『健康で体力があり、長時間勤務が可能で結婚しても業務に穴を開けない人材』を前提に回ってる職場が多すぎる問題「誰かの子、誰かの伴侶、誰かの親としての行動をするなと言ってるようなもん」

通行人 @tu_ko_nin

@MasterHeero @shastadaisy1129 @you1415744 @tttsaba 機械も故障したら修理されるし定期メンテナンスもされるのだが、日本の経営者は人間はずっと休まなくても病気も怪我もしないと思ってるようだ。

シャスタ デイジー💘 @shastadaisy1129

@tu_ko_nin @MasterHeero @you1415744 @tttsaba もはや機械すら超え、神対応して当たり前だろ、という気迫がうかがえます

le néant avant l'être @NastyQueenie

@you1415744 機械にだって冗長性（リダンダンシー）が考えられているのに…

ふらわー @rythmchi

医師も教師も、どんな仕事も休まず、ずーっと働き続ける人材を求めるのが当たり前の社会はどうやったら変化していくのだろう 日本は働く人口が減り続けるのにいい方向の改革もないし、不安が募るばかり あと20年くらいしたらどうなっちゃうんだろう twitter.com/you1415744/sta…

悠 @you1415744

医師に限らず、「健康で体力があり、長時間勤務が可能で、たとえ結婚したり子を持っても辞職・休職・時短などで業務に穴を開けない人材」を前提としてまわってる職場が多すぎるのが日本の問題のひとつなんだよなぁ

2018-08-02 13:07:35

T-Bonsai @KeynotfoundT

そのお陰でサービスを受ける側は物凄く助かっている、という事もある。 今よりも不便な生活をどれだけ受け入れられるか？ 特に消防や医療に関わる時は、命がかかっているケースもある。 みんなが豊かで余裕をもってという理想論ではなく現実最優先で考えてほしいと思う。 twitter.com/you1415744/sta…

ROSE_GARDEN @10800_yen

@you1415744 これからの超高齢社会では「必ず何処かに病気や不具合、障害があって、1日8時間の連続勤務はできない。でも、その中で自分に無理なく能力を発揮できたり働き続けられる」仕事や働き方が必要になるんですけどね。