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カジュアル面談を持ちかけられたときの返しまとめ

※注意: 強いエンジニア多めなので、用法容量をまもってお使いください
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Mark Ward @mkwrd

WantedlyやLinkedInでスカウトをいただき、「まずはカジュアル面談を」とお誘いを受けることが増えた……が、ぼくの時間は無限ではない。そこで、当該企業について簡単に調べた上で、いくつかの質問を回答期限つきで送り、返答次第でカジュアル面談に応じるかどうか決めることにした。おためしあれ。

2020-06-30 20:09:54
broccoli @nihonbuson

@mkwrd そういうことやるやるー

2020-06-30 20:40:03
しましま(偽) @shimashima35

@pineapplecandy @nihonbuson @mkwrd あー、事前に質問はなかったなー。 確かによさそう。

2020-06-30 20:41:36
Mark Ward @mkwrd

@shimashima35 @pineapplecandy @nihonbuson ブロッコリーさんほどの大人物になると、当然スクリーニングするでしょうな。採用側がDXで賢くなっているのに、労働者側が無策の極みアッーなのはちょっと不公平かなって、ぼくは思う。でも、こういうことを言うと、ぼくがこのあと世間的に不利になるかもしれないというねw

2020-06-30 20:45:08
Mark Ward @mkwrd

@shimashima35 @pineapplecandy @nihonbuson 現在の事業規模や将来の見込み・市場規模、あとマイルストーンあたりは聞いていますねぇ。嫌な候補者だと思われるでしょうw

2020-06-30 20:59:18
broccoli @nihonbuson

@mkwrd @shimashima35 @pineapplecandy 何に困ってますかー?と聞いてみたりはします。 「QAチームを作りたい」と書いてあったりするけど、どんな課題感があるのかは記載されてなかったりするので。

2020-06-30 21:04:34
broccoli @nihonbuson

@mkwrd @shimashima35 @pineapplecandy あとは、どんなところが気になって声をかけたのかとか…

2020-06-30 21:05:05
Mark Ward @mkwrd

@nihonbuson @shimashima35 @pineapplecandy そうそう、そういうところすごく大事ですよね。ついでに、その課題に対してなぜぼくに声をかけたのか?まで掘り下げたいところだったりします。ぼくはねw だいたい、ぼくの登壇資料を読んでいたら、テストケース消化をどんどん推進!なんて要望にぼくが適任なわけがないってわかりそうなものなのに。

2020-06-30 21:07:24
broccoli @nihonbuson

そういえば先日、某テスト会社からスカウトメールが来たので、文面に書かれている品質に対する考え方を質問したのですが、そこから2週間音沙汰がありません。 これは「品質に関する質問をするような求職者は当社には必要ありません」ということなのかな?

2019-11-04 23:34:43

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