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「文化も介護業界も医療業界も…」専門職の非正規化が引き起こす人材枯渇のメカニズムの恐ろしさ

コスパだけで学ぶわけではないとはいえ
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修道士Kartoffel @Osayadon

専門職の非正規化は恐ろしい。昇給もせず継続雇用の保証もないので、いつも失業の不安にさらされるし、貯金もできない。その職に就くのに必要な資格や専門知識を得るのに払った教育費が全然ペイされないどころか下手すると借金が出来るので、目指す人はそのうちいなくなる。

2021-04-07 08:47:09
修道士Kartoffel @Osayadon

専門職の人があまりに食えないからと足を洗ったり、有資格者を雇うと金がかかるから単純作業と見做して無資格で最低賃金でパートにしようとなっていく。そうすると文化教育関連の底がむちゃくちゃ下がると思うのだが。

2021-04-07 08:52:56
本当にそれ
酔いどれうさぎ @love_dunkel

ホントそれな。そりゃ研究者は海外行くわ。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 22:48:50
第四干瓢期 @0086smart

将来の不安→心が折れる→仕事に集中できなくなる→雇用者にとっても損。 こんな自明のコトを理解できない人がいるのはナニユエか(-_-;) twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-08 11:57:47
B @aquarium_B

恐ろしい。 相当な金と時間と労力を費やして得た知識や技術をもってしても、生きてくので精一杯、あるいはままならないことすらあるって考えると、本当に恐ろしい。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-08 06:28:00
いくら @Imsickofit123

@Osayadon それっ!ほんとそう。 毎年その時期になると不安定になり、自分にも家族にも影響が。 安定してる、って大事。 あと資格持ってるってことだって凄いことだし学んだんだしだから大事にして欲しい。

2021-04-08 08:43:51
しそ🍃 @shiso0oba

ほんとこれ。 専門職、非正規、最低賃金、昇給なし、人手不足で休み取れない。 結婚して去り、子持ちで去り、身体壊して去り、生活できなくなって去る。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 22:17:00
けめこ @keemeecoo

@Osayadon 転職活動していた時、雇用形態に「正社員、契約社員」と書いてあった専門職を募集している会社に応募、内定したタイミングで「うちは専門職は皆非正規」と言われ。 耳を疑いましたがしぶしぶ受け入れるしかなく…先が恐ろしく不安です。

2021-04-08 02:04:37
きなこもち @momomomoti1

ああ、私の職場まさにこれだ。人員足りなくて無資格も雇っている。そしてベテランの有資格者の負担が増えて嫌気さして辞める人が増えて、変な人かお人好ししか残らない泥舟状態。 そんなんで子どもの安全や健全さなんて守れないと思う。好きな仕事だから頑張ってるけど、ちょくちょく限界を感じてる。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 20:32:35
どの業界のことかな
esumiyos @esumiyos

研究職はもうとっくにそうなってます。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 13:33:59
ばななちゃんドロップキックX @banana_bbcurve

「介護関係だって専門職」なのにその経費を削って介護で泡吹く老齢世代にブーメラン、ってのが一番シュール。 →先を見ないとどうなるのか、体験しても理解できないなら国ごとぶっ潰れるしか無いよなあ。何とも悲しい。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-08 01:42:41
りいたん#保育士辞めたいの私だ @y_chizuru

@Osayadon 保育士がその現状です。 企業と派遣会社が参入してからますます酷くなりました。 どこの保育園も保育士不足、正職員の募集をしても応募者が来ません。 国からの予算が増えないと給与も増えない仕組みです。

2021-04-08 08:05:33
たまぷー @qBRhK2MpoYsrnG7

@y_chizuru @Osayadon 保育士をしていた母の40年前と賃金はそれほど変化していないのではないか。 多分公立の保育園と幼稚園とで生涯賃金は雲泥の差だったと思うが、今は運営団体が社会福祉法人だけでなく企業もあるので ますます賃金は抑えられてしまっているのではないだろうか。

2021-04-08 09:42:32
りいたん#保育士辞めたいの私だ @y_chizuru

@qBRhK2MpoYsrnG7 @Osayadon おっしゃる通りです。経験年数があり賃金が高額になる人よりも安く雇える経験の浅い保育士ばかりで運営しようとする企業。パートばかりで運営する現場。そんな状態で未来を担う子どもたちを保育出来るのでしょうか。 奨学金も返済出来ないどころか生活もままならない給与です。

2021-04-08 10:08:20
民主主義の狂信者 @democracymonger

これは先日ニュースで見たアニメ業界そのままの話では。 しかし、アニメ業界にはホワイトナイトが現れた。Netflix、中国などの外資。 これで現場のクリエイターは生き長らえるが、タイトルの権利は当然の出資者の物になるので、長期的に見れば相当な損失にもなり得る。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-08 07:32:57
NetGamers™ @NetGamers

かつてのゲーム業界を思い出す。面白い事を始めた技術者達がいて、それに興味を持った技術も何もないただ学歴だけがある連中が学歴をかざして経営権を得た後、全ての祖である技術者を追い出したという。結果、自社内の開発力が著しく衰え魅力的なコンテンツが作れなくなり本末転倒となる。愚の骨頂。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-08 10:51:59
田舎猫 @ALxDeyykNY5WguC

社会福祉士や臨床心理士の非正規は多いですし、司書に至ってはほぼ非正規。 他にも、派遣会社が無期雇用する常用型派遣もあって、賃金アップが困難なヘルジャパン。 #トンデモ法一括見直し・廃止 #れいわ新選組 twitter.com/Osayadon/statu… pic.twitter.com/HIhhVw4nK2

2021-04-08 00:20:51
拡大
トリ頭 :コロナ接触確認アプリ入れよう @Dosankohybrid

これは司書さん等の専門職の冷遇を見ていると痛感する。 希望してもその職じゃ食ってけないなら選べないよ。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 21:52:39
需要と供給の問題?
カボチャ@FF14ティアマト鯖 @Lantern_pumpkin

この手の話いつも疑問なんだけど、普通は需要と供給のバランスの話が先に出るはずなのに専門職になったとたん「無限に維持しなければならない」っていう結論が先に来るのなんでなの、需要に対して供給が多いから低価格化するわけでしょ twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 22:47:52
Novlude @novlude

そんな条件で専門的な仕事をして相場を下げた人が悪い。ダンピング許すべからず。 twitter.com/Osayadon/statu…

2021-04-07 12:29:09
残りを読む(3)

コメント

Σさん(RC) @SigmaSan4536 10日前
やはりベーシックインカム、ベーシックインカムは全てを解決する
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petton @n_petton 10日前
なんで専門性を維持しないといけないのかって、一度失われると取り返すのに何倍もの金がかかる上に、その間新しい専門的な技術も取り入れることができなくなるからだよ。
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 10日前
つまるところ「資格保有者以外の業務を禁止する」という独占資格化しかないのでは
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肉・ローステッド @Roasted_Meat102 10日前
先立つものが無ければ夢を追うことも出来ないし、やりがいなんてもので飯は食えんからな
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 10日前
「耳を疑いましたがしぶしぶ受け入れるしかなく」vs「そんな条件で専門的な仕事をして相場を下げた人が悪い」
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ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 10日前
前に新潟県の図書館司書さんが廃棄本を古書店に売って生活費に充てていたら、知られてバッシングされて困っていたんだけど、にいがたユニオンが「これは全く合法的なことです」とアナウンスして素直にすごいなと思った。日本各地のユニオンの、公式サイトトップページに労働問題だけを掲げているところは信頼できるんじゃないかと思った。
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P_watcher @Pwatcher5 10日前
運輸運送業(大型免許)の体たらくを見るに、業務独占資格にした所でどうにもならんような。現状打破にはカルテル解禁しかないのでは?
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トトリリ @Tor1_Tor1 10日前
tiltintninontun 「司書なんてただ図書館で本を並べるだけでしょ?」って本気で思ってる人って結構な割合で存在しそう
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P_watcher @Pwatcher5 10日前
現代は資格の王者たる弁護士ですらヤバいわけでなあ。
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ヘイローキャット @Halo_nyanko 10日前
一昔まえは器用だけど職がない人が余りまくってたから素人かき集めても回っただろうけど今後はそうはいかないだろうね
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@onpu_original 10日前
職種としては技術職よりも技能職で顕著な印象あります。現場は不況になると調整弁として使いたいのか非正規にしがち
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@maguna_purpura 10日前
介護、保育に関しては利用する側の料金が公定価格なのでそもそも競争が働いてない
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Yeme @yer_meme 10日前
非正規化が悪いんじゃなく「非正規をコストダウンに使ってる」のが悪いんスよ。普通臨時でなんかやるっつったら高くなるのが当たり前なのに何で人件費だけは安くなるんスかね。
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慌てず急いで正確に @osabori_jp 10日前
yer_meme 需給バランスが崩れている医者と看護師は下手すると非常勤の方が高かったりするっぽいけど…
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Y.S @y_sugizou 10日前
何するにしても「高い!もっと安く!!」としかユーザーが言わないから、行き着く先はこの様な地獄絵図。
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エクゾスカル殺⭐️巣⭐️気 @mzks17 10日前
まぁ司書はたしかにいらんかもな
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PUNTE @PUNTE1113 10日前
Dam_midorikawa それやると、一部の資格取得条件にある「業務経験○年必要」みたいなのができなくなる弊害があるからねぇ。
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@kankichi57301 @kankichi57301 10日前
結局南極すべからく(この使い方でええの?)「ケタオチのデズラでブタの仕事をするな。」
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aqp1 @aqp114 10日前
報酬については、労働者側と企業側で対立してる。本当は企業の言い値で動くんでなく、問題あるようなら変えていくべきなんだろうけど、今の日本ではあれこれ問題あって労働争議なんてとても低調だからね。嫌なら辞めろぐらいが現実的な対応になる。
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クロレスルレ @sL3OTtIHXEFAPqG 10日前
自民は非正規を増やす政策をとってるし、労働組合も衰退してるからこの傾向は変わらないでしょうね。
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PUNTE @PUNTE1113 10日前
非正規は悪くないよ。終身雇用がない時点で非正規も一つのありかた。 悪いのは非正規というだけで報酬が糞安くなること。 IT業界に関しては、正社員よりも派遣非正規の方が実は月単価は高いのよ。 派遣会社が7割ぐらい中抜きするから非正規に金が回らない。 有能な人はそのまま中途で正社員採用するけど、報酬が1.5倍になったって喜んでたわ。
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あした @ashitaha_out 10日前
非正規図書館司書だけど、何年働こうと手取りはずっと新卒以下。先輩(特に男性)は「食っていけない」からどんどん辞めていき、技術が学べていない扶養内のパートばかり増えてる。それでも「司書になりたい」大学生が山ほどいるので、待遇は改善しない。新卒かパートが代わる代わる2~3年回していくだけ
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瑞樹 @mizuki_windlow 10日前
まあ、税金を使わないのが正義だ!で30年やってきて、未だに自分が気に入らない事業に対して「税金の無駄」棒を出す人がたくさんいる以上、給料は上がらないよねぇ~ここで「司書の給料を上げろ!」「保母の給料を上げろ!」っていってる人も違う物には「そんな物は税金の無駄だ!」って言ってるのは想像が付く。例えば公共事業とか、オリンピックとかいろいろ。
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まきにょ @makinyopp1 10日前
Dam_midorikawa 最先端の研究をできるような能力を保証する資格って博士号そのものだと思うんですが、実質的に独占してるような状況でもたいした報酬は払われない現状…
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LP3 @Nokori_LP3 10日前
PUNTE1113 マージン7割は流石にないですよ。 悪名高いパソナでも3割以下だし、その3割のうち、半分以上は社会保険料の企業負担分とかの費用だから、実質1割強でしかないですね。
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無益 @uHpKUnFoBvEzwHC 10日前
歯科技工士(入れ歯とか被せ物作る人 )は報酬少ない、忙しい、なる人いない、で去年から社会問題として表面化し、優秀な人は保険外専門に移行してます。 歯科衛生士は離職率が非常に高く給与も上昇してますが、専門から短大に再編成されたものの、質の差が激しくなっています。 歯科医師も同様の理由で定員割れぎりぎの為、質の低下が著しく、給与と能力の格差も激しくなり、保険外への移行が進んでいます。
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結城真@社内秘 @shinokiwa 10日前
待遇はその職の人が希少になれば自然と改善されるというのはわかるんだけど、それは個人の待遇の話なのであって、業界から人がいなくなるって事はその業界の発展が遅れるという事でもあるんだよな。IT屋としてどっちも実感してる。
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CD @cleardice 10日前
市場原理に任せると後手後手になるからあらかじめ規制されたりしてるのに変な抜け穴見つけて「新しいビジネスの形!」とか持ち上げるやつが居るから悪い
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Yeme @yer_meme 10日前
osabori_jp それは正しいと思うっス。不安定なんだったらコスト掛かるのは当たり前なんスよ。
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とっとこハムサンド @orz_1442 10日前
次世代を再生産出来る収入を与えてない雇用や業務委託は、積み重ねてきた社会資本を収奪している事業なので社会の寄生虫でしかない。また、再生産できない給与で働くのも労働力のダンピングである。扶養の範囲で働くパートタイム労働や老人の再雇用などがそれだ。
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ちみ @chiming117 10日前
友達が研究職なんだけど、これで海外に行ってしまった。「ジェンダー格差はこっちにもあるけど(ピラミッドの上位は白人男性でアジア系は下に見られる)1年頑張って仕事したら今の日本よりは家買って車買って人雇って仕事できてるから、全然マシ」って言ってたな。
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Yeme @yer_meme 10日前
Nokori_LP3 と思うじゃないっスか。 取り分7割で4次請けまで行くと、支払額は元値の24%になるんスよね……
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Nananama @Nananam18275642 10日前
じゃあおまえらがその不遇の専門職とやらを高給正社員として雇いなよ。金も権限も持ってるんだろお前さんらは
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ぽんぽん @apocalypse1706 10日前
本来は非正規ってのは専門性の高い分野の傭兵みたいな物のハズなんだけどね……。むしろ正規よりギャラは高くなるハズなんだ。
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出世魚 @prism_in_wind 10日前
yer_meme 多重下請けはほんとヤバい
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稙田惟純 @ohgakorezumi 10日前
みんなは給与の話ばかりしているけど、介護は誰もができることなんだけど誰もがやった結果(一番酷い例として植松被告とか)色々歪みが噴出したことなのでもっと資格や学習を整備することで防げないかなと思ってる。
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きゃんてぃ @6A3OcSOHELyAJ73 10日前
これに文句言うヤツは公務員の待遇とか議員定数とかにも文句つけるなよ? 根は一緒だ。
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唐牛健一郎🌀 @grandarme 10日前
mizuki_windlow オリンピック招致決定の際には棘コメ民もあんなに大喜びしていたのに…
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黒色球体 @OdfXg0NlZSuazxT 10日前
これは需要と供給の話じゃないんだよなあ。専門知識皆無だが財力と権力と話術で戦うスキルは高い経営者がそんなスキルは一切取ってない専門技術者を(自覚無く)一方的に攻撃する構図になってしまっているせいで、現場の事を知らない経営者が現場を蹂躙した結果こうなる。日本の専門技術者には末端側の立場からその辺の話をしてくれる相談役が必要だと思うんだけど、本来そうであるべき部署や役職はろくに機能してないか、あっても「本社組」なんて言って経営者サイド扱いっていう
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とろろ @ein18790314 10日前
そもそも少子化して新規人材の争奪戦が始まってるので、早いとこ解決しないと傷口が広がる訳だが… とはいえ、新人教育のコストすら削ってるような世の中なので、ますます悪循環。
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LP3 @Nokori_LP3 10日前
yer_meme 多重下請けは大変ですよね。3次請け以降を禁止してる大手がもっと増えるといいですよね。 …派遣会社の社員へのマージンの話だと認識したんですが、多重下請けというITベンダー同士の中抜きの話を振られてちょっと困惑したけど、最初に中抜きと言ってたね。すいません。
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めがねすきー @R18gMeganeski 10日前
有能で結果を出した人間には惜しみなく金を出して、結果を出せない奴にしわ寄せすれば改善するんじゃね
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ましゅ @mashsh_mash 10日前
バイトと正社員してた介護施設、どこも資格なしのパートさんだけで回してた。そしてお給料と仕事の差が激しくて辞めていく…。
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山の手 @Yamano_te 10日前
この件は問題が複合的なので結論を急ぐとろくな答えが出ないよ。「技術力」「サービス品質」「コンプライアンス」「企業競争力」「貧困・格差」何の問題にフォーカスするのか、どの業界についての話か。それに対してどのような社会状況を望むのかが語り手でバラバラなので、「金出さないのが悪い」という有効性の無い雑な答えしか出ないいつものツイ世論になってる
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山の手 @Yamano_te 10日前
個人的には日本の会社においては「1.評価制度に欠陥がある」「2.終身雇用制度に文化的、制度的に縛られている」の2点がでかいと思うけど。例えば野球にはセイバーメトリクスという統計学的に選手の貢献度を評価できる仕組みが導入され、それがスポーツを飛躍的に進化させた。そうした手法が会社の人事制度にも取り入れられていかなければならない。
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明日 @ee7ZhiGIY9T6F4o 10日前
grandarme そんな前から棘やってたんですか?
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富 士 見 野 男 @yasu43851374 10日前
専門職を「誰でもできる」と勘違いしてる人間が多いのが原因では。トラック運転手は猿でもできる低学歴の象徴なんて言う人もいるし。
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yuki🌾㊗️6さい🎉⚔ @yuki_obana 10日前
別に困るのは株主だけだしペーペーが気にしなくていいんだよ(´・ω・`)?
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山の手 @Yamano_te 10日前
yasu43851374 いや、売り物(労働力)の希少性と事業の収益性の両方が向上しないと、給与は伸びません。労働力もまた売り物なのです。例えば、白菜が値下がりするのは品質が酷いからでも誰にでも作れるからでもなく、単にだぶついているから。また、労働を投入することで生み出される利益が少なければ、その労働がどれほど大変であっても無い袖は振れぬ、ということになります
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ラウ@RFA37日💎0 @indigoblue_yume 10日前
🐱📞どうしてエッセンシャルワーカーかつ資格必須のの保育士や介護士は給料が低いんですか…………どうして…………
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@istokenkr 10日前
公務員のボーナスや賃上げのニュースに非難轟々となる現状では解決しないだろ。司書や社会福祉士みたいな非正規の専門職をみんな正規採用したらどれだけ人件費が増えることか。まず公務員の人件費にケチつけるのやめないと無理。
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たにお @soniuw 10日前
保育士介護士の賃上げをすると利用者である子供の親や家族の負担増になるんだけどもちろんそれは許容できるんだよね?税金で補填しろ!だなんて思ってない? まあ、大体は運営が高級取りか経営者が補助金をピンハネして新規施設の建設資金にしてるなんて話なんだろうけど
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フローライト @FluoRiteTW 10日前
まとめな最後の奴の無能さたるや。マジで仕事できなさそう
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フローライト @FluoRiteTW 10日前
Nokori_LP3 十数年前、パナ系の特定技術者派遣やってたとき、派遣先のエライさんが「もっと残業してよ。残業代込で3ヶ月150万出してんだから」と漏らしたことがあった。「えっ、俺時給1050円ですよ……?」と答えてお互い固まった思い出。 本来はご法度な会話だけと、派遣初めて同士でわかってなかったんだよなあ。
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R335 @R335_ARC 10日前
まとめの最後の人は工場で時給100円が適正価額だから働けって言われたら納得するのか
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黒咲千夜 @kurotinya 10日前
そもそも非正規って会社からしたら別にコスト削減にならないんだよ。 コメ欄で既に言われているけど、派遣会社の中抜きが酷いから本人の受け取る額が低いだけで会社は結構支払っている。 ではなぜ非正規で雇うのかというと日本は正社員の権利が強すぎていったん正社員にしてしまうとおかしい人でも辞めさせられないから。 賃金解雇とか認めてもっと簡単に辞めさせられるようにすれば非正規で雇う必要はなくなるよ。
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レスバ 百段 下野万亀夫 @tukurimanabi 9日前
まとめ主さん、「交渉しろ独立しろ起業しろ」言うてるツイートをまとめに入れる必要ある? そんなん3000年前に通過した議論やろ?
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nena @a_ne74 9日前
保育園や幼稚園の先生の賃金は、税金で補填すればいいよ。今でもそうなんだし。子供の教育や、親が働ける環境を作ることは、日本社会のためなんだから。
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masano_yutaka @masano_yutaka 9日前
yasu43851374 「安全に荷物を運ぶ」って言うスキルが必須だった時代はともかく、かんばん方式で「この時間に来い」「事前には邪魔にならないように来るな」「待機所は無い」「荷捌き所は狭いから上手くやれ」って言う無茶振り荷主荷受けに付き合ってたからなのだ。 ジャストオンタイムはその次の現場ではロスが無いかもだけど、そのロスを無くすためのシステムが出来てなかったのだ。
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黒野千年@なろうR18ミッドナイト @blackperson2000 9日前
コストカット志向はデフレ志向。人件費に関してコストプッシュを進めて上げていかないと、個人消費が回復せず、企業は自分の首を締めることになる。産業の連関を考えていくと、どんな企業でもね。
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masano_yutaka @masano_yutaka 9日前
kurotinya 「今までやってくれてた人に、それまで安い給与で使って多分も含めてこの後は給与を上げる」って言うのも大事なのだ。 25年前の氷河期に頑張って入ってバブル世代にこき使われてサブプライム世代から今の若者までの憎悪を受けて…って言う40代半ば 親会社で偉そうな上司も子会社派遣でいざという時には使えない部下もいるけど同僚がいなくて困ってる みたいなのは多い。 採用ミスだよね。
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なお@古民家カフェ @_bryj 9日前
こういう議論には需給論者が必ず出てきて教科書に載ってることだけ語ってそのまま去っていくのが通例だが、経営コストダウンの為だけに専門職に非正規やバイトを供給する一種の供給の水増しによる、経営のその場しのぎが問題だということは通底しているようにみえる。
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さくさくまんぼ @rcwfhzyk 9日前
mizuki_windlow オリンピックなどは予算は多いのに、現場で働く人の給料は低いから……
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鶴島 亀島 @craneturtle 9日前
Halo_nyanko 今は、日本じゅうが貧ずれば鈍ずる状態です。 技術革新にもついて行っていません。
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OisiiOisiiOisii @Oisii0isiiOisii 9日前
利益が出ないと見込まれるところに投資する奇特な人はいないしね
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鶴島 亀島 @craneturtle 9日前
y_sugizou それも政策的に決定される
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fusafusa @fusafus45860840 9日前
最後のコメントみたいに、安全地帯から石を投げるようなコメントは、まとめの質を下げるから入れない方が良いよな
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鶴島 亀島 @craneturtle 9日前
soniuw 派遣会社のピンハネ率規制は必要です。 派遣村やグッドウィル経営者海外逃亡の頃にそれをやる機会だったのに、できませんでした。
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鶴島 亀島 @craneturtle 9日前
SigmaSan4536 半分は同意。ただし書きがつくのは、他の福祉を全部廃止しなければ。
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オり @07199412 9日前
そう!誰も!口だけで金を出さないのである!!
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のた @n0ta_55 9日前
医療職はどの病院も常勤職員確保に一生懸命(施設基準で常勤換算で一定人数の確保を求められる事が多い)なので、ちょっと事情がちがうのでは?
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春野秋 @rakiharu1 9日前
正規雇用者も簡単に解雇できるようにすれば、経営者は非正規を集める必要がなくなるんだけどね。
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Latino @ab_cdario 9日前
apocalypse1706 散々出てますが、雇い側としては傭兵に対して正規兵(正社員)より高めの支払をしてますよ。 結局は手配師のピンハネと多重請負が問題でしょうね。
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TAR556@ユーザ企業社内SE兼中小企業診断士 @TAR556 9日前
Oisii0isiiOisii 利益のでないところには、公的機関が投資するべきなんですが、それはどんどん削減されていきましたね……
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らくだ @rakuda4u 9日前
企業が社員の福祉も担ってきたのがいわゆる終身雇用で、福祉の役割も担ってくれないと働く側が困る、ってのなら考える事は終身雇用の復活じゃないか?採算性を無視してでも社員を雇用し続けるには採算性のある部門から利益を引っ張ってこないといけないし、それが転職だのなんだので抜けられても困るから囲い込まないといけない。年功序列、ってそういう事だったじゃん。
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Ⓜ️™@被苛虐圧搾 @HaikuinTokyo 9日前
IT派遣は給料も高いし、派遣から正規になって給料一旦下がるってのは当たり前。そのあと昇給と賞与で上回ることはできるけど。
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いんてり かたり いとをかし @anataniHonoZi 9日前
需要が少ないことに「したい」っていう意味なら需要と供給かもね。
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幼菌 @RussulaBella 9日前
istokenkr istokenkr 正規の(地方)公務員の給与体系が大企業をベースにしていること&非正規の有期雇用職員の給料が低いこと(こちらは事務系多数) と 専門性が必要とされるにもかかわらず、そのスキルが過小評価されがちな、専門職(非正規)の話は別かと
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かぼす @mxwt7wsys94d38a 9日前
rakiharu1 単に今より非正規比率上げるだけになる気がする
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_ @wholescape 9日前
厚生労働省は4億円近く払ったのに多重下請けで上前をはねられて実際コードを書いていると思われる最下流の会社には400万円以下しか渡っていなかったCOCOAの話をしましょうか
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Vostok @vostok7777 9日前
人が少なくて重要なら高値安定できるはずなんだがな。 それができないのは人が多いか安値で売る人間がどこかに居るか。
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usisi @usisi00 9日前
Tor1_Tor1 他人の仕事を見えてる部分だけで判断して下げる輩は多い、業界問わず
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usisi @usisi00 9日前
yer_meme 払ってる会社はコスト高くなってるんですよ 派遣会社の中抜きの分
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usisi @usisi00 9日前
indigoblue_yume 客が払える金が少ないからね〜
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Σさん(RC) @SigmaSan4536 9日前
craneturtle じゃあ福祉ではなく公衆衛生政策である健康保険はセーフですね!!生活保護と老齢・障害・遺族年金は一本化でいいと思います。
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結城真@社内秘 @shinokiwa 9日前
派遣先は派遣会社に正社員以上の料金を払ってるっていうの、就職氷河期当時から言われてたけど、当時のわたしのお値段月50万で正社員(首都圏)が雇える気がしないのが、当時からずーっと気になってた。
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Super Jpn @JpnSuper 8日前
それでも、何故か非正規雇用に邁進する不思議な国・日本・・・
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鶴島 亀島 @craneturtle 4日前
JpnSuper 竹中をブレーンにする政治家を選挙で落としましょう。 大企業正社員を守るために派遣法導入に賛成した3つの大手組合は、解散してもいいくらいかと。
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鶴島 亀島 @craneturtle 4日前
makinyopp1 博士号持ちのユニオンを結成すると違ってくるんじゃないかな
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