今の仕事を辞めるべきか？ 判断基準として"惨めさ"がポイントになる話「ネガティブな方向にしか考えられなくなる」

エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

仕事辞めるか悩んでる後輩へのアドバイスで言ったのは 「自分が惨めに感じたら辞めろ。」 です。キツかったりしんどかったりする事は仕事ではあれど 「惨め」 に感じだすと確実に人格に悪影響及ぼし始めるので、「惨めさ」が辞め時のポイントと思ってます。

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補足しとくと、 「惨めに感じるまで頑張れ」 って話ではないですからね😅 辞めるかどうか、悩んでる時の一つの指標程度に見てね！ twitter.com/emoillu/status…

エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

思った以上にバズり始めて、みんなお仕事大変なんだなぁって思いました。 生活保護とかも視野に入れましょうね。無理しすぎないでくださいね。 大変な世の中だもの、私の推しのFGOキャラ（未実装）の韓信置いておきますね。 pic.twitter.com/ozifJFI5YX

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エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

ムービーも作ったから、良かったら見てね👑 twitter.com/emoillu/status…

エモイラ🐼韓ｲ言🐼通販 @emoillu

👑FGO戴冠式ファンアートムービー👑 明日が楽しみ過ぎて作りました…☺️ 高画質版はyoutubeに上げてます！ youtube.com/watch?v=PPiM5K… pic.twitter.com/4qnhTQrmJ8

2021-08-04 02:55:12

ネル @NellItsumonemui

生活との兼ね合いもあると思うけど、仕事内容や条件が合わなくて辞める場合の1つの判断基準になるかもなあ。 twitter.com/emoillu/status…

草壁@ヒカセン&趣味柔術家 @kusakabe_bjj

確かに。今まで自分が転職した時の事振り返ると、大体これだったなー。 twitter.com/emoillu/status…

takakura deez🪺🪸🌈🦋 @Lauren425vtr

人付き合いでも惨めさを感じると終わるね。凄くわかる twitter.com/emoillu/status…

くぅ＊さくらいりさ @kuu_risa73

@emoillu わたしちょうど今月いっぱいでお仕事辞めるという決断に至ったんですが、まさに惨めに感じたからだなぁと共感しました🥺

ささき @sa_sana_neru

心が折れて辞める瞬間も実際これだよなぁ 業務が過酷なら(限度はあるが)よほど場違いな職種でも無い限り耐えられる twitter.com/emoillu/status…

☆彡grico @hoshigrico

体力的なキツさは確かに心を病むけど心が元気なら少々の無理もきく。「惨めさ」と近い「報われなさ」が仕事についてを考える指針とおもってる。 twitter.com/emoillu/status…

とめとめ@旅する看護師 @toohappinets

確かに、キツい、しんどいって体力的な問題で 耐えられることが多いんだけど、 パワハラやいじめ、嫌がらせがあるとすぐに辞めたくなる。 twitter.com/emoillu/status…

眼鏡＠ついったくん使いづらい… @Rance_gi998

わかりみ深い　「惨め」に感じるということは、周囲からの扱われ方が軽くなってたり、仕事の内容が能力や適性に合ってなかったりする可能性が高い 自分に責任があるにせよ無いにせよ、もうその職場は合ってないと考えるのがいいんだろうな twitter.com/emoillu/status…

つかさ@今は伏黒だ @tukasa09

これは大事。人間として大事にされてないと感じるならば早く逃げた方がいい。 twitter.com/emoillu/status…

バリサ @barisa2960

@emoillu いいですね！ 私は自分の努力や我慢で解決出来ない状況なら辞めることにしてます。

３本目のamingo🧠👁🕯️ @amingoooo1

@emoillu わかります。立て続けにミスをしたことで、明らかに信用してない扱いを周りがしていて、私は前の職場では成績トップやったのにここでは今こんなだから嫌、と言って辞めた人がいましたが、正当な理由だと思いました。ミスしたとて、だからといって見下したりするような環境は、ほんと悪でしかない。

エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

@amingoooo1 仰る通りです。 人によって、合ってる環境って本当に違うので、仮に職場が優しい人ばかりで給料が良くても、自分が心の底から惨めに感じるなら職場を変えた方が良いと思いますね…。 惨めさは人を歪ませてしまうので。

ろっぱ C103 日曜日 東ク 28a @roppay

これはめっさ実感する。尊厳踏みにじられてると思うと力なんて出せないしな twitter.com/emoillu/status…

Ｈi R o SOLMS. @sora2hoshi8

@emoillu かなりあると思います。 辛くても合わないなーと思っても 惨めに思うとネガティブな方向にしか考えられずに仕事も身入らないし辞めどきかもですね。

エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

@sora2hoshi8 「惨めさ」 が続く環境って、周りと自分の価値観が激しくズレてしまってる時に起こるものだと思うので、その状態が続くともう鬱が見えてきちゃうんですよね…。 仰る通り、仕事も上手く出来なくなって負のループに入ってしまうので、辞め時かなって思います。

波瑠(HARU)@ヲタ活(色々)垢 @haru7421

@emoillu たしかに私も今月いっぱいで今の職場を辞めるんですけど、「惨め」に感じたのもあります。 あとは、上司の質が悪いな、って感じたからですね😑💭

こみゅー@ゆみゆみ卒業強化月間2024 @Comyu400ER

@emoillu おはようございます。 惨めさもそうですが、僕の場合は「上司が変わると過小評価やトラブルメーカーとなってクビにされる」ケースが頻発していて長続きせず頭を抱えています。

ケイ 📖 雑学 @mikaitabi

@emoillu 確かにその様な理由で会社を辞める人はいて、往々にしてまともな評価制度が無いことが多いように感じられます。 評価制度が無い＝仕事に対して他者からの反応ないことが惨めさにつながるのかなと。 マイナス評価は辛いものの、評価されない＝労働者の尊厳すら剥奪されると比べればまだマシですね。

エモイラ🐼韓ｲ言🐼C103土曜ツ-24a @emoillu

@mikaitabi 評価制度大きいですね。 後輩の子も「上司から一方的に評価を下される」環境で、上司がその子のことをちゃんと見ておらず、仕事を一生懸命こなしているにも関わらず仕事してないと評価されて降格、という感じでした。