残業しないで帰る人がうらやましい?

ミルディア/虚金＠ROはＢ鯖+インフラSE技術派 @mildia_distern

やることを終えて、WBSに遅れがないからと定時で帰宅すると、上司は「定時に帰れるならもっと短縮できるよね？」と言ってきますからね。 結局、会社全体で「一日の労働時間は八時間」とかを念頭に置いているかどうかが重要なポイントなんでしょうね。 （9時-18時、昼休憩1時間で8時間） twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

他社の人が残業ゼロで定時退社してるという話を聞くと、すごい、羨ましい、見習いたい、とか言ってみんな褒めてくれるのに、同じ会社内に定時退社する人が現れると、協調性がない、無責任だ、サボっている、みたいにボロクソに言って攻撃されちゃうの何でなの？

2019-02-22 08:30:23

マクシムDe　ダイエット部 @maximedefe

自分のいる社会での行動が否定されてると思うからでしょうか？ 残業しないことによる他人の幸せを妬むからでしょうか。「俺(私)がこんなに苦労してるのだからお前も苦労しろ」という同調圧感じられますね。仮にそうでなくてもプライベートですることが少ないから仕事するみたいな。 twitter.com/yonemura2006/s…

さばみかん @0134Ia

前の会社マネージャーがそんな感じだったなぁー 早く帰った人の悪口を残って仕事してる人にグダグダ喋って仕事せず残るし、周りも早く帰ると居なくなってから陰口叩かれるの分かってるから帰りにくいし、 当のマネージャーはコミニュケーションの一環で連帯感を高めてる思ってるから始末が悪過ぎだった twitter.com/yonemura2006/s…

Scygo @Scygo_d

効率上げて時間内にやるべきことを済ませて帰る有能と、時間内に終わらせられなかったのに後を周囲に丸投げで無責任に帰る無能を混同してるから、かな。 残業多い＝頑張ってる、偉いって昭和の価値観引き摺ってる面ももちろん大きいだろうけど。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

ツイッターのプロフィール更新しようと思ってふと誕生日のところ見てみたら、ツイッターが猫のためのアカウントを例にあげていて笑ったｗ pic.twitter.com/L7XWkHC24k

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Satoru Ohguchi @o_chicchi

そもそも、定時退社を基本にする仕事の進め方を出来てないから、そういう発言に繋がってるんですよね。 twitter.com/yonemura2006/s…

ゲン @gen87mugi

どう見られてるかは分かりませんが、定時退社を習慣付けてから周りからの作業依頼やスケジュール調整連絡が早く入るようになりました。あいつ定時ピッタリで帰るからはよ伝えとかんとまずいみたいなwあとは上司からは働き方改革推進派として支持されます。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

これもしかして今日が猫の日だから？ｗ #猫の日

てぃ～🐸月収6桁の圧倒的実績 @around30monolog

日本はやっぱり 『足並みが揃っている』 『まわりと同じである』 ことが重視されるから、 個人の頑張りでは厳しいところはある やはりこういう取り組みはトップダウンでやるのが日本人には最適かと twitter.com/yonemura2006/s…

ゆいさん(#^.^#) @whiteCoLtd

仕入先にも急な依頼をしても 明日以降で良いからね。 と一言添えて、早期退社を促して雰囲気を改善してる。 有り難がられるし、対応も丁寧になるからオススメですよ。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

一方的ではなく、お互いのことを尊重したご対応をいただける取引先に対しては余計に頑張りたくなりますよね。人間ですから。こういう企業さんと取引させていただきたいですね。 twitter.com/whiteCoLtd/sta…

こじっぺ @kojippen

ちょっとした観光地に住んでいるのだけど、禁煙条例がないのでタバコ吸い放題。 寿司屋の店主が店前で吸ってるのは当たり前だし、歩きタバコからのポイ捨ても日常…。 地元だけど、こういう観光地もさっさと廃れてほしい。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

禁煙化の流れは今後もどんどん強くなっていきますね 串カツ田中の絶好調で分かった、飲食店「禁煙化待ったなし」の現実（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics

2019-02-20 14:10:29

もんしょー@ITエンジニア|月1でランチ相談会やってます @sima199407

「定時で帰れる→いい会社」というのもありますが、「定時で帰れる→仕事ができる人」という認識も必要ですね。 多分攻撃してしまう人は、「私はあの人より仕事をこなしているし、会社のためにこんなに働いているのに。。」感覚なのかも。 「みんなで帰る」という協調性がほしいですね😌 twitter.com/yonemura2006/s…

じろう @camelfilters10

@yonemura2006 夕方前に「今日中に納品してもらわないと困るんだよね～。何時になってもいいからさぁ」などと抜かしてくる某ハウスメーカー監督に聞かせてあげたいお話です（´ω｀）

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

@camelfilters10 断らないといけない事案ですね。特にこういう場合は上司に代わってもらってお断りの顧客対応してもらうのが良いです。

HuhoRoの愚痴 @huhoro

就業時間内は仕事する、という普通ができないんでしょう。僕も時々休憩はとりますが、お前らみたいに夕方近くになってから動き始める様な働き方はしてねえよ、とか思う奴らは多々いますからね。それに、成果で仕事を評価できる人が少ないのは感じます。協調性は共犯者意識のことか？とか思う。 twitter.com/yonemura2006/s…

Logue | Elven Engineer @logue256

@yonemura2006 Gitにコミットみたいなバージョン管理ツールに更新を反映している時も感じるけど、そもそも時間で区切ると言うのに無理がある気が。 この日は予定より早く達成（コミット）できたから定時前（とは言ってもせいぜい30分）だけ早く帰ろうとかもできないし。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

@logue256 裁量労働制とか高プロってそういう考え方から出てきてるはずですけど批判的な意見が多いですね

国会を本来あるべき姿に！ @8p_x2

@yonemura2006 残って仕事している人の中には人よりも多く働きスキルを得たいという人もいるだろうから裁量に合わせて給料を決めればよい。ならば文句を言う人いなくなる

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

@8p_x2 裁量労働制ですね

ゴマ @goma_engineer

あるあるですね💡 やるべきことをやっているとどうでも良い話しですね😇 成果主義が染み付いていないかたは、こうなりそうですね😀 ただ、どんなことであれ本人の職務放棄であれば🙅‍♂️です😇 twitter.com/yonemura2006/s…

ゴマ @goma_engineer

行政や大学などはまだまだ遠い話になりそうです💡 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

「クラウドは信頼性が低い」ということは５年くらい前までは普通に言われていましたね。お固い組織ほど、クラウド型のサーバーを提案するのが困難でした。今はクラウドはダメという組織はさすがになくなってきているけど、以前は社内規定でクラウドがNGとされるケースも時々ありました。

2019-02-21 13:05:32

ナカムラッコ @nakamurakko

職務が曖昧、タスクが曖昧だから、「みんなでやってるのに、何故あの人は手伝わないで早く帰るの？」と考えしまうんでしょうね twitter.com/yonemura2006/s…

どらどらどらん @doradoradoran

生産性アップや残業削減、業務改善をテーマとした研修やセミナーのアイスブレイクで使えそうなテーマ。 twitter.com/yonemura2006/s…

yassan @kiki09323147

残業してないお前は偉くない他の人は残業してるのにみたいなこと言う無能上司が嫌。 定時に上がるためにどれだけ無駄省いて効率的に動いてるかわかってるのか？？ twitter.com/yonemura2006/s…