退職勧奨があったらまずは録音しましょう。そして、やめませんと明確に言いましょう(2020.6.23作成) #新型コロナウイルス

ささきりょう @ssk_ryo

昨日は久々に日本労働弁護団のホットラインを担当した。3時間で9件の相談を受けた。うち、5件はコロナがらみだった。やはり、コロナがらみで退職勧奨が増えている印象がある。

ささきりょう @ssk_ryo

退職勧奨については、いろいろなところで、何度も、口をすっぱくして、もう自分では飽きたよ・・と思うほど言ってるのですが、退職勧奨は単なる「退職してください」という会社からのお願いなので、退職したくない労働者は「いやです」の一言で完結する話です。

ささきりょう @ssk_ryo

それでもしつこく退職勧奨してきたら、それは退職強要に転化する可能性があり、もし退職強要となったら、それは不法行為となります。その場合、会社は損害賠償義務を負います。

ささきりょう @ssk_ryo

退職勧奨と退職強要の境目は微妙なこともありますが、基本的には労働者が退職を拒んでるのに、何回もやるという回数、長時間かけるという時間、ひどい言葉（給料泥棒などが典型）などが指標です。

ささきりょう @ssk_ryo

加えて、プライバシー範囲に踏み込んでまでの勧奨があればダメ押しです。たとえば、家まで行ったり、親兄弟にあの人が辞めないので辞めるように説得してくれと頼むなどです。

ささきりょう @ssk_ryo

退職勧奨があったらまずは録音しましょう。そして、やめませんと明確に言いましょう。