『会社の人に怒られてる時、何を考えてる？』という話をしていたらそれぞれ皆考えていることが強かった→様々な処世術が集まる

ＫＥＮ @ff14_ken106

部下にそう思われてる時点でこの上司の叱りには説得力も重みもないからなんの改善にもならないよねw twitter.com/ataso00/status…

あたそ @ataso00

「会社の人に怒られてる時、何考えてる？」って話してて、私は「私のせいじゃねえと思いながらでかい犬なでる妄想をする」んですが、友達は「こいつも拳銃つきだしたら必死に命乞いすんのかな？」「この人が推しだったら怒ってる顔も絶対かわいいのに」「聞き流す」とかで、みんな強くてかなりよかった

2019-12-11 19:57:17

N @SxKxY_R

世の中にそんなに理不尽に怒られてる人いるのかと思うと皆大変やなって思う🤤ただこれが何かしら失敗したのにこの態度だったらくそ腹立つなと思った🤤 twitter.com/ataso00/status…

yatsure @yatsureCreate

やっぱ叱るって行為は、良し悪しの基準が出来上がった成人以降の人間には無意味なんだよなぁ。感情のコントロールって一部の人間にしか備わってない機能だから、仕方ないんだけど twitter.com/ataso00/status…

及川　土治 @1031x0228

@note 善意で叱ってくれてるのと ただのストレス解消で怒ってるのと あからさまにわかる 叱られた後に「ご指導ありがとうございます」って深々頭を下げて 「こっちは怒ってんのに何がありがとうだ！？馬鹿にしてんのか！？」って切れ散らかすのは 100%ストレス解消で怒ってるだけだから聞き流してOK twitter.com/ataso00/status…

Mary 𝕏🦉 @WWVsbG93IFJvc2U

あらゆる面での再発防止策 非があるならそれの 理不尽なら気づかれないようにする方法、怒らせない方法、そういう人間を作り出さない方法 そして、どんな時もこういう考えにならないように指導する方法 twitter.com/ataso00/status…

まさる @okamasa1030

怒ることの意味のなさよ。 twitter.com/ataso00/status…

豚肉(nitt-san) @nitt_san

マネージャーがメンバーのミスに対して感情的に叱っても全く効果がないことを象徴するようなツイートだと思う twitter.com/ataso00/status…

葛葉キョウジ @kyoji_kuzunoha

結局、長く怒る行為自体意味がないんだよね。 管理職はなぜそのミスが起きたか考え、再発防止策を考えなきゃいけないわけで。 twitter.com/ataso00/status…

Zephyr（ゼファー） @Gameac_Zephyr

類友だなぁ 怒る（叱る）側もなんとなくどういった感じで受けてるか分かるもんだよ twitter.com/ataso00/status…

雪玲(本垢) @akiraakirann

いかに怒るって行為の無駄さを痛感するよね twitter.com/ataso00/status…

🐟富GO-GET-AWAKEN-PRIME（4Kリマスター）🐟 @GoGetAwaken

怒っている人の言っていることは、そのほとんどが「わたしは怒っている」だから、そこは流しちゃってもいいと思う。 でも「なぜ怒ったか」と「どうして欲しいのか」って部分は大事なところだからちゃんと聞き逃さないようにした方が良い。 そこを聞き逃すと同じことで何度も怒られることになる。 twitter.com/ataso00/status…