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新人さんへの教育は全てここに書かれています pic.twitter.com/ajTMdcO5zV
2019-11-27 12:06:47引用元: city.sapporo.jp/shogaifukushi/… ADHD、ASD持ちの方が生活するにあたってとても参考になるポイントがのっています。
2019-11-28 07:12:02これもしかして必須案件では?
@TOMOKIN_Voice これ、教える側の人間に必要だってことは分かるんだけど、教わる側の人間にやる気があることが大前提だよね…( ´・ω・`)
2019-11-28 13:18:02@eiji03032006 新人さんにやる気があっても教える側が怠惰だと何も出来ないですよ。 入ってからある程度仕事の内容や流れを覚えるまでは教えてもらったり指示してもらわないと動けない、やる気があるかないかは二の次。 まずはしっかり教えて覚えてもらうこと、ろくに教えもしないくせに文句を言うな、という事です。
2019-11-28 17:23:12@TOMOKIN_Voice マジで放置とか教え方が下手なひとが多過ぎますわ‥…で、そういう人に限って出来てなかったら激怒するっていう
2019-11-28 12:10:29ほんとこれ大事。 新人に全てを求めるんじゃなくて、指示をする先輩こそ、指導の資質を問われてるんだよね。 ベテランさんは、新人さんに甘えないようにね(^_^;) twitter.com/TOMOKIN_Voice/…
2019-11-29 02:06:39うちの仕事場の直属の上司が2人居て、その内の1人が指示系統をせずに1人でやるタイプの人なんよね 「出来ないやつに何言っても無駄だから」って何も言わないんだけど、そうじゃない やり方が分からないから出来ないだけ 結局は伝えないと何も始まらないし改善しないんだとつくづく思ってる twitter.com/TOMOKIN_Voice/…
2019-11-29 00:17:22@TOMOKIN_Voice 上司がある程度頭が良くて、 部下が育つ事がメリットになってる職場じゃないと、 右を実現するのは難しいんでしょうね。
2019-11-28 11:43:35これは仕事以外でも当てはまる👴 ゲームとかでも😊 それとこういう教育を行うとその後の人間関係も良好にできるという👍 メリットしかないのに出来てない人多すぎる問題 twitter.com/TOMOKIN_Voice/…
2019-11-29 04:02:36これ出来ない人ばかりなの!?当たり前…でしょ あとはこれにちょっと手を加えて、しばらくはコレをやらせる+αくらいで教えたら次に進みやすいとか、見本は目の前で作って見せて、そのまま置いておくとか大切 んで、自分は何言われても聞きまくるの大切やで。意見してもOKや。の精神で話しかけます笑 twitter.com/TOMOKIN_Voice/…
2019-11-29 02:35:52上司からそうやって教わったから教え方もわからないんだよね〜
その通りなんだが、教わる方が「それを理解できるか」という問題もある。 そう、わしのようなダメ人間のことだorz twitter.com/TOMOKIN_Voice/…
2019-11-28 23:30:11山本五十六
@TOMOKIN_Voice 山本五十六先生の「やってみて 言って聞かせてさせてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」は真理だと思う。
2019-11-28 14:40:35@TOMOKIN_Voice 山本五十六著。 これが全て。 pic.twitter.com/VYOcIlEg8m
2019-11-28 09:54:07@TOMOKIN_Voice @ennorei 山本五十六のやってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。と話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 最後は やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 コレがすべて。
2019-11-28 03:44:57