新しい🇺🇸人上司はやたらと褒めてくれるので「今までで1番お世辞が上手だ」と言ったら、生粋の人たらしな反応をされた

あひるさん🇺🇸 @5ducks5

新しい🇺🇸人上司がやたらと「君の仕事はいつも完璧だ。何か困ってないか？必要なものはないか？」と褒めてくる。 毎回最後に「昇給と休み以外ならなんでも言ってくれ」と付け足すけど。 先日も歯が浮くようなセリフでまた持ち上げられたので「今までのボスの中で1番お世辞が上手だよ」と返したところ、彼はほんの少し真面目な顔をして 「これはお世辞じゃない。仕事を部下にやってもらってるわけだから褒めて感謝するのは当たり前だ。」と言った。続けて 「そうすることで『嫌々やらされてる仕事』は『やりたい仕事』になるんだ。そして皆に気持ちよく働いてもらうのが私の仕事だ。昇給と休み以外はなんでも実現させる」と言ってきた。この人は生粋の人たらしのようだ。 これは組織形成や部下の教育だけの話でなく、子供の教育にも通じるなと思った。 私もとにかく子供を褒め続ける主義なのでうちの子は掃除も片付けも宿題も楽しんでやっている。 知人から「どう教育してるの？」と言われても「褒めまくる」としか言いようがない。 そして我が家では休みの日の料理は私がぜんぶやっている。妻は私が作った料理をとにかく毎回褒めちぎってくる。 私は料理が好きなので料理を楽しんでいる。そう思っていたけれど、これも「私が料理をしたくなるように妻から誘導されてる可能性もある」と気付きを得た。 今夜も私が晩御飯を作る。料理は楽しみでしかない。

harukeee @harukeee

この人はできる。たぶん、やる見せる褒めるが全部できてる。いい人。 twitter.com/5ducks5/status…

懐刀 @sr400_Phalanx

褒めるって割とスキル高いから誰でもこう上手くいかないよね 言わば言語能力ってことじゃないかな twitter.com/5ducks5/status…

donnalee @yonayonadonna

このマインドは人生で一番大切だと思う twitter.com/5ducks5/status…

苺 | Mansikka Online Estimation @MansikkaE

> この人は生粋の人たらしのようだ。 真似してみよう。 twitter.com/5ducks5/status…

ZZR250 @ZZR250_type90

これ、理想の上司よね。 こういう上司になれることを目指して。 まあ、昇給と休みもなんとかして欲しいとこだけど… twitter.com/5ducks5/status…

はふん＠すぐ制限かかるの何なん… @aardvark_typeCV

極めて職責を理解した課長行動 スタッフの長所を引き出すだけでなく、仕事への熱意を引き出してチームとして機能させまとめ上げる 昇給と休みは現在の人員構成と予算では絶対に達成できない リソースに関する権限は部長の職責なので、人を増やすとか役員から昇給予算を勝ち取ることこそが部長の仕事 twitter.com/5ducks5/status…

しゅうへい @shoes_shoes_t

今の上司に100回読ませたい内容。 twitter.com/5ducks5/status…

相模守 @Soushu_Sagami

萌え要素しかない上司 twitter.com/5ducks5/status…

こーま @takapachikun

勉強になる。私もすぐに実践する。 twitter.com/5ducks5/status…

えくせるしおーる@旨いもの食べたい @shellslope2019

気にかける、誉める、感謝する って、だいじだよねぇ…… 自分も実践していこう！ twitter.com/5ducks5/status…

キユーピー🏰ゼルダを見つけた @QP_catalog

海外勢、動画のコメントでめちゃくちゃに褒めちぎってくれる率ほぼ100%なんだけど、続きはよってことだったのか笑 twitter.com/5ducks5/status…

香水おじさん @Jt83s

これ、本当にこれ。 そして私は褒めたいから褒める。 チップのない日本文化だからこそ、客に出来ることはよいものを褒めることだと思っている。 twitter.com/5ducks5/status…

Espérance@アイコン販売中 @shooting101star

とてもいい上司だし、とてもいいこと言ってるけど、休みと昇給のことは華麗に受け流してるところは笑う。 だめかー。 twitter.com/5ducks5/status…

おなかぽんぽこ @083Onaka

小さい会社にいた時の🇺🇸人ボスがこんな感じだったなーと懐かしい。。サラリーも増やしてくれたからありがたかった。 褒められたり感謝をされると、自然ともっと頑張ろうという気持ちになれるので、言葉にしてたくさん伝えるのは誰に対しても大事ですね。 twitter.com/5ducks5/status…

増田コロゾー @masuda_korozo

ほんとにこれ大事よ。 褒められればやる気になるよ。 仕事ぶりを評価してることを本人に伝えることも重要だし。 仕事の環境もしっかり整えると宣言している。 素晴らしい……！ twitter.com/5ducks5/status…

あああ @aaa362372871

職場でのPsychological safetyってホント必要。やる気を高めるし安心感が仕事のクオリティにも影響するしね。昇給や休みは上司の一存のみで決められる事では無いのでまぁ仕方ないよね。sabbatical取りたいって言われて良いよなんて二つ返事出来る上司居ない。その間の穴埋め人材が必要になるんだし。 twitter.com/5ducks5/status…

ゆみ @e9yOA7fvPv7p78e

昔、尊敬する上司がこんな風で、面と向かってだけでなく、自分の預かり知らぬ場でも褒めまくってくれていたのを思い出した。（褒めるのは本人の目の前よりも周囲から耳に入る方が効く、という心理もあるが、計算してないと思う） twitter.com/5ducks5/status…

凍死家🐂含み益は幻 @y_nacci

気持ちよく仕事してりゃ成果も出るし、上司と部下の関係が良ければ昇給の話とかも上に持って行きやすくはなるわな。 twitter.com/5ducks5/status…

arabella marschallin @6ixieme_storm

今の上司がとにかく毎回面談で褒めてくださるのはそういうことなんだろうか（上司から褒められることが少なかったので初めは戸惑ったが最近はありがたいな、仕事頑張ろうとか思うし twitter.com/5ducks5/status…

すけきよ @sukekiyo_13

師匠がこのタイプの上司だった（まだ若かった私の仕事はお粗末なものだったろうに、いつも褒めてくれた）から、私も気持ち良く仕事が出来た。 今？真逆の上司ですね…そうなるとモチベーション失せるし、組織に対する帰属意識もなくなる。 twitter.com/5ducks5/status…