チームで仕事をする（教育や特別支援や福祉の現場で）

野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

昨日のnoteとの関連で。 「これなら担任ハズレが生まれない」 世界一の教育国・オランダが実践する「まったく新しい小学校担任制」 gendai.ismedia.jp/articles/-/543… #現代ビジネス

野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

追記。 ちなみに私は「どんな子も『力のある先生』だったら大丈夫」というロジックそのものがありえないと思ってる。どんなに大多数にとって「力のある先生」であっても、傷つく子は絶対にいないとは言えない。だからチーム支援を前提にした方が良い。

野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

「自分は絶対にどの子も傷つけない」と思っちゃうことが一番おそろしい。

kingstone @king1234stone

「たまたま残念な支援者にあたりました」を無くすための仕組み｜野口晃菜 @akinaln｜note（ノート） note.mu/akinaln/n/n358…

kingstone @king1234stone

2012年12月 "「あるお子さんの担当者を曜日によって代えてもいいものだろうか？」と質問されました。ひょっとして言われた方には答えがあったかもしれません。何も考えずに私の口から出た答えは「そりゃ理想的には代えた方がいいでしょう」" 「チームで仕事をするということ」 kingstone3.seesaa.net/article/304763…

kingstone @king1234stone

たぶん質問された方は「できるだけ変えない方がいいよ」という答えが返ってくるものと思われていたと思います。 twitter.com/king1234stone/…

kingstone @king1234stone

"一人のカリスマの深い支援より、多くの人の広く浅い支援を" ただし最近は「時間を短く限定するならカリスマ（ってどういう人だ？）に一時的に頼ってもいい」と付け足しています。 「ねらいを考える前提　虐待について」 kingstone3.seesaa.net/article/334639…

kingstone @king1234stone

例えば非常にコミュニケーションが難しかったお子さんに対して、スタッフを指導してほとんどうまくいくようにしたのだけど、ある場面だけが難しく、スタッフが3回関わって無理だったら理事長を呼んで来る（理事長はうまく関われる）っての。そうやってるうちにスタッフだけでOKになった。 twitter.com/king1234stone/…

kingstone @king1234stone

ツィートに出てきた「川を渡る」という本について。 kingstone3.seesaa.net/article/182529…

kingstone @king1234stone

「お願いすること」 kingstone3.seesaa.net/article/182529…

kingstone @king1234stone

これは別の「お願いすること」 kingstone3.seesaa.net/article/182530…