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さけPちゃん @SAKENOOB
僕がこの会社を辞めようと決意した上司の一言 (日誌での上司からのコメント) pic.twitter.com/gfMU7p30Uj
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宏皓 @c6eqvHgp1g8j3h6
@SAKENOOB 休み時間と名ばかりの時間内業務。 しかも、その分の給料は入らないという損しかない事実、分かります。
おつまみチーズ @gogo_dollys
@SAKENOOB 元々辞めたいと思ってるならそれもいいけど。 結局、どこの会社も似たような体質だし、それなら堂々と休めばいいと思うよ。
犬若丸かなめ 🐕VRchat @inuwakamaruVR
@SAKENOOB 字が可愛い とくに「く」が「C」みたいなってるのポイント高い
寿さん @BzZfj
@SAKENOOB @operationv_rake すげーなー💦 今のご時世に文章で残すパワハラする人がおるんやなぁ💦 自分は大丈夫とか思ってるんやろうなぁ
ちきなん🐔🍖全世界普及大作戦!!🙋🙋なんばん @chikinyban
どちらかというと、休み時間にやったらまずあんよなー( ˇωˇ ) 業務時間外での体調不良や怪我があると何故そうなったのか?というところで必ず矛盾が発生する() 最終的には自分が悪いことになって更に自分の首を締める(;`皿´)グヌヌ なので、速やかに転職しましょうね〜(*´ч`*) twitter.com/SAKENOOB/statu…
アウト
花王は神 @indago_la_end
@SAKENOOB これ労基署に持っていけば処罰されるはずですよ
桜内せり@4th両日現地 @rars_0919
@SAKENOOB F外から失礼します。 完全に労基法違反です。休み時間に関しては、労基法34条で定められています。 社会人なのに本当に労基法わかってない輩が多くて…
完熟甘納豆@おしごともぎょんぬ @DUc3EXI8bRHyfYA
@SAKENOOB @amehurashiorz FF外から失礼します。 これは完全に労働基準法違反。 こういう事言う人は大概『労働基準法?何それ美味しいの?』的な事が多いのでホンマに信じられん。 社会人として労働基準法くらい知っとけやー
おさわり提督のっしー @noshirin
これは「法定の休み時間を与えない」「無給時間帯の業務命令」とダブルで労働基準法違反ですね twitter.com/SAKENOOB/statu…
休み時間(休めるとは言ってない)
くろごま【VRChat】 @kurogoma1996
@SAKENOOB 休み時間とは一体なんじゃったのか…
さけPちゃん @SAKENOOB
@kurogoma1996 休み時間(休めるとは言ってない
さけPちゃん @SAKENOOB
@itamimimi 休憩時間(休憩するとは言ってない)
たーやん@真紅とルナ様と幸せ家族計画 @fatekasa
それは空いてる時間と言わないのでは????
GAN/岩興覇@金欠の大号令なう @GAN6003
休み時間=空いた時間っていう認識がもうね・・・。仕事の要領が悪い奴はよくこういう思考になるよね。 twitter.com/SAKENOOB/statu…
同じような環境の方から

こういう職場は唯一無二であってほしかった

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コメント

臼沢沙英 @Sae_anime 2018-09-09 10:18:45
上から3番目くらいに骨の髄までブラック人間が発生してる
白石玄人 @ShiraishiGento 2018-09-09 10:55:35
休憩時間にまで業務したら生産性だだ下がりで結局しないほうがマシってなるのにな。こういう職場なら残業もわんさかあるだろうし。 業務内容じゃなく業務時間でしか見ないとこういうことになりがち、そしてそういう視点を会社は持ちがち。
かつま大佐(えび・かにを含む製品と共通の設備で製造) @kamiomutsu 2018-09-09 11:26:11
Sae_anime 「お前などどこに行っても役に立たない」に通じるものがあるよね。
臼沢沙英 @Sae_anime 2018-09-09 12:09:19
kamiomutsu 言ってる人間の管理能力が低いだけなのにね
fumi @karakararen 2018-09-09 13:33:14
kamiomutsu そういうセリフを吐く人間が転職経験者であった試しがない
manimani @manimanifunny 2018-09-09 14:30:25
酸っぱい葡萄ですわ。
yappon @yappon_115 2018-09-09 14:39:13
弊社で健康経営を取り組んでいるので、各部署に何か健康改善・維持に関わる企画を立てて取り組めとのお達し。言い出しっぺは人事部&経営陣のくせに肝心のアイデアを各部署に丸投げなのにも💢だが、しょうがないのでデスクでも出来る軽いヨガでもしますか、と提案したら業務時間外にやれとのお達し。休み時間を削ってお前らの遊びに付き合ってられるか。その時点で健康じゃねーわ💢
ありえない @tkr_nkn 2018-09-09 14:42:56
業務時間にサボっててスケジュール遅れてるならこう書かれることもある
語るマン @nxnoid 2018-09-09 14:59:04
なぜか労基に言わずに、ツイッターで自己承認欲求を満たすことで満足する方々。
カミ @kami2805 2018-09-09 15:18:59
必ず定時で上がれ、業務時間で終わらなかったぶんは、昼の休憩時間をあてるか、自宅でやってこいとか平気で言われたな。そんな会社でも、県内の就職希望ランキングトップ10に入ってたからな。 転職の口コミサイトに会社でのパワハラについて書いても即消されるし、結局会社は入ってみないとブラックかどうかわからないと分かった。
4世 @luke4th 2018-09-09 15:24:18
元職場。名ばかり休み時間は特定の人外出禁止+電話番命令、あと「自宅でこの本読んでって」仕事関係の本渡されたなぁ…。
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2018-09-09 15:33:04
ウチは「休憩時間はちゃんと休憩しろ」ってメールが着たがなぁ。まぁいまだにこんなところで働いてるって、“それなり”なんだろうな。「破れ鍋に綴じ蓋」で似合ってるんじゃないかい?
ささみくん @3_3_me 2018-09-09 15:54:45
いや転職活動すんなら会社都合あかんやろ
百笑@単細胞悪魔 @hundred_smile 2018-09-09 17:50:42
明白に労基法違反してる企業に遠慮するこたないやね。手始めにハロワと労基署に相談に行く事と、ボイレコを持ち歩く事、タイムカードのコピーをできれば過去半年分取っとく事をおすすめするよ。
クリスセドン @sedooooooon 2018-09-09 18:36:00
こういった理不尽な要求をしてくる上司のほとんどは無能なので休憩はちゃんと取りましょう そもそも休まないと疲れて効率悪くなるし モチベーション駄々下がりだし 一見すると仕事を大事にしているようで実際は効率下げまくってるので 行動力のある無能のお手本のような管理方法ですね
らんとん @Ranton555 2018-09-09 18:52:16
ここまであからさまだともはやどれだけ金をむしれるかが楽しみになりそうだ
やあき @akrmyt11 2018-09-09 19:08:10
そんな事言われなくても、みんな無言で休憩時間働いてる会社にいたけど、辞めた。
鹿 @a_hind 2018-09-09 19:08:43
こういうこと書く上司ってさ、その日の気分で言う事コロコロ変わるブラックガチャ(外れなし)だからな。例えば、休み時間に休んでいれば午後に向けて準備をする時間だと罵倒し、準備していれば皆が休んでいる時間なのにお前一人働いてどういうつもりだ?嫌がらせか?って罵倒するくらいのことはやる。 それを書いた自分がどうなるかも考えずに脊髄反射でコメントしてるだけなんだろうなー。
Off Black @OffBlack1 2018-09-09 19:14:02
ほんとこういうくだらない、搾取おおいよね。きちんと金払えよ。うちも夕方に強制で30分休み時間引かれるやつとかな。誰も休憩するやつなんかいないけどw
紅(Rgray) @solosolo_R 2018-09-09 19:50:07
メリハリがない会社にろくな所はない
smiya @smiya1983 2018-09-09 21:01:37
自分のせいで進捗遅れを出して上司から注意されただけだろ? この程度で嫌になったから辞めるだの何だのって社会人の自覚が無さ過ぎる
フローライト㌠ @FluoRiteTW 2018-09-09 21:16:36
書いちゃったかー、証拠残ってる時点でもう業務命令確実なので、退職時には遡って賃金上積み確定ですね。人事と経理に頭さげて顛末書始末書社長報告でしょう
地球ネコ @c9nk 2018-09-10 01:24:26
基本的には、休み時間はしっかり休んで次の作業に備えるべきではある。とはいえ、職種によっては、若手のうちは休憩時間中に次の作業内容を把握して頭の中でシミュレーション、分からない言葉は調べておくとかすると、作業が格段にスムーズに進むのも事実ではあるんだよなあ。
Husetsu @husetsu126 2018-09-10 02:45:23
こうやって物証残しちゃうあたり、ブラックとして人を使うことに関しても無能だよなぁ
トマ子デルセン @jhjeoZncBxrOiAb 2018-09-10 02:46:40
まずは上司の上司の様子を伺ってみる。ダメそう&大会社だったら、本部の人事にチクる。コンプラが効いてるならこの辺りで上司がどっかいく(だいたい他からもクレームがある)。ダメなら労基持ち込み転職。 休み時間に準備しなくていい。するのは経営者層。
toge_come @TogeCome 2018-09-10 08:14:16
他のまとめにも書いたけどおかしいと思ったことは日付と登場人物をメモしておこう。退職前には得られる権利を知るためにも法律の勉強をしておくこと。いざという時はお金がかかるけど代行人サービスもあるよ。精神衛生上よろしくない会社と健康を損なう会社はほんとダメ。
Black Swan @n20170816 2018-09-10 10:26:30
・・・お昼食べながら仕事が普通だけど。ちゃんと休めてる人もいるのか。羨ましい。電話当番もあったし精神的にも休まらん。良く聞こえないから苦手なんだよね。ゆっくり大きな声で話してほしい・・・聞こえないって言っても声小さいままだし聞こえないって言ったくらいで怒るなよ。疲れる・・・
佐渡災炎 @sadscient 2018-09-10 12:00:14
---俺用タグ【労基へGO】---
a7R2Lj @a7R2Ljtm 2018-09-10 12:53:14
tkr_nkn それなら、「業務時間にさぼるな」といえばいいのでは? 定番の言い回しであれば「業務効率を上げて」。「休み時間に働け」なんてコメントを書く上司は害悪以外の何物でもない。
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2018-09-15 06:39:48
昔いた某N社はこういう体質だったし、もっとひどいのはその次に行った某N社で、「自分からこう言い出すように無理やり仕向ける」んだよねえ…ほんとひどかった。
ほろもそ @Homoronro 2018-09-16 00:43:43
どこのラボのことかな…
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