アマゾンジャパンの退職理由「だらだらやっていたらついに追い出されてしまった」という記事を見てなぜか優秀さを感じる人々

いちごろ（黒光り✨） @panda66104256

アマゾンジャパンの退職検討理由がウケたw pic.twitter.com/UXeu2eHAFU

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ケメコ @T8lIK32bi73fN1u

@panda66104256 なんか、かわいいというか憎めない人間味あふれる感じ。多分いい人だなこの人。

ნთჰქ ქნთმ @Tokyoitestig

@panda66104256 よく5年以上も生き残れましたね…

nori @00oichan

@panda66104256 「ついに」っていいね。 ちょっと覚悟してたんだ。笑

鶯燕（おうえん）💹🛐💰 @riseouen

@panda66104256 正直すぎるww

ドスッ！ @dosudosu0111

@panda66104256 VMでダラダラできるんだ。。。

さとし－Satoshi / Saitama Japan @yamadasatoshi7

@panda66104256 「ついに」という事は、じわじわ波が押し寄せて来てたんだろうな（笑）

もりしたとうま @somestock

@panda66104256 アマゾンから大海原へ

waraisan @waraisanwww

@panda66104256 Amazon｢ダラダラしちょるダラキャラは要らない。はっきり言って邪魔。害悪。出ろ｣

👒京 @sbc1942

@panda66104256 知人に聞きましたが、仕事できないとマジにクビにされるらしいですね。

な @p_aqours

辞める前提で仕事してたんやろうな twitter.com/panda66104256/…

アラン45年 @royalpain777

@panda66104256 VMは年俸がいい分数値目標達成に関して厳しいからね。入れ替わりも激しいしいつも募集してる。5年以上もいたなら優秀だったはず。

@jophone

@phoenix_corner 確かにそうかもですね。日系にいたら普通に生き残れるレベルの人材だったとは思いますが外資の文化として日々社内の人材レベルを上げていくサイクルを回してる為、5年の間に人材の平均レベルが上がり下位レベルに入ったのでしょう。

アラン45年 @royalpain777

@ponta0754 @panda66104256 職位が下げられたり別の部署に移動するよう言われます。VMレベルの職位なら下の仕事はやってられないので転職考えるようになります。

@jophone

@panda66104256 逆に5年以上生き残れたのが奇跡ですねw

こたつみかんねこ @mikankotatuneko

@panda66104256 アマゾンって相互評価(監視)システムだから…上司も部下もお互いをチェックしてるからサボったらバレる…

マザイ @20210921tukuta

@panda66104256 無能を排斥する仕組みが機能してるって素晴らしいデータでしょう。 一度上がったら下がらない会社が多すぎるからね。

くらそめ @kura071213

めちゃくちゃ良い会社だな。 無能を追い出すことを標榜していてもマネージャーを追い出すのをちゃんとやってるのも偉いし、追い出された本人も納得してるっていうのはなかなかないよ twitter.com/panda66104256/…

ぽん太 @ponta0754

@royalpain777 @panda66104256 本国のAmazonは毎年評価下位6%の人を自動解雇でしたっけ。日本だと簡単に解雇出来ないはずなんだけどどうしているんだろ。