上司のパワハラがひどいと上司の上司に相談したら、面談組んでくれたんだけど開始早々にホワイトボードにこんな図を書き始めたから相談した事を秒で後悔したのが2月12日のハイライト。 pic.twitter.com/PibGhn0lHf
2021-02-13 01:18:53抽象的な話を散々聞かされた結果時間切れになり、「続きはまた来週にでも」と満足気に去っていった上司の上司。 明日から会社来れなくなるかもしれないような精神状況の人間に随分と能天気な対応だなーと感心しちゃいました。 人事担当役員が聞いて呆れるね。
2021-02-13 01:25:42根拠のない謎理論に反対の声
@Novski463 2人でやったら工数は増えますよね… 工期は減るかもしれませんが。 「同じ距離を走っても特急の方が高い」という理屈が、なぜかわからないジジイは多いねー
2021-02-13 12:27:31@Novski463 似たようなこと言われて「だったらテメーは57万6000人連れてくれば1人月の仕事を1秒で終わらせられるんだよな?ア?」と上司をツメたことある。 解雇されたけど。
2021-02-12 22:25:42@Novski463 まあ転職の繋ぎで入った派遣現場だったし、コンプライアンス諸々含めてクソだったから言えた部分もあり。 正社員の立場ではあまり言えんですね。オブラートに包んで言うことはあっても。
2021-02-13 14:30:56@Novski463 まさに私が今この状態ですね。何千倍ものExcelスキルを持つ私が限界までスピードアップしてるExcelツール作成に、何も分からないくせに「時間かけすぎ」と平気で言ってくる。
2021-02-12 22:28:29@Novski463 他の「普通の会社」が1週間で終わるのかもしれないけど、実際に行う人が一月というだから、一月かかります。泣 その「普通の会社」に依頼したら?と思いますね。
2021-02-12 23:01:43@Novski463 私にオーダーが来て 3ヶ月かかると言ったら 外注かけて やはり3ヶ月かかり 素人の仕様書通りの出来で 「使えねー」 という現在 似たようなものですね
2021-02-13 13:00:53@Novski463 どこの会社にもいるかんじなのですかね(´・ω・) まえいたとこにいた値切り部長もタイプは同じなのかも 『俺が言えば何でも値切れる!!』 と単なる恐喝手法で値切り続けた結果下請けすべて倒産
2021-02-13 16:04:58@adochang @Novski463 ホウシャノウガー!!! と本社ごと九州へワープ と、いつのまにか銀座に凱旋 転居してついていけなかった社員は全員クビ なのでしがみついてる人は残ってるのかも(´・ω・) んだけど持ち株会社化して社員数激減してたから役員以外残ってないような希ガス
2021-02-13 16:14:20@Novski463 最低でも”四分の一のスケジュールで終わる工夫”とは?って問い詰めたくなる事案ですね…(;´・ω・)
2021-02-12 22:22:25@Novski463 車の運転席に2人で座っても2倍のスピードは出ませんよね?って静かに問い詰めてやればよいかと存じます。本人曰く飴と鞭でも傍から見れば無知と鞭ですね
2021-02-13 13:07:56@Novski463 「工夫」というキラーフレーズですね。 「だったら提案せい」と上司に詰め寄った記憶があります。 ただし、詰め寄り過ぎると立場が危うくなるので、2回目以降は、「私の能力では工夫がわかりません。教えてください」と、へりくだるのが渡世術でしたねー😁
2021-02-13 13:52:43無理なものを無理というのはプロフェッショナルの責任感によるものですよね。適当に作って上司に責任取らせることもできるのになんて優しいんだ。 twitter.com/novski463/stat…
2021-02-13 17:54:50開発やってる本人が一ヶ月かかると言ってるのにマクロすら組んだ事のない上司が「時間かけ過ぎ!普通の会社なら一週間で終わる!とにかくスピード!工夫すれば出来る!二人で分担すれば工数は半分だろ?」と何の根拠もない思い込みと謎のベンチャー思考と根性論を振りかざして連日追い詰めた結果が今。
2021-02-12 22:18:00上司や管理職って、自分で出来る仕事を下に降って管理するんだよね。自分でやれることを証明してから口に出せやな。 twitter.com/Novski463/stat…
2021-02-13 17:21:56異業種の親会社とかからきた無能な役員とかにもいるなぁ(本当に有能な人は専門家のいうことは尊重した上で自分の持つスキルから有用なアドバイスをしてくれる) ただ、それ以上に危険なのは自分の能力を基準に判断してくる技術だけは優秀すぎる同業者上司 twitter.com/Novski463/stat…
2021-02-13 15:30:07