一番怖い上司は表面上穏やかで優しいのに評価の場でバッサリ切り捨てるタイプ？集まる賛否両論

KENZO @KENZO52302058

一番怖い上司は詰めたり怒鳴ったりする人ではなく、終始穏やかで優しいのに評価の場では「使えない、採用ミス」と切り捨てる人なんだよな。 ただこれはなかなか若手に伝わらず「あの人優しいし良い人ですよね！」と慕われてたりするから怖い。

直太郎🌝 @ytijihu1

@KENZO52302058 ニコニコバッサリ野郎と呼びたいなと思いました

atsus^* @qw2e

@KENZO52302058 フレネミーみたいなもんですね

Kei Osaki @KeiOsaki2013

@KENZO52302058 ええ〜、自分の部署で活躍の場がなかったら、抱え込まず外に送り出してあげる優しい上司ですよ〜

Monica(ex-Miyu)@英語学習と日常と @HeyMiyuki2020

@KeiOsaki2013 @KENZO52302058 合う合わないはありますもんね。

it_skill @itskill_up

@KENZO52302058 どういう状況かによるけど、育成頑張ってそれでも本人が勉強しなかったりぶら下がり気質であれば、適切な対応だと思います。

モグ @shupeluter

@KENZO52302058 僕史上一番怖かった上司はこのタイプ。 穏やかに。「そう・・（使えない子だね君）」 って切り捨てる。目が笑ってない。 切り捨てた割には使いどころがくると使う。穏やかに言葉をあらげないからそれが可能。しかし切り捨てられた側は永遠に評価されることはない。

コンサル引退→裏垢🔰 @dukemori1

@KENZO52302058 まともな組織のリーダーは詰めない。それでは今時人はついてこない。一方で誰にどこまで仕事を任せられるかは冷徹に見極められてるから若者は注意しよう

とこしえにエチュード @sora_ame_kasa

@KENZO52302058 それが生存戦略として一番合理的だと思う。本人にできないことをリクエストしても、逆に恨まれたりしますから...

うっどりばー @rYboz2ASuarvXC9

@KENZO52302058 @BEFREE29261252 あるあるで怖い😭

ヤマザジャイアント @hachi8dx

@KENZO52302058 優しかろうが叱ろうがそこそこの時間一緒にいてくれる上司は期待を寄せている可能性が高い。 自分の時間を削る価値があると思ってるからね。

Kurato @Kurato_S

@KENZO52302058 そういう上司が将棋棋士なら使えない部下は“歩” 使えるところで捨て駒として使う。

天なう @tennau_dessu

@Kurato_S @KENZO52302058 歩がない将棋は負け将棋っていうくらいですからね笑

JIC @JIC_S_seraph

@KENZO52302058 俺は上の立場だけど、そもそもミスを逆利用する。 「今回～だったのを踏まえてミス回避と今後便利なようにスキルアップしようか」と教える。 その上で改善されないようなら今後人生においても不利になる旨言うけど。

野良人 @norabitohome

@KENZO52302058 好き嫌いはともかく、 理想系に近い上司像の一つ！

Quarm @EI__GHOST

@KENZO52302058 やさしさとコスパの良い受け答えは一見すると違いが分かりずらい面ありますからね平時は

柊まとこ @Ufy6G7VIFJm9ejX

@KENZO52302058 今、詰めたり怒鳴ったりする上で面と向かって「お前使えない。採用ミス」と言ってくる複数人の上司の下で働いてる。 そのせいか、自分の部署だけ正社員も派遣も2桁単位で辞めまくって、他部署から応援が来てもそいつも同じ目に遭ってメンタルお亡くなりになってる。

ゆずか＠勝手に気ままに自由人 @positive_yuzuka

@KENZO52302058 優しい人→注意しない人ではないですよね。 これはとっても納得です！

m_c_turbo @m_c_turbo

@KENZO52302058 配置転換先があるなら、普通に良いと思う。

Y @yndleep

@KENZO52302058 チャンスはできるだけ部下に回すようにします。 本人にもがく意思がある限りフォローし続けます。 最後までやり切る覚悟が見られないなら途中から他のメンバーを参戦させてシフトさせていきます。 詰めても本人と私が疲れるだけで無意味かなと、一回だけ詰めるのも試してみたけどそれでやめました。

アパパネ @apa8ne

@KENZO52302058 割と怖いというか真っ当かと

何でも屋のジャック @jack_master24

@KENZO52302058 俺や… けどどうしようもないよ。 怒鳴ったらパワハラになるし、使えない部下ずっと抱えるより新人に教えた方が将来楽になるかもしれないじゃん。

なごやん @nagoyameshi_

@KENZO52302058 いや、その方がいい。ワイも怒鳴るくらいならそうする