2022年1月7日

電機メーカー人事部「勉強のできる学生が欲しいのにカンボジアで学校を作ったエピソードを話す学生が多くて困る」

圧倒的成長してそう
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やつはし @yatsuhashidayo

コロナ前の話だけど、電機メーカーの人事の人と話した。 「こっちは勉強ができる学生が欲しいのに、カンボジアで学校を作ったエピソードを面接で話す学生が多すぎて困っている」 と言ってた。 その人が担当した学生のうち4割くらいがカンボジア学校建設エピソードを面接で話してたらしい。

2022-01-03 19:04:05
非 後悔 @9TAWotP3hfume4h

@yatsuhashidayo ちょっと前の頃、カンボジアの学校新設数… 7年間で6百校以上というペースで新設してましたねw pic.twitter.com/6fmwyw1fyv

2022-01-05 10:55:38
拡大
リンク カンボジア総合サポートデスク CAMBO INFO: カンボジアの教育 <カンボジアの教育制度> カンボジアの教育制度は日本と同じ6・3・3制で、最初の9年が義務教育である。学校は,通常月曜日から土曜日までだが、1970年代のポルポト政権による内戦後、教室や教師が不足した結果、多くの小・中・高の授業は午前と午後の2部交代制になった。(グラフ1参照)午前は7時から11時まで、午後は1時から5時までのそれぞれ4時間。中学校3年生(第9学年)と高校3年生(第12学年)… 1
miki_n @m_niwako

@9TAWotP3hfume4h @yatsuhashidayo 面接用にでっちあげてるのかと思いきや本当に実行しているんですね、、カンボジアの人たちもまた学校かぁとか思ったりするんですかね。

2022-01-05 14:28:07
場泥 納 @nobody0270dawn

@m_niwako @9TAWotP3hfume4h @yatsuhashidayo 06~09年に教員ごっそり減ってますが何があったんですかね

2022-01-05 16:17:23
非 後悔 @9TAWotP3hfume4h

@nobody0270dawn カンボジア政府は教育軽視→小学校教師給料安過ぎ=食えないレベル→カンボジアでは教師が賤業扱い→副業に本気出さないと食えない→ますます賤業扱い …一方で教師は読み書きできる人材なので、 (実に2割もの労働者が文盲のカンボジア) …他のあらゆる業種から『マトモな給料で』引き抜きされて転職

2022-01-05 16:54:21
いちこ @8C4WuJrqfYrhWr3

@yatsuhashidayo カンボジアは学校だらけですね……。作ることより、それをどう維持しているかのほうが、重要なんですが……。

2022-01-05 10:20:57
ノマドトポス Nomade_Topos 時事評論等 🇯🇵🇺🇸🇬🇧🇫🇷🇩🇪🇷🇺 @toposjijirev

「人事部」  実力より元気さや支配欲、同調性(空気読み)などで採用するという思い込みが学生には多いらしい。実際に、開発部門に配属される人事的優等生も、能力より性格重視だ。即戦力も、開発の流行が終わると使えないが。人事面接では実力はわからずごまかす人もいる。 twitter.com/yatsuhashidayo…

2022-01-05 13:26:49
3STT:3P(三豚@海蠍特戦隊) @KUZ_3STT3P

@2222Wizard @elpsy_1214 @yatsuhashidayo @goodstoriez いっつも思うんだけど、営業で必要なのは「カンボジアで学校たてるようなタイプ」であって勉強できるやつじゃないし、 勉強できるやつとりたいなら資格や卒論見せてもらうのが良いと思う。

2022-01-05 15:05:17
rero @rero_carnelian

@KUZ_3STT3P @2222Wizard @elpsy_1214 @yatsuhashidayo @goodstoriez 勉強観点を成績表じゃなく面接で評価するのは的外れかもしれんけど、営業能力観点でもカンボジア学校吹聴程度じゃ弱すぎるのかもしれない。多分倍率100倍くらいの志望者の4割もおるんやし。

2022-01-05 17:57:47
3STT:3P(三豚@海蠍特戦隊) @KUZ_3STT3P

@rero_carnelian @2222Wizard @elpsy_1214 @yatsuhashidayo @goodstoriez 面接の質問って、 対照実験の条件設定と同じなので、 「差異がでないのは質問が悪い可能性もある」という話。 (質問ひとつで4割を選別出来たんなら十分という考え方も出きる…) が、面接官が困ったってことは書類段階での選考が不十分か、質問の仕方が目的と合致してなかったんだろう。

2022-01-05 18:10:56
ぽん太 @wKWBwB6Ye5E4VnQ

@yatsuhashidayo @sasara_jinsei 海外ボランティアも似た感じですかね。自分を高く良く見せる為には必要アイテム化してましたね。昔からある話しとは思うけど。

2022-01-04 07:26:46
とろろ @tororo397

@yatsuhashidayo アラフィフの私の頃は「留学」が「面接時のネタ」でしたね。中には「1週間」という学生もいたと聞いて「それ、旅行とどう違うんだろうね」と笑ったことあります。 当時は1ヶ月程度でも「留学」と言えたけど、今の学生さんから鼻で笑われるレベルですね。

2022-01-05 17:53:01
社労士 ひやさん @hiyasan2

@yatsuhashidayo そう言うスタディツアーを企画しているNPO法人があるみたいですね。

2022-01-05 10:57:15
長律子🇦🇺ワクチン2回接種済み @gmpdpwaq

これ関係で一番驚いたのは、hisがカンボジアで学校を建設する6日間の旅っていうツアーを販売していたこと。行くことが目的になっている感じがして凄いびっくりした。 twitter.com/yatsuhashidayo…

2022-01-05 19:58:55
capt.Slump @capitanissimo

@yatsuhashidayo @marxindo 野田昌宏宇宙軍大元帥が、まだTVディレクター/プロデューサーだった頃、番組で「自転車が欲しい理由」を募集した(←理由が最も秀逸?だと、もらえる)ところ、大部分が、判で押したように「友達が病気で、、自転車を盗られて、、、、」だったという。

2022-01-05 11:53:43
さぼてん @sabobobobo10

自分の就活の頃は「バドミントンサークルの副主将です!」が200人くらいいたイメージ。 最近は「副業OKですよね?!」が多すぎて困っているというのが現場感。 twitter.com/yatsuhashidayo…

2022-01-05 16:24:27
冬樹蛉 Ray FUYUKI @ray_fyk

忖度文化に過剰適応しているマニュアル人間が多いということだから、それはそれで、いいふるい落とし基準になるのではないかな。 twitter.com/yatsuhashidayo…

2022-01-05 12:05:49

だって…

なつき@白餡の苺大福 @ntk10304063

だって、学生時代に学業にどのように取り組みましたか?って聞かないで、学生時代に頑張ったことはなんですか?ってふわっとしたこと聞くんだもん。 twitter.com/yatsuhashidayo…

2022-01-05 17:13:15
こうさん @kkousAN3

@ntk10304063 間違いない。勉強のこと聞きたかったら学生の頃、勉学で打ち込んだ分野について話してくださいと聞いて欲しい。

2022-01-05 17:49:18
なつき@白餡の苺大福 @ntk10304063

@kkousAN3 サークルとかボランティアの話ばっかり喜んで聞くから、学生側が学生生活の時間の使い方をそれに合わせちゃうんですよね…。

2022-01-05 17:55:25

こんな声も

tetra @tetra1945

@yatsuhashidayo 多分その会社が社会貢献推してるように見えるからやろ

2022-01-05 13:32:52

コメント

Oddball @0ddbaII 2022年1月7日
コミニケーションというのは双方通話だからね。どんな学生が欲しいのか言ってない会社がそもそも駄目なんだよ。
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つきみえび @Tsukimiebi 2022年1月7日
就活生「学生時代の成績も提出したしSPI対策もしたし卒論の説明する準備もしたのに『3分で自己PRしてください』とか『自分はどんな人間だと思いますか?』とかぼんやりした質問しかしてこない採用担当ばっかで困る」
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yuki🌾㊗️7さい🎉⚔ @yuki_obana 2022年1月7日
学校の電気系統どうだったんかくらい言っとけばええのに(´・ω・`)
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SAKURA87🌸多摩停督💉4 @Sakura87_net 2022年1月7日
だってヨルシカ聴いてると外国で病院とか作んなきゃって思うじゃん?
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個人の感想です @Charlie3_y 2022年1月7日
院に行くのはいいけど、面接する側としては就活生の(体感)8割院卒なんで問題先送りにしてるだけという気がしないでもない。
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uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2022年1月7日
現地の教育をやった経験鑑みてアフリカをマシにするためにどうすればいいかを論じさせてみたら?評価する方にもそれなりの知識と経験とポリシー求められるけど
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2022年1月7日
学生時代は世界一周していました!と豪語する学生の3割は「ピースボート」という罠。
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2022年1月7日
真面目に勉強して、こうこうこういうことを学びました、という人をモブ扱いして珍しい経験をした人間を重用する時代があったからな。まるで、そういう学外活動をせずに勉強していた学生が悪かの様に就活業界が喧伝するもんだから、肝心の勉学を蔑ろにして、どうでもいい活動ばかりしていた要領のいいヤツが取り立てられて、その結果コミュ力はあっても肝心の知識が無い連中が跳梁跋扈するようになった。これも一種の技術者・専門家軽視の流れだな。
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いくら @YamadaIkra 2022年1月7日
cD2A9zcGJM5iDfk 学生「前提として、カンボジアはアフリカではないということはご存じですよね?」
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肉・ローステッド @Roasted_Meat102 2022年1月7日
ハコモノ行政じゃないけど、箱はあっても人が居ない 結果として、箱も用途外に使われたり、バラされて資材と化す
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ヘキサカルボニル錯体 @n0y0r0shi 2022年1月7日
最近は学校を作るじゃなくて井戸を掘るってのも人気らしいね
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肉・ローステッド @Roasted_Meat102 2022年1月7日
これまでの採用で、さんざっぱらそういうキラキラ人材ばかり取ってきた歴史による影響 研究に打ち込んできた人間よりも学業外の活動してきた人間を高給な企業が採用してきたんだもの。
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喋る雉 @Juck29987121 2022年1月7日
カンボジアに学校どうこうは置いといて、学力二の次でコミュ力が一番重要と学生に発信して面接を重視し続けたのは企業の方だろうに。勉学について知りたきゃ外資みたいにGPAで足切りして、ガクチカどうこうの質問もやめて単純に勉強について聞けば良い。質問も選考過程も自由に決められるのは企業の方なんだから、思ったのと違う返答が返ってくるなら自分が無能なんだと自覚すべき。
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JACKERCARD @JACKERCARD1 2022年1月8日
希望する回答を得られないという時点で質問が悪いだけなのだと思うのだけど。 それに気づかないのなら、企業側の面接者がぼんくらなだけでは?
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taisai565656 @taisai565656 2022年1月8日
この手の嘘松ホント多いなぁ 今やエンジニア採用面接は必ず技術者同席して専門性問うからね 30年前か3流メーカーなら知らんけど ちゃんと勉強した学生はバリバリの売り手市場だから。リクナビやらメンタツやらはクソの役にも立たない
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まるく @EUnotuuka 2022年1月8日
カンボジアの教師数云々は、カンボジアでポル・ポト派が力を盛り返してきて教師の職についていると危険だからなりたがる人が減っている要因も大きいと思う。
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みさご @misagoya 2022年1月8日
勉強したか見たいなら卒論見ろって簡単に言う人いるけど、だいたい就活してる時期に卒論は書いてなくない?卒論が形になるのは4年の後期からだけどその頃にはもう内定がどうのこうのって話になるだろ
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まるく @EUnotuuka 2022年1月8日
EUnotuuka なんで中国はミャンマーといいカンボジアといいヤベー奴らばっかり支援してんだよ…穏健派に支援して恩売ったほうがアメリカやらの介入の可能性が減るし、魅力的な市場になると思うんだけどな
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いるーか @iruka12go 2022年1月8日
作られることこそが最大の目的となっているカンボジアの学校…。作り終わったら建物を爆破して、同じ土地に何度も学校を建ててたりして。
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びっと @bit_9042 2022年1月8日
コミュ力重視とか言って、スキルも技術も無いのに口だけ上手いやつばっかり採用して、会社に貢献する技術やスキル持ってる人間を落としてきたのおまえらやろw たしか、口だけ番長ばっかり採用して経営傾いて、経営陣がどうしてこうなったって頭抱えたテクノロジー系の会社の話がどこかにあったよーな……
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@Hajasi 2022年1月8日
じゃあ「学生時代に力を入れたことは何ですか?」じゃなくて、「あなたの専攻分野について、卒論テーマと絡めて説明してください」とでも訊けばいいのに。
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kaki @vymibugitopu 2022年1月8日
カンボジアに学校を立てるのも、最初から自分で調べ自分で交渉し自分で諸問題を解決し…とできる人材なら素晴らしいけど、「そういうお膳立てしてくれる組織がありそのカリキュラムに沿って動くだけ」なんじゃあ「そんなことより真剣に大学で学んで」ってなるなぁ
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創作文芸サークル時の輪@通販受付中 @Kamimura_Maki 2022年1月8日
taisai565656 エンジニアじゃないかも知れない。営業でも最近は特に売ってる商品や競合との優位性に関する知識が必要で、ある程度勉強してる子の方がそういう知的営業は向いてるから。後、単なる事務職でもパソコン必須だし、勉強できる子の方がOfficeスキル程度ならすぐ覚えるんだよね。資格取るのも早い。
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伍長 @gotyou_H 2022年1月8日
途中にいる自転車欲しい理由のやつ、ここ2年ぐらいで跋扈した10万円あげますのリプの連中(カワイソウ話レース会場)と同じだなあと思うけど、でもそもそもの話と関係ないと思う
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83MHz @83MHz_clock 2022年1月8日
これほぼ採用してる会社の問題ではなく、就活業者とか就活体験談を集めてる所の害だよ。まぁ就活業者を使っていた企業にも責任あるが。パッと見がキラキラしてて経験少ない若者の目を引いて説得力あるように見えるし、就活体験談もその手のタイプの方が文章が上手いから使われやすいし「企業がそういう採用してきたからだ!」と社会人になっても信じ込んでしまっている人が多いのは相当根が深い。
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秋ゑびす●12/8 成道会(じょうどうえ・お釈迦さんが悟りを開いた日を記念する法要)、各寺院にて。 @yamashita99 2022年1月8日
中途退職して、転職面接を受けるようになったら、遊びの経験は何の役にも立たないよ♪  『学校を作った』というなら、建設作業をやったんかい? 役所の手続きをやったんかい? 作業員の給料を調達して払う仕事をしたんかい? そういう経験なら、転職で役立つけどね。
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83MHz @83MHz_clock 2022年1月8日
採用する側の企業は割と長いこと「そうじゃねぇ!こういう人材求めてるんだ!」と言ってるんだけど、そこは広告企業就活業者の方が文章巧みなのと、学生側が「そうは言ってもどうせキラキラを欲しがってるんでしょ?」となってるんや
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ふぃずばん @fizzbang_alvitr 2022年1月8日
エントリーシートとかの時点である程度見極めできないのかな。
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ディナーロール @pokkaripon 2022年1月8日
ガクチカなんか私文の捨て駒候補にしか聞かない。本当に聞きたきゃ卒論について聞け
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CD @cleardice 2022年1月8日
せっかくだからカンボジアに行って学校作って貰ったら良いのでは。どうせ大手ならそういう慈善事業もやるでしょ。
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サカソウ @suckaso 2022年1月8日
無能な採用には無能な応募者が集まってくるw
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2022年1月8日
気になるのはみんなカンボジア行ってたのかどうか。嘘松エピソード?
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SSR @S_S_Relay 2022年1月8日
勉強も出来ない。コミュ力もない。厳しい体育会系社会を生き抜いてきたわけでもない。何にもないヤツが最後に頼るのは「誰もしないことをした」とかいう謎のステータス。ぶっちゃけ大企業だったら、誰もが出来て当たり前の事と思われる事(先に述べた項目)が当たり前に出来ることの方が求められる。そら人事も嫌になるだろうな。こういう人らの相手をするのは。
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あつみ @musicgame_play 2022年1月8日
学部3年の後半だとまだ卒論に着手していないことが多いので、技術系採用の場合は興味のある分野等の質問がされることが多いです。 一方、修士だと卒論に加えて院での研究と面接の半分くらいは研究の話で終わるため、話題という面では楽でした
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いんてり かたり いとをかし @anataniHonoZi 2022年1月8日
営業が苦手なやつが、自分とかいう一番難易度高い商品の営業をできるわけないでしょう?!?!?!
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2022年1月8日
ぶっちゃけた話をするとその前の高校>大学の時点でAO入試とかをやってるからなのだ。 「センター何点でしたか?」より「高校時代にやったことは何ですか?」で大学が受かるならそうなるのだ。 逆算すると高校入試もそうなってたりするのだ。 小学校の時に勉強頑張って中高一貫校に入って、大学受験を上手く抜けましたって人が電機メーカーの総合職を受けに来るとそうなるのだ。
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ZZZ @sakusakutoux3 2022年1月8日
>忖度文化に過剰適応しているマニュアル人間が多い←海外でも似たようなもんだろw経歴盛るために海外でボランティアはまず基本w韓国なんて権力者や金持ちの子弟なんてそれすら面倒くさいって何もしないのにボランティアの実績だけ金で買ってるくらいだしw上に政策あれば下に対策ありで洋の東西を問わず民族人種関係なく皆似たようなもんだろw
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2022年1月8日
電機メーカーでも研究職なら院卒を取ったりするのだ。 営業職なら体育会系を選んだりするし、そうなると、勉強しましたより「自分はこれだけコミュ強です」って人を採用したりもするのだ。 アルライさんはOA商社技術職の時に営業採用の人のOJTをやったりしたけど「押し売り出来る強さで採用してる」としか思えなかったのだ。 客と仲良くなって買ってもらうのは良いけど「何を何の目的で売るのか」くらいはちゃんと言って欲しかったのだ…。
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2022年1月8日
具体例としては「オンプレの見栄えがするサーバを導入して『ウチもコンピュータを導入してIT化をしないとと思いまして』って言いたい社長の要望に答えろ」みたいな案件が降りてきたりしたのだ。 「社員にノートパソコンを持たせたい」って言うならセキュリティ教育費用出せなのだ。 リモートアクセスサーバ立てて欲しいとかはその次なのだ…。
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にじかれー🦛🍙🦄🍒12/11東4ス20a🐰🐉 @nijikare2 2022年1月8日
私が就活した時は大学生活では勉学に一番励みました!って言うと笑われた時代だったよ。大学生が勉学に時間使って何が悪いねん、と思ったもんだ。
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はせ @hakase_D 2022年1月8日
この電気屋に勉強のできる頭の良い学生にとって魅力がなかったってことに気が付かないのは泣ける
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よーぐる @Seto_yasu1987 2022年1月8日
日本社会の現状の形成に、就活市場を牽引する人達が残してる影響って決して小さくないと思う。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2022年1月8日
……いや、自分の就活の苦しい思いした恨み辛み抜きにしてもね
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よーぐる @Seto_yasu1987 2022年1月8日
「優秀な人材」みたいなそれって、ふわふわしててなんか反発抱いちゃうけど、普通の人材を普通に雇えば普通に使えるもんじゃないのとかも思っちゃう
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丸丸玉朗 @7zn5BT56PAAWv4m 2022年1月8日
「死ぬ気で勉強に打ち込んだ人募集」「コミュ力に自信がある人募集」とか求人票にはっきり書けたら良いのに。
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橙桔(mRNA-1273 💉💉💉) @zen_chip 2022年1月8日
この当該電機メーカーみたいにまともな会社が10社に1社くらいあったところで他の9社及び就活仲介業連中はキラキラ学生を取りたがるので学生はそっちに適応するということでしょ、だからこの会社には何をどうしようもできない。 勢い余ってこの当該電機メーカーの人事の人に(を含めて)当たり散らかしてるコメが多くてそれは非難の方向が間違っとるよ。
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koto-tama @kototama2 2022年1月8日
採用担当者が元キラキラ人材でぼんやりとしたことしか言えない人って可能性もあるのかな。
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nekosencho @Neko_Sencho 2022年1月8日
過去にうっかり、カンボジアで学校作っただけで他にとりえのない学生を採用したんじゃないのか
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ぽすと❦TECL/BTC投資ブロガー @Post_INDEX 2022年1月8日
採用担当が「勉強で」頑張ったこと聞かないのが悪いんじゃん。その質問でカンボジアの話する人はいないだろうし、いたら意思疎通ができてないってことで判断できるし。
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PUNTE @PUNTEdog 2022年1月8日
カンボジアで学校を作ったら勉強ができないんですか?
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tgttr @tgttr4 2022年1月8日
何れにせよ、野良猫に餌やるみたいな後先考えてない上から目線な行動ってそんなに褒められたもんじゃない。「やらないよりやる偽善」とか持ち出す人もいるけど、方向性を誤った偽善はありがた迷惑でしかない。
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かーぽ @xi8442 2022年1月8日
嘘松でないとしても5人応募してきて2人がそんな方向性のことを言っていたような気がするので4割、みたいな話だろ。
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にゃかがわ @nyakagawa_r 2022年1月8日
もう10年前だけど、大学生向けの講演会でどっかの会社の役員が「インドに行った話はもういいので、もう少し身近な話を…」って言ってたの未だに覚えてる
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tacosun @kagami4432 2022年1月8日
EUnotuuka ヤバいところはアメリカの手が届かないからw そのくせ周辺国に対する影響がデカくて侵食しやすいからじゃない? アメリカも自国の利益が薄ければ介入に積極的にならないし わざわざアメリカと競合するような所に首を突っ込む気もないんじゃない?
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お猿さん@轟驫麤(車馬鹿三乗) @mamachari3_Jpn 2022年1月8日
勉強ができる子なら、国立大の理学部と法学部に声かけまくれば相当数を一本釣りできるわよってコメダでシロノワールつついてたJKがががが
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T_Taka @t_taka 2022年1月8日
コロナ禍じゃカンボジア行くどころではなく、通学すらままならなかったりするし、これから就活する学生たちは何を売りにしていくのだろう。面接もオンラインかな。
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東赤坂 @ibi_railway 2022年1月8日
電機メーカーなら電気主任技術者、いわゆる電験に合格しましたのほうが、PRポイントになると思う。
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フ一口 @fu_hitokuchi 2022年1月8日
来年は大学生活ずーっとコロナ禍のまま就活始める学生が出始めるのか……短大の人はもうそうなってるけど。
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むげん @mugen_ju 2022年1月8日
Tsukimiebi 最近の新卒募集事情に詳しくないけど、学業はプロフィールに書いてある(と思う)ので聞く必要はなくて、自社とのマッチングの為に本人の自意識や価値観・考え方を知りたいのでは?まとめの面接官とはずれるけど平均的な学力があるならそちらのほうが重要
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tama @tamama666 2022年1月8日
Hajasi 就活の時期に卒論のテーマと絡める?🤔 それ就活遅すぎない?
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むげん @mugen_ju 2022年1月8日
Tsukimiebi 補足ですが、研究職募集でプロフィールに学業の記載を求められていないならそれは企業側がアウトだと思います
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Tadashi @tadashifx 2022年1月8日
それしかアピールできることのない学生ばかりなのであれば書類選考ではねることををもう少し真剣に考えるべきで、たまたま自己PRでそれを言う学生が多いのであれば「今日はいい天気ですね」程度の話として受け取ればいい話で困るほどのことでもないと私は思う。
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フローライト @FluoRiteTW 2022年1月8日
「入社試験」やって成績のいい順に採用すりゃいいのでは
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KABE@けーあべ @abekoved0902 2022年1月8日
うちの親が若いころはやたらとなにかのサークルの副部長が多かったらしい
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とうかさん @touka04141 2022年1月8日
工学部なら実験実習なんかの話で勉強してたのと協調性アピールできると思うんだけどどうなんだろ。落ちた会社なんだけどめっちゃ有名な系列の製造業の面接で学業以外で頑張ったことの話しろってわざわざ言われて面食らったなあ
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檜邑 圭吾 @keigoh 2022年1月8日
卒論ができてからでは遅いとの意見も多いが、むしろ卒論も仕上げていない学生を「大卒」として選考しようというのが間違ってると思うので、新卒採用は2月と3月に一気にやれば良いと思っている。人事部門は大変だが、何なら4月1日入社に間に合わせなければならない義務も、企業側にはないんではないかな。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2022年1月8日
企業の人の「困る」は本当に困っているのではなくて単に「なんのアピールにもならないよ」と言っているだけかと。おそらく「求める人材を求人票かけ」というのは的外れ。
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Super Jpn @JpnSuper 2022年1月8日
この調子だと、コロナ禍が収まった数年後にはシリア国境辺りでの難民支援活動が、日本の新卒就活生の流行になるかもな?
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たむはち @tam8boy 2022年1月8日
嘘だゾ、勉強もできてコミュ力もある人材が欲しいって意味ゾ。そしてそういう人材がその企業に来ないだけだゾ。
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節穴 @fsansn 2022年1月8日
ケチってないで修士博士を採用すればよいのでは?
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フルバ@も~っと!狂犬ちゃん @furubakou1 2022年1月8日
善人が欲しいわけじゃない、ってはっきり言えよ。
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❄️だるMA🐎 @daruma_san_dayo 2022年1月8日
人事側も今年度はコレが流行りなんだなと思いながら面接してんだろね
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だりい @dariidariidarii 2022年1月8日
昔からあったんですねえコレ。「国際的に活躍できるボーダレスな僕ちん、わたしを見て~」。就職氷河期時代の前期、就職協定が破棄された頃。そのころの定番はピースボートで世界一周でしたね。あとはアメリカ行ってセスナとかヘリの免許(特定州限定)取ってくるやつとか。青年海外協力隊関連への名目参加とか。実家が太くてカネさえあれば本人の資質や能動性無関係でなんとかなる。最近で言うならサンデル教授の「実力も運のうち 能力主義は正義か?」でも指摘されてるボランティア経験ロンダリングってやつ。
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へんりぃ @HenryLvtw 2022年1月8日
dariidariidarii 定番ってほどにはいなかったでしょ。ピースボートなんてアホみたいに金かかったし。今はカンボジアで学校設立のブローカーみたいなのがいて、大量に送り込むから昔よりは手頃価格なんだよね。
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むぎちゃ @mugicha_gbf 2022年1月8日
就職面接は社会貢献アピールの場ではなく企業と学生のマッチングの場ということを理解すべきやな。
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CAW=ZOO(コーズー @CAWZOO 2022年1月8日
だって「面接するから」でしょ。試験だけすれば?
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雑音 @imgonetox 2022年1月8日
ESから深掘りされると考えてちゃんと準備していても、実際聞かれるのはES関係ないふわっとしたようなことだけとかよくある
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実況避難所 @233033shelter 2022年1月8日
勝手に実験台にされるカンボジアと現地カンボジア人がかわいそう
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masayo.T @kumako_natsu 2022年1月8日
kototama2 ベンチャーとかITとかだともう少し若い世代だけど大体の企業はバブル世代が面接やってたりするので…
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Mill=O=Wisp @millowisp 2022年1月8日
「カンボジアに学校を」って活動は俺の就活前からあったけど、結局「就活ビジネス屋の飯の種の一つ」でしかなかったのが露呈しているよな。
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Mill=O=Wisp @millowisp 2022年1月8日
企業側もほしい人材像が明確なら、就活屋の意見なんざ聞かずに選考方法を自分で考える方が良いし、こういう選抜をするからねと発信するべきだと思う。
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名無しのえまのん @477_emanon 2022年1月8日
カンボジア学校建設について言うような学生はサクッと落とせばええやん
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tama @tamama666 2022年1月8日
kumako_natsu バブル世代ってもう定年とかでは? バブルはじける前の年に入社できたとしても55歳↑で大抵の企業では役職定年レベルだし、会社でバブルで豪遊してた世代は当時若手でももう60過ぎてますよ
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tama @tamama666 2022年1月8日
kumako_natsu 恐ろしいことに就職氷河期の最初の頃に入社した人って既に50代なんすよ… 時の流れってコワイ
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愚者@C102一日目金東マ45a @fool_0 2022年1月8日
どうせパフォーマンスでカンボジアに学校作ってましたと言ってるだけだろとおもったら、本当に作ってたんか……しかしそれがカンボジアのためになっているのかと思いきや、そうではないようだから本当に学校を作った側の自己満足で終わってしまっている。
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林 伯文 @borshch77 2022年1月8日
製造業の技術系なら修士卒が普通では。技術的な能力を見たいのなら、学会発表みてスカウトすればいいんじゃないか。あまりそういう人見たことないけど。
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地空 ឆ្កួត @kantom 2022年1月8日
EUnotuuka >ミャンマーといいカンボジアといいヤベー奴らばっかり支援してんだよ… おっと、日本のことをディスるのはそこまでだ! シリアやカザフスタンも含め、日本のほうががが
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田中一郎 @eggmanpat 2022年1月8日
学生は単純に面接する側に合わせているだけ。つまらない質問をすればつまらない答えが返ってくる。当たり前の話。
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フローライト @FluoRiteTW 2022年1月9日
そこは採用担当がちゃんと深掘りして、マジで「カンボジアに学校建てた」人を採用すればいいのよ。「企画立案して銀行や投資家にプレゼンしてスポンサー集めました」とか「現地での資材調達や施工業者の選定と現場管理を行いました」とか「教育カリキュラムを作成し現地官庁の承認を得ました」とか「生徒を集めるため保護者の説得と継続可能な仕組みを構築しました」みたいな子を探しなよー。無敵の即戦力だぞ。
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フローライト @FluoRiteTW 2022年1月9日
kumako_natsu tamama666 バブル世代は社長とか取締役の「経営幹部」やってるもんなあ。
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へんりぃ @HenryLvtw 2022年1月9日
FluoRiteTW 企業はカンボジアに学校建てた人をほしいと言ってるわけじゃないと思うぞ。みんな同じこと言ってて差がないわ、って言ってるだけで。
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じゃこうねこ @Jakoneko2 2022年8月25日
今の時代に生まれなくてよかった・・・(指定校制度でほぼほぼノー試験でちゃっかり就職した組
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