第1回 転職透明化らぼ-ここが残念だよ採用企業＆応募者 カジュアル面談編
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yumechi
@__yumechi
カジュアル面談と一次面接で話が違うっていうの、組織間での認識のすり合わせがうまく行ってないんだろうなと思ってしまうし、印象が一気に悪くなりそうな感じはする（アンマッチが加速しそうとイメージされそう） #転職透明化らぼ
2019-05-14 20:48:15
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
カジュアル面談の位置付け、話を聞きに行きたいを押しても良い回数、求人の読み方等、転職する人にとって疑問に思うことは多々ある、というのが分かった。転職って人生にそう何度もするわけではないですし、一方で会社・人事サイドには情報があるので非対称は発生しますよね。 #転職透明化らぼ
2019-05-14 20:49:29
けこやな
@kekoyana
大手企業の「上から目線！カジュアル面談と言うなのドキドキ一次面接！」現象はクソ！みたいな話は聞けなかったのが残念 #転職透明化らぼ
2019-05-14 20:51:54
Sayaka Angela Adachi
@posi0202
@__yumechi それはエンジニアさんだけでなくて、人事の視点でもとっても気になるポイントです。もし自分が転職するのであれば、そこが微妙な会社はいやですねえ…。 #転職透明化らぼ
2019-05-14 20:53:07
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表
@yuichiro826
転職の透明化という意味でも求人票って大事だよねって話も出ていました。採用する側はついモリモリの求人票を作ってしまいがちで、そんな事できる人はいないでしょって話になりがちだし、ユーザー層はできないことをできると言って転職すると不幸になるので止めたほうが良いという話 #転職透明化らぼ
2019-05-14 20:53:43
ムラサメ/MurasameWorks
@murasame_rize
料理がデプロイされました #転職透明化らぼ pic.twitter.com/NwcTrFMdW4
2019-05-14 20:55:49
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Naoko ピアノ練習してる人と友達になりたい
@nao_tokyo_1976
東京のトレンドになってた #転職透明化らぼ 転職にかぎらず、社外の誰かと話しに行くときに 事前にどういうゴールを目指しているのかは 整理していったほうがよいというお手本ですね twitter.com/kajinari/statu…
2019-05-14 21:21:44
しぶあつ/Atsushi Shibuya
@shibuatsu8
結構イベント参加してるつもりでしたが初めて飲みました、転職ドラフトビール！ 美味かった！ #転職透明化らぼ pic.twitter.com/O9uRE8NulY
2019-05-14 21:32:45
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KKusumi
@kl_tech
【今日わかったこと】 •Wantedlyのプロフィール大事！ •コーポレートサイトはアテにならない →書いてなくても応募してるかも？ •『マッチしてる感』が重要だけど、自分から寄せてくことはあまり意味ない →自分が譲れないことだけ決めておくとミスマッチ少なそう #転職透明化らぼ
2019-05-14 21:41:52
西から来た馬づらの男
@beppu01
おかしんさん、まとめあざっす しかも数日前から仕込んでいただきまして。感謝っす @okash1n .@okash1n さんの「第1回 転職透明化らぼ-ここが残念だよ採用企業＆応募者 カジュアル面談編」togetter.com/li/1354698 をお気に入りにしました。
2019-05-14 21:42:59
凪
@nagi_a_calm_sea
分からないことが分からない、ぐらいのレベル感で参加しましたが、やはりいろいろな方の話を聞けるのは嬉しい。 懇親会で話しやすいよう声かけて下さったり、心理的安全性の高いイベントでした！ #転職透明化らぼ
2019-05-14 21:54:52