【悲報】日本語堪能で有能な北欧の人、日本企業のクソ体質のせいで退職してしまう

日本企業の話
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岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

北欧出身で日本が大好きな友人。必死に日本語を学んで大手企業に就職したものの、「〇〇さん、喉が渇いたね」という上司の言葉に「そうですね」と返して叱責された。別の日には「今日は暑いね」と言われ「本当ですね」。上司が望む“正解”は、黙ってお茶を汲み、エアコンの温度を下げることだったのだ。

2020-06-19 17:11:17
岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

その後も同様のことが度重なり、ついに彼女は退社。4カ国語に堪能で人柄も良い、とても優秀な人材だったのに。とても日本が好きだったのに。 ダイバーシティーの実現は、決して倫理や道徳の問題だけでなく、企業の利益にとっても非常に重要な問題だと思う。

2020-06-19 17:11:18
岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

@kikobees 本当ですね。「今の若い人や、外国人はすぐに辞める」との批判もされているみたいですが、やめざるを得ない理由は会社側にもあるように思います。 でも、日本での就職を試みたものの、諦めて日本から出てしまう人は、私の周りでも少ないので、本当に残念です…。

2020-06-19 20:18:23
岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

本当に残念。多様性豊かな会社の方が、経営利益が上がるというデータもある。政府がいくら「経済のために」といって外国人労働者を受け入れるためのビザをだしても、人や文化が変わらないと、日本で働き続けようと思う人は減ってしまいます。 twitter.com/agoraitconsult…

2020-06-19 21:31:46
岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

「ひどい会社だ」というコメントも見かけますが、同じ会社でもみんながこの上司にような価値観とは限りません。この上司が偶然そのような人だったのかもしれません。 ただ、このような事例は色んな人から時々聞くので、防ぐためにも、社内のダイバーシティ研修は重要だなと感じます。

2020-06-19 21:36:40
岩澤 直美 / Naomi Iwazawa @naomoony

異文化間」を考える上で重要な点は、「誰もが複数の文化的集団に属しており、その構成や立ち位置は多様である」ということ。この文化的集団には、国や地域、宗教、ジェンダー、言語、世代、職業、家庭環境などがある。どの要素が優勢になるかは、コンテキストによるacademia.edu/20006045/Inter…

2020-06-19 23:49:54
りゅうじ @sryuji9

これが相手の質問の意図を汲み取るってやつか。。 シンプルに全部汲み取るの無理っしょ。 最初から何を求めてるか分かるように質問しなきゃ無理だよ。 本当クソ。汲み取らなきゃいけないの。 僕は汲み取りません。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:10:06
くまだ @kumadasandesu

仕事中に喉がかわいたねって言われてもそうですねも言えないww同意求められても知らんがなって思って黙ってるかもw こんなヤバい人が当たり前にいたらしい昔。twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:12:25
Hideki Maruyama @hidekimaruyama

Hall やHofstedeから、この話は理屈で説明できる 関西の研究者は「日本の部活、体育会系カルチャー」とも説明してた 飲み会ではセクハラだらけと嘆く外国人も。でもオヤヂギャグが好きという女性も twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:12:37
spring tea @aquaherbtea

この日本人の上司は バカ。 でもこういう上司は多いと思う。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:14:19
さとし @sshiura

「察しと思いやり」 日本人として外国の方にアドバイス出来る事は語学は勿論必要だけど世界屈指の独特の文化を持つのが日本人なのでその【文化】も一緒に学んでいただければなぁ~とは思います。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:15:20
なぁなぁ @n_anaheim

3回くらい読み返したけど『自分でやれ』以外の感想が浮かばない… twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:15:31
xanawalk/関根 @worldk

プラスのストロークができていない 人間関係をゼロから構築する気がなく(つまり語学堪能という前評判だけでチヤホヤされたかったか)、加えて仕事だけしてればいいという考え方ならば、それこそ「誰ひとりきみの代わりはいないけど上位互換が出回っている」 以上解散 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:15:49
ジュンノ @muskij

我が家の長男さんはASDですが、こういう事あり過ぎるため、ずーっと、家以外では生きづらそうだけどワールドワイドということで! twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:17:34
かふかふか@apex @kafka_vet

国語が使えるのと外国人とコミュニケーションがとれるのは別であることの良い例。 日本語使えても、日本人とコミュニケーションとれない日本人もいっぱいいる。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:17:53
さ く さ こ@癒し系。「悩みの8割は栄養不足が原因」出版予定(嘘 @vitamin_mega

こういうの減ってきたとはいえまだまだあるよね。 私も古い日本企業は合わずすぐやめた、外資のほうが居心地が良かった。 会社じゃないが、義両親がまさにこういうほのめかして思い通りにならないと不機嫌になるタイプ。 夫があやつられているのも正直失望。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:19:03
ぼあらちゃん🌿🌱🌴🌳☘️🌻 @over30ladybaba

日本人の私は数年前、机拭け的なことを上司に言われたりしたけど、拭かなかったし、言われたこと全部携帯にメモしていつかのために取っておいたw色んなことがあったけど、上司はそれからすこし変わって女性を活かせなければ自分が出世出来ないことに気がつき、私を毎年評価してくれてた。 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:19:29
つるのゆきこ @RPmEmB1ICqi7lgT

北海道人には「ブブヅケどうどすか?」と同様、『あなたの知らない世界(古すぎ?)』 twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:20:35
Mr. Fahrenheit🇯🇵 @monster01997353

最初は大きめの茶碗にぬるめのお茶を、次は茶碗半分ほどに先ほどよりもやや熱いお茶を、その次は小さな茶碗に入った熱いお茶を出してたら上司の反応がどうだったかは興味ある twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:21:23
いっしー @isssssie

この上司みたいな老害の生息条件が整っていることが問題だよなぁ。 絶滅させないとこの国もう終わる。 既に終わったのかな... twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:21:39
陽春理樹 @riki7119

これ日本人特有なのかも知らんけど、察するって事は社会でクソほど要らん 察して何かして大目玉食うこともあるし、ろくな事がない この上司もはっきり物事が伝えられなくてダサい twitter.com/naomoony/statu…

2020-06-20 08:21:54
我流拳Oh @Type00_

しょーがねーだろおっきな赤ちゃんなんだから twitter.com/naomoony/statu… pic.twitter.com/tWmJKqzFmD

2020-06-20 08:11:57
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コメント

myo@棘専用(専用とは言っていない) @myo80766994 2020年6月20日
正直、ここでこの上司を叩いてる人のどれくらいがそういう「察し」を要求せずに生きてるかってのは疑問ではあるんだよな。自戒から入るべき話だと思うんだが、それは俺が古い人間の側だからで、世間では当然のように「具体的な要求」ができてるもんなんだろうか。
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サリシタス@艦娘コンプリート継続中 @Salisitus 2020年6月20日
今時そんな昭和なおっさんいるの?人事部に相談とかすればおっさんのほうの首が飛ばない?
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仰凝亭源蔵@Genzouおじさん a.k.a. クソ署長 @gogot_man 2020年6月20日
よしんば本当だとしても、「明確な指示をしない赤ちゃんみたいなクソ上司」止まりの話で、これを「外国人に対する日本企業のクソ体質」に持ってくのはムリがありすぎないですか…。
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mlnkanljnm0 @kis_uzu 2020年6月20日
四ヶ国語の堪能な社員にお茶汲みさせるとか無駄でしかない。そんな非効率な会社がよく生き残れてるな。
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myo@棘専用(専用とは言っていない) @myo80766994 2020年6月20日
Salisitus 人事に相談するって選択肢は外国人だからこそ当然持ってそうだけどな。なんでそういうところだけ「遠慮」という日本文化を踏襲しちゃったのかってのは気になるな。啓蒙も大事だろうけど「変化」の為には「現場で言う」以上に効果的な事もないだろうし、ツイ主も言ってるように「その上司と合わなかっただけ」って可能性もあるだろうにな。その辺のアドバイスは友人の外国人さんにはしたんだろうか。
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フルバ @furubakou1 2020年6月20日
小学校の国語でこの辺の「察する」ってことをある程度肯定的に書いてたな(勿論、あまり過信するなとも書いてあったが。)
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2020年6月20日
「あなたは日本語がお上手ですね」→いちからやり直せ!
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フローライト @FluoRiteTW 2020年6月20日
嘘臭い。イマドキそんな人間いないし、まして”昭和のオッサン”ならたとえ部下といえど北欧出身ガイを叱責なんてできない。逆に、多国籍な部下を管理するような上司ならそんな価値観は持っていない。
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フローライト @FluoRiteTW 2020年6月20日
「「今の若い人や、外国人はすぐに辞める」との批判もされているみたいですが 」 この時点でもう嘘っぽい。聞いたことねえぞ、ンな批判。ワカモノガーくらいだろ。虚言壁か詐欺師かフェイク人間なんだろう
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フローライト @FluoRiteTW 2020年6月20日
まあ、自意識過剰なアイコンと自己紹介みた時点で、「承認欲求の塊でバズるためなら平気で嘘つきそう」って人間性が透けて見えるんだけどね
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年6月20日
FluoRiteTW 女性だからナメてたんだろ。昭和のオッサンなら普通にあり得る話だと思うが。 外資文化の会社で働いたことない=そういう文化を知らないのがよくわかる。
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まかべたかし @bakashinu 2020年6月20日
この上司を批判する人はこれから先「察してちゃん女」も全力でぶん殴ってほしい。
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他人 @Messiah_Justo 2020年6月20日
私の従妹は4か国語ペラペラかつキャバクラで働いてたよ。「キャバクラ嬢になりかったの?いやあ、全然わかんなかったよ~(いくらなんでも他になんかあんだろ)」とやんわり伝えたけどロクな会社がなかったらしい。
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み(Togetter) @Togetter11 2020年6月20日
myo80766994 そういうことが出来ないから日本に来た。ってのはありそうではある
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まほろば紳士は眠り続ける @fyopue 2020年6月20日
大手だとありそうと思ってしまうところがミソかね。そもそも有能ならお茶汲みなんかやらせないだろうけど。 仮にそんな扱い受けてる人が実在したなら仕事を任せられないと判断されてたんだよ。今は大手だって言うほど余裕あるわけじゃないんだし、場にそぐわない人は雇わないでしょ。
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aioi_au @aioi_au 2020年6月20日
日本人からしても辞めるわってなるようなクソ案件を日本企業の体質とか全体化しちゃうのって有り体に言ってクソじゃない?
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ゆゆ @yuyu_news 2020年6月20日
ある程度の規模の会社でこんな上司さすがに生き残ってないのでは? ある程度の規模でも役員の介護職的秘書であるケースや、零細企業や個人事務所の場合は知らん。
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未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2020年6月20日
喫茶店でもないのに、人が入れたお茶が飲めるか!
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Shiro @Shiromagenta 2020年6月20日
kis_uzu 社長秘書だったんじゃないかな。ペッペッペさんみたいな。社長相手なら改善を求めるのを諦めて辞めるのも理解できるし、お茶汲みやエアコンまで仕事内容になってるのもわかる。
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ナナシ @nanashist 2020年6月20日
上司は目上の者を察する能力が異常に高くてその地位になったのだと仮定するとこの北欧の人は単に(察するという)仕事の能力が足りてないという判断も出来なくはない。そんな仕事したくないけど。
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