犯人はアニメが好きで~みたいな、犯罪者とそういったコンテンツに因果関係を求めるのと同じくらいナンセンスってことかな #mgtorg2018
2018-07-09 11:35:19聞きすぎだろってくらい人の話をちゃんと聞ける人間じゃないとリーダーになって欲しくないなぁ 聞いて、考える、発言するができないくせに雰囲気だけでリーダーに選ばれた人とか中高でもいたけど、決まってしょうもない結末になる #mgtorg2018
2018-07-09 11:35:20高学歴だからどう、とは私は思わないけど、高学歴の人は頭の回転が早かったり、地頭がいいっていう固定概念があるのかな。だからこそ上の人は高学歴の人を指名するんじゃないかなあ? #mgtorg2018
2018-07-09 11:35:22ルフィは賢くないし、世紀末リーダー伝たけしはブサイクだし、南波六太はモジャモジャだけど、それぞれ間違いなくリーダー。 #mgtorg2018
2018-07-09 11:37:47昨年、バイトのリーダーになる前に先輩から「リーダーにもいろんな人がいる。形がある」って言われたけど、ピンとこなかったなあ。今でも正直ピンと来てない。当時リーダーに選ばれたのが残留組が1人しかいないから、「どうせ」っていう自分の中の劣等感があったのが強いかも。 #mgtorg2018
2018-07-09 11:39:45たしかに主張とか気が強い人間がついリーダーになりがちだけど、いいリーダーになったかというと状況によってまちまちだった #mgtorg2018
2018-07-09 11:44:21仕事中心のリーダーシップ と人間関係中心のリーダーシップどちらも半々で持ってバランスよくっていうのが必ずしもいいわけではないんだ。どちらかに偏っても、状況によってはリーダーシップとして発揮される #mgtorg2018
2018-07-09 11:46:31今のサークルは、新入生が90人入ってきて、顔と名前が一致していなくて、かつ1年生は初めてだからうまく行かないことも多くて運営が大変、、。ベンチャーの社長のよりも敷居は明らかに低いけど、やりづらさは同じかもしれない。 #mgtorg2018
2018-07-09 11:47:56リーダーであることはすごいことだ!人よりも優れているんだ!と思い込みがちだけど、個性でしかないのでは? #mgtorg2018
2018-07-09 11:49:00今こそサークルの変革期だと思っているんだけど、当の本人は「事務的に」しか代表をやる気がないって言ってて、否定はできなかったけど、肯定は全くできなかった、、、。 #mgtorg2018
2018-07-09 11:58:26今までのやり方を変えてもらうって、対象のひとの年齢が上になればなるほどすごく難しいんじゃないか。成功体験があるし、もう大人だからへんなプライドとかあって、なかなか、難しそうだな。 #mgtorg2018
2018-07-09 11:58:34環境とかの衛生要因を不満が発生しない程度に担保しながら、変革、やり方を変えるのが変革型リーダーシップ。ってことかな? #mgtorg2018
2018-07-09 11:59:28たしかに英雄型リーダーは昔の人が多い気がする、、? グループジーニアスを考えると、当たり前なんだなあ。 #mgtorg2018
2018-07-09 12:01:03リーダーは偉いとか まわりからすごいと思われるとか そういう横並び意識強め自己顕示欲の塊みたいなひとは いますぐリーダーやってみたらいいんじゃない? まずやってから考えたら。わたしはついていかないけど。 #mgtorg2018
2018-07-09 12:03:59分散型はバランスが難しい。3人の考え方が絶妙なバランスがとれてれば有効だけど、似ている考え方だと、ただの支配になってしまいそう。 #mgtorg2018
2018-07-09 12:05:09#mgtorg2018 分散型リーダーシップ。時代には合ってると思うけど、どんなものにもやっぱり実現困難性があるんだな、、、
2018-07-09 12:05:33