クローズアップ現代「発達障害と職場改革」感想まとめ 全300件
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みらいのリスト －障害年金－ 発達障害ひらめきノート
@mirailist
発達障害の人の就労形態で最も多いのはクローズド就労 自分が発達障害であると知りながら、会社に打ち明けずに働いている。苦手への配慮はもちろんなし。 なんでクローズド就労を選ぶか？というと、「発達障害への差別・無理解がある」から。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:19:50
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@mirailist
発達障害と就労差別 ①発達障害である事を理由に低く扱われる ②発達障害であると打ち明けても「そんなの甘えだ」と言われる（無理解） ③発達障害であると明かせば雇ってくれない ④発達障害であると打ち明けた途端に退職勧奨される こういう事が実際にある。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:22:04
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@mirailist
もう1つの選択肢 ①発達障害である事を直属の上司だけに打ち明ける ②発達障害であるとは言わず、「これが苦手なので配慮してほしい」と打ち明ける といった方法を取るのも選択肢 あと、発達障害を公表して、上司や同僚に理解されて働いている人も当然います。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:38:02
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@mirailist
次は障害者雇用 社員45.5人以上の企業は従業員数の2.2%の障害者を雇う事が義務付けられています。その障害者枠で働くのが障害者雇用。 ちなみに政府・自治体も雇用義務があります。2.5%と定めており、やっていると称していたけど、ずっと胡麻化してた事が今年ばれた #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:40:29
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@mirailist
福田さんは土曜の発達障害特番で取り上げられたグリービジネスオペレーションズの社長さんです。今晩のクローズアップ現代で、再び取り上げられます。 ＞ＲＴ 特例子会社は「発達障害の人にあわせた職場作り」をする上で大切な手段だろうと僕は思ってます。 #発達障害と就労
2018-11-26 19:51:14
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@mirailist
障害者枠での就労のメリット・デメリット ①障害に対して配慮してくれる ②仕事は比較的楽 ③仕事を単調に感じる人もいる ④給料が低い場合が多い 身体障害・知的障害・精神障害（発達障害もここ）の人達が障害者雇用の対象となります。障害者手帳が必須です。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:54:34
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@mirailist
厚生労働省は企業が障害者雇用をするよう厳しく監督している。 法定雇用率を下回れば、1人につき月額5万円の罰金（納付金）を徴収するし、大きく下回る場合は社名を公表されたり詰問されたりする。 企業は、外部に出していた仕事を戻すなどして、雇用を実現してきた。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 19:59:28
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@mirailist
罰金を取るし障害者手帳のコピーを企業に提出させるしと、政府は企業の障害者雇用の義務を厳しく追究してきた。 ところが、今年の8月に、政府や自治体の多くが数十年にわたって障害者雇用の水増しをしていた。真面目にやって来た企業は、政府に対し怒り心頭だという。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 20:01:23
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@mirailist
特例子会社とは 障害者の働く場として作られた子会社。 親会社やグループ企業とあわせて法定雇用率が計算される。 その会社で働く障害者を１つの事業所に集めることにより、配慮の方法を知ったスタッフと共に、配慮された環境で働くことが出来る。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 20:23:29
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@mirailist
障害者枠で働く発達障害の人達の悩み ①給料が上がらない ②仕事が単調すぎる（自分の得意を生かせない） ③障害者雇用で働く人のキャリアアップが図られていない ④見えない障害であるためか働いているうちに配慮がうやむやになる 当事者会などで聞いた話です #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 20:28:45
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@mirailist
障害者枠での雇用（本社にせよ特例子会社にせよ）は、助成金制度はあるものの、障害者を含む従業員の労働によって出た利益が原資となる。 このため、障害者雇用に関しても一定以上の労働成果が求められる状況にある。 #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 20:37:08
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@mirailist
Ａ型作業所とＢ型作業所は、障害者への福祉を目的とした施設。 これらで働くことを福祉就労という。 Ａ型作業所とＢ型作業所の最大の違い Ａ型作業所では最低賃金が保証されるのに対し、Ｂ型作業所ではそれがない #発達障害と就労 #クロ現プラス NHKハートネットの記事 nhk.or.jp/heart-net/arti…
2018-11-26 20:39:30
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@mirailist
発達障害の人達は精神障害者手帳を取得できるが、精神障害・発達障害の人の雇用は芳しくない。 ①精神障害の人は雇っても長続きしない、突然休むことがある ②発達障害の人は雇った経験すらないからわからない といった理由で、身体障害・知的障害の人だけ雇う企業が多い状況にある #発達障害と就労
2018-11-26 20:57:07
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@mirailist
多くの子供達が発達障害と診断されるようになってから、そろそろ10年がたつ。発達障害の大学生が就職活動に挑むが、状況は芳しくない。 ①採用側に発達障害の知識（偏見）があり除外されてしまう ②人材育成の余裕がないため即戦力を求める傾向がある の2点が問題だと考えられる。 #発達障害と就労
2018-11-26 20:59:31
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@mirailist
就労移行支援事業所 就労移行支援事業所は、障害者総合支援法で定められた障害者サービスの1つ。 障害者が社会で働けるようになるための訓練をし、就職活動を支援し、就職後の職場定着も支援する。 様々な障害のある人を支援する事業所もあれば、発達障害に特化した事業所もある。 #発達障害と就労
2018-11-26 21:17:06
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@mirailist
就労移行支援事業所をめぐる変化 ①2017年4月から大学生も支援を受けられるようになった ②2018年4月から就労定着支援サービスが始まった 就職してから半年目から、就職してから満3年を迎えるまでの間、就労移行支援事業所のサポートを受けることができる。 #発達障害と就労
2018-11-26 21:23:30
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@mirailist
発達障害と仕事に特化したシリーズを河出書房新社が出している 「発達障害と仕事」 「発達障害の人が就職したくなる会社」 「発達障害の人の私たちの就活」 などなど #発達障害と就労 #クローズアップ現代 #発達障害書籍 kawade.co.jp/np/isbn/978430… pic.twitter.com/P6cjDhfq2B
2018-11-26 21:35:19
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@mirailist
渋谷（東京）にある発達障害バー BAR The BRATs 今日のクローズアップ現代で取り上げられます。 働いている発達障害の人達をメインターゲットにしていることが特徴です。 brats.shopinfo.jp #発達障害と就労 #クローズアップ現代
2018-11-26 21:39:35
レージャ@ソーシャルフットボール／ソーシャル女性チームDREAM企画中
@estrellarella
就労移行支援を大学生も使えるようになったのは大きいですね！ twitter.com/mirailist/stat…
2018-11-26 21:40:33
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@mirailist
株式会社Kaienさん 首都圏などに事業所がある就労移行支援事業所 本日のクローズアップ現代プラスで取り上げられます ホームページには、発達障害と就労関係のニュースや情報がいろいろ載っています。 #発達障害と就労 #クロ現プラス kaien-lab.com
2018-11-26 21:55:25
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@mirailist
社員の7割以上が発達障害。「経済合理性があるからやっている」社長の思い （HUFFPOST） 本日のクローズアップ現代プラスで取り上げられる、グリービジネスオペレーションズさんについて取り上げた記事です。 huffingtonpost.jp/2018/02/20/gre… #発達障害と就労 #クロ現プラス
2018-11-26 21:57:48
アスピコ
@mayatara24
これ本当。むしろ発達障害てオープンにしてなくても、それっぽいっていうだけでハブにされる例も沢山知ってます。。 twitter.com/mirailist/stat…
2018-11-26 21:58:18
Hirokazu_Yamashita
@yam12121
あと2分で始まる、クローズアップ現代、今日は発達障害と就労がテーマか⁈ 番組内容に期待はしてないが、勉強のために観ます‼︎その後、カミさんと感想会。 nhk.or.jp/gendai/ nhk.or.jp/gendai/
2018-11-26 22:00:12ここから番組スタートです
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@mirailist
クローズアップ現代プラス これから始まる テーマは「発達障害と就労」 ニュースウィッチ９の桑子アナウンサーが「続いてはクローズアップ現代プラスです。いま、発達障害の人達が職場を大きく変えようとしています」と言った😃 nhk.or.jp/gendai/ #発達障害と就労 #クロ現プラス #番組メモ
2018-11-26 22:01:21