- sou_sitaku
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想 詩拓@文芸サークル『文机』
@sou_sitaku
1ヵ月に4回、つまり1週間に1度のレベルで休むとしたらこっちも出勤するかどうかハラハラしないといけなくなります。当日欠勤の連絡があったとしても、それから休んだ人のフォローを考えなければいけないのです。
2020-01-10 22:48:58
想 詩拓@文芸サークル『文机』
@sou_sitaku
それが週1回休む人が、シフト上週3回のパートタイマーだったとしたら出勤率はえらいことになります。だったら最初から週2回で雇いたい。
2020-01-10 22:49:23
想 詩拓@文芸サークル『文机』
@sou_sitaku
パートタイマーの仕事だから、そりゃ休まれても大して仕事に支障はないです。でも全くフォローが要らないわけじゃない。だから、「どーせ自分が休んでも大したことないっしょ」とは考えないでほしいです。
2020-01-10 22:49:39
想 詩拓@文芸サークル『文机』
@sou_sitaku
できることをやっても、やっぱり病気になってしまうのであれば、もう同情するしかないし、自分の体調を正確に把握して、シフトを減らすなり、時間帯を考えるなり、安定して働ける働き方を模索してほしいし、させてほしいです。
2020-01-10 22:49:54