【石川VS青識】これからの「フェミニズム」を考える白熱討論会(11/16)の登壇者発言まとめ
- romeikenbai
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ホテルで働く女性はヒールのあるパンプスで働かされることが多い。これは無理だと諦めたという石川さん #これフェミ
2019-11-16 17:30:27石川さんの返答 あくまでkutooは仕事の場面についての運動であるので厚労省へ シャネルは仕事での話だはないのではないか スーツは評価されるのか? #これフェミ
2019-11-16 17:31:15石川氏再反論 「 #KuToo について、職場の服は雇用問題に繋がり不利益になる。日常の服とはちがう」 青識「ハイヒールはいてるのは、それが利益だから。ヒールを履いてる方が有能に見られてるだけ」 石川「そこを変えたい」 青識「それは国による強制が必要か?」 #これフェミ
2019-11-16 17:31:49#これフェミ 女性にどんな靴を履くかという選択肢を与えることに関しては、全く問題ないしむしろ良いことだと思う。 ただ、法律にまで訴えてやることかな。シャネルは法律を変えようとはしてないはず。 法や国と、人々の意思は違うはず
2019-11-16 17:31:50石川さん「ハイヒール履いてる方が評価されるのを変えたい」 青識「そうそこ、そこに法律は本当に必要なの? シャネルのようにやっていったらいいんじゃないの?」 #これフェミ
2019-11-16 17:31:53青識「シャネルは生涯かけてシャネルドレスを作って広めた。フェミニズム運動なんかしてたら世界は変えられなかった」 #これフェミ
2019-11-16 17:32:33青識「ハイヒールを履いてる方が営業成績があげられるなら、企業は女性に要求するのでは」石川「ハイヒールを履く方が成績が上がる価値観を変えたい」 #これフェミ
2019-11-16 17:32:37#これフェミ 石川「強制も、利益による(シャネル的)価値観の変化も両方やる」 青識「どっちか選ぶことになるだろう」 石川「余計なお世話」
2019-11-16 17:33:02tip:そもそも職場で制定されている服装規定というのは企業で決めているという法律がある 【第10条 服務】 【第11条 遵守事項】 に記載あり mhlw.go.jp/content/000496… #これフェミ
2019-11-16 17:33:56石川さんの反論。「自分もパンプスを強要されることで、ホテル業界への就職を諦めた。」「政府が介入する必要があるのでは」 青識「それは、企業への強制では?」 石川「ドレスコード自体はあり。ただしドレスコードに性差をつける必要はない」 #これフェミ
2019-11-16 17:34:40石川さんの主張 ホテルの女性従業員はヒールを強制されている ↑自由選択できるようにしてほしい これを国が規制するべきなのか、というのが青識さん #これフェミ
2019-11-16 17:35:19#これフェミ 論点移動、ドレスコードと性差 石川「ドレスコードに性差は必要か?Lgbtqの件もあるが、個人の意思を無視して性差のあるドレスコードを維持する意味とは?」 ここで時間切れ、質疑へ
2019-11-16 17:35:46#これフェミ 質疑 「ホテル研修epの時、パンプスが嫌と言っていたが、それは男性の重い荷物持つ価値観等とトレードオフではないのか」
2019-11-16 17:37:05質疑応答について パンプスの代わりに男性は違うものを負担していたのではないだろうか。例、重たい荷物 石川:荷物は一番力がある人がもてばいい。逆に男性がもてというのは差別では #これフェミ
2019-11-16 17:37:44