『来年(2019年)4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金』 『働き方改革関連法案は個別に見れば批判すべきところもあるけど、全体としてはよく成立させたと思うよ』

まとめ中にもソースを含むツイートを収録しておりますが、こちらでも一応提示しておきます。 有給休暇の義務化!5日以上取得は2019年から!企業の対応を解説 https://kigyobengo.com/media/useful/1049.html
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りんこ @inco_inco

有休消化義務ええやん このクソ会社に打撃を与えたい(2年以上いる人が有休消化の存在を知らない会社)

2018-08-23 12:29:35
つっつん @tsucchi_025

おー有休消化義務いいね!ホントなら待ってました!でも5日かよ。逆に5日だけでおしまいになったり…>RT

2018-08-23 12:31:29
海軍 @6zzOp

来年4月から有休消化義務があるようだから来年4月からはようやく初の有給がとれるのか!(2年間有給0)

2018-08-22 23:51:33
しぐれん @lightex_shigren

来年4月から有給消化義務が法制化でアルバイトも対象ってツイート流れてきてブラックな弊社も有給取れるようになると思ったけど、よく考えたら来年4月とか僕弊社やめてるわ

2018-08-22 19:41:59

『有休消化義務は計画年休が増えるだけだなあ』

しまりすふぁ〜む @shimaris_farm

有休消化義務は計画年休が増えるだけだなあ

2018-08-23 01:42:08
43歳独身@無職 @seizou_haken

@hideyosi_suzuki @bittenfeld999 どうせ、夏季休暇の平日分が、有給休暇計画取得日になるだけだよ

2018-08-22 20:49:27
うらりょん @uraryon1472

@tama_kusozukuri @hideyosi_suzuki 横から失礼します。 うちはもっとひどい。祝日を夏期休暇にあてやがった。本来祝日の日は平日扱い、余った有給で好きなとことってね!(尚、許可は降りない模様)

2018-08-23 12:49:36
43歳独身@無職 @seizou_haken

@uraryon1472 @hideyosi_suzuki 就業規則で定められていれば、それは違法では無いですね ただ、有休の許可が下りないのは、違法かも知れませんが 時季変更権とかいうのが、会社側に認められているから、何とも言えません

2018-08-23 12:57:09
☆ゆか☆ @Lien_future

@tama_kusozukuri @hideyosi_suzuki @bittenfeld999 ウチの会社、今年からソレでしたわ…夏季休暇って文字が無くなりやした。゚(゚´∀ `゚)゚。

2018-08-22 22:26:54
nono @nonoreno_nya

@Lien_future @tama_kusozukuri @hideyosi_suzuki @bittenfeld999 はじめまして。横から失礼します。 元職場も、数年前からソレです。強制5日間。しかも時期指定(お盆ど真ん中)(ノД`)

2018-08-23 00:17:27
にゃっぴー @nyattp1

来年4月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金ってつぶやき見たけど これって休日に出勤日入れて全員有給で消化させるって事にすりゃ簡単に有給消化させられるよな

2018-08-22 21:15:24
あき @akki2446

「来年4月から有給消化義務が法制化、年間最低5日休ませないと30万以下の罰金」という旨のツイート見たけど、それは年間10日以上の有休が付与された従業員のみが対象でしょって突っ込み入れてる、労働法令ヤクザなので

2018-08-22 21:26:01
hm @HRM528

有給なんて入社して19年間1度も使ってないからな

2018-08-22 20:52:16
ににょ @4T6ninyooo

@hrm528 えっΣ(゚д゚;) そーなんですか💦

2018-08-22 22:18:12
hm @HRM528

@4T6ninyooo そーそー、基本的に使えんからねぇ😩 だから来年から有給消化義務が法制化されるのは嬉しい😆

2018-08-22 22:24:08

『働き方改革関連法案は個別に見れば批判すべきところもあるけど、全体としてはよく成立させたと思うよ』

_K_ @K43390662

働き方改革関連法案は個別に見れば批判すべきところもあるけど、全体としてはよく成立させたと思うよ。労働者に優位な法案だと思うね。

2018-08-13 22:27:41
まっつん丸🐢🐈 @Mattsun_maru

結局「年次有給休暇取得義務化」って いつから? 施行日は【2019年4月1日】~労働基準法改正~ media.o-sr.co.jp/news/news-1165…

2018-08-23 03:50:22
なかま建二 東大和市議会議員 元議長 防災士 @minnanonakama

いや〜岡本さんの働き方改革関連法の説明、本当に分かりやすい!知れば知るほど、反対した野党の方々の気が知れません(~_~;) youtube.com/watch?v=dCpAmk…

2018-07-24 23:53:20
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ひらじむ🌱社労士×パラレルワーカー @hrcon

実は今週から「祝☆働き方改革関連法成立」の御旗のもと、来年4月からの義務的Todoに向け顧問先キャラバンをしておりまする。昨日今日はブラ○ク企業とは真反対の超白白企業のお客様なので、「10日以上の年休付与者は、毎年、時季を指定して年5日の取得を義務とする。」ってネタに終始。平和なり。

2018-07-25 16:21:45
Kazz𝕏(PPMMP) @Kazzz

「教えて!働き方改革関連法」 こういう記事は国会で審議している会期中か、会期前に出せよ。 野党がレッテル貼って反対している間は出さないんだよ。 本当、わざとらしいよな。こういうところ。 残業減らし成長へ、どう実現?働き方改革法を深掘り解説:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL75…

2018-07-29 10:42:11
佐伯博正 @saeki_sr

働き方改革関連法は高度プロばかりが話題となりすぎて全体を把握していない人が多い。自分を含めてのことだけど未だに全体の詳細は理解できていない。 なお反対する人は今も働き方改革法案と呼ぶ。法律が公布されたことを認めたくない気持ちの現われかもしれない。 #働き方改革関連法 #働き方改革法案

2018-07-31 21:28:47
佐伯博正 @saeki_sr

働き方改革関連法は省令や指針に委ねる箇所が多く具体的内容は未決。多分、建議通りだと思うが、反対意見も強いので修正も見込まれる。 だから現時点では詳細な解説書ではなくコンパクトな「まる分かり平成30年働き方改革関連法」を推奨。建議も掲載。 #働き方改革 #働き方改革関連法 twitter.com/junkuosaka_sha…

2018-08-01 07:04:26
ジュンク堂書店大阪本店 社会書 @junkuosaka_sha

労働新聞社さんからは『まる分かり平成30年働き方改革関連法』が「改正労基法編」と「同一労働同一賃金編」、それぞれ本体価格500円+税で出ております。 pic.twitter.com/2HJBrdSBCu

2018-07-26 03:51:55
佐伯博正 @saeki_sr

今の空気は労働契約法成立時に似てる。民主以外の野党や組合は強く反対したが、その後、組合は労働契約法を根拠に団交を要求し、社員は会社を訴えた。 働き方改革関連法の施行規則が定められ通達が出る。そ... goo.gl/656on8

2018-07-26 08:27:44