人手不足は感じるが特に何もしていない

新田 龍 @nittaryo

4コママンガ「そういうとこやぞ」 （1）人手不足を感じますか？ ⇒「感じる!」 （2）人手不足の原因は何だと思いますか？ ⇒「給料が低いこと!」 （3）どうすれば人手不足が解決すると思いますか？ ⇒「給料を上げること!」 （4）そのためにどんな取り組みをしてますか？ ⇒「特にしていない!!!!」 pic.twitter.com/hqBe84b8G0

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tomy @popopopotomy

@nittaryo （3）どうすれば人手不足が解決すると思いますか？ ⇒「求人詐欺で増やして残業を100時間以上させる!」 （4）そのためにどんな取り組みをしてますか？ ⇒「一度入った使える人材は脅迫して辞めさせないようにして壊れたら自己都合で無理やりやめさせる!!!!」 こんな会社が多いと思います

さんぴん @sanpin3193

@nittaryo 実はこのアンケート先が「介護業界」ってのがポイント。介護施設の場合利用者（売上）の上限が決まってるわけで施設の定員が上限ならそれ以上売り上げは増えない。 売り上げの上限が決まってるのなら職員の給与に回すお金も限られるわけで現状どうにもできないという施設は多いと思う。

E - 裕起|ロードバイク乗り @chiba_yuki1990

@nittaryo 特にしていないという会社さんが多いのであれば事業計画そのものに無理があり、倒産すべき会社が無駄に延命してる事になるんじゃないかなと思います。 算数がまともに出来ない経営者は会社経営から手を引くべきですね。

ほろにがダイエット中 @tanjun3

@nittaryo どうして給与を上げないの？→「だって不況なんだもん、売上が伸びないんだもん。コストカットならまず人件費を削らなきゃ！（サービス残業、）そしてリストラ！」結論。真っ先に切られるのがまず人件費だから。

かまぼこ@一般男性エンジニア @fishcake0828

@nittaryo わかってて何もしてないなら潰れて頂くしかないですね

アイトライエロー虎日本一そらそうよ!おーん @aitorayellow

@nittaryo (４)…やりたくても…出来ないんです。・゜゜(ノД`) であると思いたいです

モラール🍥🚃 @moral10

@nittaryo 介護に限ったことでなく、特に第3次産業はあるあるですね。

Chank!!　（チャンク） @chankchank

@nittaryo 簡単に言えば「楽して儲けて、経営者が潤えばいい」しか考えられないダメ会社が多い。 「長く働ける環境を作り、労働者が潤い、社会全体が成長する」事を考えられないとほとんどの会社は立ち往生かゾンビ化。