「定時退社に必要なのは胆力」会社のお局に定時退社を咎められた方の切り返しが秀逸だった「本人は嫌味で言ったつもりが真実だった」「明日からこれでいく」

定時で帰ろう
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きゅーび @9bee_16

私「お先失礼します」 お局「定時に帰る事しか考えてないの?」 私「正にお察しの通りです」 お局「まだ終わってない人もいるんだけど?」 私「私は終わりました!」 お局「不出来だから終わってない私は残業しますね」 私「仕事が出来るって褒められた!やったぜ!じゃ」 定時退社に必要なのは胆力。

2019-10-29 17:45:58
きゅーび @9bee_16

因みにこれ、私は自分仕事を全部終わらせて、ほかのメンバーがやり残した仕事をチェックし、見落とされてた仕事をお局さんが手をつけてたもの以外全部片付けた後ですからね!私が3つ片付ける間に1つも片付けられてないお局さんが仕事遅いのです。

2019-10-29 18:13:52
ぼの @bonobono100

@9bee_16 昔は仕事まだあるのに残業しないの?って思ってましたが、計画どおりやっているなら残業せず上がったほうがいいように思うようになりました。しかし仕事量が多いのか要領が悪いのか残業なかなか減らない(^◇^;)

2019-10-30 05:17:19
きゅーび @9bee_16

@bonobono100 仕事量に合わせて人員を割り当てるのが上の仕事で、一般社員は定時まで働くのが仕事だと思います!人員の割当てもままならないなら無能か貧乏かどちらかです。

2019-10-30 07:34:14
Xion Memo‎ry@イエトン @Xion_Memory

@9bee_16 職歴の長さがベテランではない、密度だよ、、、、 と、そのお局に言いたい

2019-10-29 19:51:55
貧困bot🍌🍒 @SHUREar

本当にこれ。 てか個人のタスク完了しているのにも関わらず帰らせてくれない上司とか放っておいて帰れば良いのだ。 twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 12:57:56

嫌味が機能していない

宮日(ミヤビ)@アズレン横鎮るむ1指揮官 @yuya_myb

@toka1984 本人は嫌味で云ったつもりが真実だったのでは。

2019-10-30 13:01:26
蒼井冬夏@趣味垢 @toka1984

@9bee_16 なんか昔から一般的にあるお局様のセリフですが、 改めてこう見ると、 よくもまぁ自分の仕事の出来なさを自信満々に言えたもんだなぁと思いました(^_^;)

2019-10-29 23:55:33
八索@ZER0KIT @WM8sou

明らかに嫌味なんだけど、嫌味と取らずに解釈されたら単純に自分を貶めるだけに終わるのって、それは嫌味としての機能が低くない?と思ってしまう twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 13:36:46
オード@筋トレ中 @ord_realdgame

「不出来な自覚あったんですね〜!じゃ、お先でーす!」 twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 13:31:03

定時で帰ろう

kein @blue_blue_drop

定時帰宅の何がいけないのかさっぱりわからん。 後輩だろうがなんだろうが優秀な奴にコツを聞け twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 12:28:42
Courtois@APEX@TP @CourtoisCornu

生活(お金)のためにのんびり長々と残業したいから、でも自分だけ残業してると仕事遅いと思われたくないし部下にも残業させようとする人も居るんだよなぁ twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 12:12:09
ナナ@FE0/🐥→🦌→🦁→⛪️→ED回収中 @Tsukishiro_fest

追記含めてわかりみ。 定時以降に巻き込まれて残業とか、江戸時代の5人組のメンタリティで草生える。 貸しを作り作られ関係ならいざ知れず、一方的に寄りかかってくるタイプを甘やかすと能力伸びないし。 能力至らないなら周りに助けてって言うのも仕事だし。 twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 12:32:20
ちゃー @cha_chan_i_ya

@9bee_16 手伝うことはいいけど、頼むにもそれ相応の態度で然るべき。終わってないのはその人の責任です。帰る人を怒るのは筋違い。あれかな、先輩相手だからそうしろってことかな

2019-10-30 03:37:25
ねこ☆らく @kyodaku1

@9bee_16 仕事は、時間内に終わらせるのが仕事出来る方ですね。

2019-10-30 09:11:02
柚希いろは @Blue_Ink0329

@9bee_16 むしろ定時に終わらせることを考えてない人は、社会人としていかがなものかと そんなのは小学生の夏休みから計画を立ててと言わせ続けてる話だと思うのですが……

2019-10-30 13:43:46
(=‘x‘=)ニートババァ(=‘x‘=) @TENSIAIRISUpso2

@9bee_16 定時帰る=有能 残業2時間以上=無能 こんな感じだね 残業は1時間まで十分だよ

2019-10-30 12:51:35

会社側に問題がある場合も

ナオ @HPL_SCP_TRPG

@9bee_16 残業とは、時間内に仕事が終わらん無能を指す( ˘ω˘ ) まぁ?就業時間の割に仕事量が異常な会社もあるので一概には言えないが

2019-10-30 04:18:18
🦁じゅげむ🦍@自転車乗りたい @jugemu_kameco

これいつも思うんだけどさ、新人教育と通常業務が並行してあって、定時内に通常業務と新人作業者への作業指示して、新人作業者帰ってから新人作業者の作業がきちんと出来てるか次の日にフィードバックするために残業で2時間以上残るのが最近なんだけどそれで無能とか言われたら無能でいいわ twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 13:30:57

皆さんの経験談

fm_kei @fm_kei_fkg

ぼくも上司に「もう帰るの?」と言われたら「まだwww終わってないんすかwwww」と言い返えしてる twitter.com/9bee_16/status…

2019-10-30 13:00:45
残りを読む(2)

コメント

石の中のワグナス @funoji134 2019年10月30日
最近嘘松に生活残業の言葉が無くて寂しい
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イチロー @sbzkichi 2019年10月30日
「がんばってくださいねー。」ぐらいまでしか言えないなぁ。
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舘 世岱 @tachi_yodaka 2019年10月30日
とかなんとか言いながらこの二人付き合ってんだろ。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2019年10月30日
お局は知らんけど、世の中の残業問題のポイントは「無能な上司」が人事査定する人ってことでしょ。理不尽な上司は理不尽な人事評価を下す可能性は高いわけで。
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ꫛꫀꪝ✧‧˚ @25nmAI 2019年10月30日
家に居てもやること無い人はダラダラ居残りたがるというね
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꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2019年10月30日
やること無い人もそうだけど、家に帰りたくないって人が上司になると地獄。退社してその辺の喫茶店で時間潰してて欲しいわ。
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くえりぃ @5W1H1R 2019年10月30日
嫌味言い合わなきゃ定時で帰れない職場って大変だね 嫌味でもなんでもなく
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Takaya @9plantation68 2019年10月30日
「そもそも1日8時間要る?」 「そもそも週5日要る?」というところから業務見直して 絶対無駄あるぞ
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押川歩 @asphaltos1 2019年10月30日
胆力じゃなくて能力では?
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ひゅ~い @hyuifuku 2019年10月30日
残務ない人に残業させるって、会社からみたら無駄金使いじゃね?
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氷雨(鴎) @kamome54 2019年10月30日
時間内に終わらせるのは大前提でさらにお局様の圧に屈しないことが必要であるってことでしょうね
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ゲーム用垢 @z1g6309 2019年10月30日
仮に定時で終わらない場合は終わらない仕事を振った上司が無能なので気にせず帰りましょう。
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ちょこ @choco__iro 2019年10月30日
お局ではないけど、てきぱき仕事して残った時間を次の仕事の準備に回してると報連相欠かしてなくても、上司にあいつは暇してるって言われるから無能の下につくのはつらい
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空気海 @air_and_sea 2019年10月30日
残業=仕事してるって感覚の人もかなり減ってきているけど、まだまだいるね。何気にオフィスワークのほうが肉体的な疲労が出にくい分、肉体労働よりも感覚がルーズな傾向があると思う。
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娑薫さん(サガ夫さん) @S1_sagao 2019年10月30日
まとめ内の「新人の作業がちゃんとできてるかチェックするために自分は残業しなきゃいけないがこれでも無能か」と言ってる方は元ツイ主の指すムダ残業とは全く種を異にしてるのだからその分の残業手当を胸を張って貰えばいいだけでは……
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earth music&eco bag @ecobag_free 2019年10月30日
同一労働同一賃金の導入を一番望んでないのはきっとこういう時間稼ぎ奴なんだよね。無能を晒しているやつほど面の顔も厚くなりがちではあるけれど。ゴミはゴミ箱へ。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2019年10月30日
kinmenitsuke 日本企業の場合、上司の査定以外にも人事部門の労務管理による意味不明なチェックってのもある。自分の過去の経験だと(一応今の会社ではない)、そもそも裁量労働制のはずの環境で一応1日平均8時間は働いてたのに(もちろんきちんと仕事はこなしてた)、なぜか「残業が少なすぎる!」って人事から意味不明なお叱りを受けたことがあったり。
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tsukina @tsukina_ttt 2019年10月30日
ずっとこの手の話題見てて残業って本当は「終わらなかったその日の仕事を片付ける」って意味だったんだとやっとわかってきた 私はずっと「体が動く限りギリギリまで帰らずに仕事し続ける」って意味だと思ってた いくら定時までに仕事上げても新しい仕事を取り続けなきゃいけなくて 上司が(それ終わったら)帰っていいって言いに来るまでは絶対に帰れなかった みんなが慣れてスピードアップしたら本社からその分だけガンガン仕事量増やされていったし、状況は変わらなかった まだそういう会社も多いんじゃないかなあ…
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虎次(とら🐯つぐ) @tora_2com 2019年10月30日
みんなもキャゼルヌみたいに神経をワイヤーロープ化するんだ!
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肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2019年10月30日
これ下のセリフから読んでいくともっと楽しい
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masaozero @MasaoZero 2019年10月30日
kinmenitsuke そういう評価者は早晩評価者でなくなるのでは?
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齊藤明紀 @a_saitoh 2019年10月30日
建前上は、上司から残業を命じられない限りその日の仕事が終わろうが終わるまいが退社。だと思うけど、ホンマ空文化してる労基法?
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(`ΦωΦ´) kom @kom_sume 2019年10月30日
定時直前に帰ってきて私に明日朝提出の雑務を振って自分は帰る をする人がいるんだけど、いなくてもなんの足しにもならないけど釈然としない。 上に書かれてる「新人教育と自分の仕事を並行してやってる人」とか、準備段階の見えない仕事をやっているけど見えないから評価もされない人とか、そういうパターンもあるよ
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ueda sinshu @kikakuno 2019年10月30日
私もお局が大嫌いです。複数の場所で人格破綻者としか言いようがないお局を見たことが何度かあるため。セクハラやパワハラと同じように社会的に問題化して対策を取ってほしい。働く女性にいくつかの条件が合わさると発動するあの醜さはなんなのか。(ほとんどの働く女性はもちろんまともです。)
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らてーる @tenta325 2019年10月30日
人間の集中力なんてそう長く続かないので、残業時の能率は絶対日中より落ちてるんだよな……しかも割増賃金だから生産性は最悪 定時で帰るのは給料泥棒が申し訳ないからなので!会社の為に早く帰ります!!
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年10月30日
S1_sagao それだし、その場合はちゃんと理由を言って残業を命令するのが普通ですよね。
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年10月30日
hyuifuku この手の会社の場合「会社に追加費用は発生していない」という可能性が…
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ろんどん @lawtomol 2019年10月30日
後輩「…ボクも残業しなきゃダメっすか?」「お前のミスのせいでみんな残ってるんじゃボケェっ!!」
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fishburgerman @fishburgerman 2019年10月30日
新卒で入った会社は、帰るには上司承認が必要で、その上司は夕方くらいから「今俺に聞くな!」みたいな態度で、やることないんですけどって他の先輩に聞くと「仕事は自分で見つけるもの!」みたいに突き放されるっていうクソ部署でした。あんとき胆力があればねー。
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R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2019年10月30日
これぐらいダメなお局なら言い返せるだろうなぁ。悪質なのはお局の能力が高いときだと思うわ
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nnouse @nnouse 2019年10月30日
もしかするとお局さんは他の仕事をしていて自分の仕事ができなかったのかもしれない。手伝ってほしそうな顔してたら、自分だったら時間を区切って手を貸すかな。
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席上 @Nonsomnia 2019年10月30日
今日の5分10分の残業を惜しんでお局と対立するよりも、手伝ってさっさと終わらせてありがとねって良い噂振り撒いて貰った方が長期的には何かと円滑に回りそう。上手くのせて社内政治とかいうクソめんどくさい魔境を全部肩代わりして貰えれば、それこそ業務改善やら効率化やらやりたい放題だろうに
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きさら@女神転生III @m_kisara 2019年10月30日
hyuifuku サービス残業はびこってる会社は上司が残業勧めてくるし、そうじゃない会社は会社の事を考えない人が「残業=仕事できる」と考えてる。
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きさら@女神転生III @m_kisara 2019年10月30日
名実共にお局になった(役職上はヒラ、女性最年長)けど、仕事巻き取りつつ「帰れ」と叫んでおります。
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ウラリー㌠ @urary777 2019年10月30日
Nonsomnia 件のお局さんが社内政治で上手く立ち回り手駒に美味い汁を吸わせられるほど頭が良いとも思えないのでなんとも。仕事の出来と悪巧みは比例しませんが、悪巧みの上手いお局さんは大抵仕事も「そこそこ程度には」出来るものですし、出来なければ出来る奴を配下につけるでしょう。(じゃないと発言力が維持できないし)
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ぉざせぃ @hijirhy 2019年10月30日
仕事の内容が分からないから何とも。
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ウラリー㌠ @urary777 2019年10月30日
nnouse それはそれで上手く根回しせえよという話で、嫌味を言って感情を逆撫でした時点で手伝ってもらえないのは当たり前なのでは…
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Novem @no_ve_m 2019年10月30日
定時に帰っても納期に間に合う量の仕事しか与えられてない時点でめっちゃホワイトでは。
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truefalse @true08r 2019年10月30日
こういう話よく聞くけど、自分の判断で簡単に残業するしないを決められるのってずいぶんルーズな会社なんだな。残業は適法にできてるのか?
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月30日
残業話がいつも「机上の正論」で終わるのは終身雇用という禁忌に誰も触れないから。会社が好きに人員を増減できるならみんな8時間で帰れるよ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月30日
「労働時間=人数X時間」なので、終身雇用で人数の増減が難しければ時間を変えるしか無い。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月30日
tenta325 終身雇用制で労働者を1人増やすことに比べればかなり安い。
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ウラリー㌠ @urary777 2019年10月30日
GX9900GUMDAMX まあ、だからこそ企業は正社員を取りたがらない訳なんですけど。そして入った正社員には仕事が集中する悪循環ですな。
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2019年10月30日
hyuifuku ところが世の中には人の業務を勝手に奪い取って(しかもその仕事の内容知らないからろくにできない)まで残業しようとする人間もいるんだよ…(遠い目)。本人は有能で他の人の仕事もやってあげてるつもりらしいが尻拭いでこっちの業務時間が30分程度(それこそほっとけばちゃんと定時に終わった業務だからさ)とはいえ余計に増える悪循環になっておる…
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舶匝(はくそう @online_cheker) @online_checker 2019年10月30日
当方ならば、「あー、そうですかーーー(帰路へ歩きながら)。(戸が閉じる音)」で片付く話。「お局」とやらの軽薄さが、際立つ。もう少し強気に出るならば、「明日以降、不出来な輩を全員をクビにできるように、業務改革を進めましょうか。」と。
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田中一郎 @eggmanpat 2019年10月30日
前の勤務先で女性上司に「何であなたは残業しないんですか、皆してますよ。」と言われてやめる決心がついた。今でもそう言ってくれた女性上司には感謝している。
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getnews @getnews2020 2019年10月30日
大事なのはどれだけ仕事をしたかじゃなく、どれだけ仕事を終わらせたか。
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カラスモドキ @karasumodoki 2019年10月30日
no_ve_m 確かに納期が迫ってる場合やむを得ず残業が必要なケースもあるけど、常態化してる場合はそもそも残業が前提のスケジュー組んでるから、納期伸ばそうが別の仕事が降ってくるだけで残業する羽目になる。
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Katz @yoshi_katz 2019年10月30日
一ヶ月くらい定時で帰り続ければ、だれも何も言わなくなるよ
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sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2019年10月30日
まあどっちもただのバカだわな。ただひとこと「お疲れ様です」で退社すりゃいいものを。
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スゥ。ニャオロン(似鳥龍オルニトミムス) @_2weet_sue 2019年10月30日
いい感じに定時で終わるように業務すすめてたけどタイミング悪い外部からの電話やら何やらでズレ込み切りのイイところまで上げてから帰ろうとしたら思いも寄らず今日30分もサービス残業してしまった不覚!(正規雇用ぢゃないから残業は許されておらず全てサービスとゆー)めっちゃ反省してる。
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Fatalwedge @Fatalwedge 2019年10月30日
長らくIT系に居ると「時給」という考え方が如何に無意味かを実感する。誇張抜きで、そこらの無能が千人集まっても出せない素晴らしいアウトプットをホイホイ出せる人材が居るのだ。プロスポーツ選手のような、ピンキリで100倍ぐらい差がつく能力給がもっと普及しないかと切に思う。
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鹿 @a_hind 2019年10月30日
帰りたくなくて帰らない奴もいるけどそいつ自身がやること作ってバリバリ働いてるならまだマシな方で 仕事出来ないしやることも自分で見つけられないし部下の仕事量把握も管理もできない全方位無能系上司様ともなると自席でぼんやりいんたーねっつやってたり不必要に人呼びつけてどうでもいい話したり今やらなくていい粗探し始めたりと自分の暇つぶしに余念がない癖に帰らないからな。どうせ家にも居場所がないからなんだろうけど正直会社にもお前の居場所はない。
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CAW=ZOO@ふたけ欠席(´;ω;`) @CAWZOO 2019年10月30日
定時にこだわらなくていいけど、他人の仕事をやる筋合いは少ない。あっさり騙されてるけどブラック会社はサービス残業させて「お金払ってない会社のこと」だからな????壁ドンと同じくあっさり意味改変されてっけど。
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鹿 @a_hind 2019年10月30日
錆残も害悪だけどいくら時間外ついたところで不要不急のどうでもいい用事で残ってたり、ましてそんなことのために他人道連れにする様な奴がいたら赤字生成器みたいなもんで結局誰のためにもよくない。
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春夏秋冬 @akito110 2019年10月30日
他が先に帰って一人定時で帰るときは、時間になった瞬間やる気0にして、30分くらい会社でぼーっとしてるの好きです。
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春夏秋冬 @akito110 2019年10月30日
うちの会社の人達みんな我先に帰るタイプだから
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春夏秋冬 @akito110 2019年10月30日
上司に過度な仕事させたくもないし、後輩にも適度な仕事で給料もらってウハウハして貰いたいしで、なんでも自分で無駄にやろうとはしてる。定時終了は勿論完遂。そこから堕落
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000 @qgatmdgtwd 2019年10月30日
残業代が確実に出るこの時代、やり残した仕事も無いのに定時後も居座る社員なんて会社にとっては癌細胞でしかないと思うんだが。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年10月30日
え?自分はできていないのにノルマこなした人に残業させるってそれズルくない?卑怯だよね
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Thema of Kingぺいぺい @peipei999 2019年10月30日
普通にうちの若手保育士ちゃん秒で帰るけど、リアルに1分でドア開けてるけど。それを普通にしようぜ。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月30日
同格のヒラに残業云々言われる筋合いは無いが、上司からちゃんと命令されれば残業しないといかんね。
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Shiro @Shiromagenta- 2019年10月30日
昔、早番なのに仕事が終わってない人がいるという理由で残業させられそうになったことがある。そりゃいるだろうよ。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
この手の定時退社する人に嫌味を言う人の話はよく聞くので多くの会社にはきっといるのだと思います。 そして20〜30代の若い人にはこの人達が何故こんな嫌味を言うのか、気持ちが分からなくて困惑している人が多いと思うので自分なりの考えを述べたいと思います。 自分はこの手の他人への攻撃・威嚇行動は本質的には「回避行動」だと思っています。 小さくて弱い犬の方がよく吠え、威嚇するのは相手を恐れ争いを避けたいからであって、恐怖を感じない相手に威嚇する必要はないというのは多くの人が理解できると思います。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u (他人をちくちく攻撃する事で罪悪感を抱かせ服従させたりコントロールしようとするサイコパスタイプは別ね) そうなると、このお局様が何かを怖がっている、それは何か?となる訳だけど、自分の考えは ①残業をしている自分が能力が低いと思われる事 ②残業代を稼ぐために意図的に残業している事への罪悪感 の2つです。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u 日本の会社は終身雇用で会社が社員を自由に首に出来ないという特殊な雇用形態のためか、昔から自分が会社のために尽くす人間である事をアピールしながら楽に稼ぐ一石二鳥の方法として残業が行われてきた背景があります。 それでも高度成長期からバブル崩壊を経てサブプライムローン崩壊、リーマンショックがあった2008年頃までは、能力は必要ないがとにかく人手がかかるという仕事もそれなりにあったためこの手の「頑張り屋」も需要があり会社の業績に貢献できました。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u それが近年コンピュータやインターネットの発達により業務の分業化、効率化が進みました。 また世界的に日本の会社の生産性の悪さが目立ち問題視される様になり、社会的にも残業を減らそうという風潮に変わってきました。 これでは今まで遅くまで残業し、会社への忠誠心を示す事で社内で評価され収入を確保してきた層は立場と収入双方を一度に失いかねません。 それに危機感を覚えた人達による新しい価値観への恐怖と抵抗が、定時退社する人への攻撃となって現われていると言うのが自分の見解です。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u このツイートに出てくるお局様の「不出来だから終わってない私は残業しますね」というセリフは、「そんな事はない、いつも会社のために遅くまで残って頑張っているお局様はすごいです」と相手に言わせ自尊心を回復させ自分の立場を確保したいという気持ちが伝わってきます。 ただその気持ちは残念ながらツイ主さんには届かなかったようですが笑
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u 会社に限らず組織にいるとこのように思ってもみない角度から突然攻撃されショックを受ける事はよくあると思いますが、「理解できない他人からの攻撃」は大くの場合は威嚇=回避行動と思っていいんじゃないかな思っています。 つまりその裏にはその人があなたに対して恐怖を感じており、その恐怖は自分が後ろめたい何かをしている事からの罪悪感や、人から責められたくない何かにより不安を感じている、といった理由があります。
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百円やさい @fredy32u 2019年10月30日
fredy32u そう理解しておけばそういう人から嫌味を言われたり攻撃されたりしても「この人が怖がっている何か」を考え指摘する事で反撃も出来ますし、なにより自分が罪悪感を感じずに済むと思って書いてみました。 このツイートと読んだ人にこんな考え方もあるんだなと思ってもらえて、みんなが効率よく仕事を終えて早く帰る社会になればいいなと思います。
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D90-kano @kyosuke_sasa 2019年10月31日
個人に割り振られた仕事量に偏りがある場合と、個人的に仕事回すのが下手な場合があるからなあ残業理由は。 ともかく仕事終わったなら定時帰宅問題なしだと思います。むしろ早く帰んしゃい
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barubaru @berururururu 2019年10月31日
そもそも、残業は会社から命令がなければできない。勝手に残業するな、さっさと帰れって言ってるのに、残業しようとする馬鹿はなんなのか…
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モサオ・バルカ @mosao82 2019年10月31日
複数人に同じ仕事が与えられて、その日毎に終わった人から帰れる仕事ってどんなのか全く想像つかない。
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空弁者 @scavenger0519 2019年10月31日
1993年にプロサイドという(ITオッサン世代ならご存知の)会社に一週間だけ務めたことがある。バイトでもパートでもなく正規従業員として採用されたのだけれど。「俺は始発電車で出勤して役員にしてもらった」って言う取締役部長の音頭で、毎日、規定では9時始まりなのに朝6時半出勤で朝会議、終わりは18定時のところやること無くても「店舗は20時まで開ける」とのことで20時まで。だから土日またいだ翌月曜日に辞表提出した。「君は毎日定時であがっていたけれどやる気あんのか?」って言われた。
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ポポイ @p0poi 2019年10月31日
<職場の和の為に,実際は不要であっても残業せねばならない>て発想ですかね。#地獄絵図
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ashen@一週間のご無沙汰でした。 @Dol_Paula 2019年10月31日
本来は定時で帰る=仕事を効率よくキッチリ終わらせれると評価すべきなのだが、こういう会社では残業しまくる人の方が評価されるんだろうなぁ。
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ウラリー㌠ @urary777 2019年10月31日
mosao82 チームに与えられた仕事を分担してるみたいですけど…確かに何の仕事なんでしょうね。会計処理系っぽい?
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お空キレイキレイ @747_bold 2019年10月31日
責任ない立場ならこれできるけどね
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成瀬京太郎 @yuugekisen 2019年10月31日
仕事終わりにサービスでやらされそうな仕事は、仕事時間内にやっておく事も大事
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marumushi @marumushi2 2019年10月31日
mosao82 同じ仕事っていっても、営業系ならそれぞれに顧客が割り振られてるだろうし、共同プロジェクトの一員だとしても自分の持ち分はきちんと進捗管理されてるのが普通だと思うんだけど、むしろそうなってない職場の方がどんな会社なんだろうと思うけど
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marumushi @marumushi2 2019年10月31日
それとも、同じ分量の仕事を時間内に終えたとしても、やり切れない人間のために残業して手伝ってあげるのが常態化してる会社なんだろうか
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月31日
Dol_Paula 全員が均等に残業するように割り振るのが上司の仕事やで。
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marumushi @marumushi2 2019年10月31日
GX9900GUMDAMX 均等に定時に帰れるようにするんじゃないんかいw
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年10月31日
marumushi2 終身雇用だと簡単には人員が増減できないからね。会社が忙しく無いときは定時でも、少しでも忙しくなったら残業でカバー。解決には終身雇用を法的に廃止する必要がある。
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アスパラベーコンマヨ餃子 @abmgyoza 2019年10月31日
残業が恒常的に発生してる職場は基本的にはどうかと思うし、クオリティ高くて仕事の早い人・異様に仕事の遅い人も居るとは思うし、諸々調整するのが上司・管理職・経営者の仕事だというのは分かってる上で言うけど、「仕事のクオリティがクッソ低い(何なら逆に仕事増やしてる)のに『自分は仕事が速くてクオリティも高い』と思い込んでて、注意されても全く聞く耳持たない人」も世の中には居るからなぁ…この人がそうだとかそういうことじゃないけど
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@id_fid 2019年10月31日
RMoryTogetter1 そこの部門で一番仕事に詳しくて誰もその人に言えないお局いましたわ…。運用ルールとかもバンバン変えちゃって…。
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佐吉 @sakichi01 2019年10月31日
嫌味とか言わないで録音して、人事に送りつけたらいいのに。
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2019年10月31日
fredy32u いや、分かっててあえて空気読まずあの発言をしたって丸わかりだが。
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かーぽ @xi8442 2019年10月31日
仕事終わってなくても帰るよ。疲れちゃうからね。
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