-
losgene_ojisan
- 4894
- 3
- 0
- 0
-
- いいね！0
書きちらし
@kakichirashi
本日をもって３ヶ月の試用期間が終わりました。 ここで改めて、社会人が心得るべき「ほうれんそう」を確認したいと思います。 pic.twitter.com/tOaHkVEmcV
2020-06-30 20:42:53
拡大
Drekkusu＠グニル
@jelalud
@kakichirashi 報酬、仕事の結果得られるもの 連休、世間一般の連休あれば十分 早退、仕事終わってればいいと思う 権利求めるなら会社から求められることはやらんと言えんわなあ。 仕事しないけど上の3つ欲しいとかタダの穀潰しって言われるだけだから気をつけなあかんで。
2020-07-01 14:55:56
チンドレ
@chingindorei
これはとても面白い。しかし笑い事で終わらせてはならない、本気で心得るべき「ほうれんそう」です。 大真面目に言って、報告・連絡・相談なんかよりも、百倍大事。 つまり、報酬を得たらそれを軍資金にし、休日、そして仕事後の空いた時間を、自分のビジネスを作ることに全て費やすべし。 twitter.com/kakichirashi/s…
2020-07-01 17:26:50
書きちらし
@kakichirashi
嬉しいことに多くの方に見ていただけています。入職前（3ヶ月前）に書いた「ほうれんそう」他も是非見ていってください。 twitter.com/kakichirashi/s… twitter.com/kakichirashi/s…
2020-07-01 08:20:03
書きちらし
@kakichirashi
明日から新年度なので、社会人の先輩から教えていただいた「ほうれんそう」「こまつな」「ちんげんさい」の心構えを共有させていただきます。 pic.twitter.com/rgkCyLsgtd
2020-03-31 21:17:38
書きちらし
@kakichirashi
明日から新年度なので、社会人の先輩から教えていただいた「ほうれんそう」「こまつな」「ちんげんさい」の心構えを共有させていただきます。 pic.twitter.com/rgkCyLsgtd
2020-03-31 21:17:38
書きちらし
@kakichirashi
明日から新年度なので、社会人の先輩から教えていただいた「ほうれんそう」「こまつな」「ちんげんさい」の心構えを共有させていただきます。 pic.twitter.com/rgkCyLsgtd
2020-03-31 21:17:38
拡大
拡大
拡大
あらん
@yu_suke_y
ちなみに報連相は、本来は、部下に「怠るな！」という意味合いでく使うんでなく、「管理職が聞きたくない情報を遠ざけず、末端社員であっても容易に【報告・連絡・相談】ができる風通し良い職場環境を作ろう」という管理職への戒めなんやで twitter.com/kakichirashi/s…
2020-07-01 18:17:29