デブサミ2020【13-C-6】礼節から育てるチームの健康と信頼性 #devsumiC #devsumi

塩谷 啓[クラスメソッド] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2356/ Developers Summit 2020の講演資料・参加レポート一覧: https://codezine.jp/article/detail/11981
デブサミ2020 devsumi デブサミ
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materia @materia_x64
次は.@kwappaさんのおはなし。 「礼節から育てるチームの健康と信頼性」 健康だいじ。 #devsumi #devsumiC
snowp pronpt❂ @snowp_ff14
お客様とゼロ距離のコミュニケーションが大事というのはほんとそうだな またぎきのときは気を利かせて整理したのかもしれないけど必要なものがそぎ落とされていたりして・・・ #devsumiC
Ikou Sanuki @i_sanuki
続いてチームビルディングのセッション。#devsumiC
Ikou Sanuki @i_sanuki
「礼節から育てるチームの健康と信頼性」#devsumiC
materia @materia_x64
チームとは。 共通の目的があり、協力して行動する。 そして相互に依存している。 #devsumi #devsumiC
materia @materia_x64
・ルーチンの業務 ・複雑な業務 ・イノベーションの業務 きれいな3分割ではなく、グラデーション #devsumi #devsumiC
Keisuke Aono @kei_os
チームビルディングのセッション #devsumiC
でこい @decoymaker
仮説検証による学習ループ、一定のスピードで回すの難しいよね #devsumiC
materia @materia_x64
ルーチン  ⇒継続的な改善 複雑  ⇒専門性を結集した問題解決 イノベーション  ⇒仮説検証による学習ループ ひとりの学びをチームの学びに #devsumi #devsumiC
でこい @decoymaker
「建設的な衝突」が不可欠 #devsumiC
materia @materia_x64
チームの学び ⇒「建設的な衝突」が不可欠 #devsumi #devsumiC
materia @materia_x64
信頼性の高いチーム ・成果を出すための行動を自律的に継続できる 健康なチーム ・「建設的な衝突」を人間関係のリスク無しに行える #devsumi #devsumiC
くりまお ⚾️🌰 @awa_kuri23
なぜチームで働くのか:ひとりでできることは限られているから。一人の学びをチームの学びに。 #devsumi #devsumiC
sudack @_sudack
チームの健康性、信頼性。心理的安全性。 #devsumiC
くりまお ⚾️🌰 @awa_kuri23
信頼性の高いチーム -> 成果を出すための行動を自律的に継続できる 健康なチーム -> 建設的な衝突を人間関係のリスクなしに行える 建設的な衝突に不可欠なもの:心理的安全性 #devsumi #devsumiC
sudack @_sudack
カジュアルにやばいことを言える雰囲気 #devsumiC
でこい @decoymaker
心理的安全性 = カジュアルにやばいことを言える雰囲気 #devsumiC
Ikou Sanuki @i_sanuki
「心理的安全性→カジュアルにやばいことを言える雰囲気」#devsumiC
materia @materia_x64
「心理的安全性」をざっくり カジュアルにやばいことを言える雰囲気 #devsumi #devsumiC
Ikou Sanuki @i_sanuki
まあ、否定され続けると発言したくなくなるよね。#devsumiC
くりまお ⚾️🌰 @awa_kuri23
心理的安全性をざっくり言うと 「カジュアルにやばいことを言える雰囲気」 #devsumi #devsumiC
ごましお @halnique
心理的安全性 カジュアルにやばいことを言える雰囲気 #devsumi #devsumiC
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