「お前に福祉の精神はないのか」某福祉事業所で働いたとき残業代をカットされた時のセリフが闇でしかない

某福祉事業所で働いた時の給与明細！72時間通し勤務、夜勤込の給料だよ！「残業代出してください」って直談判したら「お前に福祉の精神はないか！」と怒鳴られたよ！福祉の精神は奉仕精神「奉仕精神=ボランティア」ではないそんでもって「ボランティア=無償労働」でもない履き違えんな馬鹿！！ pic.twitter.com/9hQOenH3QW

2018-12-30 08:20:27

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あの佐々岡 @anosasaoka

この話の恐ろしい所はまだその事業所が息してて社会福祉法人として大きくなってるところです。障害者福祉は受け皿が無いので内情がどうあれ重宝されてしまうんです。介護士が扱き使われる施設が一向に無くならない。

2018-12-30 11:22:18

あの佐々岡 @anosasaoka

すごく心配されてる方沢山いらっしゃって有難いんですが大丈夫です、退職済みです、大丈夫です、今は働いてません

2018-12-30 13:04:17

あの佐々岡 @anosasaoka

こちらのつぶやきはどちらかと言うと「福祉精神」=「無償労働」だと思ってる業界経営者の方々が多いため「介護は給料安くても仕方ないじゃん」がまかり通っているんじゃないか？と言う問題提起です。労基にも行きましたが取り合ってくれませんでした「僅かなお金の為に戦うの？リスクしかないよ？」と

2018-12-31 10:06:44

あの佐々岡 @anosasaoka

「お金も時間もかかるしメリットが無い、そして自分で出退勤の記録が無いなら話にならない。向こうがタイムカードの記録がそうなってると主張すればそうなんだろうと労基も判断する。それが違うというならなぜあなたは証拠を記録してなかったの？」と責められるだけで終わりました。そういう所です。

2018-12-31 10:11:02

かつじあめ＠呉鎮守府 @katsujiame

@anosasaoka 2年以内でしたら、労基に持っていきましょう。

2018-12-30 13:53:13

あの佐々岡 @anosasaoka

@katsujiame 5年以上前の話なので時効成立してますね…

2018-12-30 15:06:25

大天狐minαto @サークル｢HERCURES｣ @minato39trb

@anosasaoka 奉仕の精神は患者様に向けるものであって、経営者にくれてやるもんではないと思う。そもそも、自身で奉仕出来るかなって思えるラインまでがボランティアだと思うので、ぜひ上司？の人には上司が求めてることを一人で勝手にやっておいてくださいって感じ。こんなのが現実だと知り私は業界を去りました

2018-12-30 09:30:22

すたいるず @jinoratorio

@anosasaoka 雇用者が労働についてボランティア扱いして無償奉仕を要求するのは、法令違反だけでなく、ボランティアに対する侮辱だと思います。労基署やその法人を管轄する自治体に相談したほうがいいですね。

2018-12-30 12:32:04

碧井𝕏鳥之介 @_greensandblues

@anosasaoka 残業代と福祉の精神とやらの関係は一切ありません。弁護士や社労士から見たら事件です。タイムカードのコピーなど証拠を持って労基に相談しましょう。社労士の無料相談も各地で行われていると思いますので、諦めずアクションおこしてください！

2018-12-30 18:30:34

いさ @wakuriisa

@anosasaoka 一般企業で障害枠雇用の私よりも低い給与です…と告白したらヤバみが皆さんに伝わるでしょうか？ちなみに労働時間は健常者の同僚より約2時間短い。

2018-12-30 14:52:03

苦沙弥 @busxstop

@anosasaoka 介護福祉施設で働く人たちの平均的待遇（給与）を示す事例だと思います。今の政権は福祉介護のためと称し納税者へ税金負担額を引き上げましたが現実に厳しい現場で働く人の給与は未だ生活保護レベルなのはどうしてなのでしょう？この不合理を解消しない限り経営者は貧困ビジネスと言われ続ける。

2018-12-30 16:41:05

vovpom @vovpom1

@anosasaoka ムチャクチャな明細ですね。労基に相談して、働いた分取り返しましょう。💪 そんな事業所が福祉を語るなって言いたいです。

2018-12-30 22:27:36

ともはる☮️💙💛 @tomoharuhare_m8

@anosasaoka 子どもに「契約とは何か」という話をまさにしているところでした。こういうことをする経営者は約束すら守れない、人間として人を雇う資格のない人なのだと思います。

2018-12-30 19:14:04

kamabi @kamabi2

@anosasaoka @hamu_shoko 「奉仕の心」を求めるなら、先ず会社が働く方々へマズローの欲求五段階説に乗っ取った環境作りが必要だよね。頑張って働こうと思える環境や職員同士の関係が良いと自然と奉仕の心は芽生えて来ると思う。社員に向かい頭ごなしに物を申す様な環境では、働き手すら去って行くことでしょう。

2018-12-31 09:08:03