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「基本めんどくさがりなのに、結局全部自分でやっちゃうめんどくさい人」の漫画に共感の嵐 「他人を動かすのはもっと面倒」

めんどくさい人!でも分かる!
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洋介犬@はずネジ12巻発売! @yohsuken

「JC、殺人鬼やめました」隔週連載中です。 ■KADOKAWAコミック・ウォーカー comic-walker.com/contents/detai… ■ニコニコ静画 seiga.nicovideo.jp/comic/54585?tr… pic.twitter.com/W9sy9MaiFI

2021-09-14 14:34:55
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洋介犬@はずネジ12巻発売! @yohsuken

ホラー漫画家・洋介犬(ヨウスケン)。丹波市出身。「外れたみんなの頭のネジ」YouTubeアニメ化・累計98億PV/ジゴサタ/反逆コメンテーターエンドウさん/カミ憑き我慢を決壊す/JC殺人鬼やめました/そらをみてはいけない商業連載中。ご依頼ご連絡は公式ブログへ▶yohsuken.seesaa.net

youtube.com/channel/UCZFZV…

「自分でやる効率の良さ」の魔力

とり @KoiChanTech

わかる。人に仕事任せるのはいいんだけど、もう任せたあとは極力自分の目の届かない範囲に置いておきたい。。。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 08:20:06
☺かっしーー☺ @ayakoharun918

めっっちゃわかる!!!完全にこれ!あの人とあの人に分担して説明してアレとこれを頼んで……ってやるより1人でやる方が早いし楽って思ってしまう😊 この思考って「めんどくさい人」なの⁉️ twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 21:45:16
@bellt_leo

1~1.5人分位の仕事や作業までなら、引継ぎやら教える手間やら要点チェックやらまで考えると、ぶっちゃけ一人でやってしまった方が時間も早いし完成度に信頼も持てるし尻拭いもしやすいしで楽、って感覚はとてもわかる twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 00:45:51
†草薙† @CATisThirdeyed

分かる 本当なら人任せにしたいけど、人任せにしたら自分でやるより時間がかかる 説明するのも時間がかかる だから自分がやるのが一番効率が良いし間違いがない twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 22:16:03
キムラロック @K_LockRock

すごくよくわかる。 説明と確認と修正の果ての妥協を考えると、自分だけなら妥協一点ですむし。 まあ、あんま人を信用してないともいえる。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 00:41:35
アッキー/ヴェス連の元帥 @FAphoton

分かるわぁ。その人にわかりやすいようにアレコレと説明するのが面倒だから、自分でやった方がキッチリできて楽なのよねー twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 20:32:14
猫六 @neko_koroku

なんかわかる。 仕事早いねとか言われた時 単なる横着者なだけです、 とお答えするレベルで面倒くさがり屋。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 08:32:27

他人を動かすことはもっと面倒

megane Neco @MeganeNecoP

自分でやるのは面倒なんだけど他人を動かすのはもっと面倒だもんね twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 06:27:55
@ma_im_ai_mai

わかる。人に説明してわかってもらうなんて、そんなめんどくさいことない。 そして、他の人がした仕事の責任が私にかかってくることが世界で一番面倒くさくて理不尽。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 02:12:39
DJ-ソバ氏 @DJ_soba

これホンマ分かる 説明する暇あったら自分でやる方がええわ😢 やり直しとかの二度手間が一番だるいしの twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 18:08:19
けい@中立者 @kei_0611_

分かる。。。 結局人に任せても最終チェックとかはしたい人だから割とそんなでもない作業とかなら自分でやるし、膨大に確認がかかる作業も確認しながら進めてきたくなる。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 23:10:36
さややん @PderTmeTphKppVb

分かる。説明して理解してもらって相手に任せて、までのプロセスで自分でやるより疲れるし一人でやった方が結果的に早い。本当は代理や後継が出来るようにして行かなければなんだけど実情そこまでの余裕が無い。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 23:29:31
連鎖球菌 @rensakyukin

わかる。 人に一から十まで説明して任せる労力>自分でやる気軽さ 特に「同業なのにここまで説明しないといけないの?」は破壊力ある。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-14 15:22:57
monPUti @monPUti2

人に理解してもらう説明が恐ろしく面倒臭いんだ! twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 07:49:06

説明したけど結局自分でやるに落ち着いた人

ぷぷぷのぷっぷ @LOVEPOOH1981

家の中のこと全てこれだわ…これまでに何回も説明しても全く違うことされるから旦那氏には家事してもらいたくないのよね…。しんどくても後始末大変なるくらいなら自分でやるわーって…。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 07:57:37
不知火(旧・日景) @Amenohino_sanpo

これじゃいけないと、面倒でも時間割いて後輩に説明して教えるようにしてみた結果 出来るようになった後輩が半分 「毎回あの先輩に聞けばいいや」と覚えの悪い(覚える気ナシ)後輩から毎回同じ質問攻めで更に面倒増えたのが半分 結局シフトのメンバー次第じゃ後輩より先回りして自分でやってしまう twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 08:23:55
鬼尾(Reality)@毒ノ王🦂 @onibi_end

これめっちゃ分かる!けど、後輩が育たないって言われるんだよね… でも後輩に頼むと「思ってたんと違う!」ってなって、自分で再度やらないと行けなくて面倒で、負のループ。なので自分でやる。 twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 07:48:27

説明が苦手なんです・・・

豚の切り落とし @kutabatteru

わかる 説明下手だから余計に自分でやったが早いってなっちゃう twitter.com/yohsuken/statu…

2021-09-15 00:48:24
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コメント

笹かま @voyageur105 3日前
教える、伝えるはそれだけで、一つの分野である。簡単じゃない。できることと、教える伝えるは全く別のスキルということが社会に浸透していれば、こう言うのを面倒と感じることも当たり前に感じるようになるんだろうけどな。
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笹かま @voyageur105 3日前
で、伝えること、教えることができない、若しくはやらないなら、そういう人にはそういう立場に立つ意志がないと言うことだから、そういうスキルが必要なところからは排除して欲しい。
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ぼんぼ (その他プラ) @tm_bonvo 3日前
手動でやるのめんどくさいからプログラムで自動化したいけど説明めんどくさいから自分で書くのがプログラマのツール群(ただしクセがあるので他人に使えない)
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bass_ikeda @bass_ikeda 3日前
「期待してた結果と違うのがイヤ」を、期待値を下げて「7割がた合っていれば充分だ」と考えられれば、人に任せるのも苦でなくなりますよ
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わさび @wasa_beef_wasa 3日前
イヤイヤ期みたいだよな
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灰猫亭 @KrimsKramsDy 3日前
そうやって自分でやったほうが早いしとか説明面倒だしって全部自分でやってたら、業務量が増えて死ぬほど忙しくなっても誰かに仕事を振ることができず自分の首が閉まるから面倒でも他人に説明して渡す練習しておいたほうがいいぞ!気が付いたら面倒ごと全部おっかぶされ地獄を見た先輩からの助言だぞ!あと事務仕事がある業種なら自分の手元の仕事だけでも楽にするためにエクセル勉強しとくといいぞ!ずいぶん違うぞ!
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ポテコ @poteccco 3日前
会社にいたなぁ、別に特段ブラックでもないのにほとんど会社に住み着いてるような人が。上司も部下もみんな帰して自分だけで山ほど仕事抱えていつも忙しそうにしてた。周りももうあの人はそれが好きなんだろうから勝手にさせとこうみたいな感じだったけど本当に謎な人だったな。
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moramora @MoraMora_FF14 3日前
確かに楽なとこあるんだけど、こればっかやってると下が育たねえんだよなぁ
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かなめ @kaname4 3日前
最終的に自分の首が締まるんだよなぁ
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かぼす @mxwt7wsys94d38a 3日前
自分もこのタイプだけど 他人と意思疎通するのが得意じゃない・人に仕事振れない人はマネジメントスキル無いってことだから 出世しづらいし 一定の年齢超えて放り出されたり離職したらほぼ詰むんですよね……
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fseeker @fseekerbxd 3日前
仕事を振ることが出来るけど自分でやるのと、振ったことないけど自分でやるのは、別物だからな? 選択肢選べない後者は激務になったときに詰む。
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レスバカゲロウ @CuwVmH7Yol0ZqA6 3日前
これやってて自分を有能だと思ってる人、始末に負えない
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ふぁむ氏 @phantom0730 3日前
一過性のタスクなので教育コストの方が重くなったり、期限が切られてて教えてると間に合わない場合は自分でやっちゃう そうで無ければ基本教えて次回から監督しながらやらせる
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棘垢 @eU3oSlnSHuAO49c 3日前
夏休みに「親の手伝いをしましょう」的なやつを学校で言われたときこの理由で拒否られた思い出。ひとり暮らしするようになって家事覚えるのに苦労したので相手のこと考えるならマジで教えた方が良い。。。
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あんたless @anta_less 3日前
うちの職場の責任者がそのタイプなんだけど、何でもかんでも自分でやって忙しい忙しいほざいて新人教育全くやらないの勘弁してほしい
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渚稜 @nagisaryou 3日前
ひな型を一個作って、「これと同じようにやって」というのが一番楽。説明したら絶対違うもんができる。
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武峰珪志 @kg_tkmn 3日前
業務が降り積もって最終的に首が閉まるし、企業運営としてはこいつが抜けると業務が止まって致命的なので、上役が指導してちゃんと他の奴にやらせるよう調整しないといけない。
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hender @hender_u 3日前
「ああっ……! もういい、貸せっ! 俺がやる!」の閾値が低い人、いるよね…分かる…。
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お休み中 @sIQwgVmdUTTOCFz 3日前
家事でも仕事でも情報の共有ができない=作業の共有ができないになるので、作業してる当事者はいつまでも作業の分担や極力者ができないし、周囲の人も協力や引き継ぎができないデスループにハマるからやめようね!!
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JUMPIN' JACK FLASH @PhantomPain_05 3日前
voyageur105 なので勤務年数や年齢だけで管理職に当てるのはやめてほしいと思いつつも、教導スキル持ちがそんなにいなかったりするから結局向いてない人を当てるしかないみたいなやつ(・_
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あさぎ @gentlerain_star 3日前
eU3oSlnSHuAO49c 全く同じ 家では祖母が主に家事をしてたんだけど子どもが手伝っても遅いし効率悪いからって全然手伝わせたりも教えたりもしてくれなくて、進学で家出るまでほとんど料理したことなかった  職場でもどこでも、下に教えることが必要な時は一時的に効率悪くなってもどうにか成長を待ってもらえると嬉しいんだけどな………
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アルザえもん @alza 3日前
気持ちはめちゃくちゃわかる。そしてそれが属人化への道でヤバイってこともわかる。
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あさぎ @gentlerain_star 3日前
他人を上手く使いこなせる(悪い意味じゃなくて適材適所みたいな意味で)って一つの才能だと思うよ 以前の職場で、本人は仕事できるけど「下が使えない奴ばっかり」ってキリキリしてる主任さんがいて、それ下が使えないんじゃなくてあなたの人の使い方も……って内心思ってた
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あい @kanadeeye11 3日前
めんどくさいというか、他人に仕事を振るスキルが私にはないんだよなー。説明するのも下手、良いタイミングでの声掛けも下手、確認も下手。気づいたら丸投げしちゃってる形になって思ってたんと違うとかできてないとか発生する…。組織にも自分にも相手にも良くないと分かってはいるが…なかなか余裕ないとできない!
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フェン @phen1899 3日前
わかるなあ… 質問攻めは時間と意識持ってかれるから嫌だし、なにも質問されないから任せておくとこちらの想定と違うものが出来上がる 難しいね
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れん @len34440908 3日前
10年くらい前に「自分でやったほうが早い病」って本が出て話題になってたけど、今は「任せ方」がビジネス書の1ジャンルになってるらしい。
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ふぁむ氏 @phantom0730 3日前
これ逆に「自分で出来るんだから他人に教えられるだろ?」と無邪気に考えてしまうのも危ないよな
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春野秋 @rakiharu1 3日前
len34440908 昨今の働き方改革で残業できなくなったから、「全部自分でやる」もできなくなり、任せ方が重要になったのかも。
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素判品組@漬物担当 @lolGlo0IlopLoz 3日前
この手のタイプは「面倒だなぁ」と思いつつそれを表に出さずにこなしてしまう人と、「自分がいないと会社が回らないんだよね!(プンプン)」と怒りながらやる人がいて、後者の場合は最終的に周囲の空気が死ぬから、それはそれで困っちゃうんだよな……。
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転倒小心 @tentousho 3日前
ぶっちゃけテクノロジーが底支えしてくれるからそれで出来ちゃうんでしょうね。 業務ならPCとアプリケーションが、家庭なら各種家電が手間を大きく請け負ってくれるから使いこなせてさえいれば、あるいはうまく使いこなすようになればそれで出来ちゃいますからね。 人に任せざるを得なかった時代(処理能力を一人では加速出来なかった時代)を思えばとんでもねえ事になってるんでしょうね
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サイバー亀 @Suetumu_PUI 3日前
「やって貰うからには期待しないで」「貴方にとって出来が悪くても指摘するな」徹底した結果、大量の服を捨てる羽目に。本人曰く「しょうがない」。もう自分がやるしかない
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マルムシ @maruimushi 3日前
こーいう人が多い会社は無駄な仕事が増えて若手が伸びずに業績悪くなるし、家庭でこれをやると夫婦仲が悪くなる。
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 3日前
富樫がこのタイプだよ、って言ったら最終的にどうなるかわかりやすいか?
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gaheki @gaheki 3日前
「正確にできるように説明して任せる」が難しすぎるんじゃあ
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さしみじょうゆ @sashimi_shoyu7 3日前
主婦なので部下ではなく子供なんだけど、子供のお手伝いってぶっちゃけ全然自分でやる方が圧倒的に早いんだよね。 なので子供がやりたがってても、本心では「危ないし、めんどくさい…」と思ってはいるけど、でもそうやって家事から遠ざけてたら家事能力なんて育つ訳もないのよね。本当に忙しい時を除いて出来るだけお手伝いしてもらうように心がけてる。 小さな子供でなくて部下だとしてもそれは一緒なんやないかな。
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みずの とんび @lunatic_tonbi 3日前
「自分でやったほうが早い」を繰り返すと誰も手伝ってくれなくなる、みたいな事は前にたられば氏も言ってたような
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ダメタマゴ @55_current 3日前
言ってもやらないとか、説明した最初の1工程すら途中で投げ出す とかが頻発するとそら投げたくなるよ
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aki @Yy7_f 3日前
人を信頼して任せる。責任は取る。マネージャーに必要な能力なんだけど、できない人はいつまでも下っ端なのよね。俺みたいに。
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アルミ @alumi_hal 3日前
自分もこれだったけど、役職ついて部下できてからはだいぶ治った。
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名無しのえまのん @477_emanon 3日前
任せるのと丸投げはまた違うのだ
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ねや @AriaSub 3日前
めっちゃわーかーるー 自分でやると1日かかる作業、教えるとその人に付きっ切りでアドバイスしながらやらせて2日かかるの。4人日かかるの。 次やるときも2日かけて手取り足取り教えるの。 2日間で作業内容を覚えるのではなく、2日間○○さんの言うとおりに手を動かす。という作業として伝達されるんだけどね・・・ だから1日で終わる作業を3日かけて1時間で終わるように自動化ツールを書くの。 まぁ、ツールが思ったように動かない!ってクレームの対応で10日くらい費やすことになるけど。
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結衣 @__Separation__ 3日前
コロナ中なのだしいつ自分がいなくなるかを考えた方が良さそう
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サメ @p2kun 3日前
こういう人うちにもいるけど自分でやっちゃうから若手が育たない
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mob8 <万力のヤギ.Star> @mob8hei 3日前
有能な部下なら任せた分だけ結果を出すし、そういう部下に恵まれなかった上司が「自分でやった方が早い」に至ったんでしょう。つまり無能な部下が悪い。やはり無能は有能な上司の生産性すら下げるので排除しなければいけない。
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コパ @ahirukopa 3日前
自分じゃわからなくて本当は助けて欲しいけど、説明していくうちに相手が「何言ってんだこいつ」って顔してると「やっぱ自分でやります」って気持ちになる。
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mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 3日前
人に説明ができないってことは、自分に仕事の理解度が足りてなくて感覚でやってるってこともあるよな。
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だりい @dariidariidarii 3日前
こういうのは個人の資質と言うよりも環境による。チームマネジメントの体制が整ってない仕事場では、『自称:人間関係の潤滑油』『自称:みんなで仕事するマン』の類はたいてい孤立して仕事抱え込む羽目になる。あとは「仕事を分割してチームでやってる」という美名のもと、他人に仕事押し付けてるだけのクズになるか。二者択一で例外はない。
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犬神 @spyseewolf 3日前
それ言われて説明書とマニュアル作ったらクビになった
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金目の煮付 @kinmenitsuke 3日前
上司になってはいけないタイプ。
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にゃろうめ @fCZeqo1jvalN93M 3日前
他人は信用できねえからな、能力あるなら自分でやった方がマシ
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かほっぺは人の金で酒が飲みたい @kaho8248 3日前
これ新人や部下に対してのめんどくさいと上司に対してのめんどくさいでまた話が違ってくるよね…
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里海雪@ @sato_umi_yuki77 3日前
こういう人がいなくなった後現場が滞るのと、自分で全部やっておいて結局疲れて最後は他人に自分ばっか苦労してる!とか鬱憤をぶちまけさえしなければ個人的には重宝するタイプの人
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kumonopanya @kumonopanya 3日前
子育ても説明などが面倒だから1人でやって、あとからやってくれなかったと愚痴を言われるやつ。
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選挙カー... @wwwiiinnnchess 3日前
自分でやるのが面倒だから他の人にお願いするんやで(自分の場合) 断りづらい人もいるだろうから、一応頼まれる仕事と頼む仕事のバランスは一緒にするようにしてる
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シロクロ@脚はなんとか @BlancNoir_nanto 3日前
まとめもコメ欄で言われてる事もみんな解かる…(-_-`) でも、細かいとこまで漏れなく正確に伝わるように手順書とか作成して、 相手がきちんと出来るようになるまでこまめに様子見て適切にアドバイスして、 100%のものが出来るように持っていく…って言うのが物凄く面倒くさい…(;´Д`)
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さつま @satsumanju 3日前
めんどくさがりで他人に同じことを何度も教えるのが面倒だからこそ、新規参入メンバー用の作業手順書とかチェックリストとか最初に入った時にみんなが疑問に思うことのQA表とかを作るタイプなんだけど、資料作りが得意だと思われた結果色んなプロジェクトに入るたびに自分の作業とは別に手順書係もやらされて自分で首絞めてる感ちょっとある
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うにうにぃ @unie_uniee 3日前
本人の置かれている状況とキャリアの志向によって変わるから、万人向けの正解はないよなぁ
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cocoon @cocoonP 3日前
僕は真逆の「部署内で自分が一番技術的に詳しくないから、雑に指示して任せる」タイプの上司ですね。だけど指示が雑だからわりとうまくいかないことがありますねw 上から怒られたら怒られ役だけはやってます。自分が詳しいわけじゃないので丁寧な指導とか無理だからこうするしかないのです。中間管理職サイドも、自分が詳しい業務の長をやらされるとは限らないんですよ……。
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たる @taruwo 3日前
教える人次第な所はあるかな。基礎知識や用語がわかっているのならいいけど、お前それぐらい自分で調べて覚えておけよみたいな物まで教える事が必要になると途端に面倒になる。
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ECHO @echo2944 3日前
ひとり社内SEやってると、リテラシーが違いすぎるのでパソコンやシステムのトラブルシューティングを教えても全然理解されないから自分でやったほうが早いってのはある
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TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 3日前
知識やノウハウを部下に継承させるのも重要なビジネススキルのはずだが軽く見られがちよね。
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しろがねさん @whitebellsweet 3日前
cocoonP 怒られ役を受けてくれるだけでも良い上司です!!!
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黒雹 @hiralino0113 3日前
誰もやろうとしない理解すらしようとしないから仕方なく自分の手でやってるのに教えられないお前が悪いと煽られるなんてやってらんないね
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春夏秋冬 @akito110 3日前
自分でやると30分以内で終わる作業が、説明しながらだと数時間かかるから一人でやる
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語るおじさん(おじさん) @ojisan_think_so 3日前
BlancNoir_nanto おじさんは今その手管必死に考えている なんとか頑張って最近手順書は教える側が作るものではないという発想に至るところまではきたよ……
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春夏秋冬 @akito110 3日前
akito110 自分的にセーフでも、業務的にアウトだったりして面倒
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kokomaro @kokomaro11 3日前
プロジェクトが大きくなるにつれて、これが通用しなくなることはわかってるんだが… もっとコミュ力と先を見通す目が欲しい。
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ハドロン @hadoron1203 3日前
中間管理職になると、こういうのは絶対ある。部下の仕事見てやらないといけないから、自分の仕事やる時間が半分しかない。しかも部下が成果出るようにお膳立てしなきゃならん。それで仕事が減る訳でもなく、残業しても残業代が出ない。
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kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 3日前
kaycorthen ( ´H`)y-~~駿でしょ。まさに駿。
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pekoe_tw @peckoe_tw 3日前
下育てろって忠言何度もしてるのにこれ繰り返す人の愚痴は聞きたくない
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テスラ @hz0tPOjtCcJmL1b 3日前
指導するとキレる、逃げるタイプに疲れて自分でやってしまう無能です。完全に舐められとる。軋轢産みたくないっていうタイプは人に教えるのに向いてないっすよね。昔はできてたんだけど、相性が悪いのかなぁ…どうすればいいんだろうか。
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テスラ @hz0tPOjtCcJmL1b 3日前
規則作ってマニュアル作って負荷を分散する。必要なところにはコストをかけてでも無駄を省いて楽をしていく。今までできていたはずなのだけれども。。。
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痛日記P @IDOLort6 3日前
こういう人達が唱える魔法の言葉が「見て覚えろ」
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サディア・ラボン(ドラクエ10ではヒエロサロメ) @taddy_frog 3日前
ぼくは同級生がフランス語を習っていて、ぼく自身は習ってないけど、家に辞書があって、フランス語が出来る人の家に行く時は、電車とバスを何回も乗り換えますので、簡単な文章は、勝手に自分で書くなどと横着な事をしてました。 単純に、労力が少ない方をやっただけです。
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サディア・ラボン(ドラクエ10ではヒエロサロメ) @taddy_frog 3日前
ぼくがやってるゲームでは、チームクエストを自分がやりたいと言って、他の人がやってたら怒る事がある人がいますけど、 昨日は、その人がログインしませんでした。チャットで「ガイオス古海はどうやって行くんだ」とか「バロンナイトはどこにいるか」とか言う人なので、ぼくは、討伐対象の魔物の生息地と、行き方を調べて待ってて、朝は何もしませんでした。 来ないと分かってたら、ぼくがチームクエストをすれば良かったです。
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ひげぶくろウエストゲートパーク @jrskigogo 3日前
説明して理解してもらう労力と、引き継いだ後で自分の時間がどんだけ浮くかの兼ね合いによる。
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かすが @miposuga 3日前
以前の職場、自分で何でも抱えないでこっちにまかせろってうるさいから任せたら、次の日手付かずの仕事が丸々残ってたことが何度もあったので、本当にやってくれる人か見極めるまでは自分でやるかいつでもフォローできるように用意しておく癖はついた。
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ねや @AriaSub 3日前
miposuga 結局これ。 任せるのは任せた相手が最終日に(もしくは進捗確認時に)「何もしてません。」と言ってきても、 「わかった俺がやる」って引き取ってケツを拭ける用意があるときだけになるんだよね。
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黒野千年@なろうR18ミッドナイト(ワクチン2回済) @blackperson2000 3日前
夫の家事にダメ出ししてばかりの主婦と、見て覚えろ式のクズ職人は、たいていこの病気。
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JIT_MIRUMIRU @JIT_MIRUMIRU 3日前
仕事を抱え込んで悦に入ってるひとにありがち。別の人にやらせても大差ないんだよ、仕事なんて。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 3日前
それが仕事の上司をもっと労いましょう。>他人を動かすことはもっと面倒
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カズマサみんC @mskazumin 3日前
「生きるのめんどくせえ」とかよく言う人も、孤独で家族や仲間に頼れないとかありそう。
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zzz @zzz09288714 3日前
手の早い職人系に良くある話
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小野阿久斗 @504timeout 3日前
これは本当にそう。人に教えてできるようにさせるには時間がかかるし、時間をかけて少しの失敗はフォローしてやらないとならない。 だから、本当に忙しくて失敗できない作業が立て込んでる時に素人の応援よこしてんじゃねぇ。更に返したら説教しに来てんじゃねぇ。素人の出る幕じゃねぇんだよボケ経営者がっ!
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枕木 ソエル @SoL_makuragi 3日前
自分が見て盗んだものとかだとさらに説明が面倒になる
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かーき @caakikun 3日前
長い目でみると自分が一番損するタイプ。めんどくさいのツケは結局自分に返ってくる。
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てす子 @6QLtCeBvX0edKTB 3日前
クリップスタジオのブラシやら昨日やら色々ダウンロードしまくってるけどいざちょっと書こうってなった時「これに役立つ時短ツールの存在を思い出す」「膨大な数にしてしまったツールの中から探す」「使えるよう適用する」「自分の思った通りになるよう調整する」が面倒でもうめんどいから自分でその場で書いちゃえってなる
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tarobo @tarobo 3日前
何やりたいのかがわかる仕様書を書いてるより、プログラム組んだほうが早いもんなぁ(改修入った時に困るけど)
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名無しζ(連携+情報収集) @nise_z 3日前
多少面倒でも教えていくべきとは思うけれど、PCも触ってこなかった高齢者にスマホを教えるくらい難しい場合も十分あり得るから、難しい問題と思う。 教える方の意識や教えるスキルももちろん重要だけれど、学び取る力も一定のレベルは必要なのがややこしい。
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朱鷺色 @TOKIxIRO 3日前
今教えてもらう立場の人間だけど教える立場の人もマニュアル起こしが課題の一つになっててやり方を順番に簡単に箇条書きに起こしたやつ渡してくれた けれど結局教わってく過程で順番がめちゃくちゃ前後してることが発覚してあげく書いてないことありすぎてどういう思考回路でこの紙作ったんだろうって思った 本人もあれ?あれれ?って言ってるから余計困った 向いてない人とことん向いてない
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 3日前
自分でやるのも面倒だけど、人にちゃんと頼むのも面倒な結果、他人に適当に頼んで、結果が自分の思っていたものと違うとキレ散らかす人よりよっぽどマシなのだ。
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Masaki☆💉Fully Pfizered💉 @masaki_kkmt 3日前
高校の時、体育祭の大看板制作班の長になったけど、決めた時間に下級生来ないんで「指示めんどくさいしひとりでやろ」ってベニヤ6枚広げて下絵描いてたら「すいませんでした…」って続々と集まってきたのを思い出すな……  嫌味で見せつけるように単身作業してたんじゃない、というのはたぶんわかってもらえなかったと思う。
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がいちゅう @gai_tyu 3日前
生きてく中で、教わる教育や指示通り動く教育は受けるけど、教える教育、指示する教育は受ける機会がないのでみんな下手なのよね。大抵の人はいきなり指示する側になるので。。
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銀色(毒吐き独り言) @SilverColor_01 3日前
管理職だと絶対必要な技能なんだけど、じゃあヒラなら必要ないかというとそれもそうでもないからなあ。大きな会社のプロジェクトとかはよくわからんけど、個の力の限界というものを考えれば任せる、教える技能は重要になる。と友達が言ってた。私の経験だと少人数の現場だったけど、機会があったら教え任せて、自分の手がいっぱいになったときや休まざるをえなくなったときでも対処できるようにする必要性があったりと、結局どんな立ち位置キャリアであっても、いずれ多少なりは必須になる技能なんよなー、これ
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. @shichinan 3日前
教える専属で出来るのなら良いけど、大抵はプレイングマネージャーで自分の仕事も抱えながら同時進行で教える事になる。すると定時内は教える事に手を取られて自分の仕事を残業してこなす羽目になる。こんなんで労働環境が良くなる訳がない。
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あるはりーふ @al_harief 3日前
コイツはもう用無しって思ってもらえるくらい教えるだけの仕事ならいいけど、実際は同時…。
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橿原明成 @転売ヤー始発で行く @SeaLioning9999 2日前
マニュアル作ってルーティン化させたら部下がこなせてサボりたい放題じゃないかヤッターってならないのかー。
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IJN(音楽:ボブ佐久間) @JapanNavy_Blue 2日前
ASDか軽度池沼入ってんじゃねーかレベルで話聞かない覚えないような奴をあてがわれてこそうした連中に対する対処法をこれまた何の教育も受けてないような奴が監督する、とかいう超絶無理ゲーはどうすりゃいいんですかね(げっそり
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ゆーき @yuuki_s7 2日前
わかりみが強すぎるのでこれの処方箋をください。「とにかく任せてみる」はナシで。
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ふろんと@うどん県 @mr_front 2日前
わかりみしかない 人に説明して、お願いするより自分でやった方がストレスが少ない
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風のSILK @PSO_SILK 2日前
10説明して8~10理解してくれるならどんどん任せたい。1説明して10理解してくれる人ならむしろ丸投げしたい。ただ現実は10説明してー5~5しか伝わらないので自分でやる方が早い。5伝わる人には20の説明が必要だし、0以下に至っては説明するだけ無駄なので。
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もりじゃ @morija44 2日前
上司になった時に苦労しそう、もう既に上司の立場でこんなこと言ってるなら有能ぶった無能
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2日前
PSO_SILK それは10説明したつもりで1しか説明してなかったり、説明の仕方が相手に伝わるような説明じゃなくて理解されてなかったりするのだ。 説明したあと、本当に解っているのか確認したら多分解ってないのだ。 それは受ける側が悪いんじゃなくて説明の仕方が悪いって自覚しないとなのだ。 「現実は」って言ってるって事は「伝わらないことが多い」って事で「伝わらないことが多い」って事は「多くの人に自分の説明が伝わってない」なのだ。
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島村鰐 @wani_shima 2日前
人に教えて出来るように仕込むってそれ自体が一つの専門職にして然るべきレベルの「仕事」なので「面倒」で判断する水準の話ではないと思うんだよね本来は
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さかきみなと🌔榊鐵工 @syouth 2日前
わかりみしかない。会社の構造が、その面倒臭い奴の入れ子になってると最悪。
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ゆうな(南)@歴史(2💉) @yuunachuraumi 2日前
前にいた会社の上司が「全部自分でやる」「渡さないから手を付けられなかった仕事を『やる気がないからこっちでやった』と勝手に怒る」「人が足りないと嘆く割に育成スキル皆無」「仕事を割り振られた人から軒並み体調を崩して辞めていくが本人は理由が分からない」フルコンしてた
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ヒロ @HIRO_KIA 2日前
「他人を動かすのはもっと面倒」ということを理解していないのはただの無能、ただし問題がおきなければ結果として正解、というだけかなと思う。理解した上で準備をして他人を動かす人がもっとも有能。
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