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HiromitsuTakagi
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hitorto
@hiroto88
そうであるならば、38社は自信を持って公表すれば疑念は晴れる。 是非そうして欲しい。 で、やらないとしたら、後ろめたいことがあると判断する。 twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 22:47:24
ぽりごん
@dmdmdome
(続き 企業マイページへのログイン回数等や異業種へのエントリーから算出する物であって 学生個人の情報をむやみに開示しているものではない。 マスコミもしっかり調べてから報道してほしい。
2019-08-02 16:52:17
𝕏陸離𝕏
@Rikuri_Tukimoto
@dmdmdome @yukimikudayo @HiromitsuTakagi AI学習時に個人特定可能な情報を使っていなくても、導き出した結果がこいつ辞退するぞ、と結果表示するものではないのですか？ 問題になっているのはAIの学習に使われてるデータではないんですが。
2019-08-02 22:57:25
平野 俊幸
@rano_yuki
@dmdmdome @HiromitsuTakagi 日経では下記の記載でしたが、事実は異なるというお話ですか？ ＞リクナビは(中略)。学生がいつ、どの企業の情報をどれくらい見たかといった閲覧履歴から、企業ごとの「内定辞退率」を5段階で算定。学生の氏名を特定した状態で、データを定期的に利用企業に提供していた。 r.nikkei.com/article/DGXMZO…
2019-08-02 22:59:26
OTSO
@OTSO_ILVESNIEMI
と、言うようなことを個々人が呟くのは、 帰属組織の評価を却って毀損する行為になるだよね。 言いたいことはあるのだろうけどね。広報と法務の負担になるのは悪手。 twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:01:32
mnknskb
@mnknskb1
リクルートのリリース見る限り、こいつ、やっぱり問題の本質理解してないただのバカだわ。個人情報保護について無知なんだろう。 twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:01:45
killist
@JesusKillist
頭悪すぎるw リクルートっぽいw twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:02:55
ぽりごん
@dmdmdome
@HiromitsuTakagi 初めましての方に叩かれてるー 提出しているデータは個人を特定できる物は含まれていませんと言っているのがわからない方が多いようで..笑 機械学習等のお勉強をし直してください
2019-08-02 21:41:30
片山 和紀
@night_wizard
@dmdmdome 可能性を示す＝誰の辞退率が高いかわかるってことでしょ？それがわからないならそもそも売り物にならない。そして複数の情報を組み合わせて個人を特定できる場合も個人情報保護法の保護対象になる。個人情報保護法はそんなに甘くない。
2019-08-02 23:07:16
Eugene.Tokio🇺🇦🇵🇸tweet.meme(ﾗｲﾌﾛｸﾞｱｶｳﾝﾄ)
@MonophonicTokyo
炎上し始めてますね。 内定辞退の確率をAI分析するときの、リクルートの情報提供の件。 twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:08:51
ぽりごん
@dmdmdome
@kusumi517 システム運用に携わっておりますが、誰であれ却下された覚えはありませんよ、販売したのはキャリアですが、元々キャリア発案ではありませんし 自身の株を上げる為にデマを流すのはやめて下さい。 学生の方へはエントリーの際、同意書に情報を扱う旨を記載しておりますので、同意の元での情報提供です。
2019-08-02 16:27:44
ろうちく🔰労畜
@rebreb01541
とりあえずリクルート、何か個人的に火に油を注いでいる某アカウントは落ち着かせた方が良いのでは。 リリース出した意味がなくなる。
2019-08-02 23:11:16
真琴
@MakotoK
個人情報保護法の立法観点も保護対象も理解しないでドヤ顔決めるとはなかなかの逸材な気がする。 twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:13:51
Eiryplus
@eiryplus
これって業務上でしか知り得ない仕様の話じゃないの？こんなん大っぴらに言って大丈夫？ twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:14:13
S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください)
@esumii
「企業マイページへのログイン回数等や異業種へのエントリーから算出」 このプライバシーポリシーでそれは完全にアウトとしか…それで正当化になってると思ってるんだろうか…だとしたら、その感覚がもう…
2019-08-02 23:19:34
椎路ちひろ
@ChihiroShiiji
@mnknskb1 [ twitter.com/dmdmdome/statu… ] が否定してるのは「誰が」の部分じゃなくて「辞退する(確定)」の部分で、そこが「辞退するかも(確率的スコア)」だと言っておられるように思います。で、確定的事実じゃなくて確率的スコアだから問題ないという独自の説を唱えておられるように見えます。
2019-08-02 23:20:04
ぽりごん
@dmdmdome
@night_wizard いきなり喧嘩腰ありがとうございます笑 可能性を示しているだけであって、誰が辞退しますとは示していません。 データ分析のお勉強をしてからお越しくださいませ。
2019-08-02 21:36:52
カフェイン
@yakyuu_sukidesu
この人、社員なら内部情報お漏らしどころか下痢まみれだし、無関係の外部の人間なら妄想でデタラメ言って業務妨害してるだけじゃね？ twitter.com/dmdmdome/statu…
2019-08-02 23:20:05
mnknskb
@mnknskb1
@ChihiroShiiji なんとまあw 彼の主張がそれだとしたらまさにことの本質を理解していないとしか…。そんなとこ論点ですらねーよとしか言いようがないですよね（苦笑）
2019-08-02 23:22:26
S (ﾂｲｰﾄはｽﾚｯﾄﾞ全体をご確認ください)
@esumii
「学生個人の情報をむやみに開示しているものではない」 個人のIDに紐づいている情報はすべて個人情報なんですが…
2019-08-02 23:22:26