ホステス時代、たくさんの社会人の話を聞いたが『社会人が怒る原因ランキングぶっちぎり1位』はこれだった

めんどくっせぇ〜〜っっっっ
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さとたけ @57ZeEE38jHio23z

@sekiguchiminako 「俺はそんなの聞いてない」は本当は難しいテーマ 聞く側の能力(質問力)が低いのか注意が散漫だったのか 話す側の能力(故意か生来か)が低いのか内容が虚偽、偽装だったのか これに感情が介入すると目も当てられない

2022-09-06 19:53:14
さとたけ @57ZeEE38jHio23z

@sekiguchiminako 主語(主役)は大切だと思う 聞いてない、聞こえてない、聞く気がない 当然、、 言わない、言うことはない、言う気がない それで上手くいくならとやかく言う必要はない

2022-09-07 19:56:50
ISH(いっしゅ) @ISH1987Japanese

@57ZeEE38jHio23z @sekiguchiminako >話す側の能力 声量もそれですね。(上長の声量が低すぎて全く聴こえない朝礼内容とか)

2022-09-07 21:14:07
あげたこやき @agetakoyakiyaki

本当に仰る通りだと思います (日々痛感してます…) 最近はLINE W◯RKS等の業務用SNSの登場で「文字に残る形」での義務連絡が浸透しつつあるので、解決の一助になるかもですが…どんな優れた道具も、最後は使い手次第ですしね💦 twitter.com/57ZeEE38jHio23…

2022-09-08 11:12:05
みかみかん @mikamikanorange

「えっ?アレってそういうことだったの?!もっとちゃんと言ってくれれば…!」って、言ったことも言われたこともあるので伝え方聞き方にも気をつけなくてはいけないなって思ってる。 twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-08 00:12:52
関口美奈子 @sekiguchiminako

マジで気をつけようと思った話。銀座ホステス時代にたくさんの社会人の方とお話してきて、色んな愚痴や悩みもめちゃくちゃ聞きまくって気付いたんだけど、社会人が怒る原因ランキングのぶっちぎり第1位は「俺はそんなの聞いてない」です。事前に丁寧に仁義を切るだけで大抵のトラブルは回避できます。

2022-09-06 18:53:01
Se.Ra@瀬良 @Seven_SeRa

@sekiguchiminako なので話を通す時は、“絶対に口約束だけで終えない”ことにしてます。 そのセリフ、他人に責任擦るために使う奴が多い職場にいたもので…

2022-09-08 01:07:00
MirageO7 @JiR0s4cast

交通事故のドライブレコーダーと同じく、記録を残しておく事が大事なので、大事な報告はメールで。口頭の打ち合わせの場合も「先ほどの打ち合わせメモです」とメールしておく。 「聞いてない」って言ってくる相手はそのメールも削除してしまう人なので、送信時間等のヘッダー付きで再送する。 かなあ。 twitter.com/fukanju/status…

2022-09-07 16:47:40
ふかんじゅ(不観樹 露生)@岡山 @fukanju

でも、「俺はそんなの聞いてない」案件って、だいたい「あんたが聞いてなかっただけでちゃんと言ってたやん」が返ってくる案件なんですよね。。。orz twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-07 15:43:02
ShivaShiva @Shiva_3rd

@JiR0s4cast @fukanju 関係者と上長もCCに加えて送信。 社内メールが増える理由の一つですかね。

2022-09-07 17:22:55
MirageO7 @JiR0s4cast

そうなんですよねえ。大事な連絡ほど埋もれていく。 ただ自分の劣化も進んでいて、あれ何だっけって時にメーラーの検索機能を外部記憶化してしまっているので、一概に減るのも困る所です。 解決策としては「オレが責任を取る、皆好きなようにやれ」という広大な度量の上司が大量発生して(まず無理) twitter.com/Shiva_3rd/stat…

2022-09-07 18:33:29
Xたかお🥶 @takao_4321

それを回避するために確認印なんて文化も生まれたんですよね(なお、形骸化する) twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-07 16:07:32
お猿さん@轟驫麤 @mamachari3_Jpn

@fukanju 近藤真彦「5分だけでもいいから俺の話を聞いてよ」 クレイジーケン「俺の、俺の、俺の話を聞けぇぇ5分だけでもいいい~」 人の話を聞くのは大事。 人に話を聞かせるのもとても大事だけどめんどくさい...

2022-09-07 15:58:00

あえて言ってない可能性もある

まったり @JFTjyTcabPF2czV

@sekiguchiminako おっしゃる通りです。で、それを踏まえて最近では「俺はそんなの聞いてない」と言いそうな人は予め意思決定ルートから巧妙に外されるようになっています。 そろそろ退職の人で「最近知らない間に決まってること多いなぁ」と感じてる人はまさにこのルートに乗ってる場合が多いと思います。

2022-09-07 17:19:34
三木里秀予@おいしいものを食べる @hmikisato

全くもっておっしゃる通りではあるのだけど、「俺は聞いてない」なんて理由で必要以上に怒る人は大抵同じ口で「そんなつまらんことをいちいち報告するな」って言うんだよな…… twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-07 15:39:56

正直めんどくさい・・・

はらきり💙💛 (情緒不安定) @harakiri1

@takashikiso 海外の企業は知らんけど、なんだかんだで日本の企業は根回しの文化な気がする

2022-09-07 22:32:07
よつぎよん @yotsugiyon

これのせいで社内営業のほうが大変 めちゃくちゃ根回しが必要… twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-07 17:04:23
さとう @dryamadataroh

患者家族に説明し納得した後に 遠くの家族から「俺は聞いていない」 と言われ全部ひっくり返る 全国の病院で繰り広げられています twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-08 06:14:25
どんがらわ @dongaraw

@takashikiso そして決定事項を実行する責任者・担当者の人事は会議ではなく、休憩中か会議後の喫煙室で決まる。

2022-09-07 16:22:05
minami @minami15269772

「俺」なんですよね。やっぱり。 仁義、メンツ、根回し、顔を立てる、義理と人情。 日本の仕事の生産性って近年、他の先進国に比べて低い。 他国から優秀な人材が日本の大企業に来ても、組織のありようにあきれて帰国してしまうって聞きます。 twitter.com/sekiguchiminak…

2022-09-08 11:11:12
井戸蛙 @idokawazu_5

@yotsugiyon どっちにしろ生産性があがらないという、ねぇ

2022-09-07 17:42:32

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