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SR.a
@SRa4___
計画・目的を更新していくイノベーションラボに所属している人が、ゾーン状態を維持するため（バーンアウトする人が出ないようにする）ためには、何が必要なのか気になる。共同体の関係性を理解できれば、そんなことは気にしなくていいのか…？ #gsorg2020
2020-06-06 10:57:10
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 共同体＝互酬の関係 報酬を見返りを期待しないで渡す 大切なのはメンバーかどうか 自分はどういう「共同体」であれば、互酬をするか？
2020-06-06 10:58:23
Yoshimi.a.kendo club
@shibamixmomodog
#gsorg2020 エッセンシャルワーカーに寄付（安全な宿泊を提供）を募るクラウドファンディングが「コミュニティ」と記載していたが… それは「実践共同体」なのか、「場」なのか、単なる利益を求める方々なのか…？
2020-06-06 11:02:32
墨亭
@bokutei
場の理論。BARの理論？空間があり、お酒や会話というツールや活動があり、集まる人が暗黙的に了解している規範がある。 #gsorg2020
2020-06-06 11:02:52
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 勝手に一方的に共同体であると思っていると、 互酬に対するズレが生まれる？ そもそもそれは互酬ではないだけか。
2020-06-06 11:03:15
FAC 2183
@keisuke2182
#gsorg2020 フレームワークを使って現実や実態を調べる。フレームワークを調べるわけではない。分かるようで難しい。
2020-06-06 11:05:47
SR.a
@SRa4___
自分がこれまで何気なく言葉にしてきた「組織」は、どの側面から見て発していた言葉なのかを整理しないと。そしてこれからは、どの側面から見た「組織」かを選択しながら言葉にしないと。 #gsorg2020
2020-06-06 11:07:38
Mizuho Ito
@itmizuho
#gsorg2020 創造的なチーム。計画性と状況変化に対応た最適なバランスが重要。計画を練り直すことで、良いアイデア浮かぶ
2020-06-06 11:12:04
くりちゃん@クリエイティブ秘書
@8989manpuku
#gsorg2020 現時点での大学院授業メモ。 やはり、どういう組織でどんな内容をやっているのかということは大きいなぁ pic.twitter.com/n448yoJg6H
2020-06-06 11:28:07
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Yoshimi.a.kendo club
@shibamixmomodog
#gsorg2020 メンバーシップ型組織に中途採用者や外部人材を投入し、カンフル剤としてイノベーションを起こすと、ジョブ型っぽくなる？
2020-06-06 12:14:34
tealeaf
@tealeaf73708305
#gsorg2020 PDF９ページ目下の「創造的なチームの特徴」を「QCサークルの特徴」に変えても案外しっくり来たりして
2020-06-06 12:29:27
tealeaf
@tealeaf73708305
#gsorg2020 PDF9ページ目上「メンバー個々人の暗黙的・高度・主観的な・・・」→ここで「一様にクリエイティブ系の人材」をイメージするとDECのように燃えつきてしまう
2020-06-06 12:34:34
長岡 健
@TakeruNagaoka
修士課程修了位レベルはそれができることです。 #gsorg2020 twitter.com/86GlLKnYGY6OJf…
2020-06-12 10:12:09
長岡 健
@TakeruNagaoka
修士課程修了位レベルはそれができることです。 #gsorg2020 twitter.com/Noriko36115184…
2020-06-12 10:12:58
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 研究者として大切なこと ゼロからイチになったものは何か？を見つける 前提条件、隠れた前提条件を見極める 実務者として大切なこと この発言は０⇒１なのか、 コンサル的な1⇒５なのかを見極める それぞれの視点で頭の切り替える
2020-06-06 09:09:27
長岡 健
@TakeruNagaoka
この区別がつかないと研究はできません。トレーニング頑張ってください。 #gsorg2020 twitter.com/KY28850755/sta…
2020-06-12 10:14:12
長岡 健
@TakeruNagaoka
トレーニングあるのみです。 #gsorg2020 twitter.com/Noriko36115184…
2020-06-12 10:15:21
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 道具、分析ツールとして現象を分析する なるほど、頭がもやもやしていたのは、 理論と現実の違いが理解できていなかったから。 理解しつつあったが、時々混在してしまい、分からなくなっていた。 頭のもやもやが少しすっきりした。
2020-06-06 09:17:37
長岡 健
@TakeruNagaoka
ブルーワーカー？ ブルーカラー？ 「ブルーカラー」とは通常、肉体労働者・現場労働者の意味ですが、ここではどういう意味で使ってますか？ #gsorg2020 twitter.com/shibamixmomodo…
2020-06-12 10:19:25
長岡 健
@TakeruNagaoka
to make intangible tangible #gsorg2020 twitter.com/Noriko36115184…
2020-06-12 10:20:37
Noriko
@Noriko36115184
#gsorg2020 文化、日本人的な、という発想は 社会構成主義には出てこない 非常に小さな細かい部分をみる 集中すると忘れがち、気をつけよう
2020-06-06 09:20:51
長岡 健
@TakeruNagaoka
効果と効率の意味をどのように使い分けていますか？ #gsorg2020 twitter.com/tommy08948555/…
2020-06-12 10:21:47