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ピア
@nobpiazza
これはすごい制度だな。こんなのあったら事前申請増えるし、仕事の調整もできるし👍 土日と合わせたらさらに⤴️ならなお㊗️ twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 18:32:30
田中邦裕＠さくらインターネット社長🐈⬛🐕
@kunihirotanaka
そういえば、さくらインターネットには2日以上連続の有給休暇を事前申請すると、有給休暇手当が1日あたり5千円出る制度あるんです。 もともと、直前の有給休暇申請を減らして、計画的に休みとって欲しいなって事だったんですが、効果てきめんでした。 ペナルティよりベネフィットだなと思います。
2022-09-13 08:30:22うちにも似たような制度がある
ゆうき(元関西人)@IT系の人
@ktbcx179
自分の所だと有給3日使うと2日有給が付与っていうのあって気兼ねなく大型連休取ってます😳 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 20:29:40
櫻田晋一@ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ募集中/脱出ｹﾞｰﾑﾒｰｶｰ&ｼｽﾃﾑ･ｱﾌﾟﾘ開発会社しゃちょー
@sakuradasb
有給休暇手当はすごい。 制度設計は大事で当社も夏季休暇を連続する平日3日間（土日祝日を挟むのOK）としたら、ちゃんと連休とってくれて狙い通りだった。 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 12:32:20
内田光治｜不動産CRMカクシンクラウド ｜著書：仕事のムダをゼロにする超効率ＤＸのコツ全部教えます。
@uchidamitsuharu
弊社もリフレッシュ休暇制度：7日以上連続休暇取得で3万円支給を行っています。 大手企業さんも似た考えだったようで嬉しい。 ペナルティよりベネフィット、いい言葉ですね。 弊社は休んでもサポートしあえる体制を作ることが目的でしたが、効果てきめんでした。 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 13:52:23広まって欲しい
Ritsuki Sato(低カロ西村) | AilaB inc.
@teicalo_nishi
弊社も今後こういう制度を導入していけるよう大きくしていきたい twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 15:44:02もうちょっと気楽に休もう
ストリートの黒幕
@skuromaku
twitter.com/kunihirotanaka… 「有休は何かあった時のためにある（例えば病気とか）」みたいなことを朝礼なんかで当たり前のように言われていた俺ら世代は「休む＝悪」という考え方が染み付いてる気がする。
2022-09-13 14:16:34
michi
@michipdale
これは良案。 ただ、一方で、こういうお金絡みの施策じゃないと動かない日本人のマインドセット自体がどーなんだ、って気はする。 「休みとろうぜ！」「休んでもいいだよ」「休んでらっしゃーい」な環境カルチャーがこういうので生まれて当たり前になってくれれればいいけど、、、 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 10:55:40こんな経緯もあるらしい
奥畑 大介＠さくらインターネット社長室
@sakura_okbt
ちょっとした裏話。この連続有給手当が開始した当時、忙しくて休めないという反発の声もありました。そんな中でも先行して休みを取った社員がいて、後に明細に書かれた手当金を見て、これはみんなも休んだ方が良いと口コミ。これが徐々に広がり、今では皆で休むための工夫をするようになりました🌸 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-14 07:19:11
田中邦裕＠さくらインターネット社長🐈⬛🐕
@kunihirotanaka
12年前に同じツイートしてた。 有給休暇を事前申請したら、1日5千円の連続有給手当が出る話。 5日間申請したら、25,000円出る。 ずいぶん、長く続いている制度なんだなぁ。 そして、こんなにリアクションあるとは思ってなかった。 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 22:21:24
わらびもち
@warabi_mochin
これ多分、5千円欲しさにみんな連休申請してるんじゃなくて、「会社が連休を推奨しているから」っていう建前が生まれたことで連休を取る抵抗感が無くなったってのが超大きい気がする。 実際、連休で取った方ができることの幅広がるし、連休で取りたい人ってもっといるはず。 twitter.com/kunihirotanaka…
2022-09-13 11:40:26