「褒められないと仕事できないのか」仕事をする上で環境作りは大切「ネガティブなことも受け入れやすくなる」
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むぎSE
@MUGI1208
この前、「社員同士で褒めたり、感謝したりして、モチベを上げられるようにしたい」というツイートしたら、「褒められないと仕事できないのか」「あまあま」というリプが一定数いて、「そうそう！僕はこの一緒に働きたくない感じを無くしたいんだよ！」ってめちゃんこ思った。
2021-01-27 08:14:16
橘 桜華
@Kanan_Eli
@MUGI1208 褒めずに注意叱責ばっかりだったら、 仕事のモチベーション下がって当然ですわ。 褒めたり感謝したりって、ホント大事！ 褒められないと仕事が出来ないんじゃなくて、 仕事を楽しく熱意を持ってやる為に必要な事。
2021-01-27 09:22:01
かっつん@
@denden_0123
@MUGI1208 学校なら気の合う人でグループ作れば良いけど、職場だとね。 縦の関係が強くなるから上が下に対して面倒見が良くないと殺伐とする。 縦社会は上で決まる。断言しても良い。
2021-01-27 09:35:23
モモラック
@peachkawa
@MUGI1208 なんていうか、一体感て奴が重要なんですよね。 ぶっちゃけ感覚なので、可視化しづらいw悪い一体感が生まれてしまうと経営に影響出るチームになり致命に陥るのも、経営が効率以外の指針を見出せると良いサイクルが生まれやすいと愚行してす。褒めるは良い一体感の為の施策。
2021-01-27 10:06:06
CMo2
@Me03102
@MUGI1208 そういうこと言うやつって独りよがりなだけで、叱るだけで部下のモチベーション下げて、社内で暗い雰囲気の中仕事して、皆やる気が出ないから仕事の効率が下がって、業績も悪化して会社自体がなくなって...っていうのを分かってないところにヤバさを感じるよね...
2021-01-27 10:10:01
はた
@thorhammer2nd
@MUGI1208 むかし、周囲は全員敵と思っていた時期がありました☺️ いまは全員と協調しないと組織が維持できんので、このツイートとても刺さります。
2021-01-27 10:24:14
パピルス加藤/こころを病みそう(苦笑)
@papyrus_kato
@MUGI1208 個人的に「(冬場の)ネコ団子のような組織的」と呼んでいます。 馴れ合わないが、個々を信頼して寄り添って耐え抜く。 シャーฅ(`ꈊ´ฅ)🍡
2021-01-27 10:38:05
酒仙
@ShunShusen
別に誉める必要はなくて 頼み事→ありがとうでいいんよ で、その上で不備があったらここ直しといて、で わかんなかったときにまず一回考えてみて、急ぎなら教える(これは自分のためなのにねぇ、遅れちゃ意味ないのに) あと、誉めるっての、個人的にはそれでいいんだ、って感覚にもなるからなぁ twitter.com/MUGI1208/statu…
2021-01-27 08:49:57
ℍ𝔸𝕃＠猫と個人開発
@HAL1986____
少なくとも、身内に刺されるかもしれないと思いながら仕事して良い成果は残せないと思う。 そして「刺しませんよ」の意思表示として「褒める」「感謝する」が必要なのでは。 twitter.com/MUGI1208/statu…
2021-01-27 09:05:52
ぎゃP@🤍転生しました🤍INFJ-A
@gyapii2017
「褒められないと仕事ができないのか」をリプをされた方は、課長以上のかな？？ 確かに課長さんとかはやって当たり前と言われたりする事がめちゃくちゃ多そう。。 うわべではない感謝を言い合える組織って、気持ちのいい職場環境の究極なんだろうな……って感じます。 twitter.com/MUGI1208/statu…
2021-01-27 09:13:23
眼鏡＠ついったくん使いづらい…
@Rance_gi998
某社に居た時はサンクスカードみたいなのがあったな 毎週末に必ず最低1枚、どんなことでもいいし無記名でもいいから誰かを褒めたり感謝するメッセージを書いて投書箱へ投函させるってやつ 書くの面倒だなーとは感じる時もあったけど、貰うとやっぱ嬉しかったり てかなんなら今でも保管してあるｗ twitter.com/MUGI1208/statu…
2021-01-27 09:37:57
なかざん
@Nkzn
普段からポジティブな評価を伝えておくと、たまにネガティブな評価を伝えたときにも「この人は自分のことが嫌いだからこういうことをいうわけではなくて、伝える必要があるから教えてくれたんだな」とすんなり受け入れやすくなるので、個人や組織の改善に繋がりやすくなるイメージ。 twitter.com/MUGI1208/statu…
2021-01-27 10:35:10