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CHL学科第7期東京校Day 7アイデアピッチ

地域xヘルスケアのマイプロをブラッシュアップするための公開プレゼンテーションイベント「医療を変える、社会を変える:医療者たちのアイデアピッチ」東京校のイベント記録です。2019/12/7 13:30-17:30、3331 arts chiyodaにて開催。
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一般社団法人Medical Studio @medicalstudio
【本日開催】無料イベント飛び入り参加歓迎!本日午後@秋葉原3331にて、地域xヘルスケアの医療者たちのアイデアピッチ。特別ゲストに島影 圭佑さん+成澤 俊輔さんご登壇。診察治療をこえて地域で活動しようとする医療専門職の話を通して、暮らしの未来を考える。#chlbyms bit.ly/2DSftfX pic.twitter.com/3vuguzGukk
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始まりました!医療者のアイデアピッチ in 東京。まずは特別トークセッションから。雨の中お運びいただいている皆さん、ありがとうございます。 #chlbyms pic.twitter.com/JQ0cjhWNts
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1時間の特別ダイアログセッションを経て、いよいよアイデアピッチに突入。1人目、家庭医の岡崎さん登場!診療所の空きスペースで親子の居場所をつくってみたが、人が来なかった!次にお母さん食堂やってみようと思ったが協力者が引っ越し。いまは新チームで楽しい場づくりを模索中。#chlbyms pic.twitter.com/l9WwIbNsvs
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1人目岡崎さんへの質問。1)診療所に来てもらうのではなく、出向いて医療につなぐ発想のほうがいいのでは?2)オフラインであることが人が集まらない要因では?3)集めたいと思ってる意識高い系以外って誰のこと?話きいてる?まずは届けやすい人から始めては?#chlbyms pic.twitter.com/zNvMGOu2tm
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2人目宮城の救急医横川さん出撃。地域での救命救急ネットワーク構築PJ。地域包括とつながり、医療未介入の人が急変してもよりスムーズに対応できるようになるのではないか。患者の生活を理解した上で医療対応しながら退院後の情報も共有できるようになりたい。#chlbyms
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2人目横川さんへの質問。1)救急センターの中でどう協力者を増やしていくのか。2)事前に介入されたくない人はどう考える?3)包括の職員が当人と関係をつくり病院連れていくの大変。アウトリーチをうまく使ったり在宅など他の役割の人と連携を期待したい。ここれ10分休憩。#chlbyms
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休憩あけて3人目訪問看護師菊池さんスタート。とかちのラジオ体操同好会を盛り上げたい、のマイプロ。多世代交流の場として発展するよう運営メンバーと議論。この体操が文化になるための効果的な作戦に悩んでいるところ。#chlbyms pic.twitter.com/gB2X9M5Hhq
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3人目菊池さんへ。1)あなたの考えを共有している地元の人いるの?残りの赴任期間でどう増やす?2)同好会を続ける具体的な意味は何?認知症に訴求するのもありか。3)他の体操でもいいのでは?ダンスとか?4)天草弁ラジオ体操流行ってる。似た展開はあり?5)行政との関わりはどう考える?#chlbyms
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4人目作業療法士吉野さん出撃!地域から必要とされる病院になるための職員意識改革pj。院内職種間の軋轢、地域のことへの無関心 を感じ対話の場を院内に作っている。地域イベントにも出向いて“開く”過程にいるところ。#chlbyms pic.twitter.com/YPkygFtgL3
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吉野さんへの質問。1)院内からの反発は?対策は?2)その課題はなぜ生じている?これまでの打ち手で有効だったものは何?3)院外からの“圧力”“協力者”を利用してみては?#chlbyms pic.twitter.com/6aTjJjEucu
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5人目訪問看護師の高橋さん!医療的ケア児が地域の学校に通うことで選択肢を増やしたい。教育、医療、福祉の連携を進めている。課題は学校看護師が対応できない時間帯の親の負担、放課後の選択肢の少なさ。あの子が安全に学校に通えることで医療的ケア児の選択肢が広がるはず。#chlbyms pic.twitter.com/dsxDzx6PPn
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高橋さんへの質問。1)養護・看護ではない現場の教員の理解を深める戦略は?2)通信制の高校をうまく活用することもありでは?3)分身ロボットを使って段階的に登校できる発想もありか。4)仕組みを変える時のどこがボトルネックと考えているのか。#chlbyms
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次!開業医駒田さん出現。納得のいく人生を送るため世代をこえる対話で地域づくりに関わりたいACPのpj。まずは白衣を脱いで巻き込まれにいく。もしバナゲームやいのちの授業もやる。地元まちづくり委員会や地域包括、住民ボランティアなどとチーム構築中。私のACPを地域のACPに。#chlbyms pic.twitter.com/XDBZgCoeND
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駒田さんへの質問。1)ACPでは住民の自主性が課題。目線合せをどう工夫する?2)5代目まで続く医院のモットーは?#chlbyms
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7人目静岡の家庭医松田さんです!全市民ヒーロー化計画。市民が生きることを主体的に考え、その人らしさが大切にされる未来を見たい。「誰でもヒーローインタビュー」の手法を広げる。高齢者施設で、自治会などで、病院で使ってもらえないか。まずはパイロットから。#chlbyms pic.twitter.com/1S8jx8MMf2
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松田さんへ。1)その人らしさを引き出すのには工夫と引き出し役が必要かも。2)自己開示の難しさはある。専門家の協力を求めてもいいのでは?場による参加しやすさの工夫も必要そう。3)ウェブマーケティングの発想で呼びかけてみては?4)高齢者へ小学生からの聞き書き&配布の事例も。#chlbyms
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8人目若松さん。医療法人の医療事務職。職員の相談窓口を担う中 相互協力を課題視し、待つのではなく現場にも出向いて相談・媒介機能を強化することに。#chlbyms pic.twitter.com/RyAozr1pCA
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若松さんへの質問。1)これまでの相談活動が相互支援につながっていると考えるのか。相談支援で気をつけていることは?若松さんでない人でもできるようになるか。2)相談を受けて人を巻き込んで解決に向かうことあるか。3)「部屋」から「家」というイメージを具体的に。#chlbyms
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9人目の家庭医野島さん。診療所近くのカフェを健康相談もできるカフェにしたい。カフェの機能を多様にするほか、周辺施設とリンク、担い手も地域に広げていく計画。#chlbyms
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野島さんからフロアへの質問。地元の人ならカフェをどう使ってもらえる?回答1)高齢の人向けの映画鑑賞は?2)生協と連携は?3)おもちゃ修理などできることを日替わりに?#chlbyms
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10人目勤務医岡橋さん。院内女子会プロジェクト。働き方改革pjと掲げるより趣味や部活のイメージの女子会を構想。一人じゃない、自己価値観を高めることが目的。部活間交流も図る計画。年度末までが準備期間。がんばるぞ!#chlbyms
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岡橋さんへの質問。1)ランチ・お茶で関係を作るのもいいかも。2)顔が見えない中で部活はハードル高いかも。3)女子部というくくりより部門別に小規模な女子部からでもいいのかも。4)一人で立ち上げるつもり?まずは仲間づくりからか。 11人目佐藤さんは体調不良でお休み。これにて終了!#chlbyms pic.twitter.com/pXywFdj19R
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CHL学科は次期8期の受付を1月に。早割やりますよ。それとg-school、ジェネラリストのためのスマホの学校も入会受付中ですよ!の宣伝とともに終了。
https://medical-studio.jp

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