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まきんぐ🍒(休日はstayｵﾌﾄｩﾝ🛏)
@MAKI_ing
自分は"それ"を放棄し、産み育てることができない人間なので、"それ"をしながら働く人の助けになればいいなとは思ってるけど、助ける側の人に｢あいつらを犠牲にすれば｣なんて思われたら助けたくもないし寧ろオマエも残れやって思うし、そりゃあ刺したいって思うわ…＞ＲＴ
2021-11-27 23:52:42
🇺🇦水元公彦💉×5 🇺🇦
@q8eqxRRt4HQBjwS
それは管理職の仕事ができていない事例では… 管理職の仕事はチームのリソースマネジメントをして、チームプロジェクトの完遂に責任を負うことだから 本件の問題は管理職ではなく「管理職の仕事ができていない管理職を正当に評価できないシニアマネジメント」の方 ちゃんとした組織なら管理職クビ案件 twitter.com/miroro_days/st…
2021-11-28 09:58:18
みろろ
@miroro_days
これ、私が管理職受けるのを躊躇う理由の一つでもある。 バリキャリは悪。頑張らない管理職、普通の能力で子育てしながらの管理職、というのが持て囃される風潮だけれど、その皺寄せがどこに行ってるかというと、結局、独身者や上司、仕事に全振りできる男性社員だったりするんだよね…。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-27 23:02:35
たかね
@takane
独身に限らず、DINKSもそう思っているのは付け加えて欲しい。「子供がいないのだから、時間あるでしょ？」とか、消えて欲しいね（為念）。ワザと避妊を失敗させる＝子作りした連中＝子供を盾に子供正義！が何をほざいているとしか思えんよ。ただただウザイ twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 07:50:16
しなの
@express_shinano
部下をめちゃくちゃ犠牲にしつつ子育てと仕事を両立している上司が「自分自身が女性のロールモデルになればいい」と発言をして、特に独身から並々ならぬ殺意を向けられているのを観測している
2021-11-26 12:18:39
月田
@CqduzgPjSGFukSB
部下を「犠牲にしている」自覚がないんだよな。自分の仕事をほとんどやらせておいて「当たり前のフォロー」だと思ってるんだもん。さらに上の上司にまで根回ししていて、部下が窮状を訴えたら「部下が仕事しないんです！」って泣きついて握りつぶす。本当に悪質なパワハラだよ。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 08:46:25
月田
@CqduzgPjSGFukSB
異動先も激務だけどストレスは感じないから、おかしいのは会社ではなくパワハラ上司たち。 ちなみに私が抜けたチームは約半年で後任が発狂して崩壊した。その時に始めて私が押し付けられていたヤバ過ぎる業務が明るみに出たんだけど、遅すぎる。おかしい上司への対抗手段が発狂だけっていうのも残念。
2021-11-28 09:09:07
月田
@CqduzgPjSGFukSB
自分でやるべきの仕事である意思決定まで部下に丸投げして責任も取らないリーダーがいたら即刻降格処分にするべきなんだけど、管理側はマタハラを恐れて何もしない。せめて人事配置で何とかしてくれ。決断力も指導力もない自覚がある上司は降格願いを出してくれ。その方が本人にとってもいい。
2021-11-28 09:25:17
月田
@CqduzgPjSGFukSB
部下が会社に「物申す」のはかなり勇気がいることだし、所属するラインがおかしいと、訴えが行くべきところまで行かずに握りつぶされて、逆に立場が悪くなる可能性もある。
2021-11-28 09:32:44
Hajime Shimada
@hevo037
「支えてくれてありがとう、仕事押し付けてすみません…」という態度ならともかく、支えてもらっていることを無視して偉そうにしていたら、そりゃ、恨み買われまくるよね。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 08:47:52
八咫烏@不正通報報告済み
@TakaTonaru
その分キチンと部下や部署のマネジメントをしっかりやってれば良いんだけど、人よりも少ない時間で人並みの仕事しかしてないなら反発食うよね。 たんに無能な管理者として。 twitter.com/xxxx11377586/s…
2021-11-28 09:28:02
Monomon: Classical Liberalism🇯🇵Tax Cut!
@XXXX11377586
議論を呼んでいるが「男性（上司）だったら同じ振る舞いが許されるか」が基準であると思う。 子育てがあるという理由で早朝や夕方のミーティングを一切受け付けないとか、定時寸前にその日中の仕事を振って自分は帰る、とかは男性上司でも通常なら許されない。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 09:11:37
八咫烏@不正通報報告済み
@TakaTonaru
それなんだよね。 みんながみんな結婚する訳ではないこの時代にこれをやると、独身の人間に対してアンフェアになるんだよな。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 09:28:52
𐊰α𐑾ɠα𐑾ᧉ𐌕ོ
@margaret_japone
それはなかなかすげえ自信の上司だ………。 子育てと仕事を両立する女性のロールモデルは夫婦関係のロールモデルが仕上がっててこそ可能だと思うんだけど。 少なくとも、部下に「犠牲にされてる」なんて思わせちゃう仕事のやり方は、ロールモデルたり得ないよね……( ´. .̫ .`) twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 10:19:34
𐊰α𐑾ɠα𐑾ᧉ𐌕ོ
@margaret_japone
分かりづらいかもしれないけど、部下を犠牲にしないで仕事と育児を両立するには配偶者、或いは、育児の直接的な協力者がいて、初めてできる事なんだと思うのよ。 ロールモデルになるには、そういう背景があった上で、部下に過度な責任を感じさせないことが必要よな。
2021-11-28 10:24:28
𐊰α𐑾ɠα𐑾ᧉ𐌕ོ
@margaret_japone
ほんこれ。 twitter.com/nari_ksms/stat…
2021-11-28 10:42:48
なり(維新極中)
@nari_ksms
部下を犠牲にせずに子育てと仕事を両立していた私の上司は、ご自身がぶっ倒れてしまったんだよなぁ。誰かが無理しないと回らない仕事なんてぜーんぶ無くなれ〜 twitter.com/express_shinan…
2021-11-27 19:02:47
苦労人カラス
@kurouCrow
現場の独身男性社員にとってはそんなもん知ったこっちゃないですね。どうせ遅くまで残業するのは自分達なんだし。 twitter.com/nari_ksms/stat…
2021-11-28 10:21:39
苦労人カラス
@kurouCrow
独身の男性部下より女性上司の方がポリコレ的には社会的弱者にあたるので、独身の部下は絶対服従か現場の女性上司でなく経営層を絶対悪とするのが全リベラルの総意だよ？ twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 10:20:07
OAOLちゃん
@urusei_onna
人間できる事は限られてるから ・自身を犠牲にして全部やる ・金を犠牲にして仕事をやる ・仕事を犠牲にして子育てをやる ・周りを犠牲にして両立させる から選ぶしかないのよ twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 10:22:56
橙⚡️
@_0ranssi_
これ、「怒りを向けるべきなのは経営陣！部下は間違ってる！」みたいなこと言ってる人間がいるが、仕事したことないのだろうか。部下の仕事量をマネジメントするのも上司の仕事である。部下が自分で環境のために戦わないとならないとか、その上司は赤ちゃんなの？？？？ twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 07:31:42
橙⚡️
@_0ranssi_
「ロールモデル」と思ってるってことは、部下を犠牲にしまくってること分かってないということでもあるし。単純にこの上司が無能だから怒りを買ってるんであって、「オーベーみたいに許し合えば！」みたいな話でもない。
2021-11-28 07:33:53
橙⚡️
@_0ranssi_
産休とか育休とか、自分がいない状況で突発的に起きたことに責任求めるとかは間違ってるけど、自分もそこにいて働いてるのに「下の子たちの仕事が回ってません」って調整したり働きかけたりしない上司が怒りを買うのは当然でしょ。なんで人ごとなんだよ。
2021-11-28 07:41:42
ももねこ
@lactobacillus_
被雇用者同士で対立をさせて、無策の雇用者には矛先が向かわない。 人件費に金かけたくない→従業員のライフワークバランスに全く配慮しない雇い主の思うツボだの。 twitter.com/express_shinan…
2021-11-28 12:13:19