サイボウズ副社長、SNSプロフを新人にダサいと言われたので素直にプロデュースされる展開へ。するとフォロワー3倍、会社の株価も上がって大成功

効果が出たのはバズっていたことも大きそう
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Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

サイボウズマーケティング部の新人さんたちからボクのTwitterのプロフィールについて、写真が昭和臭がするとかクラブ活動の情報はいるのかなどなどのダメ出しがありまして…昭和のオジさんかつセンスもないのでお任せることにしました。これ以上ダサくなることもないでしょうし。笑

2019-06-05 11:13:37
劇的ビフォーアフター
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

改善前のスクショあるんですかって聞かれるんですけど…スクショ忘れたので、リアルに元に戻してどれだけフォロワーが減るか試してみたい。笑

2019-06-11 16:20:36
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

本番です。 「新人さんにこんな爽やかにしてもらいました!」 pic.twitter.com/kMysclamgS

2019-06-11 17:08:22
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ちさとちゃん @lily_13579_lily

@osamu419 過去を書くより、今何してるかを発信すべきなんですね、

2019-06-12 16:34:30
ここに至るまでの「サイボウズのマーケティング部新人の奮闘」記録
danG/高橋団 @dangphoto83

@osamu419 突然すみません。サイボウズマーケティング部新人の高橋団です。おさむさんのTwitterをプロデュースいたします。 早速ですが新しいアイコン、こちらはいかがでしょうか? pic.twitter.com/LQ5rFEcHrA

2019-06-10 15:10:48
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Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

@dangphoto83 そうきたかー。ホンマにこれでええの?じゃこれにします!

2019-06-10 16:14:54
danG/高橋団 @dangphoto83

@osamu419 ばっちりです。爽やかでかっこいいです!

2019-06-10 16:25:12
danG/高橋団 @dangphoto83

@osamu419 いい感じです。次はカバー画像ですね。 SFで撮った風景の写真などありますか?

2019-06-10 16:29:05
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

@dangphoto83 自分のスマホで撮った好きな写真です。ちなみに最後のはヨセミテ国立公園。いい感じのをどうぞ!笑 pic.twitter.com/VZFz2Lfl1B

2019-06-10 17:11:44
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danG/高橋団 @dangphoto83

@osamu419 いいですね!めっちゃキレイです。 橋がいい感じなのでこれでお願いします! pic.twitter.com/heDMl9QZr4

2019-06-10 17:25:38
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Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

@dangphoto83 写真が枠におさまらないですがこんな感じで大丈夫でしょうか…

2019-06-10 17:49:56
danG/高橋団 @dangphoto83

@osamu419 さっき僕が送った写真がヘッダー用にトリミングしたものになります。そちらでもう一度試してみてください!

2019-06-10 18:05:10
フォロワーが増えていく
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

あのー…今まで1日1とか2しかフォロワー増えてなかったのに…この二日間で200くらい増えたんですけど…なんなんっすかこれ。 そんなにあの写真みんな嫌やったん?そんなにゴールデンゲートブリッジ好きなん?笑 それはさておき、やっぱ若いみなさんに任して良かった。ありがとうございます。笑

2019-06-11 12:51:02
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

ボクの器が大きいって言っていただけるのは嬉しいんですけど…指摘するって新人の子たちの方がよっぽど勇気いるし、任すって言われたら逆に凄いプレッシャーだったろうし、相当一所懸命考えたんだと思うんですよね。いやー、あっぱれ!って感じです。笑

2019-06-11 16:32:14
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

これからのツイートは若い子たちに操られてるだけなんで、オッサンやられてるなって思って読んでくださいね。 ちなみにサンフランシスコは夜中の12時半ですw

2019-06-11 16:35:52
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

あのー…昨日まで1200人くらいのフォロワーが一晩で2100人超えてるんですけど…これが株価だったら社長の青野さんが速攻で呟いてるところですよ…笑 たぶんオモローって感じはピークだと思います。単独で満足していただく自信がないので…プロジェクトを企画した皆さんちゃんと責任とってよね。笑

2019-06-11 20:06:09
あつたゆかさんとのSNS作戦会議
Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

うちの会社の若い子って凄いんですよねー。おじさんはどうしていいかわからないですw pic.twitter.com/lAUgoxAPXf

2019-06-11 16:26:13
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Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

あつたさんからSNSのプロって何かを学ぶわ。凄いなぁー pic.twitter.com/VyHr4lWWVK

2019-06-11 16:42:48
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Osamu/山田理「最軽量のマネジメント」 @osamu419

たぶん他の会社で副社長がこんなことやったらヤバイんでしょうね… ※良い子はまねしないでね pic.twitter.com/gOMqouSxLx

2019-06-11 16:47:36
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コメント

むう @nyal1999 2019年6月14日
1年生さん達の方も、「わかりやすく理由や行動指針を伝える」「ポジティブサイクルでの改善提案」ができてて、すげえなあって感じ
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こちら4丁目 @kotira4tyoume 2019年6月14日
このバズり方はありそうでなかった。部下の進言を正面から聞き入れる度量がなしえたバズりの好例と言える。
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柴犬 @egmvd 2019年6月14日
確かに、この年代の男性にありがちな正面顔アイコンより、誰かと笑顔で話している時の写真の方が好感が持てるな。
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あいろん @nC6mBo3gBi93rCG 2019年6月14日
良いね! 表情もだけど、前の写真より顔色が明るく撮れてるってとこが良いんじゃないかな。ライティング大事っすね。
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紺碧 @Konpekin 2019年6月14日
写真はカメラ目線より、別の方を見てたり人と会話している横顔の方が印象がいい、って実はFacebookくらいから言われてるノウハウなんですけど、実践するの意外と難しいんですよね…誰かがわざわざ撮らないと撮れないアングルなので。ヘタにアピールする細々した装飾より、まずそこを真っ先にもってくる新人さん、お若いだけじゃなくしっかりしている。
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Wandering Sergeant @BootCampTyler 2019年6月14日
SFの写真は普通に素敵だと思った
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spring @s9rin9 2019年6月14日
なんということでしょう
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3Dポーズ集 @3dpose 2019年6月14日
あつたさんのフォロワーが6000あるし、単にフォローしやすくなったと言うだけのような気もするなぁ。それも大切だけど。2000人のうち何%があつたさんのフォロワーとかぶってないのかも重要なポイントじゃない?
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子ぬこ @konukopet 2019年6月14日
フォロワーが増えたのはこのやり取りが注目されたってことじゃないかな? 前のプロフよりは格段によくなってはいるけど、プロフでフォローしないことはあってもそれでフォローすることは少ない気がする
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あり @xx_IIux 2019年6月14日
年齢とか関係なくいい意見を採用するっていうのはすごくいいよね 好感持てる
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ばにやまだ @baniyamada 2019年6月14日
今の写真のほうが企業のトップとして正しいんだろうことは理解できるけどなんか胡散臭い 前の写真のほうが良い意味で普通の人そう
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negidakutamago @negidakutamago 2019年6月14日
正面からの写真の方が胡散臭く感じたけどなあ。今の顔写真はIT企業にありがちだけど視線がこちらに向いてないのが好感持てる。回りとの会話を大切にしているっぽい(あくまでイメージです)
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黒田信武 @kurodashinobu11 2019年6月14日
新人も有能でアドバイス聞き入れる副社長も有能。 そら株価上がるよ
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限界 @m42786821481 2019年6月14日
写真が雑なのって「私はあなたに気に入られるために頑張る気があんまりありません」的なメッセージを無意識のうちに発信してしまうんだよな。自分を良く見せようという気持ちはありすぎても困るけどある程度なら対人関係にプラス。
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nanasiyzyz @aabyyz_ 2019年6月14日
これは普段から「成果のでない、くだらない意見も無碍に却下しない。馬鹿にしない。否定しない」というのが日頃からできてないとならないね。 こんだけ下が気安くいえるのは「この人には、無駄に否定されない」という安心感があるから。 ダメな上司は「いい意見だけ聞いてやる」なのでうまくいかない
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三務(これは巻き込みリプではない。マルチリプだ。) @natuyoroi 2019年6月14日
キラキラ感って、やっぱり人をひきつけるんやなって。
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ポン酢太郎 @ponzoo2you 2019年6月14日
聞き付けた上司が部下にダメ出しを指示 部下戸惑いながらもガチ指摘 上司がブチキレて部下に報復 部下がツイート、上司炎上。 みたいな話ありそう
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ppw21 @pelutata_ppw21 2019年6月14日
前のアイコンはヘッダーの色合いも混ざって免許証の写真みたいだから、明らかに今の方が好感が持てるな。センスのいい新人にそれを許容する副社長。良い関係だ。
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messie☆作り方公開・縫わないマスク超簡単! @fairymessie 2019年6月14日
新人の意見もいいと思えば取り入れる人柄と社風が伝わったからフォロワー増えてるんじゃないかなぁ。
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トモマサ🔞 @Mattyan_shida 2019年6月14日
同じ若手だけどまとめに出てくるダメ出し若手はすごいと思う
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dynee/ダイニー @dynee_morinaga 2019年6月14日
出身高校の情報なんぞ要らんと言ってしまえばそれまでだが、カス高出身者の母校にかける思いは共感できる。
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LINSTANT@ほぼ全素材不足マン @linstant0000 2019年6月14日
やっぱ出来るやつは頭の引き出しが多くて柔軟なんだな。上司も新人も。 ある分野における新しいマーケティングを、遥か上の上司に飲ませるのむっちゃムズいからなぁ。 普通は常識と美意識がすごい邪魔をするから。
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3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2019年6月14日
アイコン写真撮影した社員さん凄い。目線を外して、やや下を見て、笑顔だと好感度高まるんだよね。これを全部逆にやると、一目見ただけでイラっとする写真に早変わりするw
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年6月14日
提案した人関係なく良い意見は潰されない、もみ消されない、邪魔されない。みんなの意見が通るサイボウズ超ホワイト企業じゃん。うらやましい。
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Mongyang @taisyo_2015 2019年6月14日
ごちゃついた経歴から、興銀をトップに持ってくる新人さんねえ。きっと、親が銀行員だったんだろう
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伍長 @gotyou_H 2019年6月14日
ホワイトかどうか知らんが、「やりがい」っていうのはこういうときに最も発揮されるもんだと思う。
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伊達川(一) @Datekawa 2019年6月14日
美人が正面向いてると人を引き付けるけど、普通のおっさんが正面向いてると相手に恐怖、緊張感、警戒心を与えるからな。反抗心・対抗心の強い相手は目を見て話す、臆病で萎縮しやすい相手は目線を外して話す。
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贅沢泡スポンジ @spospospon 2019年6月14日
taisyo_2015 ゴチャついた経歴もなにも……。君、旧プロフの画像見てないでしょ。お里が知れるで。
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みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2019年6月14日
tikuwa_zero 目線を合わせてやや上目遣いで真顔もしくはむっつり顔… あれだ、逮捕されたり収監された時の写真みたいな感じですね
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カレーうどん @kareudon14 2019年6月14日
副社長さんスゴイですね。皆が注目しているなかで、年下の新人に教えを請い試行錯誤するなんて、「年上は無条件に偉い」という思想を持っている方だと絶対に無理な行為だと思います。地位や年齢に甘んじることない姿勢、見習いたいです。
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青の666号 @mikata666 2019年6月14日
元のよりは爽やかな感じで好感度が上がるね。それを提案出来る新人の度胸もそれを受け入れるフクシャチョの度量もすごい。
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usisi @usisi00 2019年6月14日
この間1週間という早さからも楽しんでるのが分かる
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よーま 3時間ごとに手洗い、毎朝の検温 @yoma_kenichi 2019年6月14日
中身を伝えるには表層とか見た目が如何に大事なのかという、とても良いケーススタディ
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hignon @higunonno 2019年6月14日
サイボウズOfficeで選択できるデザインテーマがグラデーションをふんだんに使ったイラストが多くて、00年代のブログサービスとかで公式が用意してたブログスキンっぽいダサさがあるから何とかしてほしいな…
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てりやきたまご @donburi_tamago 2019年6月14日
spospospon >「(旧プロフの)ごちゃついた経歴から(新プロフに)興銀を(経歴の)トップに持ってくる」、って意味だと思いますよ。コメント欄短いから言葉足らずになりがちだけど。
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T死 @sunayamaGINZA 2019年6月14日
腕組みしてなくて良かった
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鹿 @a_hind 2019年6月14日
新人に進言されて切れなかったからこそだな。 器量に乏しい人ならこうはならんかったろう。
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kame4477 @kame4477 2019年6月14日
お、夫婦別姓訴訟のサイボウズか https://www.asahi.com/articles/ASM5W3G6MM5WPFIB006.html フラットな組織を目指すその姿勢に通底するものがあるな。
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ノラ @kuroi_honnne 2019年6月14日
フラットで風通しがいい組織は部下は働きやすく意見も良いやすくて意欲は出るし、下からの情報が確実に上がってくるから上司もマネジメントもしやすいし、そしてこの一連の流れを公開されてるSNSでやるというこれ自体が企業のマーケティングを兼ねてる(それも狙ってる)ならうまいよなあ。
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intiki @intiki 2019年6月15日
変えたあとの方が爽やかっぽくていいけど、その分ろくろ回し感も非常に高くなっているように見えるのが若干気になるところ
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じゃこうねこ @Jakoneko2 2019年6月15日
写っていない手元でろくろ回している感はあるかも。 IT業界のろくろ回しももう7年くらい以上前の流行りだから、新人さんだともう知らない世代かな。
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山の手 @Yamano_te 2019年6月15日
サイボウズって無駄な慣習、上下関係によって生産性が低下してる会社を改善するソリューション売ってるからな。このやり取りそのものが一番の宣伝になるだろう
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山の手 @Yamano_te 2019年6月15日
まあ経験豊かで宣伝も力入れてるサイボウズなんで分かって狙ってやってるだろうとは思います
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ザンちゃん @zanchann 2019年6月15日
写真の昭和臭は分からなかったけど……。プロフのかつてどこの部活にいたとかは、確かに古い感性なのかもなー……。でも、プロフだけじゃなく、若い子の意見に耳を貸し、それに怒ったりするどころか感心して受け入れる人柄も、ウケた原因と思いたい。偉そうなおっさん上司の愚痴が受けるんだし、若い子に寛容なおっさんが喜ばれたと。
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2019年6月15日
正面顔だと履歴書っぽいからなぁ。プロフ写真だけで違い出るのがまた面白い
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gaheki @gaheki 2019年6月15日
業務改善が主体の会社だからこそ隗より始めよの姿勢が大事なんだろな
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すぷら愛好協同組合連合会日本支部シューター課N-ZAP85係サブ性能アップ推進協議会運営事務局 @ayaya0089 2019年6月15日
個人的には「こなれた感」が出ている方がダマシのテクニック使いそうな気がしてくるので、変更前の素人感丸出しで好感もてる。
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がらがらどん @gara2don 2019年6月15日
こんなふうにちゃんと自分の意見を聞いてくれる会社なら働いてみたいと思えるな
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tAkihiko @ATA911 2019年6月15日
これは見てて新人のプロモートを素直に受け入れただけじゃなく、その事をきちんと伝えてたのも上手いなーと思った。きちんと新人を立てる事で器を示せてるし、求職者へのアピールにもなりそう。
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南風 @nan_poo 2019年6月15日
学歴を消したのも大正解ですね。twitterのプロフに学歴を書く人にあまり良い印象の人はいないです。あれは絶対にやめた方がいい。
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暴君虎 @Tyrannotiger 2019年6月15日
選挙ポスターなんかでも正面ではなく少し左向きにずらしたアングルにするのは親しみやすさが出るらしい。ただしGaroonのメールがスクリーンショットを貼れないのを改善してくれ。
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田中幹生(TANAKA MIKIO) @maniaxpace_mt 2019年6月15日
老いては子に従えとはこのことだな
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(鍵)お野菜帝国 @pq38pq 2019年6月15日
日本社会、よくなっていく感じしない?
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хидэ @fuayue 2019年6月16日
真正面顔だと訴求性が強くなって当事者的圧迫感が強くなるのよ。斜め角度だとそれが希薄化して観客的弛緩感になるのな。カメラワークが与える印象心理効果として映像構成に多用されてるわ。
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海のもの @chicago2Tokyo 2019年6月16日
楽しそうでいいけど、プロダクトとしてのサイボウズは最低。 なんとかならんのか。
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꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2019年6月16日
サイボウズOfficeに対する要望を打ち込んどく、添付ファイルの一括ダウンロードが欲しいです。ガチで
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(⏳= =)りこまんだーは固まっている @Lycoris6 2019年6月17日
これも含めて宣伝だろうけど不快感は無いよね
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しゅら @syurash 2019年6月19日
ほんと上司になったら鬼とか厳しいだけの糞よりこういう若い子を持ち上げてうまく使う上司になりたいものです
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uyax_asaoka FIELD OF VIEW25th Extra Rare Best 発売中! @uyax_asaoka 2019年6月19日
モレも昭和臭するのだろうか(;゚ー゚) Adviceは聞く耳アリマス(笑
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北風と太陽 @leave_to_say 2019年10月18日
4か月遅れでまとめを見たけど、このお方の文章から大らかな人柄がにじみ出ているように感じる。だからこそのプロフ画像がとってもいい人感を醸し出している。才ある人は人を引き付けるのかもなー
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空弁者 @scavenger0519 2020年2月16日
8ヶ月遅れでまとめを知った。僕の感覚だと提案そのものは「新人世代なら半数は気づくかな?」だと思うんだけれど、その「提案を言える空気」ってのが日本企業ではまずない。という部分では「流石!サイボウズ!」と思うのである。青野さんが1971生まれ、山田さんが1969生まれ。アラフィフだけれどまだ40代。羨ましい。75年前までは中島飛行機の工場だった所にある某通信研究所で働いたことがあるが、「日本で最先端!」をやっている割には所謂純日本企業だった。サイボウズ、流石だ!
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空弁者 @scavenger0519 2020年2月16日
旧態依然とした、キリン・アサヒ・サッポロ・JX・東芝・タムラ製作所・SONY・MUFG・SMBC・みずほ・東電・北電・関電・東映・東宝・松竹なんて株式を保有しているがサイボウズのような「開けた企業」を応援すべきかな?なんて思った。
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