GAFAの管理職に部下の育成や仕事の進め方を相談できる機会があり、パフォーマンスが悪い部下について質問したところ終始噛み合わなかった

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松田信介@PARKLoT(パークロット) @xhackjp1

昔、GAFAの管理職に部下の育成とか、仕事の進め方とかを相談できる会みたいなのがあって参加してたんだが 質問者「パフォーマンスが低い部下はどうしてますか?」 GAFA「うーん、いたことないんで分かりません」 みたいな感じで、そもそもの質が中小企業と違くて終始噛み合わなかったのを観察してた

2022-03-21 21:22:26
松田信介@PARKLoT(パークロット) @xhackjp1

そもそも、完全に仕組みが整った後に入ってきたパーフェクトな人たちに、普通の企業が抱える凡人たちの苦しみは分からないのであった

2022-03-21 21:30:43
松田信介@PARKLoT(パークロット) @xhackjp1

東証一部上場企業の管理職が〜〇〇という話してた という会話を聞いたときに、東証一部上場企業のすべての会社の管理職が同一の話をしていたと思うのでしょうか?

2022-03-23 11:05:01
松田信介@PARKLoT(パークロット) @xhackjp1

日本語にも 不定冠詞の a とか、三単現の s が必要ですね

2022-03-23 11:09:52

採用のハードルが高い

エトウタカシ ベンチャー専門プログラマ @t_etor

@xhackjp1 うまく行く人を落としてしまうリスクを取ってでも、うまくいかない人を入社させる事態を回避する採用制度ですからね。そもそも入ってこないようにガチガチにスクリーニングしている。

2022-03-22 17:47:03
ぽんたちゃん @pontacyan7777

@xhackjp1 首になります キリッ 外資は悪い評価つけられると詰められますからねPIPとかで

2022-03-21 21:35:15
三L一L @mireilleHyperi_

トヨタにも似たようなこと言われたな。 大企業はおおかた面接やらで落とせるんだろうか……。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 21:23:09
小鳥遊 長可 @EnDuvel

山本五十六の名言「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ」も、当時五十六の直接関わる海軍勤務者はやる気あるエリートが多いからそれで上手くいくよなぁという嘆息と同じ感想を抱きました。そもそも諦めている人だと、これが効く!という秘訣はないのが中小零細の実感 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 21:16:38
研究からdropout @shi_22_mi

これなんですよね。ローパフォーマーへの対応の前に、採用のハードルをしっかり見極めてそういう人材が社内になるべくいない環境を作り上げることがいかに大切か。。けど最近のAmazon、GoogleやSalesforceの大量採用の話を聞くと今聞いたらまた違う意見が出るのかなと思ったりして気になっている。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 21:13:08
けんたろう | ホワイト転職 @team_ponzu

総合的な仕事力の平均値は圧倒的に外資や大手の方が上回ってますね。平均年収が中小企業より大手企業の方が高くなるのはさもありなんという印象。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 20:57:18
ぴろき @piroki_wod

ある種のゲーテッドコミュニティだのん。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 20:10:47
たわらった💙💛 @tawaratta

自発性や創造性を求めるなら素材から厳選してないといかないからなぁ。そのために珍妙な入社テストがあるんだし。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 20:07:03
✨Ashley✨🐿 🗽 @Ashley78186050

これ本当そうなんですよね。良い会社って登場人物が全員出来杉くんだから、参考になんないんですよね😂 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 20:01:16
なる@深圳 Web漫画家見習い @shenzhe77977992

今の職場はGAFAでは全くないけど優秀な若者を惹きつける事が出来てるのでこうなりがち。 なので自分のマネジメントスキルはいつまで経っても上がらず、ずっとにわかマネージャーのまま。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 19:52:10
Darios Sawm @DariosSawm

まぁ、内情は知らないが予想通りだな、うん。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 19:20:01
T's-Neko (プログラマー) @Ts_Neko

GAFAのマネジメント論はあてにならないのかもね… twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 19:19:31
moco@子育てCG屋 9y6y3y @mono_moco

海外CG界隈の教育事情を聞いたときの解答を思い出した twitter.com/xhackjp1/statu… pic.twitter.com/mDQsaNNTeJ

2022-03-22 19:17:21
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CHAN @FjzUW1549zIMWh3

日本だと役割分担がされていなくて、社員の教育からケアまで現場の上司に求められて、(俺みたいな)仕事の出来ない人間が上司の裁量で、クビにもならず配置替えもされず、いつまでも取り残されてしまうってのも有るんだろうか? twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 19:15:28
mm @mmmm_it

京大法学部生の家庭教師の先生「どうしてわからないのかがわからない」 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 18:56:26
tarosuke @tarosukenet

パフォーマンスが悪いとかの前に指示がクッソ曖昧だったり矛盾してたりみたいなことがあったかみたいなことを胸に手を当ててよーく考えてからな。 twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 18:52:02
(宇)もりやま @axehedron

その「会」自体のパフォーマンスはどうなんだろう twitter.com/xhackjp1/statu…

2022-03-22 18:43:38