#gsorg2020_0502

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くりちゃん@クリエイティブ秘書 @8989manpuku

#gsorg2020 これって役に立つんですか?という思考。 これ子どもでも質問するよね。 「学校の授業って役に立つんですか?」と。これについては、教育学部のスクーリング行ってなるほど!と思ったな。 これを説明できるかどうかも、教える側がプロとして考えなきゃいけないところ

2020-05-02 09:39:41
アマチュアな人 @86GlLKnYGY6OJfR

幼児のように学べると楽しいだろうな。 #gsorg2020

2020-05-02 09:39:54
Noriko @Noriko36115184

#gsorg2020 電化製品を買って説明書がないと不安になる

2020-05-02 09:41:23
SR.a @SRa4___

「自分には必要ない」とシャットダウンする従業員の思考をどう変えていくか。自分も眠くなってしまう研修は、無意識レベルでシャットダウンしていたのかも。 #gsorg2020

2020-05-02 09:41:23
アマチュアな人 @86GlLKnYGY6OJfR

散々学んだ学習理論であるが、(今抱えている)テーマをもって講義を聴くと、また聴こえ方が変わってくる。問題意識はやっぱり大事。 ちなみに関心テーマは、オンライン上での大人の学び。 #gsorg2020

2020-05-02 09:46:37
KY @KY28850755

これって役に立つのか?という質問はされる方にとっては恐怖。「そんなの関係ね〜!」の学校での流行を思い出す。 #gsorg2020

2020-05-02 09:46:54
塩トマト @suimindaisuki1

医学や法学のような専門職は、学術的な知識専攻型。経営学は実務先行型。自分がMBAに来た理由のひとつは、実務で考えたことの根拠の確立をするため。 #gsorg2020

2020-05-02 09:48:10
くりちゃん@クリエイティブ秘書 @8989manpuku

#gstorg2020 #gsorg2020 やばい、そもそもハッシュタグミスってた。私以外にもミスってる人いるな。 twitter.com/8989manpuku/st…

2020-05-02 09:51:52
shabu shabu @tommy08948555

ムードメーカーはパフォーマンス0だとしても周りのパフォーマンスが高い人から協力を得れる能力があれば結果、組織にとってはプラスなんじゃ無いかな。。 #gsorg2020

2020-05-02 09:54:04
Mizuho Ito @itmizuho

聴くことに集中してしまいがち。考えなくては。頭の中にあることをテキスト化する。#gsorg2020

2020-05-02 09:58:44
Yoshimi.a.kendo club @shibamixmomodog

#gsorg2020 1990年代の新卒教育は「見て学べ」でしたが、ここ最近は「手とり足とり」間違わないように教えているように感じます

2020-05-02 10:03:58
Mizuho Ito @itmizuho

大人の学びとは。知識・スキルの習得から現場でのパフォーマンス向上へ。#gsorg2020

2020-05-02 10:05:50
塩トマト @suimindaisuki1

定型的熟達=パターン練習。AIが得意 適応的熟達=状況が変わる中で対処がうまく出来るようになる。人間の方が得意 なのかな #gsorg2020

2020-05-02 10:06:17
shabu shabu @tommy08948555

ムードメーカー=適応的熟達者? #gsorg2020

2020-05-02 10:06:42
Yoshimi.a.kendo club @shibamixmomodog

#gsorg2020 集合研修で定形的 現場で適応的 学び

2020-05-02 10:07:47
くりちゃん@クリエイティブ秘書 @8989manpuku

#gsorg2020 定型的熟達者 決まった手続きを、早く正確に、自動的に。 適応的熟達者 変化する状況の中で、柔軟に、確実に対処できる。 どちらを目指すのか。 指導要領も下の方に変わってきた感ある。予測できない未来。でもそれをどうやって評価・判断するのか。

2020-05-02 10:07:56
Noriko @Noriko36115184

#gsorg2020 初心者とは、マニュアルがないと動けない人?

2020-05-02 10:09:37
Mizuho Ito @itmizuho

大人の学びとは。熟達化。#gsorg2020

2020-05-02 10:09:45
Yoshimi.a.kendo club @shibamixmomodog

#gsorg2020 初心者 どんなささいな事でも、他社に判断を委ねる

2020-05-02 10:10:09
くりちゃん@クリエイティブ秘書 @8989manpuku

#gsorg2020 だから、自分の分野で判断や評価する基準や定義がないと熟達してるわからない。 目的をちゃんと理解しないと基準や定義も決められないよな。

2020-05-02 10:11:08
tealeaf @tealeaf73708305

#gsorg2020 平社員の適応的課題は課長にとっては定型的、課長の適応的課題は部長にとっては定型的

2020-05-02 10:11:24
塩トマト @suimindaisuki1

職場の熟達化モデル 初心者:言われた仕事をこなす(仕事の責任は指示した上司)、作業が多い。 #gsorg2020

2020-05-02 10:12:12
くりちゃん@クリエイティブ秘書 @8989manpuku

#gsorg2020 でも、イレギュラーばかりあるから、熟達者が必要。 イレギュラーのとき、どのルールは見逃しても良いのか。このルールを破るというのも、目的を理解してなければ、破っちゃいけないルールを破っちゃいそう。

2020-05-02 10:13:05
ZZZooooo @ZMZoooooo

#gsorg2020 定型的課題と適応的課題の区別は 課題を解ける時の流れだと思う。

2020-05-02 10:14:06
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