2020年11月18日

ヤバいお局が「人が辞めまくる中ずっと残ってくれる有難い人材」と勘違いされているためその部署が魔の領域になってるという話

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きゅーび @9bee_16

× 会社でよく人が辞める部署で唯一残ってるやばいお局  お局のせいですぐに人が辞めるため、一番やばい奴が残り続け、永遠に人が居着かない部署。そいつさえ切ればまともな部署になるが、上の人間が「やめる人が多いなか残ってくれてる有難い人材」だと勘違いしているため改善されない魔の領域。

2020-11-17 18:59:32

わかるの声

M.I @dkaatrtyaui

ヤバイ…心当たりある人が居る…!RT

2020-11-18 10:47:37

悪循環

m @mty__5046

@9bee_16 でも人が少ない職場だとお局が1番仕事のこと把握してるから中々難しいんですよね..

2020-11-18 10:46:21
るこ @nowtothesort

@9bee_16 本人気づいてないパターンも。 自分は一生懸命やってるのに!みんな辞めていく!って愚痴ってる人いる。

2020-11-18 07:28:07
Rómeó @RomeoFighting

@9bee_16 このような場合、特定の業務を当該お局が独占し、他の社員が手を出せない状況となる。お局独占業務が経理なら特に注意が必要。

2020-11-18 01:25:51
ポカリ川@しじみチャンス @mate_gai

@RomeoFighting 明文化されてない独自のマイルールを確立してて、それに沿わないと「こんな事も知らないのか」と捲し立てて申請のやり直しなどを要求してくるので非効率であり注意が必要だったりしますね。

2020-11-18 08:12:10
Huntsman(ハンツマン) @JCos_Huntsman

@9bee_16 ✕ お局のせいですぐに人が辞めるため、一番やばい奴が残り続け、永遠に人が居着かない部署。そいつさえ切ればまともな部署になるが(以下略 〇 残り続けけてるお局しかその部署の知識がなく、切ると途端回らなくなる(と思ってる)のでダメ元で人を送り続けてる。 割と何とかなるんだけどね切っても。

2020-11-18 07:35:48
なつき@クトゥルフ神話に狂信 @NightmareAlice

@9bee_16 長く勤めすぎて上司も何も言えないパートお局とかあるある

2020-11-18 08:27:23
kamyわるい王様は良いお父さん @kamy_m25

女性に限らず男性でも同じく正に後者!!!!!!!!!!!!!!! 上の人間は数字しか見えてないので、勘違いしてる人が多いか、わかってても何もしないかの二択TT twitter.com/9bee_16/status…

2020-11-18 10:30:38
さんど @sand_suna_sandy

@9bee_16 辞めたいのに誰か先に辞めるせいで辞めるタイミングが合わずに辞め損ねて辞めれないでずっと残ってる人もいる。

2020-11-18 05:19:58
くにみつ @spsphc42

@9bee_16 これ辞めてく人が辞める前に相談してくれれば犠牲者出る前にやばいの辞めさせられるのに、適当な理由で誤魔化されると気付くまでに何人か犠牲者が出てしまうのが辛い 報復を恐れて言えないってのもあるんだろうけど やばい人は自分のしてる事解ってるから上にバレないようにやってて気付くのは困難

2020-11-18 02:30:50
牟田口廉也(fake)空腹実現党総裁 STAY MAYMYO @renya_mutaguchi

お局様に限らず、あらゆる組織で発生する「悪貨が良貨を駆逐する」お話。お局のように独りで残留しなくても、ダメな奴がもっとダメな奴を引っ張り込んで後継指名していく。 twitter.com/9bee_16/status…

2020-11-18 09:43:32
タフィ駿太 @Orix_tuffy

@9bee_16 ???「短期間の内にこの部署で四十人以上の社員が行方不明となっている!数名の部下を送り込んだが全員消息を絶った! だから人事である俺が来た!」

2020-11-17 22:21:02
酔曜日 @wednesd14661907

分かるわあ。 そんな人いたけど、異動になった。 小躍りするほど嬉しかった。 雰囲気ガラッと変わった。 もちろんいい方に。 twitter.com/9bee_16/status…

2020-11-18 10:42:27

コメント

JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 2020年11月18日
◎お局の権力がなぜか強くて、上も強く出れない
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🌈kusorip🌈 @kusorip2 2020年11月18日
能力・技術で差別化できない職種は新規参入者を追い出す事でしか自分の雇用を確保できない もしこの部署が経理や総務、営業事務などであれば、お局の行動はおそらく戦略的に正しいので見習うようにするか、そういうバトルが嫌なら別の職種に移った方がいい
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R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2020年11月18日
「見覚えありすぎて」って言ってる人は今まで何人ぐらい見てきたんだろうか
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竹永@2 @takenaga51 2020年11月18日
うちの会社にも課長クラスの男性社員だけどそういう人いるよ。さらに厄介なのが「代わりにその仕事が出来る人は探せばいるだろうけど、同じ給料だと雇えない」ってタイプで。本人も他の会社だとやっていけない事を自覚してて不満の捌け口がないから周りに当たるんだろうけどさ。
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2020年11月18日
幽遊白書の鯱:黄泉国家の軍事総長。数百年に渡って将来有望な幹部候補を暗殺し、No.2の地位を守り通してきたが、(略)黄泉からは自分の謀略を見抜かれ、密かに鯱以上のNo.2に相応しい者が倒すための踏み台扱いされていた。 wikipediaより、というパターンはないか。
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165センチメートル @165hir 2020年11月18日
あるわー 問題点となる事実を客観的に訴えても「でも悪い人じゃないんだよね」とか言われて 「○○さんの人間性の話ではなく、業務の話なんですが」 と返したったけど
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ym @ym48489789 2020年11月18日
そいつもそいつで自分が有能だとおもってるパターンある。
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柘榴石(ざくろいし) @zakuro_ishi 2020年11月18日
そんな感じの女性社員に横領された事件なかったっけ?
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 2020年11月18日
こういう厄介者は女でも男でもいるというか、労働者の男女比率考えたら男の方が多いまであると思うけどお局って言われるのなんやろな。 それはともかく、こういう厄介者が専門職だったりしてなかなか替えが見つかりにくかったりすると上も分かってて見て見ぬふりしてる場合とかもあるよね…
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Mill=O=Wisp @millowisp 2020年11月18日
sashimi_shoyu7 経理を連想する人も多いようだし、たぶんバックオフィスの仕事が「雑務」として女性に押し付けられた結果、重要業務が集中してタコツボ化しやすかったり構造はどこかにあるんだろうなぁと。
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どさんぴん @1junkana 2020年11月18日
いつも口頭で違う指示をしてハメてくるお局がいたから、自分が別部署に異動になった時にメール連絡限定にしてcc双方の上司入れて「仕事隠匿劇遅ババア」の印象つけてボコボコにしたなあ。
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へくせんはうす @1618honey 2020年11月18日
以前バイトした役所で聞いた伝説のお局は二人で揃って婚姻届を出しに来たカップルに「こんなことにわざわざ二人で来て… あんたたちさては生活保護ね! 」と本人らに言って、遂に警備員出動の大騒ぎになったそうだからな。
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赤べこ @akabeko7654 2020年11月18日
人を辞めさせるのは論外だが特段有能でもなくて他でやってける自信もないから自分がいた方がいいと思わせる戦法に関してはちょっと否定しきれないんだよな……
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しわ(師走くらげ)@決算でしんでるマン @shiwasu_hrpy 2020年11月18日
今度そんなお局様が定年退職で仕事量が増えちゃった訳だけど、ぶっちゃけ気分屋で空気読め主張派で自分の失敗は棚上げし、教え方は気分で何か以前言ってたのと違うのは当然で、ワイが仕出かしたことは常に恨みに持ち、第一印象で嫌いな人は雇用(再雇用)したりするのを何かと渋って延ばしたり、IT弱いから簿記ソフトが理解できず副簿作ってその副簿ファイルは絶対共有しようとしないような人だったので、今仕事量は増えて大変だけど、漸く勤務ストレスが若干薄くなった気がする。
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ひろ @dXAXthQksrSiNfu 2020年11月18日
極端に言えば女は大学も就職もしなくていい。高校卒業して結婚まで数年働くか花嫁修業して結婚すればいい。卵が若く元気で妊娠しやすいうちに出産し、若く元気なうちに子育てをする。これだけで出生率低下は止まり、男性の就職口は確保され、妊娠中毒症・ダウン症リスクは下がる。実家の婆さんもまだ若いし、嫁ぎ先の婆さんもまだ若いから子供の育て方、面倒の見方なども指導してくれる。乳児保育や保育園を増やす必要もなくなる。
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人工知能改(ガオオオオォォン) @4lRqaweWtxNTFUg 2020年11月18日
自分に快適な環境を作るための努力を変な方向に向けて「自分だけ快適な環境」を構築しようとする奴はおる、そしてそいつがなまじ仕事出来る奴だとその環境は完成する、多くの犠牲(会社の)を伴いながら…
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十字キー @zHtNX3j0Hk8N7c7 2020年11月18日
sashimi_shoyu7女性社員は出世コースがないことが多いけど男性は違うから、古参男性は「出世してない=お荷物」みたいなイメージになるような。
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鹿 @a_hind 2020年11月18日
自分が仕事にしがみつくために他人蹴落としたり業務内容ブラックボックス化してるとか割とよく見聞きする話だよなあ。 結局実情知ってるのは直接仕事で関わった人だけだから会社の上の方や人事からみるとよく頑張ってる様に見えてしまう。
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クニギシヽ(•̀ω•́ )ゝ✧ @hahaha_kngs 2020年11月18日
元ツイの〇も往々にしてあるだろうが、×の方も全くないわけではないんじゃないかな、と 割合とか比率の問題だよな しかも実際半々なイマゲ だからこそ「目の前の事象はどっちなのか」の判断は難しい 
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ウォロイッツ夫人 @mrswlwzz 2020年11月18日
ちょっと前のまとめの外銀のコーチングの人のもそんな感じだったね。産休の人が自分のポジションを維持するためにわざと仕事を間違えるように教えるっていう・・。
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クリームソーダ飲みたい @aux71011634 2020年11月18日
2ヶ月でやめた職場がコレだった。出勤初日にアクセサリー茶髪ネイル香水シュシュ等禁止って言われたのにお局は全部やってた。それ見た瞬間に辞めればよかった。
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c@雑用 @c_popn_trade 2020年11月18日
結局そのお局が定年退職するか体壊して辞めるかぐらいしか確実な方法が無いことも多い
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ガレット食べたい @raRTVgfsviGMxW2 2020年11月18日
この手の厄介ポジションの人言ってる事がコロコロ変わるので上の話でもあったがメールとか証拠が残ることが効くんだけど。自覚してる奴は証拠が残るやり取りを拒みまくってテレワークでも出てこいするから本当糞。
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柿木まめ太 @kakinokimameta 2020年11月18日
これが最終的には世間にまで広まって、いくら求人打っても誰もこない、みたいになるんだよね。気の利いた人はピンときて避けてく、みたいな。そういう企業幾つかは知ってるし。「知らぬは本人ばかりなり」ての、企業にも言える。
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minori19780 @minori19780 2020年11月18日
〇 残り続けけてるお局しかその部署の知識がなく、切ると途端回らなくなる(と思ってる)のでダメ元で人を送り続けてる。 ↑まさにこれです 仕事柄女性の多い職場によく行くが局が居るところは大体こう 下手すりゃ上司よりも在籍が長く上司も逆らえない、仕事はその局しか分からないし教えない。
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minori19780 @minori19780 2020年11月18日
局が1人でも厄介だけど2人いると結託するかいがみ合うかのどちらかなんだよね 両方とも地獄だけど
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おうまさん @oumasanx 2020年11月18日
お局の上司が現場を把握できずリスクヘッジの考えを持ってない無能だとこうなるわな。
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除草剤 @yasaiborg 2020年11月18日
sashimi_shoyu7 そういったハラスメント女性が男に比べて少ないからこそ、悪目立ちしちゃうのよ。
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犬神 @spyseewolf 2020年11月18日
ワイが中間管理職になった時バイトの1人がそんな感じで威張り散らしてて制裁与えつつ教育してたら社長が持ち上げてモンスターになった事がある
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MIKAN @TORIATE01 2020年11月18日
民主主義や市場経済が不安定だけど採用され続ける理由は政党や企業が保身的お局様によって腐敗しても別の組織に鞍替えできるからだしね。
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おみそ大根 @omiso_daikonia 2020年11月18日
鬱病患者生産マシーンと化してるおばさん知ってる。その自覚が全然なく、頑張って残ってる人にも「お前らのメンタルとか知らねーから!」と罵詈雑言を吐き、店長よりも偉そうで人事権も無いくせに「お前やめろ!」ってしょっちゅう言う。これで有能なら仕方ないけど無能なのに生き残ってるから世の中クソクソのクソ。
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nanako1210 @nanako12102 2020年11月18日
sashimi_shoyu7 うちの職場(介護施設)にいた看護師がまさにその「専門職で替えが見つかりにくい」厄介者だったな… 周りの介護員がどんどん辞めていくけど看護師は貴重だからって上はわかってても野放し状態で大変だったらしい ちなみに最後は別の看護師と争って辞めていった…
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たろいも @tottoto778 2020年11月18日
お局 辞めさせる 方法 【検索】---検索結果--- お探しの情報はありませんでした
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Off Black @OffBlack1 2020年11月18日
お局っていうとおばちゃんに限った話しって思われがちだけど、そんなことなくて若い女性事務でもこういうことがあるんだよね。なんでかっていうと似た者同士で先輩社員のマイナスを受けついで、なぜか勘違いして偉そうになっちゃうのよ。そうなるとそれを許すと組織の風土だからなかなか変わらない。
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ゆうな(南)@歴史 @yuunachuraumi 2020年11月18日
ブラック職場を辞めた理由の一つがクソお局でした 当時の奴の年齢を越した今、尚更あのメンタルが理解不能
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ねこまた @yae774 2020年11月18日
結婚の自由とか昇級よりも自分の時間とか、そういう世界になっていてもお局って言葉は消えないんだなあ
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masano_yutaka @masano_yutaka 2020年11月18日
a_hind 自分の仕事をブラックボックス化してる人って、人になにか教える時は手順書じゃなくて口頭で教えて「メモを取れ」って言う人が殆どなので、そういう人が先輩にいたら「教わったことはこれで間違いないでしょうか?」ってそのメモを上司同僚人事宛にccで送り続けると言う嫌がらせをすると楽しいことになるよw
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山の手 @Yamano_te 2020年11月18日
対策としては「マニュアルを作らせる」「システム化で作業方法を一新してしまう」があるかな……。マニュアル化とかTipsとかWikiの作成はタコツボ化防止の為に本当に大事。このとき大事なのは絶対に第三者レビューをすること。マニュアルを上司立ち会いの元で素人に実施させる。後者は今流行りのデジタルトランスフォーメーションってやつだね。金がかかるんでこっちの手は取りにくい
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山の手 @Yamano_te 2020年11月18日
経理、財務、購買あたりでタコツボ化してると最悪、横領や不正会計を見落とす危険があるからね。そういう面からもお局の明文化されない個人スキルで処理されてる現場って危険。
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たかのえ @takatakaya 2020年11月18日
他の理由も合ったけど、相手するのが面倒くさくなって辞めたら、そいつも仕事が多くなりすぎたのか数カ月で辞めちゃって、戻って欲しいと上の人に言われたわ。
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えるさん @21d6969 2020年11月18日
sashimi_shoyu7 男性の場合はいっちょかみ役員みたいな人が多い印象です。
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alan smithee @alansmithy2010 2020年11月18日
zakuro_ishi つい最近だとこれかな / 横領した金でブランド品1億円以上を購入…“1人経理”の女を逮捕 https://www.fnn.jp/articles/-/104460
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undo(あんどー) @tolucky774 2020年11月19日
こういう人って自分しかできない仕事を作って抱え込むからねえ。そんであほの上司がこの人がいないと困ると言い出す
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しろたぬき @jThcnU2tpou3YJ4 2020年11月19日
Yamano_te お局「忙しくてマニュアル作る暇なんかありません!!!!」
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アリア @ariatogetter 2020年11月19日
海外で管理ちゃんとしてる所じゃ有り得ないんだよなぁ
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とりさん@インフラのごん @kami_sora_fly 2020年11月19日
jThcnU2tpou3YJ4 んで、マニュアル作成担当として人入れても「業務も分からないのにマニュアルなんて作れる訳ないでしょ!」と言いつつ、業務内容を何も伝えない流れまで見た事ある。
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🌈kusorip🌈 @kusorip2 2020年11月19日
ariatogetter 日本でもちゃんと管理してればありえないんですが?
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深海 @pkpkppp_ 2020年11月20日
c_popn_trade そういう人に限って体がピンピンしてる…
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深海 @pkpkppp_ 2020年11月20日
jThcnU2tpou3YJ4 それ元弊社…閑散期にも言ってましたわ…。 私が個人的に記録した手順ノートをマニュアル作る参考にすると聞いたので貸したら、返ってこないはマニュアル作りが進んだ話も聞かないはで最悪でしたね。要らない話で盛り上がる暇があるなら、少しずつ進められるはずですけどね。
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まりも @Admiral_Marimo 2021年5月25日
お局どころかバイトのフリーターの20代前半の女がパートのおばちゃんや社員の女いびってやめさせてる店あったぞ
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