「俺が考えなきゃいけないの」「俺が実力出せないのはお前のせい」"メンタルを破壊する十人衆"、胃が痛くなるわかりみの深さ

むぎSE @MUGI1208

メンタルを破壊する十人衆を書いてみた。 pic.twitter.com/Z2Czu2RCrI

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むぎSE @MUGI1208

あ、たぶんこの後、「これやられる人の方に問題ある」という人出てくると思いますけど、ここに書いたのは、自分の不備や実力不足を直そうとしても、問題点を解決しようとしても、その糸口すら掴ませて貰えない方々ばかりですからね。「こういう人達の要望に応えられる≒実力ある」ではないですからね。

むぎSE @MUGI1208

自分がされて嫌だったことは、人にはしたくないなって思ったので、自戒をこめて書いてます。お互いがお互いを尊重して仕事できたら良いですね。

橘べるちぇ @bellche

これやってる方は「良い」と思ってやってる場合があるから厄介なのよね。 twitter.com/MUGI1208/statu…

さと @hotas_94

一つでも厄介なのに複数お持ちの方いらっしゃいますね… twitter.com/MUGI1208/statu…

KIYANON @KIYANON1017

これやられてなんとかかんとか前に進んでたとしても、5年も経てばチームとしては崩壊するしね twitter.com/MUGI1208/statu…

桜海 穂雪 @yukineko28

1個中8個該当する人の下で2年近く頑張ってましたが怒声の幻聴が聞こえて毎夜飛び起きる程度まで追い詰められて、年末に地元に帰省するのをきっかけに、帰省前日に面と向かって辞める旨を伝えて強行で退職してきましたね私… twitter.com/MUGI1208/statu…

［AIR-S］［エアーズ］@豪遊系貧困男子 @air_s0419

@MUGI1208 受ける側にも問題あるけどな。 だって自分で何も考えずにどうしたらいいですかとか聞かれてもなぁ。丸投げなんだもん。

むぎSE @MUGI1208

@air_s0419 そうですね。どちらにも問題はあると思います。完璧な人なんてそうはいないので。だから双方歩み寄りなんだと思います。やる方もやられる方も、どちらの視点でも「相手方が悪い以上終わり」だと、ろくな事にはならないですよね。

ユーリス@技術系中央省庁 @NtYusuke

@MUGI1208 うちの職場はその「十人衆」の管理職せいで病気休暇になって裁判を起こされましたことがあります。 そしてその「十人衆」が訴訟対応なんてさせられるわけない（余計な事言われたら組織としても困る）ので、何の罪もない後任の管理職が対応に追われて気が狂っていました。

たすくま@聴覚障害者オフロードライダー at 御所オートランド @Tsk_nbam

@MUGI1208 最後の最後で覆すマンだらけで胃がヤバいです😇 あの、それ、テーブル設計が思いっきり変わるんですが…級が毎回のレビューで出てきます😂

むぎSE @MUGI1208

@Tsk_nbam DB関連は、それを使ったアプリとか直撃しますもんね😅それはつらい

つるじろう @tsurujiro_drago

@MUGI1208 最後のまとめは、心底そう思います‼️ そんな人に合わせても神経がすり減るだけで、心身ともに疲弊してしまいます。 そんな人がいる現場からは、すぐに離れたほうが良いですね。

むぎSE @MUGI1208

@tsurujiro_drago ほんと、なるべく関わらないようにしないとこっちが持ちませんよね。

tama @laughingcode

@MUGI1208 歩み寄り以外の解決方法…配置転換か転職でしょうか🤔

むぎSE @MUGI1208

@laughingcode 配置変えなくても、チーム内でタッグを組む人の組み合わせを変えても良いですね。前職ではよく「食い合わせが悪い」とか言われてました。あとは仕事として最低限その人とやり取りするべきことを洗い出して絞ったり、第三者にレビューに入ってもらったりしましたね。

まさ@AI楽しむ＆個人開発（Java、Vue.js） @new_tm

@MUGI1208 一人で複数のマンに変身して、更に同時にあれもこれもマンになるから厄介ですね。

むぎSE @MUGI1208

@new_tm 複数持ちいますよね。ほんと会社行きたくなくなります。