「非正規職員は3年たったら正式に雇わないかん」という法律は「3年たったら解雇して新しい人雇う」という風に曲解する→人類に法律は難しすぎる。

Ma Osa / どうか世界に平穏を @ma_osa

国「経営者は労働基準法を守れ！」 弊社「従業員は労働基準法を守って働け！破ったら処分！」 どうして…． twitter.com/karimikarimi/s…

046 @karimikarimi

「非正規職員は3年たったら正式に雇わないかん」という法律は「3年たったら解雇して新しい人雇う」という風に曲解するし、「最高8時間労働」を「最低8時間労働」と曲解するし、「労働基準法第36条に基づく労使協定があれば残業させ放題」と曲解するので、人類に法律は難しすぎる。

2022-08-25 18:05:16

Cobalt Base Alloy @aviatsiya1

法律って、運用する側のモラルと常識が必要なんだよ。ましてや、立法はモラルも常識もない人では、何を立法していいかすらわからんのだよね。 twitter.com/karimikarimi/s…

阪梁元雪 @m_sakahashi085l

「人類」じゃなくて「日本の無能な経営者」では twitter.com/karimikarimi/s…

Y.Koshima @y_koshima

人類というか日本人にはじゃない？？ twitter.com/karimikarimi/s…

石貯める @LyrisfeltCFail

例外を一切認めない形の法には滅茶苦茶反発するからなジャップは 反発してる時点で抜けられそうな道を既に一つ考えてて、それを実行して得したいから (最高→最低は曲解というか最早理解してないのではと) twitter.com/karimikarimi/s…

やすひら @yasuhira720

包丁を料理に使うか殺人に使うかは人次第ってことやなあ twitter.com/karimikarimi/s…

海苔を食べたい @norioofooo

労働者はちゃんと労働争議をやりましょうということ twitter.com/karimikarimi/s…

きつね @sigsegvvv

（少なくとも）日本はこの手の抜け穴がザルすぎる気はする 運用に任せている部分が多い 英米法と大陸法の折衷と言うと聞こえはいいけど実態は厳密に運用しようとする割に法の定義自体がザルというか… twitter.com/karimikarimi/s…

シャドウ's Mii ゆっくりチャンネル @shadow_s_Mii

有給は5日必ず使用しなければならないと同じニオイがしますね。 休みが有給に扱いになったりと悪化した企業もありますからな。 twitter.com/karimikarimi/s…