people analytics tokyo #3 with/after COVID-19#patokyo
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HIROKI KOKUBU
@kokubo0721
今日の会自体がすごく心理的安全性の高い会だったなー！ 会ったことがない人がほとんどだった(？ら)のに、何て心地の良いコメントの掛け合いだったんだろう^ ^ #patokyo
2020-06-08 22:40:16
mame
@marumalk
すでにいただいたアンケートを読んで喜んだり反省したりしています！褒めていただけたところは今後追求して、至らぬ点や期待外れだった点は改善していけたら幸いです😭これからも応援してもらえると嬉しいです！よろしくお願いします！ #patokyo
2020-06-08 22:38:09
mame
@marumalk
#patokyo ご参加の皆さま、本日はイベントに来ていただきありがとうございました😭パネリストや運営の皆様も本当にありがとうございました！今日の形が正解だったのか手探りではあるものの、初のオンラインイベントで熱量の高い時間を過ごせて幸せです。アリーナぁぁ！ pic.twitter.com/v4L4JWMMuZ
2020-06-08 22:38:08
拡大
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おもて 社会全体の適材適所を実現するミツカリ代表&著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の超入門』
@takanori52
今日のピープルアナリティクスの会めちゃくちゃ良かった。いろんな観点で語られていてそれでいて自由で。 ただ1番心に残ってしまったのが 「背筋がzozoタウン🧊」 というダジャレで言葉の力を思い知りました。 #patokyo
2020-06-08 22:36:25
ひげっぷ
@higelonlon
前回参加できず、今回初参加！ まだまだ自分に出来る事あるなーとしみじみ。明日から頑張ろっと。 次回も是非参加したい🙃 #patokyo
2020-06-08 22:35:50
osushino/あきやま しの/秋山 詩乃
@osushino_hrd
#patokyo 現場がつかってる言葉で語るっていう、まるちゃんのコメントにグッときた。どこまで行っても、現場のための人事でありたいな
2020-06-08 22:30:26
Kien Y. Knot😵💫
@0_u0
んー……結局People Analyticsの実践以前に、People Analyticsの必要性と重要性の布教、というフェイズなのかなあ〜とか思いながら聴いていた #patokyo
2020-06-08 22:30:10
Hayato Dobashi / 土橋隼人
@hytdbsh
参加いただき、ありがとうございました。登壇者としてはとってもとっても楽しかったのですが、参加者の皆さんにも得るものがあったのであれば幸いです。 #patokyo
2020-06-08 22:21:33
石井 遼介 | 心理的安全性(のつくりかた | をつくる言葉55)
@ryouen
ひゃー、楽しかった。 ご参加いただき、ありがとうございました！ #patokyo
2020-06-08 22:19:29
Hayato Dobashi / 土橋隼人
@hytdbsh
ピープルアナリティクスサーベイ2019年の速報版です。ワークスタイル関係のデータなどが今後活用したいデータとして多くあがっています。 pwc.com/jp/ja/knowledg… #patokyo
2020-06-08 22:16:49
OT
@ot_john
めちゃ楽しかった……。僕が「アリーナ〜〜！」とか言っても笑ってくれる方ばかりでPAクラスタの人大好きかも……ってなったぜ…！またやりましょ〜〜！✨🕺 #patokyo twitter.com/ot_john/status…
2020-06-08 22:15:28
太田尚樹
@ot_john
本日20時から「コロナ時代のpeople analytics」について語りあう #patokyo でモデレーターをつとめます。 聞く・話す仕事がマジで好きなので司会進行は最高なのですが、こういった自分の専門とは遠いテーマでチャレンジさせてもらえるのは感謝です〜！ もう150名も参加するそうで緊張。楽しむぜ〜✨ twitter.com/marumalk/statu…
2020-06-08 18:07:33
Kien Y. Knot😵💫
@0_u0
個人的には従業員の勤労へのモチベーションが一様であることは一つの理想形だと思いつつ、それは会社のバリューをバージョンアップできない(正義を疑う人がいない問題)ということにもなるなあ、とかおもって、そういう難しいなあがあります。そういう話もできたらいいなあ #patokyo
2020-06-08 22:10:34
岩本慧悟(いわもとけいご)
@kubochi_ukyo
おもしろかった！とってもピュアな想いで人事データ活用に向き合っている皆さんで，感動したなあ・・・。 （つい最近，転職で，） ピープルアナリティクスの実務から，はたらくことに関する調査研究の仕事に変えたんですが，ピープルアナリティクス”も”やりたいと，ウズウズしてしまった #patokyo
2020-06-08 22:08:23
Hayato Dobashi / 土橋隼人
@hytdbsh
ヤクルト戦ホームラン後のバット投げが最高です #patokyo twitter.com/takanori52/sta…
2020-06-08 22:02:24
おもて 社会全体の適材適所を実現するミツカリ代表&著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の超入門』
@takanori52
#patokyo で原辰徳のすごさが伝わらなかった人は youtube.com/watch?v=EhIRik… こちらの動画の1:27:30頃から確認し、その後監督としてのキャリアをご確認ください。
2020-06-08 21:55:21
おもて 社会全体の適材適所を実現するミツカリ代表&著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の超入門』
@takanori52
#patokyo で原辰徳のすごさが伝わらなかった人は youtube.com/watch?v=EhIRik… こちらの動画の1:27:30頃から確認し、その後監督としてのキャリアをご確認ください。
2020-06-08 21:55:21
Yusuke KUNO / Done is better than perfect.
@KUNOYusuke
#patokyo 全部まるよしさんが答えてくれるらしい (違
2020-06-08 21:54:49
いけがみ - キャリアと育児と
@T_Ikegami
Q.「現場が受け入れてくれないときのフィードバック」 現場の人たちが大切にしていることの目線。 「そりゃそうだよね」を６割、「そうなんだ？」気づきを４割 #patokyo
2020-06-08 21:48:57
Yusuke KUNO / Done is better than perfect.
@KUNOYusuke
#patokyo フィードバックの時に、意外性がある結果は４割ぐらいにすると良さげ。
2020-06-08 21:47:43