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meaculpa108
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🍙Shino🍙
@akahako_2525
前の会社がこれ＋仕事の押しつけのオンパレードだった。ある程度のなら仕方ないと思うけど死ねよってなった思い出 twitter.com/SAKENOOB/statu…
2018-09-08 00:40:01
エビえもん
@ebixebixebi
@SAKENOOB 私は、お金を産まない仕事（申込みが入った後の契約処理など）は、業務時間外にやりなさいと言われて辞めました。
2018-09-08 15:37:24
Yuuhina🗡ShadowBox
@yuuhina_s
@SAKENOOB 自分も似た感じです。 10分ご飯休憩しただけで、 「充分休憩してるんだから、次からもっと仕事量増やせ」 ってなこと言われましたね。 ちなみに上司は1時間きっちり休憩してきてます(/・ω・)/ 絶賛転職活動中!!
2018-09-07 23:44:42証拠集め&やめるときのハウツー
証拠集める余裕ないなら早く逃げたほうがいい
おろし
@oroshi_tea
@SAKENOOB 何がどう活きるかわからない部分が多いから、とりあえず何でもってなっちゃうけど さっきの日誌の類もそうだし、上司や会社からのメールやらSMS等々でのやり取りや、就業規則、雇用契約書、あとは勤怠の記録やね 無いとは思うけど、法的措置をチラつかせてきたら迷わず専門家にGOじゃな
2018-09-06 13:05:12
さの字
@sattakhs
@SAKENOOB 元上司が書面に残すことを嫌う奴だったので、私は堂々と使っちゃいましたよ。 普通の人は「記録残しまーす」つって、メモしながらフトコロに録音状態のスマホを忍ばせるんじゃなかったかな。FF外から失礼しました。
2018-09-08 01:26:35
sou
@sama7m17
@SAKENOOB @minashika_t 残業時間とか条件はいるけど ハロワに調べてもらえば会社に確認取らなくても会社都合退職になる場合もあります 一度調べてみるといいかもしれないです
2018-09-07 20:48:34
真赭
@masoho_h
@SAKENOOB 就業規則上での昼休み中に業務メールガンガン送れ。休憩が取れなかった証拠が残るから、自分のプライベートアドレス宛にも送るんだ。
2018-09-07 22:24:47
まじも
@siromazimo
@SAKENOOB なるべく詳細にこういうものを集めて、労基へ直行してください。上司からの「お願い」などもすべて上司から発した場合は「命令」に変換されます。法律違反です。 辞める２ヶ月前云々は気にせず、辞めたいから辞表を出した、それだけでもう会社に行く義務はありません。と、行政書士から聞きました。
2018-09-08 13:57:31
ねぢまき鳥
@Neji_JPN
@SAKENOOB @Revive13965921 スマホに標準でボイスレコーダーがあるよ。あと日記とかも裁判で有効になる。労働基準監督所行けば指導してくれるよ。
2018-09-07 07:36:13
さけP
@SAKENOOB
@Neji_JPN @Revive13965921 なんかそんなゴタゴタならずにできるだけ速やかに穏便に辞めたいんですけど無理なんですか？
2018-09-07 08:13:04
🇯🇵たろ
@tauxraz_prv
@SAKENOOB 「自己都合」での退職でも構わないなら問題ないですけど、失業保険も3か月待たないともらえないし、場合によっては就職に不利なるので、仲のいい他部署の部課長や人事の人などに相談して「会社都合」での退職にしてもらった方がいいです。（経験者）
2018-09-07 20:58:14
チーズリゾット
@Cheeriso
正常な人間はどんどん蹴落とされ、順応した人間だけが残り、純化が進んでいくことで、さらに正常ではない判断がまかり通るようになる。 自分たちからその状況に陥っている場所において、正常に判断できるうちに抜けないと手遅れになる恐れ。 twitter.com/SAKENOOB/statu…
2018-09-08 18:28:28