アジア人の表象について

Yuki Matsuzaki 松崎悠希📽️ @Yuki_Mats

↑で説明したように、「アジア系アメリカ人」にとって「アジア系の表象」は、万が一「誤った表象」が起こってしまうと、目に見える「差別」となって実生活に深刻な影響を及ぼす「死活問題」です。当然「制作者/監督/脚本家」として起用された「アジア系アメリカ人」は、その事を最優先に考えます。(続

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その「表象の優先度」がズレた結果何が起こるかというと、「アジア系アメリカ人」による「アジア人(非米国人)」への「表象機会の盗用」が発生してしまうのです。しかしこれは「ハリウッド」による「アジア系アメリカ人」への「表象機会の盗用」と大きな違いがあります。「差別」が見えにくいのです (続

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「アメリカにおけるアジア系の表象」を最優先に考える「アジア系アメリカ人の制作者/監督/脚本家」は、たとえ「その役」が「アジア人」だったとしても率先して「アジア系アメリカ人の俳優」を起用します。結果「その役」は「アジア人の表象」ではなく「アジア系アメリカ人の表象」として世に出ます (続

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ここで何が起こるかというと、全米の「アジア系アメリカ人」が、その「アジア人俳優」への「表象機会の盗用」で生まれた「誤った表象」の「アジア人の役」を、「素晴らしい『アジア系アメリカ人の表象』だ！(Asian American Representation Matters!)」と大絶賛するのです。SNSは賞賛であふれます。(続

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そしてこの賞賛の大合唱のハリウッドで、「これはアジア人への表象機会の盗用だ」と水をさす「空気の読めないアジア人」は、「アジア系アメリカ人の表象の足を引っ張る存在」…つまり「米国国内」における「Asian Hate」の深刻さを理解していない & 解消に非協力的な「邪魔者」として認識されます (続

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※業務連絡 ツイッターの仕様で、ブラウザで読む際に、これ以上の「返信」が一括表示されないため、続きは↓のスレッドに移行します。 twitter.com/Yuki_Mats/stat…

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＜大長文スレッド PART ２＞ 今ハリウッドで今起こっている、「アジア系アメリカ人」の業界人による、「アジア人」の「表象(ひょうしょう、representation)機会の盗用」とは？ このスレッドに続きます ＜大長文スレッド PART１＞は↓ twitter.com/Yuki_Mats/stat…

2022-02-26 02:49:18

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…それにもし「当事者による表象」を「厳格に」適用した場合、「表象対象」が「アジア人」だと、多くの「アジア系アメリカ人の業界人/俳優」が「非当事者」になり、働けなくなります。だから彼らは「米国内のAsian Hate」解消のため共に戦っている「仲間」を守るため、ここで「表象の妥協」をします(続

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つまり「非当事者」の「アジア系アメリカ人」による「アジア人」への「表象機会の盗用」と、それが生み出す「誤った表象」を 『これは許容範囲内だ』と「アジア系アメリカ人」同士で庇い合うのです。この「表象の妥協」による「差別」の影響を一番受けるのは「ハリウッドにいるアジア人俳優」です (続

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米国(カナダ)に住む「アジア人」の多くは、現在のハリウッドが生み出している「自分の属するアジア人の表象」が「誤った表象」である、つまり「差別的」である、と認識しています。そしてその「誤った表象」を、「当事者による表象」で正して欲しい、と願っています。（続 cbc.ca/news/canada/br…

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そして「その願い」を共有する「ハリウッドのアジア人俳優」の多くは、ハリウッドがその強大な影響力でもって「全世界」にばら撒く「アジア人」の「誤った表象」を、「アジア人俳優」である自分こそが「当事者による表象」で正そう、という強い信念を持って活動しています。（続

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…そしてここで、「表象の妥協」を受け入れている「アジア系アメリカ人の業界人」と、「当事者による表象」で「誤った表象」を正そうとする「アジア人俳優」との利害関係が正面からぶつかります。結果、「アジア系アメリカ人」の業界人が「アジア人俳優」を冷遇したり、クビにする事態が起こります (続

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たとえば「日本人(※以下、在日を含む)を描く作品」の「制作者」が「非当事者のアジア系アメリカ人」の場合、「アジア系アメリカ人の表象」で「日本人の表象」を上書きする事態(表象機会の盗用)と、「偏見」に基づく「ステレオタイプ」で「日本人」を描く事態(誤った表象)、の両方が起こり得ます。 (続

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前者の「アジア系アメリカ人の表象」で「日本人の表象」を上書きする場合、「制作者」はオーディションの時点から「アジア系アメリカ人」をキャストするつもりで募集し、「どの俳優が『アジア系アメリカ人の表象』にベストか」、という基準で選考します。結果「日本人(在日)俳優」は不利になります (続

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そして後者の「非当事者の制作者」の持つ「日本人(在日)への偏見」に基づく「ステレオタイプ」で「日本人(在日)役」を描いている場合、オーディションではその「ステレオタイプの日本人像」に「誰が一番ハマるか」という、「差別的な日本人像」を「目標」にした「地獄の茶番レース」が開催されます (続

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もし「日本人(在日)俳優」が、この「ステレオタイプな日本人役（例：テックオタク役）」の「表象」を「軌道修正」したければ、この「ステレオタイプな日本人像」を「目標」にした「地獄のレース」にあえて「参戦」し、「キャスト」され、「その役を表象する権利」を勝ち取らなければいけません。（続 pic.twitter.com/dSfgccKw6l

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もちろん「当事者」である自分が、「非当事者」が作り上げた「ステレオタイプの日本人像」に迎合するわけですから、これは屈辱を伴います。しかし、この「地獄のレース」に勝たなければ、「非当事者」がキャストされ、「誤った表象」が全世界にばら撒かれて「日本人像」が悪化する可能性があります（続

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だから「日本からハリウッドに来た俳優(以下『日本からの俳優』」は、たとえ屈辱的だったとしても、「当事者による表象」を勝ち取るため、この「レース」に挑みます。…しかし一方で、この「レース」の「参加権」すら与えられない「日本からの俳優」がいます。「ミックスルーツの日本人俳優」です。(続

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ハリウッドが特定のキャラクターを「日本人」にする場合、「日本人」であるがゆえに「特定の何か」をさせることで物語を進行させる、という狙いがあります。だからその役は「アメリカ人の観客から見て『日本人』」に見えなければいけないのです。当然求められるのは「ステレオタイプな日本人」です（続

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だから、どんな作品のオーディションでも、ハリウッドが、わざわざ「日本人」を募集する際の「第一条件」は、 >Can he/she/they pass as "Japanese"? (『日本人』に見えるか？) です。そしてこの第一関門で「ミックスルーツの日本人俳優」達は、ほぼ全員「日本人に見えない」と排除されるのです。（続

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このハリウッドによる「ミックスルーツの日本人」に対する明らかな人種差別も、ハリウッドでは半ば「作業的」に「無自覚の差別」として行われています。これまで何十年にも渡って続いた「誤った表象」のせいで、「ミックスの日本人は存在しない」という「偏見」が、完全に、定着してしまったのです (続

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もちろん「実際の日本社会」では「ミックスの日本人」は全く珍しい存在ではありません。「フツー」にいます。つまり「現代の日本社会」を反映した「多様な日本人像」と、ハリウッドの考える「ステレオタイプな日本人像」が、まるでパラレルワールドのように完全に乖離してしまっているわけです。（続

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しかし、この「ミックスの日本人俳優」に対する「存在否定」という「何よりも非道な差別」を「解消」するための「救済措置」が、理論上は、あります。「現代の多様な日本社会」を反映した「実情の日本の表象」が「映画/TV作品」を通じ、日本から世界に向けて大々的に発信されていれば良いのです。(続

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そうすれば「マイノリティキャラ」が「フツー」に登場する作品を「見慣れた人」の中でその「存在」が「フツー」になったように、「ミックスの日本人キャラ」が「フツー」に登場する日本作品を「見慣れたアメリカ人」の中でも、その「存在」が「フツー」になっていきます。（続 twitter.com/Yuki_Mats/stat…

Yuki Matsuzaki 松崎悠希 @Yuki_Mats

しかし「映画/ドラマ」で「マイノリティキャラ」が「フツー」に登場し、「社会に存在する事」が「フツー」である、という「当事者による表象」を行うと、それに「見慣れた人」の中でも「マイノリティの存在」が「フツー」になり、この「存在否定」という「何よりも非道な差別」を解消できるのです。(続 pic.twitter.com/GGvfeYaPeb

2022-02-25 23:21:36

Yuki Matsuzaki 松崎悠希📽️ @Yuki_Mats

しかし残念ながらここで、その「ミックスの日本人への差別」を解消する「救済措置への希望」は、一度完全に潰えます。実は「日本」は、「映画/TV」などで「マイノリティ当事者による表象」が、ほぼ全く、行われていない、「マイノリティ当事者による表象」という「概念」すら無い特殊な国なのです （続

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例えば「ゲイの主人公」を描いた「日本の映画/TV作品」は、ヒット作も含め過去何百本も存在します。しかし実際に「ゲイのキャラクター(マイノリティ)」を、「ゲイの俳優(当事者)」が、「演じた作品(表象)」は、殆どの方が１本も挙げる事ができません。「表象」の観点から、これは異常な状態なのです(続