を出すのがおかしい。会社で安全を確保できてて安全ならとりあえず集合、そうじゃないとか、それでも到着が無理なら各自避難とか、単純に考えても最適解複数あるでしょ…
やまだ @eien0213 2018-06-20 04:19:36
これ部長の独断?部長になれた人材を上はどんなのか知らないってあるの?(社員がかなりいるとかならわかる)
やまだ @eien0213 2018-06-20 04:21:56
Donbe どうでもいいのに気にしすぎやろ。
hombokazuma @hombokazuma1 2018-06-20 04:39:40
よくこんな嘘松臭い創作を思いつくものだな。嘘松だーって言われるところまで仕込みか?
hombokazuma @hombokazuma1 2018-06-20 04:42:35
eien0213 その人ちょっとマジで「非凡な方」なんで、うっかり絡まない方がいいと思います。
くまむしヾ(^ω^)ノ゛ @kumamushi_sop 2018-06-20 06:09:03
悪質なデマならともかく、そうでもないのによってたかって「嘘松」。このツイートで誰か不利益被ったりしてるの、、、?
barubaru @barubaru14 2018-06-20 06:35:55
新入社員が7人も配属になる部署で新人に直接出社の指示を出す部長、震災の混乱の中7人の退職届を受けたら慰留もせず即座に人事に連絡する部長、そして即日社長に報告する人事部長、即日懲戒解雇を検討させる社長。いやー日本型経営はスピード感ないと言われますがこんな会社があるんじゃ未来は明るいですね。社長に直接連名の退職届を渡したとしたらむしろそんな人たちには辞めてもらった方がいいんじゃないだろうかって話だし。
味噌カッツ @freakykombat 2018-06-20 07:31:08
kumamushi_sop 塵も積もれば山となると言いましてね、こういう嘘が積み重なって会社に対する社会的なイメージが悪くなったりするんですよ
味噌カッツ @freakykombat 2018-06-20 07:32:14
kumamushi_sop 言ってしまえば、嘘松というのは情報社会全体がじわじわと不利益を受けて行くんです
Mill=O=Wisp @millowisp 2018-06-20 07:49:11
流石にこれはディティールの甘さが気になるが、ツイ消しカギ掛けを嘘の証拠と断じちゃうのもなぁ。真偽にかかわらずバズった時にはだいたいクソリプが群がるから珍しいこっちゃない。
tubu8kiya @tubu8kiya 2018-06-20 08:01:59
あー、嘘松言ってる人たちって元ツイの「辞めたらしく」を「当日辞職」と受け取ったのか。…日本語って難しいね。
moheji @mohejinosuke 2018-06-20 08:04:38
freakykombat 嘘だろうがなんだろうが耳目を集めればそれがお金に換えられるようになってしまった今のネット社会で一人一人の虚言を見つけ出して責めようとすることにはあまり意味があるとは思えないな。 受け手の方が情報の信頼性と影響度を勘案して適度に扱うしか対策の取りようがない。 嘘かホントか確認のしようがないことで疑心暗鬼になったりネットの向こうからスクラム組んで殴りつけて得意絶頂のバカの山を量産したり、成否二値でわかりやすい正解に固執する人の方が害悪。
面倒くさい @mendoukusaizzz 2018-06-20 09:41:25
freakykombat 社会のためというのであれば嘘を暴く側は常に正しくあらねばならない。ではその正しさはどう担保します?
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2018-06-20 12:00:20
kamiomutsu 嘘か本当かはわからないけど、雇用保険気にしてズルズルタイミングを引き延ばすより、あかんと思った会社からはさっさと逃げ出すというのがそれほど非合理な判断とは思わないな
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2018-06-20 12:09:03
ちなみに警察消防自衛隊などでは非常時に駆けつける「義務」があります。https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1035729865
nothing @01_02_05 2018-06-20 12:09:50
会社が守ってくれると思うのがおかしいんじゃないかなあ。 平時は良いけど、緊急時は会社の言う事なんて何にも聞かないけどね。伺いも立てない。
面倒くさい @mendoukusaizzz 2018-06-20 13:52:08
[c5097487] だったら素直にそう言えばいい。特に「つまらない」「イライラする」を強調すれば単なる感想で済む。 その気持ちを「嘘松」という真偽を強調させる言葉に込めるから、余計な反発やもめ事を招くんだよ。
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2018-06-20 22:21:03
[c5098548] 「嘘松」をそういう意味で使うからめんどくさくなるんだろ、と指摘してるのが mendoukusaizzz
うにら @riafeed 2018-06-21 12:57:33
albireo_B 創作武勇伝の時点でもう真偽が強調されてるから使い方間違ってないな
ほめほめ @homete_g 2018-06-21 12:58:50
一日でありえない話ではないと思ってたけど、創作って思う人もいるのか…そしてコメ欄でトンボ鉛筆事件なるものを知った。昨日も普通に出社させてる会社が多くて地震の危機感が無さ過ぎるってのも回ってたし…地震国とはいえ危機感は育てないとな…
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2018-06-21 15:35:37
riafeed 「創作武勇伝プラスつまらないのでイライラするまで含めて一言で表す言葉」として使うからおかしくなるって話をしてるんですが
うにら @riafeed 2018-06-21 18:35:12
albireo_B あれで反発する人は真偽を問う時点で反発しておかしくなるから「作り話」「創作武勇伝」を込めようとする時点でどの言葉選んでも結果は同じでしょうね
面倒くさい @mendoukusaizzz 2018-06-21 20:02:11
要するに真実というのは誰かのお気持ちで左右されはしない、真偽に言及する者は常に正しくあることを要求されて当然だという事。 それを心得たうえで不満をぶつけたいのであれば好きにしていい。
日本大好きakita_komachi @antiMulti 2018-06-22 10:31:30
この話が事実として、何が何でも出社せよという上司の命令を実行してタクシーで出社したら、数万円の交通費はきっちり会社が支払うことになるのだろうか。 列車が動かないことを承知で出社させたのだから、帰りの交通費や、列車が動くまでの残業代の支払いも生じるよね。
日本大好きakita_komachi @antiMulti 2018-06-22 10:37:00
antiMulti 震災当日に「連名で退職届」を出しているということは、電車が止まっているなか会社には行ったんだろうな。
吉村英崇@ガチ甲冑合戦おつかれさまです! @Count_Down_000 2018-06-22 12:00:06
電車が動かないとかの時に部長だかが仕事にならんから!と皆を酒をおごるって話あったな。器量でるな
大谷ほわた@新人王 @howata_1 2018-06-22 14:30:38
感情的なミスプは若い内にやっとけって良い教訓になるまとめ◎人狼うまい人の動画見てたら感情的になって仲間を吊ってた。それが程度の低い会社だと尚更、優先順位、立ち回りなど知るべくもなく壊れるまで滅茶苦茶するんですねえ。
フローライト㌠ @FluoRiteTW 2018-06-23 06:47:45
震災直後なんて大手を振って会社カラッポにできる無敵期間なのに部長も馬鹿だなあ。納期が切られていようが提出物があろうが客先が諾々と譲歩する大ボーナスタイムだぞ。停電だし運送便も動かないからな。そっから先は数日間「オフィス復旧中」でごまかせる。エライさんの交渉手腕次第で全ての業務のカットオーバーを1週間くらい伸ばせるから火を噴くプロジェクトだって押し返せるんだ。
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