若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは？

今日なぜ若手中堅が退職してしまうのか考える会議があって、45歳オーバーの社員達が本気なトーンで「企業理念の周知が足りていないのではないか？」「業務を通してお客様に喜んでもらう経験がないからではないか？」と見当違いなやり取りをしていててビックリした

2022-04-06 21:03:02

雰囲気ファンダおじさん @HOONFUNDA

金だよ金あと業務負荷改善理念とかどうでもいいんだよ馬鹿か😵

2022-04-06 21:04:52

にこ @qt4_o

@HOONFUNDA ライバル会社の年収が高いからじゃないですか？と言ったら暗い雰囲気になりました。。。

2022-04-08 07:49:03

ながし @Lechatbotte_da

アラフィフとしてお詫び申し上げます😭 あまりにも的外れ過ぎやろ💦 twitter.com/hoonfunda/stat…

2022-04-08 13:07:46

やくも@生き方 @yakumo1987

@HOONFUNDA 30代半ばですが、一番大事なのは給与です!!

2022-04-08 05:20:25

まさまさ@ @masamasa10032

最近の若い子は賢いから愛社精神とか精神論とかで縛り付けられる時代はとっくに終わってるんだよなぁ twitter.com/HOONFUNDA/stat…

2022-04-08 13:02:23

NAKAGAKI@中大通教 @nkgk1017

@HOONFUNDA 給与と賞与が不足🥺

2022-04-07 20:24:29

チブルスキー @undertank929

なんで精神論が出てくるかというと安く買い叩きたいからなんですよね。それは経済的な面だけでなく精神的な面でも業務外のメンタルケアをさせる形で現れる。もう権威主義が受け入れられる時代ではないのに、幼稚なままなんですよね。 twitter.com/HOONFUNDA/stat…

2022-04-08 13:22:09

あや 5/18〜京都・大阪 @n_is_hi

絶対に違う！！！ｗｗｗ古い体質に嫌気が差している、お金（評価制度おかしい）、おじさんたちが仕事しないのがまわってきて疲弊、でしかない。しっかり、おじさんたち！！！ twitter.com/HOONFUNDA/stat…

2022-04-08 13:52:03

よもぎ屋　ゆき @s16_yomogin

前いた会社の社長も「上司が夢を語ればいいんです！夢を語れば皆んな付いてくるんです！」て言ってたなぁ…笑　それよりも、野放しの理不尽暴力上司と、20時間までしかつけられない残業代をなんとかして欲しかった。 twitter.com/hoonfunda/stat…

2022-04-08 13:32:25

非後悔 @9TAWotP3hfume4h

@1_lsx 平成時代の富士通がソレ…

2022-04-08 10:59:34

south0416 @south_0416

会議は『皆んな分かってるけど、報酬（金）と環境（時間と人員）はさておいて、それ以外で考えましょうか』ってところからスタートしてると思う。皆んな分かってるんよ。だけど、自分の取り分や環境を維持したいから若手にまわすなんて、もっての外なんです。だからその他を模索するしか無いのよ。 twitter.com/hoonfunda/stat…

2022-04-08 14:52:34

りき丸 @rikimaru_lu

@WCNnFAN0ps6bHzK おっしゃる通りだと思います…🙂 私の場合は転職すると報酬が減るので惰性で勤めている感じです。ですので、お金があれば人は働くと思いますが… 理想は本で読んだ「ティール」な会社と社会。。。我々はまだ民主主義の歴史のほんの始まりの時期に生きているのに過ぎないのではないでしょうか。。。

2022-04-08 12:43:16

ぬけさく @RYO04269638

@HOONFUNDA 最低限の収入が確保されてる企業だと、自分で決裁できるやり甲斐とスキルが身につく良い仕事が有るか無いかで身の振り方決めてる気がする。最終的に自らの雇用を保障出来るものが☝️しかないから。お金だけ見てると一時の給与が満足出来ても、その会社が傾いたらオシマイ。おっさん邪魔は一緒だけど

2022-04-08 07:44:45